Capability-Management (SAFe)

Start: Juni / Juli 2024

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Awareness schaffen
* Analysieren, welche Fähigkeiten in der Mannschaft wie stark ausgeprägt sind
* Ableiten, welche Weiterbildungsmöglichkeiten Sie anwenden müssen
* Aufbau eines Fortbildungssystems
* Welche höheren Stufen werden eingeführt?
* Welche Trainings müssen durchgeführt werden, um eine höhere Stufe zu erreichen
* Ein richtiges System für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter aufbauen

Anforderungen:

* Erfahrung in der Erstellung von Fortbildungssystemen
* Kommunikativ
* Agil: SAFe
* Gute Englisch-Kenntnisse