Start: Oktober 2024
Dauer: 31.12.2025 (Option auf Verlängerung gegeben)
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote (nach Rücksprache vereinzelt in Köln + Dienstreisen nach Kiel möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Einführung / Aufbau einer Testautomatisierung insbesondere fürs Backend
* Durchführung von manuellen Tests

Muss-Anforderungen:

* Fundierte Kenntnisse im Aufbau von Testautomatisierung (primär Backend)
* Development Driven Testing

Nice2have:

* Development Driven Testing Snowflake

Systemlandschaft:

* Java (Spring Boot) Version 21
* Kafka
* PostgreSQL
* Grundkenntnisse CI/CD (Gitlab)
* Optional: Cypress / Selenium (Oberflächentestautomatisierung)

Start: Oktober 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (pro Woche 3 - 4 Tage Remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* IT Controlling (Übernahme eines Unternehmensbereiches & querschnittliche Controllingaufgaben insbes. monatliche Datenaufbereitung) im IT Controlling
* Unternehmenssteuerung eines Unternehmensbereiches (Kostentransparenz, - steuerung & Ergebnissicherung - Budgetplanung, Soll-/Ist-Vergleiche, Prognose von IT-Kosten)
* Aufbereitung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen & zielgerichtetes Stakeholdermanagement
* Übernahme von querschnittlichen Aufgaben im IT-Controlling (Monatsabschluss, Klärung Verrechnung, Meldungen Konzern)
* Austausch mit den jeweiligen Unternehmenscontroller und Business Unit Controllern im täglichen Betrieb

Muss-Anforderungen:

* Erfahrungen im (IT-)Controlling (Produktorganisation)
* Viel Erfahrung in Datenaufbereitung, -analyse und -bewertung
* Händeln von großen Datenmengen in Excel (Datenaufbereitung, QS-Checks, Datenkonsistenz)
* Sehr gute Kenntnisse in SAP CO/FI
* Sehr gute Kenntnisse in PowerPivot in MS Excel
* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
* Nice to have: JIRA & Confluence

Nice2have:

* Konzeptionsarbeiten - komplexe Themen in Prozessschritte definieren und diese im Großen zusammenzuführen

* Umgang mit komplexen Change Management Prozessen

* Agiles Mindeset und Erfahrung mit agilen Methoden

Start: September 2024
Dauer: 12 Monate (Verlängerung ist möglich)
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (60/40 im Wechsel vor Ort remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Fristgerechte, operative Planung, Koordination, Prüfung und Freigabe von klassischen und digitalen Werbemitteln unter Berücksichtigung bestehender Layout- sowie inhaltlicher Standards und Prozessvorgaben, z.B. wöchentlicher Handzettel (Digital + Print), PoS-Materialien, Anzeigen, Funk- sowie die digitale Aktionswerbung
* Optimale Verzahnung aller Werbemittel sowie Sicherstellung der Umsetzungsqualität über den gesamten Erstellungsprozess bis zur Freigabe.
* Systemische Verplanung von Aktionsartikeln für Print-Werbemittel
* Proaktives und eigenverantwortliches Schnittstellenmanagement (intern/extern).
* Sicherstellung des Informationsflusses zu allen relevanten Schnittstellen, inkl. der laufenden Abstimmung mit unseren Dienstleistern.
* Erstellung von Agentur-Briefings, sowie von Ergebnisprotokollen.
* Wettbewerbsrecherche sowie Aufbereitung von Dokumentationen und Präsentationen.
* Administrative Tätigkeiten

Anforderungen:

* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
* Eigenverantwortung und Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und gewissenhaften Arbeiten sowie ausgeprägte Organisationsstärke
* Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Motivation und Flexibilität
* Abgeschlossene Ausbildung zum Marketing-Kaufmann/-frau oder Mediengestalter, bzw. Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs mit dem Schwerpunkt Marketing
* Berufserfahrung idealerweise Erfahrungen bei der Umsetzung periodischer Werbemittel, z.B. im Handelsunternehmen, Marketing (optimalerweise LEH) oder auf Agenturseite.
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, optimaler Weise Erfahrungen mit agilen Tools

Start: ASAP
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Teilzeit
Lokation: Köln & Remote nach Einarbeitung
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

* SAP PM Modul Auftrags- & Störungen anlegen (Hauptsächlich SM& PM Aufträge)

* AVA-Bestellanforderungen anlegen

* Lagermaterial / Nichtlagermaterial in SAP reservieren Aufbruchsmeldungen in SAP anlegen

* Bestellanforderungen für Angebote & Material anlegen Auswertungen von Daten < nicht zwingend

* Allgemeine Verwaltungsaufgaben wie Störungsannahme, Büromaterialbestellungen usw.

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d)

* Erste Erfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung im SAP System

* Eigenständiges Arbeiten

* Offen und kommunikativ

Start: September / Oktober 2024

Dauer: 4 Monate +
Auslastung: Fulltime
Loaktion: Köln & Remote (40/60)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Als Teil des People & Organisation Teams bist du mitverantwortlich für die Gestaltung einer exzellenten Employee Experience
* Du begleitest diverse Standard HR Prozesse sowie Projekte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
* Dabei managst du auch eigenverantwortlich die Aufgaben operativer Personalarbeit
* Du hast das Personalcontrolling fest im Griff und erstellst Analysen und Berichte und schaffst damit Transparenz für unser Management
* Du bist an der Optimierung und Neugestaltung spannender Personalprojekte und - prozesse beteiligt und unterstützt bei deren Umsetzung

Anforderungen:

* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
* Praktische Berufserfahrung in der Personalabteilung bringst du bereits mit
* Du verfügst über eine qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie runden dein Profil ab
* TEAM wird für dich groß geschrieben und du lachst auf der Arbeit - täglich - mehrmals

Start: September / Oktober 2024
Dauer: 6 Monate
Lokation: Remote & Bonn (ca. 60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahme in Festanstellung)

Aufgaben:

* Unterstützung als Lead ERP Integration Architect
* Entwicklung der neuen ERP-Finanzplattform mit Schwerpunkt auf Plattformintegrationen (intern, B2B, B2C)
* Definieren von detaillierten Standards für die besten ERP-Integrationsszenarien (FI/CO, Billing, andere)
* Der S/4HANA-Kern wird nicht berührt. Dies ist von grundlegender Bedeutung, um schnelle System-Upgrades zu ermöglichen, die neue Innovationen auf die Plattform bringen
* Enge Zusammenarbeit mit den Prozess-, Digitalisierungs- und ERP-Implementierungsteams, um skalierbare und hochmoderne Lösungen zu liefern, um detaillierte Integrationsdesigns zu unterstützen und diese Implementierungen beaufsichtigen

Muss-Anforderungen:

* Fundierte Kenntnisse in SOA, S/4HANA Central Finance
* Mindestens eine führende Enterprise Integration Platform, Microservices, serverless functions, Webservices wie REST, SOAP und ODATA
* Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar)
* Sehr gute Englischkenntnisse (Deutsch ein Plus)

Anforderungen:

* Umfassender Hintergrund in den Bereichen Unternehmens- und IT-Architektur, Enterprise Integration Platforms und S/4HANA Finance
* Fundiertes Fachwissen in den Bereichen S/4 Cloud Platform Integration und allgemeinen Software-Integrationen
* Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
* Erfahrung in API Management, Prozessmodellierung (BPMN2.0) und Datenmodellierung (z.B. UML) sowie in BPM & SaaS Lösungen
* Grundkenntnisse in ABAP und vorzugsweise in Java oder Javascript
* Zertifizierter Projektmanagement-Profi mit fundierter Erfahrung in agilen Methoden

Start: asap
Dauer: 10 Monate
Auslastung: 39 Wochenstunden
Standort: Köln & Remote nach Einarbeitung
HO-Option: Nach Einarbeitung
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Übernahmechance: Ja

Aufgaben

* Sondieren des Beschaffungsmarktes und Identifizieren qualifizierter Unternehmen für die E-Class/ Warengruppe Tiefbau
* Bearbeiten und Abwickeln von Beschaffungsvorgängen inkl. Kostenkontrolle und Budgetplanung
* Aufzeigen von Kosten- und Optimierungspotenzialen innerhalb des Aufgabenbereiches
* Verhandeln von Verträgen und Konditionen
* Entwickeln taktischer Einkaufspläne
* Inhaltliches Gestalten von Kauf-, Werk- und Dienstleistungsverträgen
* Bearbeiten auftretender Vertragsstörungen
* Pflegen der Lieferantenbeziehungen

Anforderungen

* Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches (Bachelor-)Studium oder ähnliche Qualifikation
* Erfahrung im Einkauf im Tiefbau
* Kenntnisse in Vertragsverhandlungen
* Technisches Verständnis
* Kundenorientierung
* Marktkenntnisse, Compliance-Kenntnisse
* Analytische Fähigkeiten
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und SAP

Start: September 2024
Dauer: 4 Monate ++
Auslastung: Fulltime
Lokation: Köln (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Stammdatensteuerung und -pflege des Gremienmanagementsystems "Session"
* Fachanwendungsbetreuung bei der Einrichtung des Management-Systems
* Arbeit mit dem System aller Teilnehmer der Gremiensitzungen unserer Konzerngesellschaften
* Sitzungsvor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen ausgewählter Konzerngesellschaften
* Abwicklung aller mit der Gremienbetreuung verbundenen administrativen Tätigkeiten
* Erstellung von Pflichtveröffentlichungen in elektronischen Registern (z.B. Bundesanzeiger)
* Durchführung von Handelsregistereintragungen
* Interne und externe Kommunikation

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld oder vergleichbaren Tätigkeiten
* Administration von Software-Managementsystemen
* Erfahrung der Zusammenarbeit mit Gremien und Vorständen
* Erfahrung von Vor- und Nachbereitung von Terminen
* Gesellschaftsrechtliche Grundkenntnisse (idealerweise)
* Kenntnisse in IT- und Softwareanwendungen
* MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) auf fundiertem Niveau
* Kommunikationsstärke hinsichtlich IT-Themen und Usability
* Bereitschaft sich in schwere Systeme einzuarbeiten
* Gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
* Ein selbstbewusstes Auftreten, Zielstrebigkeit, technische Affinität und Kommunikationsstark

Nice2have

* Kenntnisse mit Session

Start: September 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote und nach Rücksprache vereinzelt vor Ort (Köln oder Frankfurt am Main)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Fullstack-Development für die Neuentwicklung eines Marktinformationssystems

* Wartung & Erweiterung von Bestandsanwendungen in einem agilen crossfunktionalen Team

Anforderungen:

* Frontend (Angular, Typescript)
* Backend (Java, Spring Boot, SQL)
* Entwickler-Tests (JUnit, Spring Test)
* Agile Arbeitsweise

Start: Oktober 2024
Dauer: 11 Monate
Auslastung: 25 - 30 Wochenstunden
Lokation: Köln & remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Terminmoderation inkl. Vor- und Nachbereitung

* Terminkoordination

* Tracking von Arbeitsständen

* Initiale Erstellung von Kommunikations- und Ablagekanälen

* Pflege von Projektinformationen in den jeweiligen Tools

* Administration und Unterstützung des Testmanagements

* Protokollierung von Terminen

* Unterstützung beim Aufbau eines Projektregelwerks inkl. Erstellen von Vorlagen

* Regelmäßiges Durchführen des Projektcontrollings für verschiedene laufende Projekte

* Prüfen von Stundenzetteln

* Unterstützung bei der Durchführung von Workshops
* Ausschreibung von Projektressourcen

Profil:

* Eigenständiges Arbeiten

* Offen und kommunikativ

* Optimalerweise Erfahrungen in der Energiebranche und im Projektmanagement

* Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Produkte insbesondere Excel und Teams

* Organisationstalent

Start: September 2024

Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Lokation: Remote & Köln (3-4 Tage Home Office; montags fester Office Tag)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (mit Option auf Übernahme)

Aufgaben:

* Aktive Mitgestaltung und Ausbau der Agentur-Vermarktung für den Retail Media Bereich
* Geschäftsaufbau und Kontaktpflege mit operativen Ansprechpartnern (Client Teams) in relevanten Media-, Performance- und E-Com Agenturen.
* Vorstellung und Vermarktung unseres umfangreichen Produktportfolios mit besonderem Schwerpunkt auf E-Commerce, Programmatic Advertising und DOOH Werbemöglichkeiten.
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsentations-Terminen.
* Enger Austausch mit den Kolleg:innen aus dem Direct Sales (Brands), um einheitliche und abgestimmte Lösungen für Brand, Agentur zu generieren.

Anforderungen:
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Vermarktung digitaler und analoger Werbeprodukte
* Gute Kenntnisse in der Media Agentur groupM, Omnicom, Publicis, Dentsu sowie gute Kenntnisse im Bereich Ad-Sales (Ströer, Wall, AdAlliance)
* Gute Kenntnisse der deutschen Agentur-Landschaft mit Fokus auf Media-, Performance- und E-Com Agenturen
* Fundiertes Digital know-how. Kenntnisse im Bereich OoH Vermarktung, Programmatic Advertising und E-Commerce sind von Vorteil.
* Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im Bereich Marketing/Media.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Erfahrungen mit Salesforce sind von Vorteil

Start: August 2024
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Arnsberg & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (Wunsch mit Übernahme)

Aufgaben:

* Sicherstellung, Koordination und Weiterentwicklung eines zeit-, sach-, qualitäts- und kostenoptimierten Einkaufs aller benötigten Waren, Güter und Dienstleistungen im Bereich des nicht-produktionsbezogenen Materials
* Kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Beschaffungs- und Einkaufsprozesse unter Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
* Entwicklung und Erstellung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien für die Warengruppen im allgemeinen Einkauf (z.B. Travel, Fuhrpark, Marketing, Persönliche Schutzausrüstung)
* Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Lastenheften hinsichtlich der einkaufsrelevanten Anforderungen
* Identifikation von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung (Strukturkosten-Reduzierung) sowie lokale Umsetzung von globalen Verträgen
* Leitung bzw. Mitarbeit an Einkaufsprojekten, z.B. zur Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen
* Definition und Umsetzung von Verhandlungszielen
* Durchführung von Ausschreibungen sowie Verhandlungen einschließlich Erstellung von Standard- und Individualverträgen

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit anschließender Weiterbildung zum Fachkaufmann Einkauf und Logistik (m/w/d)
* Einschlägige Erfahrungen im NPM-Einkauf, insbesondere in den Bereichen Fuhrpark, Travel-Management sowie Einkauf von Maschinen, Anlagen und Dienstleistungen
* Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
* Erfahrung in der Verhandlung von Einzel-, Rahmen-, Leasing-, Dienstleistungs- sowie Investitionsgüterverträgen
* Sicherer Umgang mit SAP MM / SRM und Microsoft Office; Erfahrungen mit SAP S4/HANA von Vorteil.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen
* Hohe Motivation und Flexibilität

Start: August 2024
Dauer: Ende Dezember 2024
Auslastung: Teilzeit (30 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & "Frechen" (Remote nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Berechnung der monatlichen Logistikvergütungen aller aktiven Beschaffungslieferanten

* Kontrolle und Verbuchung externer Frachtrechnungen

* Aufstellung der Aufwendungen und Erlöse, inkl. Kontenprüfung

* Unterstützung im Tagesgeschäft, Frachtraumdisposition
* Feiertagsplanung

Anforderungen:

* Gute Deutschkenntnisse

* Erfahrung in der genannten Tätigkeit

* Erste Erfahrung mit SAP wünschenswert

* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Start: September 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Leverkusen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortlichkeit für das Controlling im Bereich des Human Resources

* Umsetzung fachlicher Anforderungen in den IT-Systemen, Gewährleistung eines reibungslosen Prozess und Bereitstellung von HR Kennzahlen und Analysen

* Vorantreiben der Optimierung von HR Prozessen in Richtung weiterer Standardisierung und Digitalisierung

* Überwachen, steuern, sowie planen und bewerten der betriebsinternen Personalprozesse
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team
* Leitung der Berichterstattung (Reporting) im Sinne der Steigerung von Effizienz und Effektivität

Anforderungen:

* Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Geisteswissenschaften oder in einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

* Idealerweise bereits Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt

* Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Menschen

* Fähigkeit zur Lösung komplexer Aufgaben sowie hoher Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität

* Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen

* Einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache und am besten auch gut in Englisch

Start: August 2024
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Alsdorf
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bearbeitung und Buchung von Belegen und Rechnungen im Rahmen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie der Sach- und Investitionskonten

* Verantwortung für die Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen sowie die ordnungsgemäße Ablage und Archivierung aller Belege

* Abstimmung und Klärung von Konten mit Lieferanten und Kunden
* Unterstützung bei der Überprüfung und Abstimmung von Arbeitsstunden

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

* Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung

* Kenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist

Start: Mitte Juli 2024
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & bei Bedarf vor Ort in Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Betreuung von 1-2 cross-funktionalen agilen Teams in einem der Agile Release Trains (ARTs)

* Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer, weiteren Scrum Mastern und anderen Rollen an der Weiterentwicklung der Prozesse in diesem ART

* Einsatz der Arbeitsmethodik mit SCRUM/KanBan

* Skalierung der Arbeit nach dem Scaled Agile Framework (SAFe)
* Förderung des Verständnisses von agile Werten und Arbeitsweisen in den Teams
* Entwicklung einer Kultur der konstruktiven Kommunikation und zielorientierten Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie an den Schnittstellen zu anderen Teams und Stakeholdern

* Coaching und Begleitung der einzelnen Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld (z.B. in Bezug auf eigenverantwortliches Handeln)

* Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz
* Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung

* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Daily, Sprint Review, Planning und Retrospektive, PI-Planning) Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team

* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden im ART

Muss-Anforderungen:

* Fundierte Erfahrungen als Scrum-/Agile Master oder Agile Coach

* Praktische Erfahrungen im agilen Umfeld und in der Anwendung sowie Beratung agiler Praktiken

* Fundierte praktische Erfahrungen in den Bereichen Teambuilding und Konfliktmanagement

* Leidenschaft für die Vermittlung agiler Werte

* Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit

* Teamfähigkeit, Empathie und Vernetzungskompetenz

* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Soll-Anforderungen:

* Erfahrungen im skalierten Umfeld SAFe

Start: Juli 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote (nach Rücksprache vor Ort in Köln)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse von Prozessen
* Konzipieren von Programm- / Prozessanpassungen
* Analysen von Programmfehlern bzw. Fehlern in der Schnittstelle
* Erstellen von SQL-Abfragen zu Analyse- und Reportingzwecken
* Testanalyse und -durchführung
* Support (2nd/3rd level)
* Erstellen von Releasebeschreibungen
* Pflege vollständiger Dokumentation

Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrungen im agilen Requirements Engineering
* Agiles Requirements Engineering (z.B. User Story Mapping, UX Interviews, Event)
* Agile Frameworks (z. B. Kanban, SCRUM)
* Ausgeprägtes Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Sehr gutes, technisches (Grund-) Verständnis sehr gute SQL-Kenntnisse Kommunikationstärke und Teamfähigkeit
* Starke kommunikative Fähigkeiten und sicheres, souveränes Auftreten | Stakeholdermanagement

Erforderliche Kenntnisse von Tools / Systemlandschaft:

* SQL, Camunda 7 + 8, Gitlab, ReadyAPI, Testautomatisierung, Jira, Confluence, Miro

Start: Mai 2024

Dauer: 12 Monate mit Option auf Übernahme
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln (nach Einarbeitung remote)

Aufgaben:

* Erstellen von Konzepten für Umbau- und Umzugsvorhaben mit verschiedenen Fachbereichen
* Analyse von Flächen- und Raumbedarfen
* Beraten von Büroflächenbelegungen und Arbeitsplatzgestaltungen
* Auslösen von Bestellungen in SAP
* Koordination und Kommunikation mit Fremdfirmen

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) und Erfahrung im Bereich Flächenmanagement
* Gute Kenntnisse mit den MS Office Systemen (Excel) und SAP erforderlich
* Kenntnisse mit den Systemen Conject FM und Enterprise Connect wünschenswert
* Eigenverantwortliche, lösungsorientierte sowie pragmatische Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsstärke
* Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Start: nach Absprache
Dauer:
 18 Monate +
Auslastung: Fulltime 

Lokation:
 Neubeckum (nach Absprache sowie Einarbeitung einzelne Tage remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Sie verantworten die erfolgreiche Abwicklung von komplexen internationalen Automatisierungsprojekten
* Dazu gehört die Spezifikation und Konfiguration sowie die Programmierung von komplexen Automatisierungslösungen im Anlagenbau
* Sie programmieren selbständig Leitsysteme im Anlagenbau
* Sie verantworten das Interface-Engineering für Automatisierungslösungen
* Sie stellen die Inbetriebnahme sowie den technischen Support für Ihre Anwendungen weltweit sicher
* Zudem ist die Einweisung und Schulung von internationalem Kundenpersonal Teil Ihrer Aufgabe

Anforderungen
:

* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Mechatronik, Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachs
* Sie haben mehrjährige Erfahrungen mit SPS-basierter Automation mit den Schwerpunkten Siemens PCS 7, alternativ Erfahrung im Steuerungsbereich (TIA)
* Da unsere Kundenprojekte international sind, runden neben Ihrer weltweiten Reisebereitschaft auch gute englische und deutsche Sprachkenntnisse Ihr Profil ab

Start: 01.06.2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* 3rd Level Support
* Analysen von Prozessen
* Konzipieren von Programm / Prozessanpassungen
* Analysen von Programmfehlern bzw. Fehlern in der Schnittstelle
* Erstellen von SQL Abfragen zu Analyse- und Reportingzwecken
* Testmanagement und Testdurchführung

Anforderungen:

* Gutes technisches Grundverständnis
* Sehr gute SQL-Kenntnisse
* Sehr gute analytische Fähigkeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse

Nice2have:

* Praktische Erfahrungen im Bereich Supply Chain Management / Logistik
* Praktische Erfahrung im Warenfluss
* Gute Englischkenntnisse
* Erfahrung mit API Tests (z. B. ReadyAPI)
* Test Management (ISTQB)

Tools:

* JIRA
* CONFLUENCE
* Spira
* XRAY
* ReadyAPI

Soft-Skills:

* Agiles Mindset (v.a. Scrum, Kanban; (Agiles) Requirements Engineering)
* Hohe Selbstständigkeit und den Willen, Verantwortung zu übernehmen
* Den Willen komplexe Strukturen und Zusammenhängen schnell durchdringen zu wollen
* Strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikative Fähigkeiten und sicheres, souveränes Auftreten
* Bereitschaft, sich im Rahmen eines cross-funktionalen Teams weiterzuentwickeln

Start: 
März - Juni 2024
Dauer:
 18 Monate+
Auslastung: Fulltime 

Lokation:
 Neubeckum
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 


Aufgaben:

* Sie verantworten die erfolgreiche Abwicklung von komplexen internationalen Automatisierungsprojekten
* Dazu gehört die Spezifikation und Konfiguration sowie die Programmierung von komplexen Automatisierungslösungen im Anlagenbau
* Sie programmieren selbständig Leitsysteme im Anlagenbau
* Sie Verantworten das Interface-Engineering für Automatisierungslösungen
* Sie stellen die Inbetriebnahme sowie den technischen Support für Ihre Anwendungen weltweit sicher
* Zudem ist die Einweisung und Schulung von internationalem Kundenpersonal Teil Ihrer Aufgabe

Anforderungen
:

* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Mechatronik, Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachs
* Sie haben mehrjährige Erfahrungen mit SPS-basierter Automation mit den Schwerpunkten Siemens PCS 7, alternativ Erfahrung im Steuerungsbereich (TIA)
* Da unsere Kundenprojekte international sind, runden neben Ihrer weltweiten Reisebereitschaft auch gute englische und deutsche Sprachkenntnisse Ihr Profil ab

Start: ab sofort

Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote und Köln (ca. 60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Automatisierung von Testfällen für SAP Core Applikationen in Tosca
* Pflege und Durchführung der Testfälle
* Entwicklung und Durchführung von automatisierten E2E- und Smoke Tests
* Analyse und Reporting von Testergebnissen
* Erstellung von Fehlerberichten
* Erstellung von Performance- und Lasttests

Anforderungen:

* Erfahrung beim automatisierten Testen von Integrations- und Systemtests
* Erfahrung bei der Automatisierung von Testfällen für SAP Core Applikationen in Tosca