Start: Mai / Juni 2024
Dauer: 6 Monate + Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Lokation: 100% Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung des Business und Auswertung der Geschäftsanforderungen zur Definition von Lösungen für die eingesetzten Systeme im E2E-Prozess Handel und Transport (insbesondere in SAP S/4HANA)
* Analysieren, identifizieren und dokumentieren Sie geschäftsprozessuale und technische Anforderungen
* Empfehlen von Lösungen unter Berücksichtigung der IT-Strategie und Richtlinien Diskutieren und vereinbaren Sie die notwendigen Änderungen mit dem Application Owner, dem Architekten und dem Implementierungspartne
* Bereitstellung von 2nd-Level-Support und Beratung für das Tagesgeschäft
* Sicherstellung des 3rd-Level-Supports durch den Implementierungspartner

Anforderungen:

* Mehrjährige praktische Berufserfahrung mit ERP-Systemen im internationalen Umfeld
* Know How in SAP S/4 HANA
* SAP Logistik Module SD, MM und GTS
* Exzellente Kommunikationserfahrung
* Fließende Englischkenntnisse

Start: Juni 2024

Dauer: 6 Monate + Option auf eine Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Lokration: 100 % Remote (Bereitschaft nach Absprache einzelne Tage in Bellheim zu leisten)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Strategische Beratung des Unternehmens zu Lösungen für Geschäftsprobleme
* Analyse, Identifizierung und Empfehlung von technischen Lösungen
* Gemeinsame Lösungsfindung mit der Kardex Digital Work Group zur Rationalisierung und Automatisierung von geschäftlichen und technischen Prozessen innerhalb des M365-Ökosystems im Einklang mit der Digitalisierungsstrategie
* Führen von Initiativen zur Konzeption, Entwicklung, Wartung und Steuerung der M365 Power Platform Service
* Erstellung technischer Leitlinien und Implementierung für die allgemeine Sicherheit von M365-Stromplattform-Implementierungen
* Forschung und Leitung bei der Konfiguration und bei bewährten Verfahren für M365-Energieplattform-Anwendungen und spezifizierte Systemänderungen
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachexperten und Bereitstellung von 2nd-Level-Support sowie Beratung für den täglichen Betrieb Beratung und Schulung der Anwendungseigner

Anforderungen:

* Bachelor-Abschluss in Software-Engineering, Computertechnik, Informationstechnologie, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung in einem IT-Team, insbesondere in den Bereichen Architektur, Entwicklung und Projektdurchführung
* Erfahrung mit Power Platform Automation Solutions wie Power Automate, Power Apps etc. sowie mit der Administration verschiedener M365 Plattformlösungen.
* Erfahrung mit Skriptsprachen wie PowerShell, Python oder C# ist ein Vorteil
* Vorkenntnisse über Cloud-Umgebungen, insbesondere Azure Cloud, sind wünschenswert
* Tiefes Verständnis und praktische Erfahrung mit der M365-Umgebung auf Unternehmensebene; idealerweise Microsoft-Zertifizierungen, insbesondere MS-XXX und PL-XXX
* Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Planungs-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
* Englische Sprachkenntnisse, Deutsch / andere Sprachen von Vorteil

Start: Juli 2024
Dauer: 5 Monate

Auslastung: Fulltime
Lokation: Wörth am Rhein & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Projektkoordination zur Diagnoseentwicklung für Fahrzeugprojekte
* Durchführung und Weiterentwicklung des Trackings der verschiedenen Projektstände bzgl. Diagnoseentwicklung in Tools we JIRA und DPAD
* Übernahme von Klärungsthemen für Diagnose Umfänge zu BEV Projekten
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu Klärungsthemen in MS PowerPoint
* Klärung der Anforderungen zu neuen Projekten bzw. Technologien wie H2

Anforderungen:

* Basiswissen XENTRY
* Operative Erfahrung
* Gute analytische Fähigkeit
* Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen wie Excel und PowerPoint
* Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Teamfähigkeit, Verantwortungsgefühl und Motivation
* Eigenständiges Arbeiten

Start: ASAP

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Sindelfingen & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bei Musterlieferung und Erstinbetriebnahme sind daher umfangreiche Konfigurationen einzustellen und abzuprüfen, um bereits in einem frühen Stand die Stabilität und Verläßlichkeit der Verbindungen sicherzustellen.
* Du unterstützt bei der Erstinbetriebnahme und bei Tests neuer HW Muster in unserem Labor die Experten für die Technologien.
* Du aktualisiert Meßplätze und Prüfstand durch Softwareupdates, entsprechend dem HW und SW Entwicklungsstand.
* Zusammen mit den Experten bereitest Du Messungen im Videolabor vor und führst diese durch.

* Du unterstützt beim Nachstellen von Fehlern (z.B. aus dem Serieneinsatz/„Feld") durch Messungen für eine gemeinsame Analyse mit den Experten für Video und Bedienprotokolle (z.B. Touch/I2C Kommunikation).

Anforderungen:

* Technisches Studium: technische Informatik, Elektrotechnik, … oder eine Ausbildung im Elektronik Bereich mit praktischer Berufserfahrung im Bereich der HW Entwicklung
* Macher-Qualitäten: „Kein Pin vorhanden? Ich fädel die Leitung hin 😉" sind uns wichtig!
* Erfahrung in der Embedded HW Entwicklung
* Kenntnisse von Bussystemen wie I2C, SPI
* Sicherer Umgang mit Laborequipment: Logikanalyser, Oszilloskop

Start: Juni 2024

Dauer: 12 Monate + Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Leinfelden & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Vorbereitung sowie Steuerung & Durchführung von globalen Ausschreibungen der Produktentstehung (Produkt- & Projektmanagement)
* Änderungen an Produkten & Services
* Bedienung, Betreuung & Monitoring von bereichsübergreifenden Steuerungs- und Reportinginstrumenten bezüglich Portfolioprojekten
* Mitgestaltung & Durchführung der Multiprojekt- und Multiprodukt-Steuerung u.a. für erfolgreiches Dependency Management
* Steuerung & Organisationsaufgaben im Rahmen des Daily Business
* Vertragsgestaltung und Strukturierung
* Globale und lokale Ausschreibungen z.B. im Umfeld Weitverkehrsnetze WAN/MAN mit den "Big-Playern" im weltweiten Kommunikationsgeschäft
* Definition & Umsetzung von Methoden und Prozessen zur Change- und Rolloutplanung
* Demandsteuerung, Clearing, Priorisierungsunterstützung und Überführung in die Projektphase zur Umsetzung bei all unseren Produkten
* Kontrolle & Audit von Projekten die an Provider im Rahmen von Outsourcing fremdvergeben sind

Die betroffenen Produkte/Technologien in absteigender Reihenfolge (Schwerpunkte zuerst)

* Unternehmensweite globale Weitverkehrsnetze WAN/MAN
* Proxy
* Employee Remote Access
* DNS/IPAM
* Network Security
* Datacenter-& Campus-Networks
* Businesspartner connectivity

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Elektrotechnik o.Ä. und/oder fundierte nachgewiesene Berufserfahrung bei der Steuerung von Projekten innerhalb der IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt Weitverkehrsnetze/Netzwerk
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von technisch aber auch organisatorisch orientierten Arbeitspaketen im Rahmen von Projekten/Programmen
* Nachgewiesene Erfahrung im Umfeld Networking und/oder Datacenter bei globalen Ausschreibungen mit den Big-Playern im Carrierumfeld
* Fundierte Erfahrung bei der Zusammenarbeit in internationalen Projektteams
* Fundierte Erfahrungen bei der Organisation von IT-Infrastruktur Bereichen
* Tiefgreifende Erfahrung und nachgewiesenes Know-How im Bereich Projektmanagement-Methoden und -Tools
* Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Start: Juli 2024

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sicherstellen, dass die Entwicklungsprozesse den ASPICE-Anforderungen entsprechen und bei Bedarf Anpassungen im Prozess/in der Methode und in der Toolchain vorzunehmen
* Mitarbeit im Starvision Team (Vector PREEVision) um ASPICE Anforderungen im Requirementsmanagement-Tool umzusetzen
* Beratung und Schulung von Teams und Stakeholdern, um ein tieferes Verständnis für ASPICE zu vermitteln und die Umsetzung zu unterstützen
* Durchführung von Assessments, um den Reifegrad der Prozesse zu bewerten und Verbesserungspotenziale aufzudecken (inklusive Prozessdarstellung und -dokumentation)
* Koordination mit verschiedenen Teams und Abteilungen, um die Integration von ASPICE in den gesamten Entwicklungsprozess (inkl. Tools) zu gewährleisten
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich ASPICE, um mit den aktuellen Best Practices und Entwicklungen Schritt zu halten.
* Aktive Mitarbeit im Projektteam, Einbringen von Erfahrungen, Abstimmung der Ideen, Konzepte und Ansichten - echtes TEAMWork

Anforderungen:

* Abgeschlossenes technisches Studium
* Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Automotive SPICE (ASPICE)
* Zertifizierung als ASPICE-Bewerter oder -Assessor
* Beratungserfahrung in der Umsetzung von ASPICE Anforderungen aus Findings
* Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise agil
* Fundiertes Verständnis der Prozesse, Methoden & Tools im Entwicklungsprozess der Automobilindustrie
* Gute Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren
* Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Prozessen und zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
* Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um Teams bei der Umsetzung von ASPICE-Anforderungen zu unterstützen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Automotive Bereich

Start: Juli 2024

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Stuttgart (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technical Owner für SharePoint-Projekte (Verantwortung für Neuentwicklung, Weiterentwicklung und Operations)
* Demand Manager für die MBCS-Datenplattform (Azure/eXtollo) und SharePoint
* Design, Implementierung und Steuerung von übergreifenden Digitalisierungsprozessen
* Steuerung Entwicklungsteam in Indien (MBRDI)
* Leitung und Steuerung von übergreifenden Projekten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium
* Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung
* Erfahrung im Digitalisierungsumfeld
* Erfahrung im Umgang mit agilen Tools wie z. B. Azure DevOps/JIRA
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: Juni / Juli 2024

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Es handelt sich um ein großes Transformationsvorgehen, das über mehrere Jahre dauert
* Unterstützung in der Durchführung von Transformationsprojekten
* Playbooks betreuen
* Deployments betreuen und mitgehen
* Schnittstelle zwischen dem zentralen Team und den einzelnen Deployments
* Präsentieren vor größerer Management-Runde
* Gruppe begeistern und mitziehen

Anforderungen:

* Kommunikativ
* Agil: SAFe, Lean & DevOps (Fokus: Lean)
* IT-Kenntnisse sind zweitrangig
* Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:
* Erfahrung mit KAIZEN (Mindset und vorgehen kennen)
* Kenntnisse mit Hoshin Kanri
* Kenntnisse mit VSM (Value Stream Mapping)
* Kenntnisse in der SOLVE-Methode (wünschenswert)

Start: Juni / Juli 2024

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aus den Transformations-Deployments das Innovationsmanagement betreuen
* Leute sollen ermutigt werden, neue Ideen einzubringen
* Ideen sollen openminded diskutiert werden
* Diskussionsrunden einstellen und leiten
* System erstellen für eine zeitnahe Umsetzung dieser Ideen
* Bei der Umsetzung der Ideen unterstützen

Anforderungen:

* Erfahrung im Innovationsmanagement
* Kommunikativ
* Erfahrung in der Durchführung und Erstellung von Diskussionsrunden
* Erstellung von Systemen/Prozessen für die Umsetzung von Ideen
* Gute Englisch-Kenntnisse

Start: Juni / Juli 2024

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Awareness schaffen
* Analysieren, welche Fähigkeiten in der Mannschaft wie stark ausgeprägt sind
* Ableiten, welche Weiterbildungsmöglichkeiten Sie anwenden müssen
* Aufbau eines Fortbildungssystems
* Welche höheren Stufen werden eingeführt?
* Welche Trainings müssen durchgeführt werden, um eine höhere Stufe zu erreichen
* Ein richtiges System für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter aufbauen

Anforderungen:

* Erfahrung in der Erstellung von Fortbildungssystemen
* Kommunikativ
* Agil: SAFe
* Gute Englisch-Kenntnisse

Start: flexibel nach Verfügbarkeit der Experten (m/w/d)
Dauer: 9 - 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit, 4 - 5 Tage die Woche
Lokation: Remote & Stuttgart (90/10)

Projektbeschreibung:

Konzessionen sind die Basis für das Kerngeschäft des Kunden als Netzbetreiber und bilden die wirtschaftliche Grundlage des Unternehmens. Die Sicherung bestehender sowie der Zugewinn neuer Konzessionen hat daher höchste Priorität für den Kunden. Unser Anspruch ist, dass Kommunen wissen, dass Sie mit uns den „Richtigen" Partner haben. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen, die durch die Infrastrukturwende in den nächsten Jahrzehnten auf die Netzbetreiber warten. Unser Ziel ist es, die Partnerschaft mit den Kommunen fortzuführen.

Aufgaben:

* Begleitung des gesamten Konzessionsverfahrens (Strom/Gas) und Koordination sowie Steuerung der Konzessionsbewerbungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.

* Organisation und Erstellung von Wettbewerbsangeboten im Strom- und Gaskonzessionswettbewerb in Zusammenarbeit mit juristischen, technischen und kaufmännischen Teams.

* Vorantreiben von wettbewerbsrelevanten Themen und Präsentation sowie Verhandlung der Konzessionsangebote mit Beratern und Gemeinden.
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzessionsangebote, Optimierung im Wettbewerb und maßgebliche Beiträge zum Gewinn von Konzessionen.

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich
* Vorhandenes Wissen im Bereich Konzessionen und regulierte Strom- und Gasnetze ist von Vorteil
* Erfahrung und Kenntnisse in der Erstellung kundenfreundlicher, wettbewerbsfähiger und attraktiver Angebote sind wünschenswert.
* Nachgewiesene Projekterfahrung mit analytischer, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise sowie hoher organisatorischer Fähigkeit und Ergebnisorientierung
* Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen, klar zu präsentieren und fachlich kompetent und adressatengerecht zu kommunizieren. Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowohl persönlich als auch schriftlich.

Start: Mai / Juni 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime (40h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (ca. 60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Ende-zu-Ende Verantwortung für den Remote Vehicle Dienst inklusive Management der cross-funktionalen Schnittstellen in Richtung Vertrieb, Marketing, Legal, Datenschutz, System Integration, Qualitätsmanagement und Produkthaftung/-sicherheit
* Erstellen und Abstimmen von Anforderungen sowie Einsteuerung der Umsetzung in den entsprechenden Fahrzeugkomponenten sowie Cloud- und UI-Anwendungen
* Integration und Steuerung der an dem Dienst beteiligten Fachbereichen mit dem Ziel, die Dienste in Time/Quality/Cost zu realisieren
* Erstellen von Übersichten wie Status Reports und Dokumentationen
* Statusberichterstattung und Eskalation kritischer Themen an das Management
* Erprobung und Absicherung der Teilketten und der E2E-Kette in enger Zusammenarbeit mit dem Komponenten-sowie dem E2E-Testing
* Analyse von Fehlern, Definition und Adressieren von Abhilfe-Maßnahmen
* Baureihenübergreifendes Rollout der Dienste in zukünftige Fahrzeug-, Telematik- und E/E-Generationen sowie Unterstützung des Dienste Rollouts in den Märkten
* Überwachen und Sicherstellung der Funktionalität im Betrieb befindlicher Mercedes me connect
* Dienste und Mitwirkung bei der Klärung komplexer Support Fälle
* Technische Bewertung neuer Produktideen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar
* Projekterfahrung als Function oder Product Owner
* Kenntnisse im Automotive-Umfeld
* Projektkenntnisse im agilen Umfeld

Start: Mitte Mai / Juni 2024
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Stuttgart
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Begleiten der Arbeitsgruppen, besonders für die Arbeit mit Jira/Confluence
* Unterstützung beim Reporting und Zusammenfassung der Themen aus den Arbeitsgruppen
* Pflege der Gruppenzuordnungen, Freigaben, Rollenzuordnungen
* IT-Unterstützung
* Nutzeradministration (Rollen)
* Administration von Vorgangstypen und Workflows
* Anpassen von Workflows für einzelne Vorgängen
* Anlegen und Pflege von Dashboards und Metriken
* Reporting und JQL
* Template Erstellung für Wiki-Seiten und Arbeiten mit Exports aus Confluence
* Management von Rollen und Workflows

Start: Juli 2024
Dauer: 36 Monate

Auslastung: Fulltime
Lokation: Sindelfingen & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Design Modelling, Modelleur, (Karosserie) Modellbauer oder eine vergleichbare Qualifikation

Start: April / Mai 2024
Dauer: 12 Monate +

Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Sindelfingen (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Systemverantwortlicher für ein System der Passiven Sicherheit (z.B. Post-Crash)
* Festlegung der Kunden- und Systemfunktionen und Eigenschaften des Systems
* Festlegung der Systemgrenzen (Mechanik, E/E und Software)
* Abbilden der Kundenfunktionen auf Komponenten und Systeme
* Abstimmen der Komponenten- und Systembeiträge mit allen beteiligten Bereichen
* Erstellung einer Systemspezifikation nach Standardvorlage SLH
* Initiierung qualitätssichernder Maßnahmen (System-FMEA, Funktionssicherheit gemäß ISO 26262, Reviews) und Steuerung deren Umsetzung
* Dokumentation und Management von EE- und Software-Änderungen analog QMH (Qualitätsmanagementhandbuch) Methodenhandbuch für präventives E/E- und Software
* Entwicklungs-Qualitätsmanagement und Funktionssicherheit
* Abstimmung der Systembelange im Bedien- und Anzeigekonzept

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Natur- oder Ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Serienentwicklung von E/E-Systemen und Komponenten und Kenntnisse der aktuellen Fahrzeugsysteme und EE-Architekturen
* Begeisterung für komplexe Systeme der Passiven Sicherheit
* Erfahrung mit den gängigen Dokumentationsmethoden in der Entwicklung (MBSE, DNG, EngClient, Smaragd)
* Kenntnisse in der Abbildung von Kundenfunktionswirkketten und kennen die zu Grunde liegende Methodik
* Führerschein Klasse PKW für Deutschland
* Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung mit
* Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher

Start: 01.07.2024

Dauer: 6 Monate

Auslastung: 4 - 5 Tage pro Woche (100 Projektage)

Lokation: Remote (ggf. für einzelne Abstimmungen & Workshops Stuttgart)

Aufgaben:

* Eigenverantwortliche Umsetzung der architekturbezogenen User Stories inklusive der Konzeption und technische Abnahme
* Aufbereitung von Ergebnissen für das Management
* Verantwortlich für ein nachhaltiges und wirtschaftliches Lösungsdesign
* Erstellung von Software-Releases sowie Konzipierung und Durchführung von Softwaretests
* Einhaltung des Qualitätsplans und der Code-Richtlinien des Unternehmens
* IT-Security und Datenschutz müssen bei der Entwicklung beachtet werden
* Unterstützung der Service Transition z.B. in Form von Bereitstellung der Systemdokumentation
* Im agilen Produktteam greift sich der Entwickler im Pull-Prinzip selbstständig die umzusetzenden User Stories aus dem Backlog
* Setzt die Anforderungen des Product Backlog im Team um
* Legt die Ziel- und Arbeitsergebnisse pro Sprint fest, Schätzung von User Stories
* Regelmäßiger Austausch über den aktuellen Fortschritt im Team, mit Product Owner und Scrum Master
* Präsentiert die Sprint Ergebnisse vor Product Owner und Stakeholdern
* Beratung beim Einsatz von Geschäftsfähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung der IT- Landschaft
* Erarbeitung einer Business Capability Map für den Wertstrom
* Beratung bei der Berücksichtig von Anforderungen aus unterschiedlichen Geschäftsfeldern
* Erarbeitung der Ist-Landschaft für den Wertstrom Steuern über Messsysteme
* Entwicklung einer Soll-Bebauung für das Zielbild
* Beratung bei der Grobplanung der Ausbaustufen für die Soll-Bebauung
* Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, insbesondere Einplanung von Architekturarbeiten
* Unterstützung bei der Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit dem Wertstrom "Steuerbedarf ermitteln"
* Selbstständige Organisation und Durchführung von Terminen bzw. selbstbestimmte Teilnahme an Informationsterminen zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben

Start: Juli 2024

Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Stuttgart (ca. 80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Schnittstelle zwischen Fachbereich, Dienstleister, Hersteller und internen Betriebseinheiten
* Wartung und Weiterentwicklungen inkl. Budgetverantwortung
* Abstimm- und Eskalationsinstanz bei aufgetretenen Produktionsproblemen
* Verantwortlich für die Bereitstellung der technischen Kapazitäten
* Aktualisierung, Prüfung und Freigabe der technischen Dokumentationen (mit dem Dienstleister)
* Verantwortlich für die Lösung von Störungen, sofern Betriebsprobleme erkennbar auf eine Anwendung zurückzuführen sind
* Verantwortlich für die Backend-Infrastruktur des Clientbetriebs
* Unterstützung „(Linien-)Projekte und Weiterentwicklungen" im Telefonie Umfeld
* Unternehmensweite Kommunikation
* Abstimmung Migrationstermine
* Migrations-Support für die Fachbereiche

Muss-Anforderungen:

* Telefonie Erfahrungen, idealerweise Genesys
* Erfahrungen im Workplace und Microsoft Office Umfeld
* Sehr gute Deutschkenntnisse

Soll-Anforderungen:

* Englischkenntnisse
* Outsourcing Steuerung
* Projektmanagement Erfahrungen
* Erfahrung in Dienstleister Steuerung

Start: April / Mai 2024
Dauer: 24 Monate

Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Untertürkheim (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortlich für die Entwicklung von Schlössern, Türgriffen, elektrischen Türantrieben und Schließgarnituren für Transporter
* Entwicklung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Kosten, Fertigung und Kundennutzen sowie die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen
* Betreuung von externen Entwicklungspartnern
* Dokumentation von Arbeitsergebnissen und die Definition von Anforderungen in Lastenheften
* Entwicklungsarbeiten von der Konzeption bis zur Serienentwicklung begleitet und optimierungspotenziale identifiziert
* Einhaltung von Projektzielen und die Koordination von Lieferanten sind ebenfalls wichtige Aufgaben

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare akademische Ausbildung
* Ausgeprägte Kenntnis und Erfahrung Mechatronischer Türsysteme Projekterfahrung im Produktentstehungsprozess
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Produkt-Entwicklung Idealerweise verfügen Sie über internationale Erfahrung
* Kenntnisse in : Engineering Client; Smaragd; Dialog; Erstellung EC AWE KEM; MS-Office Kenntnisse (PowerPoint,
* Excel, Word, Access, Outlook); Siemens NX
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Soll-Anforderungen:

* Spanischkenntnisse sind von Vorteil
* Reisebereitschaft

Start: Anfang Juni 2024

Dauer: 10 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Leinfelden-Echterdingen & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit Fokus auf Forderungen / Verbindlichkeiten ggü. VU
* Accounting-seitige Betreuung des IC Cash Poolings inkl. Kontenabstimmung und Abweichungsanalysen
* Abbildung von Beteiligungstransaktionen wie z. B. Dividendenausschüttungen und Kapitalerhöhungen
* Set up- und Kontenanlage für neue Transaktionen z. B. Deposits / IC Loans / Credit Facilities etc.
* Darstellung der Haftungsverhältnisse / Finanzgarantien im Abschluss inkl. Anhangsangaben
* Beantwortung von Ad-Hoc-Anfragen der Wirtschaftsprüfer zu diversen Bilanzpositionen und GuV-Effekten
* Koordination von Projekten insbesondere bei neuen Releases, Upgrades und Einführung neuer Funktionen
* Ansprechperson (m/w/d) für Außenwirtschaftsmeldungen
* Weiterentwicklung von komplexen Methoden für Accounting Lösungen und Inhouse Banking

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich eines Industrieunternehmens oder einer Bank: Schwerpunkt Cash Management oder Cash Accounting
* Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IAS/IFRS und HGB für Finanzinstrumente
* Gute Kenntnisse von Cash Management-Lösungen insebsondere von Inhouse Banken
* Fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Powerpoint)
* Sehr gute SAP-Kentnisse (FI)

Soll-Anforderungen:

* Kenntnisse in Wallstreet Suite
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Juli oder August 2024
Dauer: 18 Monate +

Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Untertürkheim (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Steuerung von Werkzeug(WZ) Terminen im Rahmen des Produktentstehungsprozesses/WZ Entstehungsprozesses
* Basis: Input der Entwicklung von Bauteilen mit steigenden Reifegraden
* In Zusammenarbeit mit unseren internen Werkzeug Spezialisten - je Werkzeug-Laufzeit bis zur Werkzeug-Fertigstellung und der Bereitstellung der Teile für den Fahrzeugbau
* Verwaltung der Daten/Teile in Excel & Berichtswesen
* Ständiger Kontakt & Abstimmung mit Lieferanten & Planern bzgl. Relevanz, Laufzeit
* Prognoseplanung

Anforderungen:

* Produktentstehungsprozessen (Automotive) wie z.B Design, Entwicklung, Konstruktion, Reifergrade
* Technischer Background (Werkzeugentstehungsprozesse) kein Werkzeugspezialist (Erfahrung mit Werkzeugen aber sehr hilfreich)
* Wirtschangsingenieurs Studium oder Techniker

Wünschenswert:

* Kenntnisse in den Mercedes Benz internen Prozessen
* Erfahrung im Projektmanagement
* Erfahrung im Kostentracking von Werkzeugen

Start: ASAP

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Sindelfingen & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Präventive Absicherung bzw. Qualifizierung von elektrischen und mechanischen Bauteilen im Rahmen der Projektbearbeitung bei den Lieferanten bzgl. der geltenden Qualitätsstandards und Methoden sowie Verifizieren und Anpassen der Bauteilterminpläne (Lieferant) unter Berücksichtigung des Mercedes-AMG Meilensteinplans (Route601)
* Durchführung von Prozessaudits (VDA 6.3) zur Sicherstellung der Serienbelieferungen ggf. Einleitung und Überwachung geeigneter Abhilfemaßnahmen
* Bemusterung und Freigabe der Bauteile für die Werke unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen aus dem Lastenheft und den Spezifikationen
* Teileabnahmen im Vorfeld an den jeweiligen Produktionstests beim Lieferanten und ggf. in den jeweiligen Aufbauwerken
* Serienbetreuung von Bauteilumfängen, sowie Sicherstellung der Anlieferqualität der Lieferanten bzgl. der vereinbarten Qualitätsstandards
* Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, Ursachenanalyse und Fehlerabstellung durch Anwendung gängiger QM Tools und deren Analyse- und Problemlösungstechniken

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Fahrzeugelektronik oder vergleiche Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement Kaufteile, sowie Erfahrung im präventiven Lieferantenmanagement inklusive Prozessaudits nach VDA 6.3
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Herstellung und Weiterverarbeitung von Elektronikkomponenten
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität, Zielstrebigkeit und eigenständiges Arbeiten beim Lieferanten

Start: April 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Stuttgart & Remote (ca. 90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwurf und Aufbau von Test- und Integrationsumgebungen, bevorzugt für Systeme in der Funkkommunikation und/oder sicherheitsrelevanter SW-Systeme
* Erstellung von Prüfspezifikationen, bevorzugt für sicherheitsrelevante SW-Systeme, bzw. SW-Systemkomponenten
* Erfassung/Dokumentation innerhalb Change-Management-Systemen
* Erstellung von Prüfberichten, bevorzugt Generierung aus Prüfergebnissen automatisierter Tests

Anforderungen:

* Kenntnisse in der Prüfung sicherheitsrelevanter Systeme, bevorzugt auch im Rahmen von BSI
* Zulassungsverfahren
* Kenntnisse der IP-Netzwerktechnologien und Windows Betriebssysteme
* Kenntnisse in der Funkkommunikation, ggf. auch inkl. der Handhabung von Funkgeräten
* Kenntnisse in Skriptsprachen zur Automatisierung von Prüfungen und Instandhaltung der T&I Umgebung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: Mai/Juni 2024

Dauer: 12 Monate +
Lokation: Remote & Stuttgart (ca. 70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Die Erschließung und Umsetzung der UNECE R156 / SUMS (Softwareupdate Managementsystem) für Daimler Truck global vorantreiben
* Die End2end-Umsetzung der relevanten Prozesse, Methoden, Tools und Rollen für SUMS in der Organisation gestalten
* Die Koordination der technischen Konzepte zur Realisierung der UNECE R156 / SUMS in den Elektrik-/Elektronik-Architekturen übernehmen
* An der Entwicklung von System-Engineering Ansätzen und Konzepten für die Fahrzeugentwicklung der Zukunft mitwirken
* Die Verantwortung für die Organisation und Durchführung eines neuen SUMS Compliance Board für die Software-Entwicklung übernehmen
* Alle betroffenen Hersteller und Märkte bei der Implementierung und Verbesserung von SUM unterstützen
* Eng mit allen relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten und aktiv bei der Weiterentwicklung und Verbesserung des globalen Managementsystems mitwirken

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in den Ingenieurwissenschaften oder ein wirtschaftliches Studium der Fachrichtung E-Technik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Hochmotiviert und Interesse an der Veränderung von Dingen
* Idealerweise Verständnis für gängige Systems Engineering
* Ansätze und Software Entwicklungszyklen
* Von Vorteil sind Kenntnisse oder Erfahrungen mit den Themen ISO 24089 sowie UNECE WP.29 R156 Software Update Management System
* Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Teams in einem globalen Setup und Offenheit für zeitlich begrenzte Auslandseinsätze
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: ASAP
Dauer: 12 Monate +
Lokation: Sindelfingen & remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Integration von neuen Konzepten oder Innovationen in neue Gesamtfahrzeugansätze
* Identifikation und Aufzeigen von Handlungsfeldern
* Ausarbeitung schlüssiger Gesamtfahrzeug-Konzepte
* Erarbeitung von Beiträgen für Entscheidungsvorlagen für Gremien
* Mitarbeit bei der Erstellung einer Technologie-/Innovations-Roadmap
* Vertretung der Projektleitung sowie der Projektziele in den Technologie-Arbeitspaketen (Technologiechallenge)

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise Berufserfahrung in der PKW-Entwicklung im Bereichen Konzeptionierung und Beurteilung von Gesamtfahrzeug, Gesamtfahrzeugkonzepten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert:

* MB Erfahrung

Start: Mitte/Ende Mai 2024

Dauer: 18 Monate
Lokation: Wörth am Rhein & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Serienproduktionstauglichkeit von Produktionskonzepten prüfen
* Vorschläge für das Erreichen der Serienproduktionstauglichkeit erarbeiten
* Interdisziplinärer Austausch innerhalb des Produktionswerkes und Schnittstelle zur Entwicklung
* Digitale Konzeption von Leitungsverläufen mit Siemens NX

Muss Anforderungen:

* Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Elektrotechnik/Kabelsätzen/Leitungen
* Kenntnisse im Umfeld Leitungen bzw. Kabelsätzen hinsichtlich der Fragestellung: Welche Vorgaben existieren bzw. worauf muss geachtet werden?
* Kenntnisse in Siemens NX

Soll Anforderungen:

* Kenntnisse in Capital Harniss wünschenswert
* Erfahrungen im Automotive-Umfeld wünschenswert
* Branchenkenntnisse im Bereich Automotive (bevorzugt), Traktoren, Gabelstapler, etc. wünschenswert
* Verständnis ggü. Schnittstellenmanagement Produktion & Entwicklung wünschenswert

Start: Mai / Juni
Dauer: 10 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Leinfelden-Echterdingen (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Koordination der Erstellung des Anhangs und des Lageberichts nach HGB
* Selbständige Analyse und Kommentierung der Vermögens-, Finanz-und Ertragslage
* Aufbereitung von Berichterstattungen an Vorstand und Aufsichtsrat
* Vorbereitung und Veranlassung der Veröffentlichung im Handelsregister
* Laufende Weiterentwicklung der Jahresabschlussberichterstattung
* Fachliche Betreuung des Planungssystems für die Erstellung der Ist-Erwartung und Operativen Planung nach IFRS
* Fachliche Verantwortung und Koordination der Jahresabschlussplanungen der Ist-Erwartung und Operativen Planung nach HGB
* Erstellung von Gremienpräsentationen für den Vorstand und den Aufsichtsrat
* Koordinationen Erstellung, Analysen & Prüfung von Segmentrechnungskomponenten
* Aufzeigen und Entwickeln bilanzieller Gestaltungsspielräume
* Leitung und Mitarbeit in funktions-und bereichsübergreifenden Projekten insbesondere in Hinsicht der Einführung eines neuen Planungstools
* Leitung von fachgebietsübergreifenden Projekten (z. B. Abschlusszeitverkürzung, Bilanzierung neuartiger Geschäftsvorfälle)
* Erstellen von Präsentationen und Projektdokumentationen
* Selbständige Abwicklung von Projektarbeit, einschließlich Kapazitätsplanungund Erstellung von Fachkonzepten

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt internationale Rechnungslegung, Controlling, Bankenwesen, (Wirtschafts-) Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Abschlussprozess einer Gesellschaft und/oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
* Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
* Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS-Office, insbesondere Excel
* Sehr gute SAP-Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:
* Gute SAP-(NACOS) sowie ggf. MIF-Kenntnisse
* Idealerweise GTS-Kenntnisse
* Idealerweise bestandenes Steuerberaterexamen (m/w/d)

Start: April / Mai 2024
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Leinfelden-Echterdingen (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie unterstützen bei der Entwicklung der Garantiestrategie für die europäische Vertriebsgesellschaft und erstellen regionale Garantierichtlinien
* Sie entwickeln eine Garantie-Audit-Strategie und bereiten Garantie-Audits auf Basis der Analyse von Garantiedaten und KPI-Ergebnissen vor
* Sie koordinieren das monatliche Reporting für die EU-Märkte auf Basis der erhobenen Daten (Zusammenfassung, Überprüfung, Kontrolle und Reporting der Daten)
* Sie halten sich über aktuelle Trends im Bereich der Gewährleistung auf dem Laufenden und nutzen Ihr Wissen, um Probleme und anstehende Fragen zu identifizieren und die Prozesseffizienz kontinuierlich zu verbessern
* Sie führen Benchmarking und Analysen von Markt- und Wettbewerbsdaten durch, um Garantietrends zu verstehen
* Sie führen allgemeine Geschäftsanalysen zu Garantie- und Kulanzthemen durch und erstellen interne Dokumente, die von der Geschäftsleitung angefordert werden
* Sie unterstützen die europäischen Legal Entities als Ansprechpartner für garantiebezogene Themen (Schadensbearbeitung und technische Expertise)
* Sie interagieren mit der Technik und dem Qualitätsteam (HQ) bei Qualitätsfragen

Muss Anforderungen:

* Abgeschlossenen Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Finanzwesen
* Sie sind mit Finanzprozessen im Zusammenhang mit der Garantieabwicklung vertraut und können diese in allen EU-Ländern anwenden
* Sie haben mehr als 2 Jahre operative Erfahrung im Bereich der Garantiewerkstattprozesse sowie der entsprechenden Regeln und Richtlinien
* Sie haben Erfahrung mit der Implementierung von KPI's, Controllingmethoden und Vor-Ort-Audits
* Sie interagieren mit der Technik und dem Qualitätsteam (HQ) bei Qualitätsfragen
* Sie haben technisches Know-How in der Automobilindustrie, vorzugsweise mit Elektrofahrzeugen
* Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Soll-Anforderungen:

* Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Implementierung eines IT-Tools im Aftersales-Umfeld gesammelt
* Fließende Sprachkenntnisse in einer nicht-deutschen europäischen Sprache oder Mandarin ist ein Plus
* Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu reisen, um in direkten Austausch mit den Märkten zu treten

Start: April / Mai 2024
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Stuttgart (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung von Lösungen in einem sehr dynamischen Umfeld zwischen verschiedenen Kulturen und Mentalitäten im Rahmen eines Joint Ventures
* Etablierung von Prozessen für Benutzerhandbücher, Werkstattinformationen, Spezialwerkzeuge und Werkstattausrüstung in Zusammenarbeit mit den Kollegen
* Entwicklung und Implementierung von detaillierten Prozessen zur Sicherstellung der Unterstützung von Independent Service Providern gemäß den gesetzlichen Anforderungen (Gruppenfreistellungsverordnung) in Abstimmung mit den Counterparts
* Entwicklung von Service-Engineering-Konzepten und Strategien zur Ermöglichung von erweiterten Reparaturmöglichkeiten und Modifikationen am Fahrzeug
* Sammeln und Definieren von Geschäftsanforderungen und Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, um die Verfügbarkeit der notwendigen Informationen für autorisierte Händler/innen und unabhängige Serviceanbieter/innen sicherzustellen
* Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, um die Verfügbarkeit von Spezialwerkzeugen und Werkstattausrüstung sicherzustellen und Strategien für die Umsetzung eines Kooperationsmodells und die notwendige Kommunikation mit dem Händlernetz zu definieren
* Schnittstelle zwischen Aftersales, IT, Produktmanagement für alle Aftersales relevanten fahrzeugtechnischen Themen sein
* Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für Benutzerhandbücher, Werkstattinformationen, Spezialwerkzeuge und Werkstattausrüstung
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zum Retail Engagement Center und Schnittstelle für alle Stakeholder/innen bei allen Aftersales-relevanten fahrzeugtechnischen Themen
* Verantwortung für reibungslose Reparaturverfahren und -prozesse für autorisierte Einzelhändler/innen und unabhängige Serviceanbieter/innen, Sicherstellung von Schulungen am Arbeitsplatz, kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung von KPIs und Berichterstattung zu fahrzeugtechnischen Themen

Anforderungen:

* Abgeschlossenen Hochschulabschluss in Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Tiefgreifendes technisches Verständnis für elektrische Fahrzeuge
* Nachgewiesene Berufserfarung (5+ Jahre) in den Bereichen technischer Support, Service Engineering und Diagnose in einem Aftersales-Umfeld
* Erfahrung in einem internationalen und interkulturellen Umfeld, idealerweise in der Automobilbranche (2+ Jahre)
* Big-Data-Kenntnisse, Orientierung an der Prozessautomatisierung, fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (z. B. Excel, Project), Kollaborationstools (z. B. Confluence, Jira) und Verständnis für die Anwendung im Verantwortungsbereich
* Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch in einer zweiten europäischen Sprache

Start: ASAP
Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Sindelfingen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Gestaltung, Koordination und Steuerung des Entwicklungsprozess für Funktionale Sicherheit
* Abstimmung, Dokumentation für alle Antriebssysteme und - funktionen mit beteiligten Fachbereichen
* Planen, Koordinieren und Sicherstellen der Produktqualität: Koordinations- und Abstimmungsarbeiten in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten (DIA), Entwicklungsdienstleistern und Mercedes-Benz Indien
* Entwicklungsverantwortung und Serienbetreuung für die Sicherheitskonzepte nach ISO26262

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Informatik oder mit vergleichbarer Qualifikation
* System- und Funktionskenntnisse auf dem Gebiet der Antriebssysteme und idealerweise Software
* Mehrjährige Erfahrung bei der Umsetzung der ISO 26262 sind zwingend erforderlich
* Erfahrung im Bereich Embedded Software Engineering sind von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: ab sofort
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime
Loaktion: Remote und Untertürkheim (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Präventive Absicherung bzw. Qualifizierung von elektrischen und mechanischen Bauteilen im Rahmen der Projektbearbeitung bei den Lieferanten bzgl. der geltenden Qualitätsstandards und Methoden sowie Verifizieren und Anpassen der Bauteilterminpläne (Lieferant) unter Berücksichtigung des Mercedes-AMG Meilensteinplans (Route601)
* Durchführung von Prozessaudits (VDA 6.3) zur Sicherstellung der Serienbelieferungen ggf. Einleitung und Überwachung geeigneter Abhilfemaßnahme
* Bemusterung und Freigabe der Bauteile für die Werke unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen aus dem Lastenheft und den Spezifikationen
* Teileabnahmen im Vorfeld an den jeweiligen Produktionstests beim Lieferanten und ggf. in den jeweiligen Aufbauwerken
* Serienbetreuung von Bauteilumfängen, sowie Sicherstellung der Anlieferqualität der Lieferanten bzgl. der vereinbarten Qualitätsstandards
* Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, Ursachenanalyse und Fehlerabstellung durch Anwendung gängiger QM Tools und deren Analyse- und Problemlösungstechniken

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Fahrzeugelektronik oder vergleiche Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement Kaufteile, sowie Erfahrung im präventiven Lieferantenmanagement inklusive Prozessaudits nach VDA 6.3, gerne auch Spice
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Herstellung und Weiterverarbeitung von Elektronikkomponenten
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität, Zielstrebigkeit und eigenständiges Arbeiten beim Lieferanten
* Reisebereitschaft

Start: Mitte Mai/ Juni 2024
Dauer: 4-5 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Stuttgart & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung von Einzelabschlüssen incl. Anhang und Lagebericht und monatlichen Berichtspackages für die Konzernbilanzierung
* Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfer:innen und Koordinierung des Prüfungsverlaufs
* Planung, Organisation, Design und Dokumentation von Abschlussprozessen und Bewertungsverfahren
* Pflege und Entwicklung des Sachkontenplans
* Beurteilung der bilanziellen Abbildung von Produkten und Geschäftsprozessen
* Konzeption der operationellen Abwicklung der Multi-GAAP Bilanzierung
* Schaffung von Bilanzierungsgrundlagen im operativen Accounting

Muss-Anforderungen:

* Mehrjährige Erfahrung, mind. 4-5 Jahre, in der Bilanzierung und Jahresabschlüsse sowie in der Organisation der Rechnungslegung
* Kenntnisse in SAP R/3 erforderlich (inkludiert Module für Kategorie Debitoren, Kreditoren, etc.)
* Gutes Verständnis bzw. Fachkompetenz gegenüber Bilanzierung, Jahresabschluss sowie die dazugehörigen Prozesse/Geschäftsbetrieben und Dokumentation

Wünschenswert:
* Zertifizierungen als Bilanzbuchhalter oder Certified international Accountant CINA (wünschenswert)
* Branchenerfahrung Financial Services (wünschenswert)

Start: April/Mai 2024

Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung

Auslastung: Fulltime

Lokation: Remote & Leinfelden-Echterdingen (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Gruppen-Accounting mit interner E2E Verantwortung
* Betreuung des Accountings und der Qualitätsthemen von internen Gastronomien
* Innerbetriebliche Abstimmung mit Schnittstellenbereichen
* Datenvalidierung
* Mitarbeit & Weiterentwicklung der internen Arbeitsprozesse und -strukturen im Finanzbereich
* Systemeinführung

Muss Anforderungen:

* 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting (idealerweise Steuerbüro)
* Fließende Englisch Sprachkenntnisse
* Mehrjährige Erfahrung im Umfeld HGB /IFRS
* Grundkenntnisse im Umfeld Datenmanagement

Soll Anforderungen:

* 1-2 Jahre Berufserfahrung bei einer Wirtschaftsprüfung (KPMG, EY oder Deloitte)

Start: Juni 2024

Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Fulltime (40 h)
Lokation: Sindelfingen & Remote (ca. 50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

* Mitarbeit und Vertretung der Bodydomäne in einem konzernweiten Projekt zur Vereinheitlichung des Diagnosedaten-Erstellungsprozesses (Body Domäne federführend)
* Mitarbeit in der Toolentwicklung in der Diagnosedatenerstellung im PREEVision-Projektteam
* Ganzheitliche Erfassung, Bewertung und Weiterentwicklung von den Diagnose Methoden und Prozessen im Systems- und SoftwareEngineering
* Mitarbeit in einem komplexen Projekt mit agilen Arbeitsweisen u.a. sprintbasierte Weiterentwicklung durch den Tool-Lieferanten
* Verstehen, Analysieren und Aufbereiten von Anwenderrückmeldungen zum Tool PREEVision - Tracken der Abarbeitung durch den Lieferanten, Testen von Änderungen im Tool und Rückmeldungen an die Anwender*innen geben
* Durchführung einer kritischen Analyse der bestehenden Schulungslandschaft zu PREEVision - Weiterentwicklung zu modernen Methoden wie beispielsweise eLearning mit dem Trainerteam
* Abstimmung der Ideen, Konzepte und Fehler mit externen Entwicklungspartnern
* Aktive Mitarbeit im Projektteam, Einbringen von Erfahrungen und Ansichten - echtes TEAMWork

Qualifikation:

*
Abgeschlossenes technisches Studium * Idealerweise Erfahrung als SW System- oder Komponentenverantwortliche*r bei Mercedes-Benz
* Erweiterte Kenntnisse bei der Nutzung oder Entwicklung vom Diagnose Tool CANdela
* Idealerweise Erfahrung bei der Nutzung von Tools z.B DOORS, DOORS next generation, PREEvision
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise agil
* Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Automotive Diagnose Bereich

Start: Juni 2024
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Fulltime (40 h)
Lokation: Sindelfingen & Remote (ca. 50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitarbeit in der Toolentwicklung des Anforderungsmanagementsmodul beim PREEVision-Projektteam
* Ganzheitliche Erfassung, Bewertung und Weiterentwicklung von den Anforderungsmanagement Methoden und Prozessen im Systems- und SoftwareEngineering
* Mitarbeit in einem komplexen Projekt mit agilen Arbeitsweisen u.a. sprintbasierte Weiterentwicklung durch den Tool-Lieferanten
* Verstehen, Analysieren und Aufbereiten von Anwenderrückmeldungen zum Tool PREEVision - Tracken der Abarbeitung durch den Lieferanten, Testen von Änderungen im Tool und Rückmeldungen an die Anwender*innen geben
* Durchführung einer kritischen Analyse der bestehenden Schulungslandschaft zu PREEVision - Weiterentwicklung zu modernen Methoden wie beispielsweise eLearning mit dem Trainerteam
* Abstimmung der Ideen, Konzepte und Fehler mit externen Entwicklungspartnern
* Aktive Mitarbeit im Projektteam, Einbringen von Erfahrungen und Ansichten - echtes TEAMWork

Anforderungen:

* Abgeschlossenes technisches Studium
* Idealerweise Erfahrung als SW System- oder Komponentenverantwortliche*r bei Mercedes-Benz
* Idealerweise Erfahrung bei der Nutzung von Requirements Engineering-Tools z.B DOORS, DOORS next generation, PREEvision
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise agil
* 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Automotive Bereich

Start: Mai 2024
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Affalterbach & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sicherstellung der Baubarkeit der Fahrzeuge in den Zielwerken unter Einhaltung der Montageanforderungen, wie z.B. Taktzeit, Werkseinrichtungen, etc.
* Digitale Absicherung der Konstruktionsstände unter den Aspekten Baubarkeit und Werksintegration
* Erarbeitung und das Vorantreiben von technischen Lösungen mit den Fachabteilungen und der Montageplanung
* Baubarkeitsabsicherung in Hardware am „Festleger" und beim Fahrzeugaufbau in der Anlauffabrik und im Produktionswerk
* Leitung von Arbeitskreisen und Präsentieren von Berichten in Gremien

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung oder Fahrzeugmontage
* Sehr gute Kenntnisse in den Systemen Engineering Client, Siemens NX, Dialog, ICIDO oder vergleichbare CAD Systeme
* Technische Berufsausbildung oder anderweitig erworbene praktische Fähigkeiten von Vorteil
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Maß an Eigeninitiative, sowie hohe Kommunikationskompetenz
* Reisebereitschaft, PKW Führerschein

Start: April 2024

Dauer: 8 Monate mit Option auf Verlängerung

Auslastung: Fulltime

Lokation: Wörth am Rhein & Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Organisation und Dokumentation und Durchführung von Service-Checks (virtuell und später am Fahrzeug)
* Prüfung einzelner Fahrzeugkomponenten am Fahrzeug, in der Werkstatt vor Ort
* Koordination des Teilprojektes Aftersales
* Teilnahme an den Projektsitzungen
* Vertreten der Aftersales-Anforderungen innerhalb des Projektteams / der crossfunktionalen Projektmannschaft
* Definieren und Zusammensammeln der Anforderungen nach Rücksprache mit Kollegen
* Bilden eines Aftersales-Gesamtüberblicks für verschiedene Bereiche, wie z.B. Aftersales-Marketing, Aftersales-Technik, etc. (Erstellen von MS PowerPoint-Präsentationen für Gremiensitzungen)
* Teilnahme am Projekt der Produktplattform: beinhaltet die Produktzielgruppe der A-Baureihe von Nutzfahrzeugen (LKWs), die künftig in den Markt eingeführt werden (Brennstoffzellen- und E-Antriebe)

Anforderungen:

* ca. 1-2 Jahre Entwicklungserfahrung für die Vorbereitung von Datensätzen
* Erste Tools-Kenntnisse: Smaragd (BMU-Tool) oder ähnliche BMU-Systeme
* Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint
* Erste Berufserfahrung nach dem Studium (ca. 1-2 Jahre) im Automotive-Umfeld oder auch erste praktische Erfahrungen während des Studiums (must have), keine Daimler-Vorerfahrung notwendig, aber gern gesehen
* Kenntnisse in Richtung Aftersales, Gesamtfahrzeugentwicklung oder Powertrain-/Antriebsentwicklung
* Englisch fließend

Start: Mai 2024

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Fulltime (35 h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (ca. 80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Interne Governance Prozesse und Tools optimieren und automatisieren
* Zusammenarbeit mit dem FOSS Office in Indien
* Rolle als Koordinator für die Entwicklung der License Info App zusammen mit den Kollegen in Indien, im Headunit Projekt und Integration in die Fahrzeuge
* Beratung der FOSS-Koordinatoren und Management in kniffeligen Fällen
* Beratung und Einschätzungen von Risiken aus FOSS-Lizenzen zusammen mit unserer Rechtsabteilung
* Maßnahmen zur Risikomitigation ableiten und mit den Fachbereichen umsetzen

Anforderungen:

* Softwareentwickler im Free and Open Source Umfeld, mit entsprechenden Programmiersprachen
* Gute Kommunikations- und Projektmanagementskills
* Sehr gutes Verständnis von Softwareprozessen in Fahrzeugen und zugehöriger Peripherie (Handy Apps, Ladeinfrastruktur, Services etc.)
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
* Erfahrungen und/oder Mitgliedschaften in Open Source Communities wünschenswert
* Kenntnisse rund ums Thema Open Source Lizenzen

Start: Mai 2024

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Fulltime (35 h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (ca. 50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Implementierung von effizienteren Prozessen und einer IT-Toollandschaft, die uns helfen, unsere Software Lizenzen besser zu Managen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Kunden in der Entwicklung und Partnern im Rahmen des neuen Center of Competence wie Legal, Einkauf, IT
* Pilotierung der Prozesse und ggf. Erweiterung des Scopes, um weitere Lizenzfelder und Organisationsbereiche
* Später: Operative Umsetzung der Prozesse, Betreuung der internen Kunden und kontinuierliche Verbesserung

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Softwareentwicklung oder ähnliches mit Bezug zu (SW-) Lizenzthemen
* Erste Erfahrungen im Lizenzmanagement oder der Beschaffung von Lizenzen mit Fokus auf Softwarelizenzen
* Verständnis für die verschiedenen Lizenz- oder Rechtemodelle, ebenfalls mit Fokus auf Software
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)

Wünschenswert:

* Wünschenswert sind Erfahrungen mit Free and Open Source Software, Software Patenten und technical Compliance sowie Governance-Strukturen

Start: März 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Bietigheim-Bissingen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführen des Dimensional Management (Toleranzmanagement) von Dach(teil)systemen oder Komponenten
* (Fach)bereichsübergreifend Ausrichtstrategie, Ein- und Aufbaukonzept bzgl. (Unter)zusammenbauten, Toleranz- und Messkonzept (mit)entwickeln
* Auf Basis von Konstruktionsunterlagen und Entwürfen (i.a. CAD-Daten) Ausgangsdaten für die Berechnung definieren, zusammenstellen (lassen) und Berechnungen bezüglich statischer, dynamischer und geometrischer Eigenschaften für Komponenten oder Gesamtsysteme erstellen (lassen)
* Berechnungsergebnisse auswerten, interpretieren, vertreten, dokumentieren und für Präsentationen aufbereiten
* Erfassung & kontinuierliches Bearbeiten von technischen Beanstandungen im jeweils gültigen Meldesystem
* Vorschläge zur konstruktiven Gestaltung bzw. für Konstruktionsänderungen und zur erforderlichen Versuchserprobung aufgrund von Berechnungen erarbeiten
* Validierungsversuche (mit)definieren (z.B. Messstellen für entsprechende Untersuchungen im Prüffeld angeben)
* Freigabeempfehlungen des Aufnahme- bzw. Aufbaukonzepts für Bauteile oder Zusammenbauten aussprechen
* Sonderaufgaben

Anforderungen:

*
Diplom-Ingenieur/Bachelor/Master TU/TH/FH/BA Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik o.ä.
*
Berufserfahrung in der Fahrzeug- oder Zulieferbranche der Automobilindustrie wünschenswert
*
Beurteilungskompetenz der Simulations- bzw. Berechungsergebnisse bzgl. komplexer kinematischer Systeme
*
Kenntnisse des MS-Office-Paketes (Word, Excel, PowerPoint)
*
Kenntnisse eines 3D-CAD-Systems (vorzugsweise CATIA)
*
Sicherer Umgang mit Toleranzsimulationssoftware (vorzugsweise 3DCS)
*
Kenntnisse in Technischer Mechanik, Getriebelehre, Leichtbau, Herstellungsverfahren, Werkstofftechnik
*
Durchgängiges Verständnis von Systemen zur Bauteilbemaßung, -herstellung, -prüfung
*
Kenntnis der Prozesse in der Bauteilentwicklung sowie der Integrationsprozesse von Modulen beim OEM
*
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: ASAP
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Stuttgart-Untertürkheim & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bearbeitung von Klebethemen im Fahrzeugbau - speziell Batteriegehäuse in der Karosserie
* Lösungsentwicklung im Team, auch in Absprache mit Lieferanten
* Erstellung von Anfrageunterlagen für Lieferanten und deren Bewertung
* Beachtung von Kostenbudgets und Terminstellungen, insbesondere im Hinblick auf Lieferantenbeziehungen
* Wahrnehmung aller Aufgaben eines Klebfachingenieur
* Prüfung von Klebkonstruktionen
* Prüfplanung relevanter Verklebungen
* Erstellung von relevanten Dokumenten für die Klebeprozesse im Unternehmen
* Planung (und Durchführung) von Klebeversuchen
* Begleitung und eigenständige Durchführung von Kunden- und Lieferantenterminen
* Unterstützung der Fertigung und Qualitätssicherung bei Montage (-problemen) und Abnahmen

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar mit Abschluss als Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) sowie eine abgeschlossene Qualifikation zum Klebfachingenieur
* Sie haben fundierte Berufserfahrung in der Konstruktion oder Fertigung von Klebebaugruppen, vorzugsweise im Fahrzeugbau gesammelt
* Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit
* Zur Ausübung der Tätigkeit sind notwendig die Kenntnisse über geltende Normen, Vorschriften, Richtlinien sowie Qualitätsstandards
* Interesse und gute Kenntnisse im Bereich Karosserierohbau

Start: ASAP
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Sindelfingen (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Auslegung und Optimierung von Fahrzeugstrukturen im Bereich der Rohbauentwicklung
* Abstimmung und Koordination der Berechnungsinhalte mit externen Dienstleistern
* Bewertung und Kontrolle der Steifigkeits-, Festigkeits- und Betriebsfestigkeitsberechnungen
* Erarbeitung und Definition von Maßnahmen zur Zielerreichung der Lastenheftvorgaben

Anforderungen:
* Diskussion und Vorstellung der Ergebnisse in den Projektgremien
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft-und Raumfahrt oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung im Bereich Fahrzeugbau/Rohbau und Achsbauteile wünschenswert
* Kenntnisse in den CAE Tools ANSA, Animator, Abaqus, Nastran und Femsite, ebenso wie in Smaragd und Engineering Client wünschenswert
* Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung der linearen und nichtlinearen Finite-Elemente-Methode wünschenswert
* Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz, sowie gute Kenntnisse von Fahrzeugentwicklungsabläufen von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: Mai / Juni / Anfang Juli 2024

Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Fulltime (40 h)
Lokation: Sindelfingen & Remote (ca. 60:40) - während der Einarbeitung vermehrt vor Ort
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aufarbeitung der Aspice Assessment Ergebnisse und Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
* Analyse bestehender Prozesse, Methoden und Tools
* Bewertung im Hinblick auf die Erreichung verschiedener ASPICE Levels
* Darstellung bestehender Gaps
* Erarbeitung von Konzepten zur Behebung der Gaps
* Implementierung der Prozesse und ggf. Anpassung der Toolkette bzw. Demandmanagement bzgl. der Tools
* Dokumentation der Prozesse innerhalb eines bestehendes Projekthandbuchs
* Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
* Unterstützung des Teams bei der Anwendung
* Koordination aller Stakeholder
* Transparentes Projektmanagement für alle Stakeholder

Anforderungen:

* Schnelle Auffassungsgabe
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
* Strukturiertheit
* Kenntnisse der typischen SW-Entwicklungstools im Bereich der Embedded-Softwareentwicklung auf Applikations-/Funktionsentwicklungsebene
* Erfahrungen im Bereich der Embedded Software Entwicklung
* Erfahrung bei der Implementierung von ASPICE konformen Prozessen

Start: April 2024
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime (40 h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (ca. 80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung der Toolchain für die Datenanalyse durch Bereitstellung von Datenspezifikationen
* Definition neuer Datenanalysefunktionen
* Implementierung von Datenanalyse
* Erstellung von Visualisierungen in PowerBI

Anforderungen:

* Bachelor-/Masterstudium in Systems-Engineering, Informatik, Elektrontechnik oder vergleichbare Studiengänge
* Gute Programmierkenntnisse in Python, C, C++
* Kenntnisse in PowerBI sowie Cloud-Kenntnisse wünschenswert
* Spaß in der Zusammenarbeit und Lösungsdefinition im Team, analytisches, strategisches und innovatives Denkvermögen
* Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Projektpartner zu kommunizieren

Start: Februar 2024

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Fulltime

Lokation: Remote & Stuttgart (80/20)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Die fachliche Absicherung der Datenbereitstellung von Logistik Sell-out Daten im Market Research After-Sales System (Cloud Computing Plattform)
* Betreuung der zugewiesenen Anwendergruppen (Märkte und oder Fachbereiche in HQ) zu aktuellen Fragestellungen in Bezug auf Daten und Funktionalitäten des Systems
* Zusammenarbeit mit der IT und Steuerung dieser und der IT Dienstleister
* Durchführung von SQL-basierten Sonderanalysen
* Weiterentwicklung von Anwendungsmöglichkeiten der Logistik Sell-Out-Daten im MRA-System gemäß der Anwenderbedarfe, z. B. tägliche oder monatliche Datenbereitstellung
* Weiterentwicklung der Kennzahlen und Businesslogik sowie Betreuung der technischen Umsetzung inkl. fachlichem Testen
* Weiterentwicklung von Analysemethoden und Datenmodellen

Anforderungen:

* Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik
* MS Azure Kenntnisse
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel und MS-PowerPoint
* Kenntnisse der Datenbanksprache SQL, Business Analytics Tools wie MS Power-BI (bevorzugt) oder Tableau
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung auf dem Gebiet Business Intelligence, Business Analytics

Wünschenswert:
* Idealerweise bereits Erfahrung im After-Sales-Bereich

Start: Anfang Februar 2024
Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Stuttgart (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Schnittstellenmanagement von Systemen zu anderen Bereichen, wie z. B. Produktionswerken und Einkauf
* Definition und Versorgung von Produktionsabläufen mit passender Produktdokumentation
* Kommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen, die das System später nutzen werden
* Kommunikation mit dem IT-Bereich, die die Einführung des neuen Systems später unterstützen wird
* Datenintegration aus altem System in das neue System sowie Prüfung dieser Daten auf Vollständigkeit

Anforderungen:

* Erfahrung mit Dokumentationssystemen, speziell mit Siemens TeamCenter
* Erfahrung in der Einführung des Produktdokumentationssystems Siemens TeamCenter, mind. ein Projekt abgeschlossen
* Erfahrung in der Produktdokumentation
* Insgesamt mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung

Wünschenswert:
* Erfahrung im Umfeld 3D-CAD, idealerweise mit Siemens NX wünschenswert

Start: 01.11.2023
Dauer: 1 Monat
Auslastung: 50 Stunden
Lokation: Ludwigsburg & Remote (90/10)

Aufgaben:

* Update-Plan für Cybersicherheit
* Plan für die Einführung einer neuen SW-Version mit entferntem CE-Logo auf der Aboutbox
* Plan für Techdoc-Dateien aus der SW-Perspektive
* Aktualisierung des Zeitplans für IVDR+NICs aus der SW-Perspektive

Start: Q1 2024

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime (40 h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (ca. 80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgabenschwerpunkte:

IT-Projektmanagement

* Strategische Ausrichtung der Toolchain der digitalen Fabrik (Konzeption, Abstimmung und Umsetzung)
* Fachliche Führung von interdisziplinären Teams
* IT-Projektsteuerung durchführen, inklusive der Weiterentwicklung dafür nötiger Methoden, Instrumente und Prozesse
* Budgetverantwortung für die Toolchain der digitalen Fabrik (Multi Millionen Euro)

Softwarelifecycle

* Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung der aktuellen technischen Fähigkeiten unserer Systemlandschaft, immer in enger Zusammenarbeit mit Business Partnern und IT-Experten
* Übersetzung der Lösungskonzepte in UserStories und deren Priorisierung durchführen
* Steuerung der Entwicklungspartner übernehmen
* Definition der Akzeptanzkriterien und TestCases von UserStories, sowie Abnahme der Sprintergebnisse im agilen Softwareentwicklungsprozess
* Entwickeln eines Konzepts zur Steuerung des Rollouts sowie der anschließenden Inbetriebnahme
* Dieses anschließend durchführen bis der effiziente Betrieb sichergestellt und nachgewiesen ist
* Applikations-Verfügbarkeit gemeinsam mit den Betriebspartnern in einem DevSecOps-Ansatz sicherstellen

IT-Governance

* Konsequentes hinterfragen der aktuellen IT-Bebauung und Vorschläge erarbeiten, die Heterogenität reduzieren und Effizienz steigern, sowie ein Gesamtoptimum anstreben
* Technologieevaluation am Markt vornehmen und deren Anwendbarkeit bewerten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium - ausgeprägter IT-Anteil von Vorteil
* Hands-on Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kenntnisse über Prozesse der Produktionsplanung und hochautomatisierte Produktionsprozesse von Vorteil
* Erfahrungen im Bereich Software Digitale Fabrik/ CAx von Vorteil
* Erfahrungen in der Erstellung neuartiger IT Architekturen von Vorteil
* Du übernimmst Verantwortung und agierst transparent deinem Umfeld gegenüber
* Du arbeitest sehr strukturiert und priorisierst auch widersprüchliche Anforderungen in einem unternehmerischen Sinn
* Du kannst technische Sachverhalte und Probleme zielgruppengerecht vermitteln und diskutieren
* Dich motiviert es, an komplexen Herausforderungen zu arbeiten und neue Lösungswege zu konzipieren
* Neugierde und jeden Tag etwas Neues zu lernen liegt in deiner DNA

Start: September 2023
Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Stuttgart (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie sind für Service und Sales Cloud verantwortlich
* Sie sind Sie für die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den IT- und Produktteams verantwortlich, um die Geschäftsanforderungen des Unternehmens zu erfüllen
* Gleichzeitig ist es Ihr Hauptziel, das Salesforce-Implementierungsprojekt in Bezug auf Zeitplan, Budget und klare Geschäftsverantwortung auf Kurs zu halten
* Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen, um die Implementierung der Salesforce KPIs und Dashboards von smart voranzutreiben
* Sie stellen die Effektivität der Salesforce-Produkte sicher, indem Sie die Geschäftsziele und Geschäftspraktiken verstehen
* Sie sind dafür verantwortlich, die Geschäftsziele in technische Anforderungen zu übersetzen, die von den IT- und Produktmanagement-Teams umgesetzt werden
* Sie koordinieren Dokumentationsanalysen und Recherchen, um die Produktentwicklung zu steuern und in multifunktionalen, agilen Teams umzusetzen
* Sie bieten ganzheitliche Unterstützung und Empfehlungen für Produkt- und Prozess-Roadmaps, d. h. Prozessverbesserungen
* Darüber hinaus sind Sie jederzeit bereit, bei der Gestaltung von Benutzerakzeptanztests und Schulungsmaterialien für Endbenutzer mitzuwirken

Anforderungen:

* Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Salesforce und können eine reibungslose und nahtlose Benutzerführung gewährleisten
* Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit den Cloud-Lösungen Salesforce Service und Sales
* Sie verstehen das Salesforce Solution Design und können Ziele priorisieren/verfeinern, um benutzerfreundliche Anpassungen zu erstellen und zu entwickeln, die deren Geschäftsanforderungen entsprechen
* Sie verfügen über eine Salesforce Cloud-Zertifizierung
* Sie bringen die nachgewiesene Fähigkeit mit, schnell das Vertrauen von Kollegen (m/w/d) und wichtigen Stakeholdern zu gewinnen und Teams zu mobilisieren und zu motivieren
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit hervorragenden Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
* Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

Start: Oktober 2023

Dauer: 24 Monate
Auslastung: Fulltime (40 h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (ca. 80:20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Prozessreifungsinitiativen vorantreiben
* ASPICE-Assessments erfolgreich vorbereiten
* Umsetzung und Etablierung entsprechend notwendigen Praktiken im Team, Abteilung und Center inkl. kritischer / positiver Übertragung von Erfahrungen auf Andere

Anforderungen:

* Sie bringen Erfahrung Im Umfeld ASPICE und System Engineering mit
* Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz sind für Sie selbstverständlich
* Sie besitzen die Fähigkeit in Gruppen ohne Linienkompetenz wirksam zu werden
* Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse

Start: September oder Oktober 2023

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime (40 h)
Lokation: Remote & Stuttgart (80:20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Selbstständige Durchführung von Portfolio- und Datenanalysen unter Anwendung der Software SaS, Excel (VBA) und SAP/Bank Analyzer und Power BI
* Durchführung von Reportingprozessen und Analysen im Rahmen des Monatsabschlusses der Mercedes-Benz Bank zur Bestimmung der Kreditrisiken und Risikokosten sowie der Risikovorsorge nach IFRS und HGB
* Automatisierung und Durchführung der monatlichen IKS-Prozesse
* Durchführung und Ergebnispräsentation von Analysen zur Plausibilisierung der Risikovorsorge- und Risikokostenentwicklung
* Durchführung von umfassenden Validierungsmaßnahmen zur Quantifizierung der Ausfallrisiken von Kreditnehmern und Einzelkonzentrationsrisiken des Kreditportfolios auf Basis historischer Daten
* Durchführung von Validierungsmaßnahmen zu den gegebenen Korrelationsparametern

* Eigenständige Entwicklung, Analyse, Bearbeitung und Debuggen von VBA- und SaS-Programmen in diversen
Anwendungsbereichen, z. B. Risikomanagement Reporting, Validierung und Nachberechnung der Quantifizierung von Kreditrisiken
*
Durchführung von Funktions- und Abnahmetests inkl. der Dokumentation eines webbasierten Tools zur Erfassung manueller Wertberichtigungen (Impairment Tool)
*
Unterstützung bei der Erstellung von Management Präsentationen in deutscher und englischer Sprache

Anforderungen:

* Studiengang Finanzmathematik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Statistik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Ökonometrie, Economics, Physik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Wirtschaftsingenieur oder ein vergleichbarer Studiengang
* Ein sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt
* Agiles Mindset, Engagement und Zuverlässigkeit
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

* Grundkenntnisse einer statistischen Programmiersprache (z. B. SaS, SQL, R oder Python) und PowerBI sind wünschenswert