Start: ASAP
Dauer: 8 Monate +
Auslastung: 5 Tage die Woche
Lokation: Großraum Karlsruhe
Aufgaben:
* Betrieb und Betreuung unserer Marktdatenlösungen on premise und zukünftig auch in der Cloud
* Unterstützung bei der Lösung von Datenproblemen, sowie bei Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für das Datenmanagement
* Anbindung unterschiedlichster Datenquellen
* Automatisierung von Überwachung und Betrieb der heterogenen Marktdatenlösung
* Unterstützung bei der Entwicklung neuer Werkzeuge zum Datenmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team und den Fachbereichen des Handels
* Arbeiten in einem interdisziplinären Team (DevOps-Team auf der technischen Seite und Datenteam auf der Fachseite)
Anforderungen:
* ITIL-Erfahrung (ITIL-Foundation Zertifizierung wünschenswert)
* Fachübergreifende IT-technische Berufserfahrung mit Ausprägung auf Datenbanken, Interoperabilität und Infrastruktur im Umfeld eines DevOps-Teams
* Methodische Erfahrung in Design und Analyse von komplexen Plattformen
* Fähigkeit, sich schnell in technische und fachliche Fragestellungen einzuarbeiten
* Hands-on Mentalität & Kommunikationsstärke
* Kosten- und Lösungsorientierung mit Freude an der stetigen Optimierung von Lösungen
* Optimalerweise Kenntnis und Erfahrung in Nutzung der folgenden Technologien / Sprachen: REST / XML / JSON, C# .NET, Excel, Datenbank (Oracle)
Start: März / April 2020
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: 4 Tage pro Woche
Lokation: Karlsruhe
Aufgaben:
* Aufbau und Weiterentwicklung agiler Methoden eines agilen Teams in einem skalierten Umfeld
* Moderation, Konfliktlösung und Teamentwicklung
* Befähigung des Teams zur Selbstorganisation
* PO Coaching
* Eigenständiges Erkennen, Priorisieren und Durchführen von Aufgaben mit minimaler Steuerung durch den Auftraggeber
* Begleitung und Unterstützung der internen Coach Community, um den agilen Reifegrad der Organisation stetig zu erhöhen
* Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen dem agilen Team und einer externen Partnerfirma
Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: 3 - 4 Tage / Woche
Lokation: Stuttgart
Aufgaben:
* Team-Coach im Aufsetzen der Cluster
* Eigenständiges Erkennen, Priorisieren und Durchführen von Aufgaben in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber
* Aufbau/Begleitung der ersten Mission
* Moderation, Konfliktlösung und Teamentwicklung
* Aufbau der Struktur/Optimierung des Zusammenspiels mehrere Teams
* Große Freiheit und Gestaltungsspielraum
* Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Nähe zu anderen Teams
Entwicklungsziele:
* Optimierung der teaminternen Prozesse
* Durchführung von Ritualen und deren Verankerung im Tagesgeschäft
* Stärkung des Teamzusammenhalts und des Team-Spirits in den Teams
* Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen 2-3 Teams Standortübergreifend Stuttgart/ Köln) in enger Abstimmung mit dem Coach am Standort Köln
* Integration neuer Teammitglieder
* Weiterentwicklung der Teams mit Bezug auf Kundenorientierung, Stärkung der Selbstorganisation und Ownership/ Verantwortliches Handeln/ proaktives Auftreten
* Nutzung von Collaboration Tools
* Eigenständige Durchführung und/ oder Begleitung von Workshop
Anforderungen:
* ausgeprägte Qualifikation in agilen Methoden und systemischen Ansätzen
* Nachweislicher Erfolg in der Begleitung und Gestaltung von Change-Prozessen
* Begleitung Transformation in Konzernen und Multi-Team-Umgebungen
* Langjährige Erfahrung in Teamentwicklung und Moderation - auch in Konflikten
* Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Coaching von Product Ownern, Fach- und Führungskräften
* Verständnis für agile Organisationsformen und die Herausforderungen lateraler Führung
* Maximale Eigeninitiative und Selbstorganisation
* Kommunikationsstärke und Persönlichkeit
* Spaß an der Weiterentwicklung von Teams
Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: 3 - 4 Tage / Woche
Lokation: Großraum Stuttgart
Aufgaben:
* Team-Coach im Produktmanagement & Pricing am Standort Stuttgart
* Eigenständiges Erkennen, Priorisieren und Durchführen von Aufgaben in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber
* Moderation, Konfliktlösung und Teamentwicklung
* Enger Austausch und Koordination mit einem anderen Coach am Standort Köln
* Große Freiheit und Gestaltungsspielraum
* Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Nähe zu anderen Teams
Entwicklungsziele:
* Optimierung der teaminternen Prozesse
* Durchführung von Ritualen und deren Verankerung im Tagesgeschäft
* Stärkung des Teamzusammenhalts und des Team-Spirits in den Teams
* Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen 2-3 Teams Standortübergreifend Stuttgart/ Köln) in enger Abstimmung mit dem Coach am Standort Köln
* Integration neuer Teammitglieder
* Weiterentwicklung der Teams mit Bezug auf Kundenorientierung, Stärkung der Selbstorganisation und Ownership/ Verantwortliches Handeln/ proaktives Auftreten
* Nutzung von Collaboration Tools
* Eigenständige Durchführung und/ oder Begleitung von Workshop
Anforderungen:
* ausgeprägte Qualifikation in agilen Methoden und systemischen Ansätzen
* Nachweislicher Erfolg in der Begleitung und Gestaltung von Change-Prozessen
* Begleitung Transformation in Konzernen und Multi-Team-Umgebungen
* Langjährige Erfahrung in Teamentwicklung und Moderation - auch in Konflikten
* Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Coaching von Product Ownern, Fach- und Führungskräften
* Verständnis für agile Organisationsformen und die Herausforderungen lateraler Führung
* Maximale Eigeninitiative und Selbstorganisation
* Kommunikationsstärke und Persönlichkeit
* Spaß an der Weiterentwicklung von Teams
Start: ASAP
Dauer: 20 - 30 Beratertage
Auslastung: 3 - 5 Tage / Woche
Lokation: Stuttgart
Beschreibung:
* IST-Erhebung von technischen Projektsteuerungs- und kaufmännischen Abrechnungsprozessen bei langjährigen Hochspannungsprojekten mit Vergabe an Generalunternehmen
Aufgaben:
* Zur Zeit fehlt die detaillierte Transparenz über die prozessualen Zusammenhänge der einzelnen Arbeitsschritte im Gesamtprozess (von der technischen Kalkulation bis zur Schlussrechnung) zu jeder Zeit im Projektablauf. Die Aufgabe besteht darin, die sehr detaillierte Transparenz in den kaufmännischen Prozessen, gespiegelt an den wesentlichen technischen Meilensteinen des Projektes, darzustellen. Zusammenhänge und ggf. Unklarheiten sollen erkannt und dokumentiert, sowie Empfehlungen zu Optimierung der Prozesse abgegeben werden.
Anforderungen:
* Erfahrung in der Erhebung von kaufmännischen Prozessen in Kombination mit guten SAP-Kenntnissen
* Ein kaufmännischer Hintergrund ist von Vorteil
Start: asap
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit oder Teilzeit
Lokation: Großraum Heilbronn
Aufgaben:
* Direkter Ansprechpartner für das Thema Berechtigungen für internationale Fach- und IT-Bereiche
* Erfahrener Berater, der innerhalb seines Zuständigkeitsbereiches eigenständig agiert
* Unterstützung in der Projektarbeit und im Support
* Erstellung und Pflege technischer Berechtigungskonzepte
* Erstellen und pflegen von Berechtigungsrollen und Berechtigungsprofilen unter Berücksichtigung von gesetzlichen und internen Sicherheitsrichtlinien
* Analyse und ggf. Behebung von Berechtigungsproblemen für ca. 30 Länder auf ca. 30 Systemen (ein globales, mehrere nationale HCM-Systeme)
* Betreuung von Systemen mit und ohne strukturelle Berechtigungen
* Umsetzung von Revisionsmaßnahmen
* Proaktives prüfen/anpassen von Rollen bez. sicherheitskritischen Inhalten (Vermeidung von Revisions-Findings)
* Durchführung der Alpha-Tests der umgesetzten Berechtigungen im Entwicklungssystem
* Koordination Fachbereichstest und Transport der umgesetzten Berechtigungen bis zum Qualitätssicherungssystem
Anforderungen:
* SAP HCM ++
* Berechtigungen +++
* Technische Konzeptionierung +++
* Alpha-Tests +++