Start: ab sofort

Dauer: 24 Monate+ (ggbfs. 36)
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Sindelfingen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse neuer Baureihen hinsichtlich des Vorbehandlungsbedarfs und Mitwirkung bei der Auswahl des optimalen „Best-Prozesses", um die Kapazität und Verfügbarkeit der Verfahren für die Werke sicherzustellen

* Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchsreihen zur Freigabe von Bezugsquellen

* Koordination und Leitung von Projekten im Bereich Bauteilspektrum mit Vorbehandlungsbedarf gemäß DBL 1175 in Zusammenarbeit mit internationalen Fachabteilungen und externen Partnern

* Berechnung der Bauteil- und Verfahrenskosten auf REC-Niveau

* Sicherstellung der Einhaltung von Mercedes-Benz AG Standards, globalen Qualitätsrichtlinien und Umweltvorgaben

* Dokumentation und Präsentation technologischer Entwicklungsfortschritte für sämtliche Standorte

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

* Berufserfahrung in der Entwicklung von Fertigungsverfahren, idealerweise mit Fokus auf Metallvorbehandlung

* Fundiertes Wissen über die Eigenschaften und Verarbeitung von Aluminium

* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

* Hohe Team- und Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz

* Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

Start: September 2025

Dauer: 24 Monate+

Auslastung: Vollzeit (35 Std. pro Woche)

Lokation: Neckarsulm / Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung und Pflege von Enterprise-Architekturmodellen (EAM)
* Erstellung von Anwendungs- und Interaktionsdiagrammen (AID)
* Modellierung und Pflege von Geschäftsprozessen (z. B. mit ARIS)
* Strukturierung und Modellierung von Informations- und Datenobjekten (z. B. mit Collibra)
* Entwicklung und Pflege von Taxonomien und Ontologien, z. B. in Graphdatenbanken
* Aufbau und Weiterentwicklung von Entity-Relationship-Modellen zur Datenstrukturabbildung
* Beratung und Unterstützung in Projekten mit Fokus auf Daten- und Informationsarchitektur
* Analyse und Optimierung von Prozessen in den Bereichen Produktion und Logistik

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Datenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Enterprise Architecture Management (EAM)
* Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung (ARIS o. ä.)
* Erfahrung mit Tools wie Collibra, Graphdatenbanken, ARIS
* Praktische Kenntnisse in der Erstellung und Pflege komplexer Datenmodelle
* Erfahrung in der Analyse von Produktions- und Logistikprozessen von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Start: Juli 2025

Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Triberg (100) & Reisebereitschaft (<10%)
Vertragsart: Festanstellung

Aufgaben:

* Einkauf und Betreuung von Warengruppen im nationalen und internationalen Umfeld

* Lieferantenstruktur stetig ausbauen und weiterentwickeln

* Vorbereitung und Führung von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen

* Durchführung von Preis- und Wertanalysen

* Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung von Kostenreduzierungsmaßnahmen

* Lieferantenmarktanalyse, Entwicklung und Aufbau neuer und alternativer Bezugsquellen

* Kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse

Anforderung:

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im strategischen Einkauf

* Gutes technisches Verständnis

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

* Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

* Analytisches, gesamtheitliches und lösungsorientiertes Denken

* Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Stressresistenz

* Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Sage Kenntnisse von Vorteil

Start: August 2025
Dauer: 36 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Bietigheim-Bissingen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Um- und Aufbauarbeiten an Prototypen sowie Serienfahrzeugen
* Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
* Zerlegung von Fahrzeugen zu Analyse- und Entwicklungszwecken
* Fahrzeugdiagnose, Fehlersuche und Behebung
* Arbeiten an Hochvoltprojekten (HV)
* Fahrzeugvorbereitung und Betreuung auf Prüfständen
* Einbau und Betreuung von Datenloggern
* Dokumentation aller Fahrzeugaufbauten sowie Qualitätssicherung
* Nutzung von Tools wie PUDIS / PID

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker oder KFZ-Mechaniker (m/w/d)
* Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Gesamtfahrzeug
* Idealerweise zertifizierte Fachkunde im Bereich Hochvoltsysteme (FHV)
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Gültiger Führerschein der Klasse 3/B
* Reisebereitschaft und Flexibilität
* Englischkenntnisse von Vorteil
* Teamorientierung, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Start: September/Oktober 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Leinfelden-Echterdingen (ca. 60/40 o. 80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Ermittlung von latenten Steuern nach IFRS (IAS 12 / IAS 34) sowie HGB für den Einzel- und Konzernabschluss
* Schulung, Beratung und Betreuung der in- und ausländischen Konzerngesellschaften hinsichtlich des Tax Accounting nach IFRS in Zwischen-, Plan- und Jahresabschlüssen
* Erstellung steuerbezogener Passagen in Zwischen- und Jahresabschlüssennach IFRS / HGB sowie in der internen Berichterstattung
* Abstimmung und Diskussion zu allen Themen mit Tax Accounting Bezug mit dem Abschlussprüfer
* Unterstützung komplexer Projekte in Bezug auf das Tax Accounting nach IFRS
* Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung des Steuerberechnungssystems GTC
* Unterstützung bei der Implementierung der globalen Mindeststeuer (P2)

Anforderungen:

* 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Tax Accounting/Tax bzw. in den genannten Tätigkeitsfeldern, bevorzugt bei einer internationalen Prüfungs-/Beratungsgesellschaft oder in der Konzernsteuerabteilung eines international ausgerichteten Unternehmens mit einem Fokus auf Tax Accounting nach IFRS
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting/Controlling, Steuern oder Wirtschaftsprüfung
* Bestandenes Steuerberaterexamen oder vergleichbare berufliche Qualifikation sind von Vorteil
* Umfassende Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS, HGB und Steuerrecht im Bezug auf latente Steuern
* Vertrautheit mit Buchhaltungs-/Berichtssystemen SAP, MIF, GTC
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Affinität zur Nutzung von IT-Systemen für komplexe Auswertungen (Excel, Power BI etc.)
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: ASAP

Dauer: 5 Monate +
Auslastung: Fulltime (40 Std.)
Lokation: Affalterbach & Remote (nach Absprache)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aufbau und Betreuung von Versuchsträgern und Prototypen (auch alternative Antriebe), sämtliche Fahrzeugbauteile, Aus- und Einbau von Aggregaten und Baugruppen inkl. Interieur und Exterieur
* Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen an mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektrischen Komponenten sowie
* Durchführung von Störungsbeseitigungen, geplanten Reparaturen, Wartungen und sonstigen Serviceaufgaben
* Aufbau von Musterleitungssätzen, elektronischen Bauteilen und Schaltungen
* Dokumentation der durchgeführten Arbeiten im System
* Teilnahme an Versuchsfahrten und Betreuung der Versuchsfahrzeuge im In- und Ausland

Anforderungen:

* Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Elektriker, Kfz-Mechatroniker mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrung in der Elektrik oder vergleichbare Ausbildung
* Hochvolt Qualifikation wünschenswert
* Kenntnisse in DAS, Monaco und / oder Xentry wünschenswert, Kenntnisse in Daten-Bus Systemen KFZ, CAN, LIN und Flexray
* Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Reisebereitschaft für Versuchsfahrten im In- und Ausland
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Juli/August 2025

Dauer: 4 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Lokation: Remote (nach Absprache in Karlsruhe)
Auslastung: Vollzeit (40 Std. pro Woche)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung bei der Erstellung eines POCs für die Installation der Komponenten von Nextcloud Talk-High Performance
* Backend in der Cloud Umgebung von IONOS.
* Überführung dieses POCs in eine Lösung für die Produktionsumgebung. Die Lösung muss dabei in eine bestehende Nextcloud Installation integriert werden.
* Automatisierung und Anpassung von Test- und Update Prozessen mittels CI/CD und Deployment Pipelines.
* Konfiguration der benötigten Cloud Services mit Terraform und Helm.
* Umsetzung eines POCs auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse.
* Unterstützung erster Tests des POCs.
* Anpassung des POCs auf Basis der Erkenntnisse der Tests im Hinblick auf eine produktive Lösung für verschiedene Brands und Nextcloud Instanzen.
* Aufsetzen der produktiven Lösungen für erste Kunden. Begleitend Anforderungen.
* Integration in bestehende Lösungen zur Automatisierung der Pflege der Docker Images der bereitgestellten Services.
* Integration in bestehende Lösungen zum Monitoring der Services.
* Dokumentation der Ergebnisse in den entsprechenden Tools sowie kontinuierliche Wissensübergabe im Rahmen er gemeinsamen Arbeit sowie besonders zum Abschluss der Arbeiten.
* Kontinuierliche Pflege der bereitgestellten Cloud-Applikationen (Aktualisierung, Fehlerbehebung, Anpassung).
* Analyse von Verbesserungspotenzialen und Synergien.
* Optionen für die automatisierte Skalierung der Infrastruktur sind zu prüfen.

Anforderungen:

* Kubernetes, Helm, Linux, ArgoCD, PHP, S3, CI/CD Pipeline Design, PromQL, Grafana, Alert Manager
* Understanding of Kubernetes networking
* Experience with WebRTC, Terraform
* Berufserfahrung im Bereich Cloud / Site Reliability Engineering
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik o.Ä.
* Deutschkenntnisse mind. A1
* Englischkenntnisse mind. B2

Start: ASAP

Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Fulltime (40 Std.)
Lokation: Affalterbach & Remote (nach Absprache)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung und Implementierung von Commodity- und Lieferantenstrategien
* Verhandlung und Durchsetzung der vorgegebenen Kostenziele für Fertigungsmaterial und Investitionskosten
* Planung und Umsetzung von KVP-Umfängen sowie Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
* Vertretung der Einkaufs-Belange in den entsprechenden Entscheidungs- und Berichtsgremien
* Führung von Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten zur Erreichung der Neuproduktprojekt- und Serienziele
* Plausibilisierung der Lieferantenangebote nach Vorgabe mit der Kostenplanung/ Entwicklung
* Umsetzung der Einkaufsstrategie

Anforderungen:

* Abgeschlossenes kaufmännisches/ technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise innerhalb der Commodity Interieur
* Technisches Fachwissen und ausgeprägtes technisches Verständnis
* Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
* Teamfähigkeit
* Verhandlungssicheres Englisch

Start: Juli / August 2025

Dauer: 12 Monate +

Auslastung: Vollzeit (35 Std.)

Lokation: Remote & Leinfelden-Echterdingen (80/20)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:
* Erstellung pensionsrückstellungsrelevanter Sachverhalte für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB/IFRS)
* Erstellung von Planabschlüssen inkl. Analyse und Kommentierung der Effekte aus Pensionsrückstellungen
* Sicherstellung der ordnungsgemäßen und vollständigen Bilanzierung der Pensionsverpflichtungen
* Umsetzung neuer Rechnungslegungsstandards im Bereich Altersversorgung
* Lösung komplexer Bilanzierungsfragen zu Pensionen
* Termingerechte Erstellung von Reports und Präsentationen
* Betreuung von Segmenten und Fachbereichen bei bilanziellen Fragen zu Pensionen
* Verantwortlich für das Pensionskapitel im HGB-Bilanzierungshandbuch
* Begleitung der Jahresabschlussprüfung durch KPMG
* Austausch mit Versicherungsmathematikern
* Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Anforderungen:
* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung Pensionsrückstellungen / Allgemeine Rückstellungen
* Fließende Deutschkenntnisse erforderlich
* Fließende Englischkenntnisse von Vorteil
* Tools-Kenntnisse: SAP FI/CO bzw. SAP R/3 erforderlich sowie Microsoft Excel

Start: Juli 2025

Dauer: 11 Monate
Auslastung: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Lokation: Stuttgart & Remote (max. 2 Tage pro Woche HomeOffice)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Koordination der internen und externen Schnittstellen im Materialbereitstellungsprozess
* Bearbeitung und Terminierung von Lagerabrufen - Klärung etwaiger Terminkonflikte
* Monitoring laufender Lagerabrufe zur Sicherstellung termingerechter Lieferungen am gewünschten Materialbereitstellungsort
* Bearbeitung von Stornos zur Rückführung von versandbereitem Material in den Lagerbestand für die erneute Verwendung
* Bearbeitung von Retouren Bearbeitung von Support- und Statusanfragen bestehend an den Distributions- und Materialbereitstellungsprozess
* Bearbeitung von Reklamationen nebst Fehleranlyse und Reporting der jeweiligen Fehlerursache Im Rahmen der Vertretungsregelung

* Erfassung von Aufträgen zur Einstellung und Terminierung im ERP-System

Anforderungen:

* Sehr gute und nachweisliche Erfahrung in der Auftragssteuerung und Materialdistribution technisch komplexer Güter
* Sehr gute und nachweisliche Kenntnisse in Microsoft Dynamics / Navision für die Module Debitoren & Verkauf und Lager & Logistik
* Gute und nachweisliche MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Datenabgleich, Datenaufbereitung, Pivot-Tabellen)
* Sicheres, freundliches Auftreten; selbständige Arbeitsweise und Konfliktlösungskompetenz

Start: ab sofort

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime (35 Std.)
Lokation: Rutesheim
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie bearbeiten Reparatur- und Ersatzteilaufträge und sind zuständig für die komplette Prozessabwicklung

* Dazu gehören die Erstellung von Befundungsberichten, die Bearbeitung von Reparaturaufträgen (Erfassen, Terminsteuerung, Erstellung von Kostenvoranschlägen) sowie die Bearbeitung nach Reparaturfreigabe durch den Kunden
* Ebenso Teil Ihrer Aufgaben ist die technische Beratung und Unterstützung von Kunden bei schriftlichen und telefonischen Anfragen

* Außerdem bearbeiten Sie Retouren sowie Reklamationen und erstellen Gutschriften in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

* Erfahrung im Bereich Service wünschenswert

* Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP

* Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

* Teamplayer, hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität, selbstständigen Arbeitsweise
* Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen

Start: Juli 2025

Dauer: 23 Monate
Auslastung: Fulltime
Loaktion: Oberkochen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* In einem motivierten Team Entwicklungsprojekte mit dem Schwerpunkt auf Rüsten von schwere und hochsensible Optikkomponenten leiten bzw. betreuen
* Technische Anforderungen recherchieren und offene Punkte klären, Lösungskonzepte und Gefahrenpotentiale analysieren und bewerten sowie alle notwendigen Prozesse und Werkzeuge entwickeln
* Die Serieneinführung der entwickelten Prozesse begleiten und an die Fertigung übergeben
* Langfristige Verbesserungsmaßnahmen erarbeiten und Probleme zielorientiert und technisch kompetent beheben
* In flachen Strukturen arbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können

Anforderungen:

* Ein gut abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Industrial Engineering o.ä.)
* Kenntnisse in den relevanten Normen und Vorschriften für die Integration und Inbetriebnahme von Maschinen
* Erfahrung in der Prozessentwicklung und Optimierung von Handhabungsprozesse
* Ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
* Interesse am Sondermaschinenbau sowie ein breites Interesse und technologisches Verständnis
* Als neugieriger Pionier, Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine lösungsorientierte konstruktive Kultur im Umgang mit Kollegen
* Verantwortungsbereitschaft und strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit in der Lösung von Problemen sowie Freude am Erreichen von Zielen
* Sicherheit im Umgang von MS Office, CAD, gerne auch SAP

Start: Juli 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Oberkochen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen aus dem Bereich Arbeitssicherheit mit SAP Signavio
* Durchführung von Prozess-Workshops mit Fachabteilungen und Stakeholdern
* Dokumentation und Standardisierung von End-to-End-Prozessen
* Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Prozesshauses für den Bereich Health and Safety
* Mitwirkung an Transformations- und Digitalisierungsprojekten
* Mitwirkung bei der Entwicklung von KPIs zur Prozessüberwachung und kontinuierlicher Verbesserung
* Enge Zusammenarbeit mit den Experten (m/w/d) des Fachbereiches

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbares Studium
* Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise mit Signavio
* Sehr gute Kenntnisse in BPMN 2.0 und Prozessmodellierung
* Erfahrung mit Methoden wie Lean Management, Six Sigma oder Kaizen von Vorteil
* Idealerweise fundierte Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
* Analytische und strukturierte Denkweise, hohe Eigeninitiative
* Erfahrung im Projektmanagement und der Anwendung von Projektmanagementmethoden
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: ASAP
Dauer: 6 - 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Leinfelden-Echterdingen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

Anforderungen:

Start: Juli 2025

Dauer: 6-12 Monate+

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Weilheim an der Teck

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Leitung und Organisation von Baustellen im Mobilfunkmastbau
* Koordination von Subunternehmern und eigenem Personal
* Kalkulation, Angebotserstellung und technische Klärung
* Überwachung von Terminen, Qualität und Kosten
* Dokumentation und regelmäßiger Austausch mit Kunden

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung im Bau-, Elektro- oder Metallbereich
* Erfahrung im Mobilfunkbau oder vergleichbare Projekte
* Technisches Verständnis und Organisationstalent
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Führerschein Klasse B, BE wünschenswert
* Höhentauglichkeit und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Start: Juli 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (35 Std.)
Lokation: Ettlingen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung kaufmännischer Tätigkeiten im Bereich Finanzen und Controlling

* Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern über MS Teams und Outlook

* Abstimmung mit Projektmanager*innen zur Projektentwicklung

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Berufserfahrung im Finanzbereich

* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Outlook und Word

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

* Kenntnisse in SAP

Start: ASAP
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Oberkochen & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter des Bereichs als erster Ansprechpartner*in allen IT-Belangen vor Ort in Oberkochen
* Betreuung und Verwaltung der IT-Infrastruktur des Bereichs im laufenden Betrieb, inkl. Beschaffung, Inbetriebnahme und Pflege wie z.B. Standard-Hardware-Pool, Konferenztechnik, Datenablagen, SharePoint, On-premise- und Cloud-Hardware sowie Spezial-Hardware wie Embedded-Devices
* Administration bereichsspezifischer Dienste und Anwendungen im Windows-, Linux-, Cloud-, CUDA und Embedded-Umfeld
* Proaktive, kontinuierliche strategische Weiterentwicklung und Koordination der gesamten IT-Infrastruktur des Bereichs
* Schnittstelle sein zwischen dem Bereich und dem zentralen IT-Bereich des Unternehmens inkl. Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung zentraler Richtlinien

Anforderungen:

* Erfolgreiche Ausbildung als Fachinformatiker(m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in Infrastrukturadministration oder einem ähnlichen Bereich
* Expertise im Bereich IT-Support, Hard- und Software-Administration und Konzeption
* Fundierte Kenntnisse des Standes der Technik in den Gebieten Hard- und Softwareinfrastruktur, Mobile Devices, Netzwerke, Linux und Embedded-Infrastruktur sowie der aktuellen Microsoft- und Apple-Produkte
* Gute Kenntnisse in SharePoint, Scripting (Windows/Linux) wie z.B. Power Automate, Python
* Erfahrung in der wirksamen Kommunikation und Präsentation technischer Konzepte auch gegenüber Nicht-IT-Experten
* Guten Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Juli 2025

Dauer: 12 Monate +

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Remote & Ludwigsburg (60/40; Office Day Dienstags)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Vollumfängliche Übernahme der Tätigkeiten der Debitorenbuchhaltung für die Bereiche Retail (Stores) und Onlineshop sowie eigenverantwortliche Durchführung der dafür erforderlichen Abstimmungen mit den relevanten Fachbereichen
* Betreuung der SAP-Schnittstellen zu den vor- bzw. nachgelagerten Systemen
* Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, erfolgreiche Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten von Vorteil
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
* Sehr gute SAP R/3-FI-Kenntnisse, wünschenswert zudem grundlegende Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 F&O
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
* Gute Englischkenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Start: Juli 2025

Dauer: 12 Monate + Option auf Übernahme
Auslastung: Vollzeit (35h)
Lokation: Tuttlingen & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bearbeiten der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, darunter Verbuchung der Kontoauszüge, Eingangsrechnungen sowie Firmenkreditkartenbelegen

* Buchen und Prüfen von Geschäftsvorfällen

* Erstellen von Abgrenzungsbuchungen

* Führen des Anlagevermögens

* Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldung

* Mitwirken beim Monats-, Quartals- und Jahresabschluss

* Unterstützen der Abteilungsleitung bei kontinuierlichen Prozessverbesserungen in der Finanzbuchhaltung

* Kassenführung
* Übernahme unterstützender administrativer Tätigkeiten

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
* Kenntnisse in der Anlagebuchhaltung
* Erfahrung im Rechnungswesen, Rechnung verbuchen

* Erste Erfahrungen mit Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

* Sicherer Umgang bei Bilanzierung nach HGB

* SAP-Kenntnisse wünschenswert

* Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

* Selbständige, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Gute Englischkenntnisse

Start: Juli 2025
Dauer: 12 Monate mit Option auf Übernahme
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Stuttgart & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Administrative und Assistenzaufgaben
* Organisation von Schulungen
* Pflege und Bearbeitung von Datenbanken
* Unterstützen des Vorgesetzten und des Teams bei administrativen Aufgaben
* Zeitbeauftragte für die Niederlassung
* Bestellung, Verwaltung und Ausgabe von Büro- und Verbrauchsmaterialien
* Unterstützen bei der kaufmännischen Auftragsabwicklung
* Übernahme von Aufgaben in der Büroorganisation wie z. B. Übernahme der Telefonzentrale und Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Büromanagement
* Solide Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen wie Excel, Word und Powerpoint
* Vorteilhaft sind gute Kenntnisse in SAP
* Lösungsorientiertes Arbeiten und sorgfältige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch

Start: Juni 2025
Dauer: 9 Monate + Übernahme
Auslastung: Vollzeit (40 Std.)
Lokation: Neuenstein & Remote (60/40)

Aufgaben:

* Produktentwicklung für optische Sensoren und Ergänzungshardware von der Idee bis zur Markteinführung
* Standortübergreifende Koordination und Vergabe von Teilaufgaben in den Entwicklungsprojekten
* Entwicklung von Schaltplänen und Layout-Designs
* Komponentenauswahl und -validierung
* Aufbau und Optimierung von Prototypen
* Enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung bei der Festlegung von Spezifikationen, Qualitätsanforderungen und Zielkosten für zugekaufte Komponenten
* enge Zusammenarbeit mit Mechanik und Softwareentwicklung
* Entwurf und Durchführung oder Beauftragung von Belastungs-, Zuverlässigkeits- und Langzeittests
* Entwurf und Aufbau neuer Produktionsmittel in Zusammenarbeit mit der Produktionsabteilung (Klimakammern, Kalibrierstände, … für neue Produkte).

Anforderungen:

* abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in der Elektrotechnik, Optotechnik und Bildverarbeitung, Automatisierungstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Freude am Koordinieren von Entwicklungsaufgaben und -anforderungen mit anderen Standorten und ausgewählten Lieferanten
* gute analytische Fähigkeiten und Spaß an der Analyse von Sachverhalten und Problemstellungen
* Erfahrung mit Schaltplänen/Layout-Tools (Pulsonix, EAGLE)
* Erfahrung im Produktdesign für (robotertaugliche) Geräte sind vorteilhaft
* Kenntnisse in der 3D-Konstruktion von Vorteil (CreoElements/Direct Modeling, SolidWorks)
* Kenntnisse in der Firmware-Programmierung für Mikrocontroller in C von Vorteil
* Kenntnisse bei Industrie-PCs und IT-Netzwerken von Vorteil
* Kenntnisse in der Robotik von Vorteil
* gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (40 Std. pro Woche)
Lokation: Remote & Köln (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du unterstützt das Analyse Team im Bereich der Marketinganalyse und des Media Mix Modellings (MMM)
* Du führst eigenständig Analysen durch und hilfst bei der Interpretation von Metriken
* Du bereitest für das MMM die relevanten Daten auf und treibst die Automatisierung der Datenbereitstellung voran
* Dafür arbeitest du crossfunktional gemeinsam mit dem Data Team und den Mediaagenturen
* Du bereitest Daten in Adverity auf und visualisierst diese: mit Hilfe von ETL-Prozessen bringst du alle relevanten Daten aus verschiedenen Datenquellen in Adverity zusammen
* Du erstellst aussagekräftige Visualisierungen und reduzierst komplexe Parameter auf das Wesentliche
* Du bist beteiligt am gesamten Prozess der Datenaufbereitung, -weiterverarbeitung, -optimierung und -transformation für das Data Driven Marketing
* Du hast die Freiheit eigenständig Ideen und Lösungen zu entwickeln, die einen Mehrwert in der Marketinganalyse schaffen
* Mit deiner Arbeit trägst du zum Wissenstransfer in verschiedenen Unternehmensbereichen bei und lieferst wertvolle Erkenntnisse

Anforderungen:

* Gutes Zahlenverständnis und hohe analytische Fähigkeiten
* Strukturierte und akkurate Arbeitsweise
* Sehr gute Microsoft Excel-Kenntnisse
* Erste Erfahrung im Umgang mit Adverity oder ähnlichen Business-Intelligence-Tools (Looker Studio, Power BI, Tableau) sowie mit ETL-Prozessen
* Wissen über Datenstrukturen in Marketingplattformen (GMP, Meta, TikTok etc)
* Erste Erfahrungen im Bereich Media- und Marketing-Analyse
* Idealerweise verfügst Du über Wissen in Python und SQL und erste Erfahrungen mit Mediamix-Modellings
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist ausreichend, ein Fachhochschul- oder Hochschulstudium ist nicht zwingend notwendig

Start: Juli 2025

Dauer: 6 Monate (+ Übernahme in Festanstellung)
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Karlsdorf
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entgegennahme, Dokumentation und Priorisierung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon, E-Mail oder über das Ticketsystem

* Eskalation von nicht lösbaren Störungen an den 2nd-Level-Support oder zuständige Fachabteilungen

* Verwaltung, Konfiguration und Installation von u. a. Staplerterminals, Handscanner und Etikettendrucker an unseren Lagerstandorten

* Einrichtung und Wartung von PCs, Laptops und Peripheriegeräten gemäß den Unternehmensstandards

* Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung automatisierter IT-Services auf Basis von workflow-basierten Prozessen

* Pflege und Weiterentwicklung von System- und Anwenderdokumentationen
* Betreuung der Hotline - Schichtweise von 7-17 Uhr

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation

* Min. 3 Jahre Berufserfahrung in relevanter Position

* Umfangreiche Kenntnisse in der Systemadministration von Microsoft-Produkten (Windows 11, Office 365 etc.) sowie im Umgang mit Microsoft Active Directory

* Erfahrung mit Ticketsystemen und IT-Service-Management-Tools (z. B. Matrix42 Digital Workspace Management) wünschenswert

* Reisebereitschaft in Höhe von ca. 20% für die Betreuung weiterer Standorte im näheren Umkreis von Karlsdorf (Raunheim und Karlsruhe)

* Bereitschaft zu Rufbereitschaften außerhalb der Kernarbeitszeiten und am Wochenende

* Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift und grundlegende Englischkenntnisse zur Verständigung am Telefon

* Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

* hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Start: Juni/Juli 2025

Dauer: 7 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Karlsruhe & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Zugehörigkeit zum S2P Solutions Hub Teams und Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung zugewiesener Change Requests (Änderungsanforderungen) für unsere eProcurement-Plattform Coupa. Die Aufgaben im Rahmen der Change Requests umfassen unter anderem: die Konfiguration des Systems, die Anpassung und Erstellung von Genehmigungsworkflows, sowie die Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen Coupa und unseren ERP-Systemen.
* Planung und Steuerung von Service Releases und Updates und Prüfung von Release-Notes.
* Unterstützung als 3rd-Level-Support bei der Bearbeitung von Incidents und Service Requests, die vom 2nd-Level-Support nicht eigenständig gelöst werden können.

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation
* Ausgeprägtes IT-Verständnis sowie ein gutes prozessuales Denkvermögen
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
* Grundlegende Kenntnisse in der Programmierung wünschenswert (Python, Java, VBA)
* Prozesskenntnisse des Purchase-to-Pay Prozesses (P2P) erforderlich
* Sehr gute Kenntnisse in der E-Procurement Lösung Coupa erforderlich
* Grundkenntnisse zu Standard ERP-Systemen (z. B. SAP MM, SAP FI,Microsoft Dynamics Navision) wünschenswert
* Erfahrung im Supportumfeld, idealerweise basierend auf ITIL-Prozessen
* Erfahrung im Umgang mit Jira wünschenswert, insbesondere bei der strukturierten Anlage, Bearbeitung und Nachverfolgung von Tickets
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Zuverlässigkeit, selbstständiger Arbeitsweise und Motivation

Start: Juni 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Bad Friedrichshall
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Die Hauptschwerpunkte in dieser Rolle liegen in der Optimierung von Bestandsanlagen sowie die Strukturierung der Fördertechnik aus der Verwaltung heraus

Aufgaben:

* Erkennung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Kundenprozessen
* Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen
* Durchführung von SPS-Programmierung und -Optimierung (Siemens S7, WinCC)
* Eigenverantwortliche Organisation und Umsetzung kleinerer Optimierungsprojekte
* Weiterentwicklung interner Prozesse und Kundenbeziehungen durch eigenständige Initiative
* Bearbeitung und Klärung von Garantieansprüchen
* Abstimmung vertraglicher Themen mit Lieferanten

Anforderungen:

* Abgeschlossene technische Ausbildung
* Mind. 2-5 Jahre Erfahrung in der Fördertechnik mit Praxiswissen aus der Technik im Außendienst erforderlich
* Praktische Kenntnisse in technischen Bereichen (z. B. Elektrik)
* Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S7, WinCC) erforderlich
* Fähigkeit zur Prozessoptimierung im Automatisierungsumfeld
* Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

* Kommunikationsstärke im Kundenkontakt
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
* Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Erfahrung im Umgang mit internationalen Projektbeteiligten
* Fähigkeit zur Identifikation und Umsetzung von Mehrwerten im Kundenumfeld

Start: Juli / August 2025

Dauer: 18 Monate (mit Option auf Übernahme)
Auslastung: Vollzeit (35h)
Lokation: Pforzheim (100 %)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (Übernahme in Festanstellung möglich)

Aufgaben:

* Erstellen der Fertigungsplanung
* Aufbauen der Fertigungsplanung
* Erstellen von Berichten und Auswertungen

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
* Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
* Gute Kenntnisse in MS-Office, vor allem in Excel
* SAP-Kenntnisse von Vorteil
* PowerBI-Kenntnisse von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: ASAP

Dauer: 10 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Wörth am Rhein (40/60)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Betreuung eines definierten Fachbereiches in allen Personalangelegenheiten, wie z.B. Umstrukturierungs- oder Versetzungsmaßnahmen
* Verhandlungen mit dem Betriebsrat
* Disziplinarthemen: bspw. Betreuung disziplinarischer Meldungen und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen mit den entsprechenden Mitarbeitern, z.B. hinsichtlich Abmahnungen oder Kündigungen

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement oder auch (Wirtschafts-)Psychologie
* Tools-Kenntnisse: MS Office Anwendungen (MS Outlook, Excel, Word, Powerpoint, Teams)
* IT-Affinität
* Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift vorausgesetzt
* Agile Arbeitsmethoden gewünscht

Start: Juni 2025

Dauer: 6 Monate +

Auslastung: Teilzeit (24h)

Lokation: Gernsbach (3 Tage/Woche)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Wartung und Support von Clients und mobilen Endgeräten
* Analyse von Störungen sowie Austausch defekter Geräte und Komponenten
* Persönliche IT-Betreuung der Anwender im Produktionsumfeld vor Ort an unseren Glatfelter-Standorten
* Wartung und Entstörung der Telekommunikations-Infrastruktur
* Betreuung der Anwenderperipherie: Bereitstellung, Wartung, Störungsbehebung, Entsorgung und Umzüge
* Unterstützung des 1st Level Supports der Glatfelter-Gruppe im europäischen Raum - in deutscher und englischer Sprache

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im IT-Support, idealerweise im Produktionsumfeld
* Gute Kenntnisse im Umgang mit Clients, Mobile Devices und TK-Infrastruktur
* Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch
* Serviceorientiertes Auftreten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Standorte

Start: Mai / Juni 2025

Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Remote & Stuttgart (Einarbeitung vor Ort danach remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung im Tagesgeschäft

* Mitarbeit in Projekten

* Selbstständige Umsetzung kleinerer Maßnahmen

Anforderungen:

* Fundierte Netzwerkkenntnisse

* Schwerpunkt LAN / WAN / Firewall / Routing

* Fundierte Cisco (z.B. CCNA) und Fortinet Kenntnisse

* Erfahrung im Betrieb größerer Netzwerkumgebungen

* mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerkbereich

* ITIL-Grundlagen

* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Leinfelden-Echterdingen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Weiterentwicklung und Weiterführung der Anlagenbuchhaltung für die Firmen-eigene Leasinggesellschaft (hierzu zählen Prüfung, Kontierung und Verbuchung) sowie Überwachung der anlagenrelevanten Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Konzernrichtlinien

* Mitwirkung an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB für den Bereich Anlagenbuchhaltung

* Zeit- und sachgerechte Erfassung von SAP-Daten des Anlagevermögens

* Aufbereitung des Anlagenspiegels und Erstellung von Reportings für das Management

* Verbuchung von Impairments/Restwerte innerhalb des Anlagevermögens

* Verbuchung von Sondersachverhalten, wie z.B. Restwerte und Investment Property
* Organisation und Durchführung von Anlageninventuren

Nebentätigkeiten

* Zentraler Ansprechpartner:in sowohl intern als auch extern im Bereich der Anlagegüter - für Wirtschaftsprüfer:innen und für Tochtergesellschaften
* Mitarbeit in Projekten als Vertreter:in der Anlagenbuchhaltung zur Effizienzsteigerung

Anforderungen:

* Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines betriebswirtschaftlichen Studiums, idealerweise ergänzt um einen Abschluss in der Bilanz-/Anlagenbuchhaltung
* Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Anlagenbuchhaltung sowie im Bereich der Abschlüsse nach HGB und IFRS
* Sicherer Umgang mit SAP-FI/AA/CO, MS-Excel sowie MS-Word erforderlich
* Erste Erfahrungen in der Bilanzbuchhaltung im internationalen Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich

* Gute Englischkenntnisse von Vorteil
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen

Start: Mai 2025
Dauer: 3-4 Monate +
Lokation: Renningen & Remote (70/30)
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

Leitung der lokalen EU-Übersetzungsprüfung und -koordination:

* Koordinierung der lokalen Sprachüberprüfung mit den Marktteilnehmern, Übersetzungsanbietern und internen Teams
* Funktionieren als zentrale Kontaktstelle für Sprach- und Sprachassistententests und -validierung für In-Car-HMI-Systeme
* Verwaltung der Terminplanung, Kommunikation und Abstimmung zwischen den Regionen während des Prüfprozesses
* Unterstützung des Lokalisierungs-Workflows von der Planung bis zur Ausführung und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Standards

Berichterstattung, Analyse und Qualitätskontrolle:

* Analyse von Sprachqualitätsproblemen, die von lokalen Teams gemeldet oder bei internen Tests festgestellt werden
* Erstellung regelmäßiger Berichte über die Ergebnisse der Sprachtests, einschließlich Trends, allgemeiner Probleme und potenzieller Risiken, und Weitergabe an die Zentrale
* Vorschlagen und Umsetzen von Korrekturmaßnahmen und Prozessverbesserungen zur Verbesserung der Übersetzungsqualität
* Unterstützung von Testaktivitäten im Zusammenhang mit HMI-Schnittstellen, um die Kohärenz von Sprache und Benutzeroberfläche sicherzustellen

Anforderungen:

* Bachelor-Abschluss oder höher in Linguistik, Übersetzung, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lokalisierung, Qualitätssicherung von Übersetzungen oder verwandten Bereichen
* Ausgeprägte Fähigkeiten zur Koordination und zum Projektmanagement in kulturübergreifenden Teams
* Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details und eine proaktive Einstellung zur Problemlösung
* Fähigkeit, flexibel in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
* Vertrautheit mit HMI-Systemen oder Benutzeroberflächen in der Automobilindustrie ist ein Plus
* Fließend in Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Start: ASAP

Dauer: 12 Monate+
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Stuttgart (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung der Projektleitung und Teilprojektleitung im IT-Bereich für das Projekt SAP SuccessFactors

* IT-seitige Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM

* Mitarbeit im Projekt "Digitale Personalakte", insbesondere bei der technischen Umsetzung und Integration

* Analyse von Anforderungen, Erstellung von Konzepten und Beratung der Fachbereiche sowie eigenständige Umsetzung von Lösungen

* Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Lieferanten

* Planung, Organisation und Durchführung von Systemtests zur Qualitätssicherung

* Technische Abstimmung von Schnittstellen mit externen Partnern und IT-Dienstleistern

* Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern

* Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams zur Integration neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme

Muss-Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

* Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM

* Erfahrung in der fachlichen Führung und im (agilen) Projektmanagement

* Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen und deren Zusammenhängen
* Erfahrung in der Einführung neuer Softwareprodukte und deren Integration in bestehende IT-Systeme

Soll-Anforderungen:

* Kenntnisse von SAP S/4HANA

* Kenntnisse Digitale Personalakte

* Kenntnisse im Bereich der Konzeption bzw. Requirements Engineering

* Erfahrungen in On-Prem/Hybrid und Cloud-Architekturen

* Erfahrung in der Personalabrechnung

* Kenntnisse im Testmanagement von Vorteil

Start: April 2025
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Teilzeit (32h)
Lokation: Karlsruhe & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie erarbeiten und entwickeln Konzepte zur Umsetzung aktueller Anforderungen an Bestandssystemen im Back- und Frontend.

* Sie planen Software-Architekturen in einer bestehenden, stetig wachsenden Systemlandschaft mit Hilfe versch. Notationen wie BPMN oder UML.

* Sie erweitern unsere Workflow-Management- und CRM-Systeme und deren Schnittstellen.

* Sie nehmen an allen Aktivitäten des Softwareentwicklungszyklus teil - vom Datenbankmodell bis hin zum Deployment.

* Sie identifizieren Optimierungspotentiale bei Qualität, Performance und Wartbarkeit und setzen diese im Team um.

* Sie führen Code Reviews der im Team programmierten Software zur Sicherung der Qualität durch.

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung.

* Die Einarbeitung in neue Software-Systeme und Systemlandschaften fällt Ihnen leicht.

* Eine effektive Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch an Arbeitsergebnisse sind für Sie kein Widerspruch.

* Die Dokumentation Ihrer Arbeit und Konzeptionen ist Ihnen genauso wichtig, wie eine fehlerfreie und saubere Umsetzung.

* Sie besitzen weitreichende Erfahrungen in der Entwicklung performanter Datenbank-Anwendungen im .Net Umfeld

* Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen C# und SQL

* Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen im Umgang mit ASP.NET, SOAP/WCF, Restful APIs, JavaScript, Angular und CSS vorweisen und verfügen idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit Bootstraps und MVC

* Der Umgang mit großen Datenmengen bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.

* Idealerweise kennen Sie Methoden zur Performance-Optimierung.

* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Start: ASAP
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: Vollzeit (35h)
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:
* Sicherstellung der Lizenz-Compliance im Server-Umfeld
* Einsteuerung und Analyse von Vermessungsberichten zu Server-Lizenzen (u. a. Datenbanken)
* Kostenoptimierung von Server-Lizenzierungen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (Lizenzgeber und Beratungsunternehmen) zur Optimierung von Server-Lizenzierungen
* Mitarbeit bei der Prozessoptimierung im Server-Umfeld

Anforderungen:
* Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Data Center mit Schwerpunkt Lizenzierung
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
* Affinität zur Vertragsverhandlung oder -gestaltung wünschenswert
* Kenntnisse in Flexera FNMS von großem Vorteil
* Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und analytische Fähigkeiten

Start: März / April 2025

Dauer: 8 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Leinfelden-Echterdingen & Remote (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung
In dieser Rolle liegen die Hauptschwerpunkte auf IT-Operations/-Betrieb, der Steuerung des Service Desks und dem Konzept-Management. Die Abteilung IT Operations arbeitet mit einem externen Dienstleister zusammen, der den operativen IT-Betrieb verantwortet.

Aufgaben:
* Mitarbeit und Begleitung der Umsetzung von Service Desk Next-Level-Konzepten
* Management interner Eskalationen von externen Dienstleistern (z. B. bei fehlender Hardware)
* Steuerung und Koordination der Service-Review-Meetings, einschließlich Tracking der Inhalte des Dienstleisters und entsprechender Prüfungen
* Koordination interner Anfragen sowie Durchführung von Q&As

Anforderungen:
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Umfeld Service Desk
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse, idealerweise fließend
* Kenntnisse im MS 365-Paket (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
* Kenntnisse in ServiceNow von Vorteil

Start: April 2025

Dauer: 12 Monate +

Auslastung: Fulltime

Lokation: Remote & Leinfelden (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

Hauptverantwortung in dieser Rolle liegt auf die IT-Lizenzverträgen mit drei strategischen IT-Partner. Dies umfasst die Lizenz-Bedarfsanalyse, Vertragsverhandlungen und die Konzern-interne Verrechnung von Lizenzkosten. Diese Position wird der zentrale Ansprechpartner für alle IT-Projekte hinsichtlich der Lizenzen dieser entsprechenden strategischen IT-Partner. Darunter gehören die Client-, Server- und Cloud-Projekte.

Aufgaben:

* Aufbau bzw. Entwerfen von vertragskonformen und kosteneffizienten Lizenzierungs-Lösungen für die Erreichung strategischer Ziele sowie Bereitstellung über den weltweiten IT-Bereich insbesondere für

* SAP „Center of Excellence" für alle zentral gesteuerten SAP-Umfänge inklusive „SAP RISE"
* Adobe Product Owner und Strategischen Sponsor

* Verursachungsgerechte Kostenverteilung innerhalb des Konzerns durch Lizenzvermessungen und Kostenverrechnung
* Bearbeitung weiterer Linzenz-bezogenen, technischen und wirtschaftlichen Aufgaben innerhalb des Teams IT Vertrags- und Lizenzmanagement
* Eigenverantwortliche Kommunikation mit strategischen Software-Partnern
* Enge Zusammenarbeit bzw. Schnittstellenmanagement mit dem Bereich Global IT Infrastructure
* Durchführung von Software-Lizenzverhandlungen gemeinsam mit dem Einkauf und der Rechtsabteilung zu langfristigen Verträgen mit den drei strategischen IT-Partner

Anforderungen:

* Bachelor-/Masterstudium in Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung mit strategischen Software-Individualverträgen, insbesondere im Themengebiet der Server-/Client-Lizenzierung
* Kenntnisse des SAP-, Oracle- oder Adobe Produkt- und Lizenz-Portfolios und der Verwendung für Server und Clients
* Englisch und Deutsch fließend erforderlich
* Großes Interesse in der kontinuierlichen Weiterbildung hinsichtlich Software-Lizenzierung und Einsatz im Konzern
* Leidenschaft in der Zusammenarbeit mit einem diversen Team für die Erreichung von erstklassigen, technischen und wirtschaftlichen Ergebnisse

Start: ASAP

Dauer: 12 Monate +
Lokation: Remote & Wörth (20/80)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortliche, ganzheitliche Untersuchung, Weiterentwicklung und Planung von Fertigungsabläufen / Fertigungs- und Fügemethoden (wie z.B. Laserschweißen, CMT Schweißen oder CMT-Löten, Flowdrill FDS, etc.) bis zur Serienreife im gesamten Produktionssystem Fahrerhaus Rohbau für laufende und neue Fahrzeuggenerationen.

* eigenverantwortliche Planung von Maschinen, Einrichtungen und Betriebsmitteln vom Lastenheft bis zur Inbetriebnahme/Endabnahme unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Daimler Truck Standards

* Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung Bau (Infrastruktur Rohbau / Beton-, Bodensanierung)

Anforderungen:

* abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation.

* Schweißfachingenieur

* Mehrjährige Erfahrung im Bereich der FHS Rohbau Planung/Produktion

* Erfahrung in der Projektierung und Beschaffung von Maschinen/Einrichtungen/Betriebsmitteln

* Projektmanagement/Projektleitungs-Erfahrung

* selbständiges Arbeiten

* Teamfähigkeit

* Analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen

* hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

* Belastbarkeit

* Sicheres Auftreten

Start: Februar 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Leinfelden-Echterdingen (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Monatliche Überprüfung der IFRS-Reporting Packages der lokalen Gesellschaften
* Aktive Mitarbeit in Systemimplementierungen für Record-to-Report (R2R):

* Kontenmapping
* Erstellung von Buchungslogiken für Leasing- und Finanzierungsverträge gemäß IFRS
* Koordination mit der lokalen FS-Gesellschaft

* Unterstützung bei der IFRS-Bilanzierung und der Finanzberichterstattung
* Selbstständige Beratung der lokalen Gesellschaften zu IFRS-Fragen und deren Anwendung im Konzernumfeld
* Zusammenstellung von Informationen und Berichterstattung an die zentralen Accounting des Kunden
* Mitwirkung bei Produkteinführungen und Projekten im Zusammenhang mit IFRS Financial Reporting Anforderungen
* Koordination mit anderen Geschäftsbereichen wie Corporate Controlling, dem

Anforderungen:

* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder Reporting oder eine vergleichbare Ausbildung
* SAP Erfahrung im GL (R2R)
* Mind. 2-3 Jahre Erfahrung z.B. in der Wirtschaftsprüfung oder Bilanzabteilung
* Prozessverständnis in Einzel- und Konzernabschluss-Erstellung
* Gute Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsvorschriften IFRS (präferiert im Bereich Financial Services oder Banking)
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Power-Point
* Fließende Englischkenntnisse erforderlich
* Affinität im Umgang mit Zahlen
* Interesse an Projektarbeit
* Schnelle Auffassungsgabe, Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Start: 20.01.2025

Dauer: 18 Monate+ (07.09.2026)
Lokation: Remote & Sindelfingen (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung von Hardwarekomponenten für Body-Controllers bis zur Serienreife

* Erstellung von Kodierungen und SW-Package

* HW/SW Erstinbetriebnahme und Prüfung der Basis-Funktionalitäten

* Koordination der HW-Anforderungen und Pflege von Lasten- und Pflichtenheften

* Mitwirkung in der Konzeption, Spezifikation und Entwurf von Schaltplänen und Layouts

* Durchführung von Tests, Analysen und Fehlerbehebungen an Hard-/Software-Komponenten

* Teilnahme an EMV-Messungen und Auswertung der Ergebnisse

* Messungen zur Absicherung der Basisfunktionalität von EE-Komponenten

* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Lieferanten

* Dokumentation der Entwicklungsprozesse und -ergebnisse
* Unterstützung der Projektleitung zur Freigabe der Hard-/Software-Komponenten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung für Automotive-Anwendungen

* Fundierte Kenntnisse in der Schaltungsentwicklung und Layouterstellung
* Gute Kenntnisse in relevanten Entwicklungstools (z. B. CANoe, CANdela, ODXStudio, DTS Monaco,…); Erfahrung mit Bussysteme (z. B. CAN, LIN, Ethernet)

* Sicherer Umgang mit Messgeräten wie Multimeter, Oszilloskop, …

* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

* Freude am Lernen und beim Problemlösen

* Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Dezember 2024 / Januar 2025
Dauer: 6 bis 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Stuttgart (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung und Qualitätssicherung von aufsichtsrechtlichen und statistischen Meldungen für die Kunden Bank AG und für die Institutsgruppe mit Schwerpunkt Liquiditätsmeldungen
* Optimierung von Meldungserstellungs- und Qualitätssicherungsprozessen
* Planung und Überwachung von aufsichtsrechtlichen Kennzahlen
* Erstellung von fachlichen Vorgaben zur Pflege und Weiterentwicklung der Meldewesensoftware ABACUS bzw. zur Optimierung der Datenanlieferungsprozessen
* Durchführung und Dokumentation von fachlichen Tests
* Vorbereitung und Begleitung von externen und internen Prüfungen
* Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Fachkonzepten
* Mitarbeit in Projekten

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau mit entsprechender Fortbildung
* IT-Affinität und Data Analytics Expertise (z. B. SQL)
* Erfahrung in der Auswertung und Analyse von Massendaten
* Bereitschaft sich schnell in die aufsichtsrechtliche Materie einzuarbeiten
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

* Idealerweise Erfahrung mit der Meldewesensoftware ABACUS
* Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder der Nutzung von Jira sind vorteilhaft

Start: Dezember 2024
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Stuttgart (20/80)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

Der Bereich hat den Hauptschwerpunkt auf die Entwicklung von Steuerungssystemen mit Fokus auf die Softwarefunktionen und E/E-Hardware. Darunter gehören die Felder Strategie, Konzeption, Anforderungen, Design, Tests (Komponenten- und Systemebene), Markteinführung und. Serienbetreuung. In diesem Bereich wird nun die Kapazität für die Rolle als eine Technische Projektleitung benötigt, die auch die Kommunikation mit Zulieferern und internen Stakeholdern pflegt.

Aufgaben:

Bauteil- und Systemtests für elektromechanische Lenkungsaktuatoren mit dem Schwerpunkt auf E/E:

* Erweiterung und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Testumgebung auf Komponentenebene (Komponentenprüfstand)

* Verbesserung bestehender und Erstellung neuer Komponententestfälle mit dem Fokus auf E/E (hauptsächlich Funktionen der Anwendungssoftware, aber auch Inhalte der Basissoftware und E/E-Hardware)

* Implementieren und Automatisieren von Testfällen in der Komponententestumgebung

* Durchführen von Testläufen in der Komponententestumgebung

* Verbesserung der allgemeinen Rückverfolgbarkeit (von den Anforderungen zu den Testfällen, von den Testläufen zu den Testberichten)

* Unterstützung der bestehenden Testumgebung auf Systemebene (Fahrzeug-HiL) bei der Integration des Lenkungsaktuators, der Implementierung und Durchführung von Testfällen sowie der Analyse von Problemen

* Unterstützung von Komponententests in Fahrzeugen (europäischer CE-Führerschein von Vorteil, aber nicht erforderlich)

* Fehlerbehebung bei technischen Problemen, die während der Tests oder im Feld auftreten

Analysen und Dokumentation zur Funktionalen Sicherheit und Cyber Security:

* Unterstützung bei der Erstellung von Analysen und Artefakten zur Funktionalen Sicherheit

* Zusammenarbeit mit Experten für funktionale Sicherheit bei der Implementierung von ISO26262-konformen Testprozessen und Artefakten

* Unterstützung bei der Erstellung von Cyber Security-Analysen und -artefakten

* Zusammenarbeit mit Cyber Security-Experten bei der Implementierung von UN-ECE 154 & UN-ECE 155 konformen Testprozessen und Artefakten

Test-Management:

* Unterstützung bei der Erstellung und Verfolgung von Komponententestkonzepten und -plänen

Anforderungen:

* Bachelor- oder Master-Abschluss in Fachrichtung Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem ähnlichen Bereich
* Ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Testing von Sicherheits-relevanten, mechatronischen Systemen auf Komponenten- und Systemebene, idealerweise in der Nutzfahrzeug- oder Automobilbranche
* Umfassende Kenntnisse in Problemlösung hinsichtlich Technik und Prozesse
* Effektive Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in ein leistungsfähiges, aufgeschlossenes und kooperatives Team zu integrieren

* Praktische Erfahrung mit Automotive Test-Tools, einschließlich der folgenden: Vector CANape (inkl. CAPL), IBM Doors Next, IBM ETM, tracetronic ecu.test
* Verständnis ggü. ISO 26262 und der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: 01.12 oder 01.01.2025

Dauer: 24 Monate
Lokation: Remote & Untertürkheim (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Projekt- und Terminsteuerung zur Gesamtkoordination der Elektrifizierung unseres Produktportfolios im weltweiten Produktionsnetzwerk von MB Vans Operations

* Eigenverantwortliche und proaktive Planung, Umsetzung und Steuerung des VAN.EA Terminmanagements für VAN/O.

* Leiten von cross-funktionalen Teilprojekten zur Umsetzung der Elektrifizierungsstrategie in MB Vans im In- und Ausland

* Selbständige Erarbeitung, Einführung und Abstimmung von neuen Konzepten und Methoden für den globalen Anlauf VAN.EA an den internationalen Standorten

* Cross-funktionale Abstimmung und Durchführung der Berichterstattung und Sicherstellung der Kommunikation bis ins Top Management

* Erstellung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen zur Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele und zentrale Vertretung der Projektleitung Operations im strategischen Gesamtprojekt

* Proaktive Einsteuerung von Produktionsanforderungen und Prozessstandards in den Produktentstehungsprozess
* Proaktive Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen MO (Mercedes-Benz Cars Operations) und MB Vans Operations

Anforderungen:

* Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung in den Bereichen Operations oder Entwicklung

* Erfahrung im Arbeiten in Matrixorganisationen und im internationalen Umfeld

* Knowhow und Erfahrungen in Projektleitung und Multiprojektmanagement

* Hohe Ergebnisorientierung

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind von Vorteil

* Hohe analytische/konzeptionelle Kompetenz

* Teamgeist, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und hohe kommunikative Fähigkeiten

* Ausgeprägte Kunden-Orientierung

* Kenntnisse cplace von Vorteil

Start: September 2024

Dauer: 48 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Affalterbach & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung von PVE-Analysen zur systematischen Erkennung und Bewertung von Fehlern in Fahrzeugsystemen, wie z.B. Steuergeräte
* Nutzung von Diagnose-/Scan-Tools zur Datenextraktion/Informationserfassung und Identifizierung von Auffälligkeiten über den OBD-Port
* Tiefergehende Analyse von CAN-Bus-Daten zur Lokalisierung und Ursachenforschung von Fehlern sowie Überprüfung der Konformität von Fahrzeugfunktionen mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen
* Selbstständige Terminplanung und Durchführung von Tests und Tracking der Meilensteine/Fortschritte (Koordinative Tätigkeit)
* Zusammenarbeit mit anderen internen Stakeholdern bzw. weiteren Fachbereichen

Anforderungen:

* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich PVE-Testing, OBD-Systementwicklung oder OBD-Applikationsentwicklung

* Praktische Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Messtechniken / Messrechnern

* Sicherer Umgang mit Diagnose-Toolketten, wie z.B. INCA, Monaco, CANoe oder CANape

* Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen für Fahrzeugdiagnose in den Märkten Europa, USA oder China wünschenswert

* Kenntnisse in der ganzheitlichen Betrachtung von Fahrzeugsystemen im Rahmen von Systems Engineering wünschenswert

Start: Februar 2025
Dauer: 24 Monate+
Lokation: Remote & Böblingen (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Auslastung: Fulltime

Aufgaben:

* Beratung der Entwicklungspartner zu fahrzeugtechnischen Vorschriften und Erarbeitung der technischen Anforderungen

* Dokumentation und Controlling der Meilensteinerreichung für Zertifizierungsfahrzeuge von der Bestellung bis zur Ankunft im Zielmarkt, sowie Bewertung der Fahrzeug-Terminschiene
* Ansprechpartner und Berater für prozessuale Fragen

* Koordinieren / Unterstützen der Fachbereiche hinsichtlich technischer Bewertungen, Fehleranalysen und Fahrzeugabgrenzungen

* Validierung und Bewertung von technischen Inhalten/Aussagen bzgl. der Einhaltung gesetzlicher oder regulativer Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen

* Emissionen- und Gesamtfahrzeuganforderungen

* Koordination und Erstellung und Begleitung notwendiger Test- und Dokumentationsumfänge für die relevanten Gremien gemeinsam mit den Fachbereichen auch unter Einbeziehung externer Stellen (Genehmigungsbehörden, Technische Dienste)
* Analysieren von Gesetzgebungsaktivitäten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik (Technischer Studiengang).

* Erste Erfahrung im Bereich Entwicklung automatisierter Fahrfunktionen oder in der Zertifizierung und Homologation dieser Funktionalitäten sammeln

* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

* Analytisches, strategisches und innovatives Denken und Handeln sowie Verantwortungsbewusstsein

* Belastbarkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden ihr Profil ab

Start: ASAP

Dauer: 24 Monate +
Lokation: Remote & Untertürkheim (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung über den Entwicklungsreifegrad und Freigabeprozesses für Innen- und Außenspiegel

* Koordination und Steuerung von Systemlieferanten und Entwicklungspartnern
* Planung und Überwachung von Entwicklungsprojekten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar

* Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Außenspiegeln/Innenspiegeln oder als BTV

* Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

* Selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: November 2024
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Affalterbach
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Leitung von komplexen Bauprojekten im Transformationsumfeld mit dem Schwerpunkt der elektrotechnischen Versorgung von Gebäuden im Rahmen von Umbau- und Neubauprojekten am Standort Affalterbach

* Unterstützung der FM- und Gebäudetechnik-Betreiber und anderen Fachbereichen

* Übernahme von Bauherren-/ Querschnittsfunktionen gegenüber Behörden, Planern und Fremdfirmen

* Aktive Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (Kunden), IT, HR, Arbeitssicherheit, Brandschutz und ext. Dienstleistern

* Steuern von externen und internen Projektteams sowie Sicherstellung interner Prozessvorgaben

* Standortentwicklung im Rahmen einer CI-konformen Planung unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzesvorgaben

* Umsetzung relevanter und sicherheitstechnischer Vorschriften und Richtlinien, abgestimmt auf lokale Gesetze, Implementieren der Planungen und Durchführen dieser

* Weiterentwicklung & Kommunikation verbindlicher Standards

* Inhaltliche, interdisziplinäre Vorbereitung von Kommunikationsunterlagen und Entscheidungsbedarfen für das Top Management

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Elektroingenieurstudium, Ausbildung im Bereich der Gebäudeelektrik (einschlägige Berufserfahrung zwingend notwendig) oder vergleichbare Ausbildung

* Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich der Werks- und Gebäudeplanung

* Fundierte Erfahrung im Rahmen der Projektleitung in einem vergleichbaren industriellen Umfeld

* Sehr gute Kenntnisse in den genannten Themenfeldern einschließlich der relevanten Normen, Vorschriften Regelwerken der Bauausführung (HOAI, VOB, DIN, VDE, etc.)

* Kenntnisse in der Bauleitung / elektrischen Gebäudeversorgung und Umsetzung von Baumaßnahmen

* Kenntnisse in der Inbetriebnahme elektrischer Anlagen, einschließlich IT-Grundkenntnisse

* Souveräne Kommunikation gegenüber internen sowie externen Gesprächspartnern sowie eine ausgeprägte Zielstrebigkeit

* Sicheres Auftreten & routinierte Kommunikation auf allen Managementebenen

* Strukturierte, analytische, zielgerichtete und interdisziplinär angelegte Arbeitsweise sowie Überzeugungsvermögen

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

* CAD-Fachkenntnisse sowie Anwendung von SAP von Vorteil

Start: November 2024

Dauer: 48 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Sindelfingen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitarbeit für ein Interface Office in Indien

* Steuergeräte von A nach B tragen

* Überprüfung von Bauteilen inkl. Funktionsüberprüfung von Bauteilen im Fahrzeug

* Analyse der Kommunikation im Fahrzeug

* Wirkungsketten im Fahrzeug verstehen und analysieren können
* Kommunikationen mit indischen Kollegen

Anforderungen:

* Hohes Fahrzeugverständnis
* Kenntnisse in der Diagnosefunktion DTS Monaco sowie im Vector Tool CANoe
* Organisierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstark

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Führerschein Klasse B

Start: flexibel

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Sindelfingen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung von Fahrzeug-Leitungssätzen und deren Architektur vom Konzept bis zur Serienreife

* Konstruktion und Verlegung von Leitungssätzen im gegebenen Bauraum

* Dimensionierung und Entwurf von Befestigungs- und Schutzelementen

* Packaging und Unterbringung von Leitungssatz-Komponenten

* Erstellung und Pflege von Stücklisten
* Zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachabteilungen, Lieferanten und Produktionswerken

Anforderungen:

* Hochschul-Abschluss mit Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang, Techniker mit Berufserfahrung im Bereich Leitungssatz

* Gutes Verständnis der Fahrzeugtechnik im Bereich Kfz-Elektrik, Leitungsverlegung und Leitungssatzkomponenten

* Kenntnisse in Siemens NX

* Sicheres Auftreten als Kundenansprechpartner
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

Start: Juli 2024

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Sindelfingen (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Model-based development of Power State Management software using Matlab/Simulink/Stateflow

* Code generation via Embedded Coder

* Maintenance, extension, improvement of the own Simulink/Simulink-Test based simulation environment for running and testing (manual and automated MiL) of all models

* Maintenance, extension, improvement of the existing MiL Test-Suite

* Maintenance and further development of own PC simulation environment for building, running and testing (manual and automated SiL) of the generated code, based on MS Visual Studio/Eclipse and Oracle Virtual Box/QEMU

* Integration of the generated C/C++ code in the own PC-Simulation
* Maintenance, extension, improvement of the existing SiL Test-Suite

Anforderungen:

* Master degree in informatics, electronics or another comparable discipline

* Expert skills in MDB SW development

* Very good skills in embedded C/C++

* Know how in SW unit-, component- and integration- testing
* Fluent English
* Knowledge in some of the following areas would be an advantage: AUTOSAR, Linux SW Entwicklun, Automotive or Embedded projects, Python, GTest, Yocto, C#, Qt

Start: September 2024
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Stuttgart-Untertürkheim (20/80)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Bauteilkonstruktion von Kunststoffbauteilen inklusive Halter: o Bauraumuntersuchungen

* Konzepterstellung in Nx (Materialauswahl, Definition Anbindungspunkte, etc.)
* Konstruktion von Bauteilen in Nx in 3D/2D und Dokumentation in Smaragd
* Abstimmung mit Produktion hinsichtlich Montagefähigkeit
* Abstimmung mit Versuch und Berechnung hinsichtlich der funktionalen Anforderungen
* Vorbereitung entsprechender Projektunterlagen für Entscheidungsgremien

* Erstellung Änderungsanträge und Abstimmung mit entsprechenden Bereichen

* Abstimmung mit Design bezüglich Farbkonzept und Narbungskonzept
* Koordination von Rückmeldungen aus Versuchsfahrzeugen / Finas-Punkten / ZEUS-Punkten / ICM und Erarbeiten von konstruktiven Lösungsvorschlägen

Anforderungen:

* Studium Ingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Konstruktionsausbildung

* Mehrjährige Berufserfahrung in Truck-Entwicklung oder PKW-Entwicklung bei Daimler
* Mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Konstruktion

* Gute Kenntnisse Smaragd / Engineering Client

* Kenntnisse in der Anwendung mit Siemens NX (3D/2D)

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich
* Deutschkenntnisse wünschenswert

Anforderungen Soft-Skills:

* Kommunikationsfähigkeit

* Strukturierte Arbeitsweise

* Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
* Fähigkeit komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren

Start: Juli oder August 2024
Dauer: 18 Monate +

Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Untertürkheim (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Steuerung von Werkzeug(WZ) Terminen im Rahmen des Produktentstehungsprozesses/WZ Entstehungsprozesses
* Basis: Input der Entwicklung von Bauteilen mit steigenden Reifegraden
* In Zusammenarbeit mit unseren internen Werkzeug Spezialisten - je Werkzeug-Laufzeit bis zur Werkzeug-Fertigstellung und der Bereitstellung der Teile für den Fahrzeugbau
* Verwaltung der Daten/Teile in Excel & Berichtswesen
* Ständiger Kontakt & Abstimmung mit Lieferanten & Planern bzgl. Relevanz, Laufzeit
* Prognoseplanung

Anforderungen:

* Produktentstehungsprozessen (Automotive) wie z.B Design, Entwicklung, Konstruktion, Reifergrade
* Technischer Background (Werkzeugentstehungsprozesse) kein Werkzeugspezialist (Erfahrung mit Werkzeugen aber sehr hilfreich)
* Wirtschangsingenieurs Studium oder Techniker

Wünschenswert:

* Kenntnisse in den Mercedes Benz internen Prozessen
* Erfahrung im Projektmanagement
* Erfahrung im Kostentracking von Werkzeugen

Start: Mitte/Ende Mai 2024

Dauer: 18 Monate
Lokation: Wörth am Rhein & Remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Serienproduktionstauglichkeit von Produktionskonzepten prüfen
* Vorschläge für das Erreichen der Serienproduktionstauglichkeit erarbeiten
* Interdisziplinärer Austausch innerhalb des Produktionswerkes und Schnittstelle zur Entwicklung
* Digitale Konzeption von Leitungsverläufen mit Siemens NX

Muss Anforderungen:

* Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Elektrotechnik/Kabelsätzen/Leitungen
* Kenntnisse im Umfeld Leitungen bzw. Kabelsätzen hinsichtlich der Fragestellung: Welche Vorgaben existieren bzw. worauf muss geachtet werden?
* Kenntnisse in Siemens NX

Soll Anforderungen:

* Kenntnisse in Capital Harniss wünschenswert
* Erfahrungen im Automotive-Umfeld wünschenswert
* Branchenkenntnisse im Bereich Automotive (bevorzugt), Traktoren, Gabelstapler, etc. wünschenswert
* Verständnis ggü. Schnittstellenmanagement Produktion & Entwicklung wünschenswert

Start: April 2024

Dauer: 8 Monate mit Option auf Verlängerung

Auslastung: Fulltime

Lokation: Wörth am Rhein & Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Organisation und Dokumentation und Durchführung von Service-Checks (virtuell und später am Fahrzeug)
* Prüfung einzelner Fahrzeugkomponenten am Fahrzeug, in der Werkstatt vor Ort
* Koordination des Teilprojektes Aftersales
* Teilnahme an den Projektsitzungen
* Vertreten der Aftersales-Anforderungen innerhalb des Projektteams / der crossfunktionalen Projektmannschaft
* Definieren und Zusammensammeln der Anforderungen nach Rücksprache mit Kollegen
* Bilden eines Aftersales-Gesamtüberblicks für verschiedene Bereiche, wie z.B. Aftersales-Marketing, Aftersales-Technik, etc. (Erstellen von MS PowerPoint-Präsentationen für Gremiensitzungen)
* Teilnahme am Projekt der Produktplattform: beinhaltet die Produktzielgruppe der A-Baureihe von Nutzfahrzeugen (LKWs), die künftig in den Markt eingeführt werden (Brennstoffzellen- und E-Antriebe)

Anforderungen:

* ca. 1-2 Jahre Entwicklungserfahrung für die Vorbereitung von Datensätzen
* Erste Tools-Kenntnisse: Smaragd (BMU-Tool) oder ähnliche BMU-Systeme
* Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint
* Erste Berufserfahrung nach dem Studium (ca. 1-2 Jahre) im Automotive-Umfeld oder auch erste praktische Erfahrungen während des Studiums (must have), keine Daimler-Vorerfahrung notwendig, aber gern gesehen
* Kenntnisse in Richtung Aftersales, Gesamtfahrzeugentwicklung oder Powertrain-/Antriebsentwicklung
* Englisch fließend

Start: Mai 2024

Dauer: 24 Monate +
Auslastung: Fulltime (35 h)
Lokation: Remote & Sindelfingen (ca. 80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Interne Governance Prozesse und Tools optimieren und automatisieren
* Zusammenarbeit mit dem FOSS Office in Indien
* Rolle als Koordinator für die Entwicklung der License Info App zusammen mit den Kollegen in Indien, im Headunit Projekt und Integration in die Fahrzeuge
* Beratung der FOSS-Koordinatoren und Management in kniffeligen Fällen
* Beratung und Einschätzungen von Risiken aus FOSS-Lizenzen zusammen mit unserer Rechtsabteilung
* Maßnahmen zur Risikomitigation ableiten und mit den Fachbereichen umsetzen

Anforderungen:

* Softwareentwickler im Free and Open Source Umfeld, mit entsprechenden Programmiersprachen
* Gute Kommunikations- und Projektmanagementskills
* Sehr gutes Verständnis von Softwareprozessen in Fahrzeugen und zugehöriger Peripherie (Handy Apps, Ladeinfrastruktur, Services etc.)
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
* Erfahrungen und/oder Mitgliedschaften in Open Source Communities wünschenswert
* Kenntnisse rund ums Thema Open Source Lizenzen