Start: November / Dezember 2024
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit (37,5h)
Lokation: Weiden & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Leitung, Organisation und antizipative, kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs mit mehreren Abteilungen (Cloud Infrastruktur und Data Center, Netzwerk, Collaboration & Workflow Plattform, Identity and Access Management, Datenbanken, Telefonie, Service Management und Print Center)
* Strategische Planung, Implementierung und Betrieb der von ihm/ihr verantworteten Services, um sicherzustellen, dass diese den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden, den Geschäftszielen sowie den Vorgaben und Best Practices an Sicherheit, Compliance, Datenschutz und Verfügbarkeit entsprechen und kosteneffizient bereitgestellt werden
* Identifizierung und Bewertung von Investitionsmöglichkeiten in neue Technologien und Infrastrukturprojekte inkl. Evaluierung und Auswahl von Technologien und Tools für die Infrastruktur
* Leitung der Entwicklung und Umsetzung von IT-Initiativen sowie die Initiierung und Sicherstellung von Verbesserungsprozessen, die sich auf die Zufriedenheit der Anwender, die IT-Effizienz und die IT-Effektivität in seinem/ihrem Verantwortungsbereich auswirken
* Planung und Verwaltung der Ressourcen, Zuweisung von Ressourcen für Projekte und/oder Dienstleistungen, Priorisierung von Aufgaben sowie Budgetplanung, Controlling und Aktivitäten zur Einhaltung des Bereichsbudgets und dessen kontinuierlicher Optimierung
* Erster Ansprechpartner sowie Eskalationsmanager für alle fachlichen Fragestellungen innerhalb des Bereichs und an den Schnittstellen zu anderen Verantwortungsbereichen
* Führung und Management der Mitarbeiter innerhalb seines/ihres Bereiches zur Förderung hoher Leistungsstandards, sowohl einzeln als auch im Team
* Zusammenarbeit mit dem CIO und den anderen IT-Bereichen, um sicherzustellen, dass die von ihm/ihr verantworteten Services die Anforderungen verschiedener Bereiche erfüllen
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Aufbauorganisation der IT und auch des Bereichs Infrastructure & Operations wird gerade verändert.
Muss-Anforderungen:
* Erfolgreich durchgeführte Transformation der Infrastruktur eines oder mehrerer Unternehmen von einer on Prem in eine vorwiegend Cloud-basierte Umgebung
* Langjährige Erfahrung in der Arbeit in Near- / Offshore-Setups
* Erfahrung in der Transformation von IT-Organisationen
* Sehr gute Kenntnisse über IT-Infrastruktur inkl. Netzwerke, Server, Datenbanken, IT-Sicherheit und Datenschutz
* Fundierte Kenntnisse über Cloud-Technologien und Collaboration & Workflow Plattformen aus praktischer Erfahrung
* Gute Kenntnisse des und praktische Erfahrung im IT Service Management (ITSM) sowie entsprechenden Branchenstandards, z. B. ITIL V4 (IT Infrastructure Library)
* Erfahrungen in der Auswahl und Steuerung von IT-Dienstleistern und Service/Operational Level Agreements (SLAs/OLAs) und Service Qualität
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Start: 01.01.2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: 3 Tage pro Woche / 180 PT
Lokation: Remote
Projektbeschreibung:
Das Team InfraWatch im ART Analytics Solutions entwickelt eine modulare Plattform für Objekterkennung in Video- und Bilddaten. Diese Plattform basiert auf modernen Computer-Vision-Technologien und zielt darauf ab, die Produktivität und Qualität in verschiedenen Geschäftsbereichen zu steigern. Der Fokus der Weiterentwicklung liegt im Jahr 2025 auf folgenden Bereichen: Naturgefahrenmanagement, Bestandsdatenaktualisierung, Bauprojekte und Instandhaltungsaktivitäten. Kernstück ist eine flexible, modulare Architektur, die es ermöglicht, verschiedene Komponenten für spezifische Anwendungsfälle zu kombinieren und anzupassen. Die modularen Objekterkennungskomponenten können z.B. zur automatischen Identifizierung von Infrastrukturelementen oder Erkennung von Wartungsbedarf eingesetzt und flexibel erweitert werden. Bei der Implementierung nutzt das Team moderne Frameworks für Computer Vision wie z.B. PyTorch oder OpenCV als Grundbausteine ihrer modularen Plattformarchitektur. InfraWatch entwickelt zudem eigene, spezialisierte Module u.a. für Bildsegmentierung, Zustandserkennung und Verortung von Objekten. Das Team trainiert KI-Modelle, entwickelt und betreibt modulare, anwendungsfallspezifische Inferenzen zur Objekterkennung und unterstützt bei der Entwicklung von Interfaces und Aufbereitung von Datensätzen.
Aufgaben:
* Erstellung und Verwaltung von APIs (z.B. REST) zur Datenbereitstellung und Integration in Anwendungen
* Modellierung, Implementierung und Optimierung von Datenbanken (PostgreSQL/AWS RDS) sowie Entwicklung von Datenpipelines
* Datenmanagement und -Sicherheit: Implementierung von Data Governance- und Sicherheitsrichtlinien, Integration von Datenquellen und Entwicklung von Datenmodellen
* Entwicklung technischer Komponenten und DevOps-Lösungen auf AWS, Automatisierung von Datenprozessen und Beratung zu AWS-Infrastrukturen
* Unterstützung bei Architekturentscheidungen für den Plattformaufbau und den Betrieb von ML-Anwendungen sowie die Erstellung von Technologieleitlinien ADR
* Durchführung von Code-Reviews, Fehlerbehebung sowie Performance-Optimierung für Backend-Anwendungen
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Monitoring und Reporting im Betrieb von Datenbanken und Verarbeitungsprozessen
Muss-Anforderungen:
* Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Daten- und Analytics-Plattformen in der AWS Cloud (5 Jahre)
* Erfahrung mit Infrastructure Automation/IaC, und Entwicklung von Architekturen für Datenpipelines und Objekterkennungs-Use Cases (5 Jahre)
* Erfahrung in der Entwicklung von CI/CD Pipelines für Datenplattformen (insbesondere AWS CDK und GitOps-Tools) (5 Jahre)
* Umfassende Kenntnisse in der Nutzung und Verwaltung von AWS-Cloud-Diensten sowie in der Entwicklung und Optimierung von Datenbanken und Objekterkennungsmodellen (insbesondere Lake Formation, Glue, EC2, S3, Lambda)(5 Jahre)
* Professionelles Level in Python sowie tiefes Wissen in relevanten Computer Vision Bibliotheken (insbesondere OpenCV, TensorFlow, PyTorch) mit Projekterfahrung im Training und Deployment von Bildverarbeitungsmodellen (3 Referenzprojekte)
Soll-Anforderungen:
* Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, SAFe)
* Erfahrung als Data Engineer im Kontext Datenplattform Big Data und KI, Data Governance (inkl. Cloud Security) und technische Architektur
* Erfahrung im Umfeld von Eisenbahnverkehrsunternehmen von Vorteil
* Erfahrung in Vorbereitung und Durchführung von technischen Abnahme Tests
Start: 01.01.2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: 3 Tage pro Woche / 180 PT
Lokation: Remote
Projektbeschreibung:
Das Projekt Self-Service Analytics hat folgenden Inhalt: Als Team Self-Service Analytics haben wir das Ziel durch technische Infrastruktur, Best Practices, Templates und Befähigung, Daten schnell und einfach zu nutzen und Dashboards miteinander zu teilen. Damit dies gelingt, unterstützen wir unerfahrene und fortgeschrittene Power BI Nutzer das Tool kennenzulernen und Mehrwerte damit zu generieren. Datenexperten und Analytics Engineers aus den Fachbereichen der DB InfraGO AG werden befähigt PowerBI-Dashboards schnell und einfach veröf- fentlichen und mit relevanten Nutzern teilen zu können, ohne sich Gedanken um Lizenzen und den Betrieb der Server-Infrastruktur machen zu müssen. Zudem werden standardisierte und DB InfraGO AG weit gültige Daten aus verschiedenen Quellsystemen (SAP-BI und Nicht SAP-BI) als Datenquellen automatisiert für Tableau und Power BI über das DataNet angebunden und zur Verfügung gestellt.
Aufgaben:
* Inhaltliche Beratung der Data Science und Business Intelligence Use-Cases im PowerBI Kontext
* Konzeption und Implementierung technischer Lösungen für die Power BI Plattform
* Identifizierung und Automatisierungspotenzial im Plattformbetrieb von Power BI
* Erstellung der Architektur- und Technologieleitlinien
* Entwicklung eines Goverance-Prozesses für die Power BI Plattform
* Konzeption und Durchführung von Einführungs- und Advanced-Trainings und Webinaren für die Nutzung von Power BI
* Betreuung einer Power BI Community
* Betreuung des Service Desk für Probleme bei der Nutzung von Power BI
* Konzeption und Durchführung von Hackathons
Muss-Anforderungen:
* Business Intelligence & Data Science Kenntnisse (3 Jahre)
* Umfassende Data Governance Kenntnisse (3 Jahre)
* Kenntnisse mit dem Microsoft Power BI Ökosystem (3 Jahre)
* Umfassende Kenntnisse in Power Plattform, Power Automate und PowerApps (2 Jahre)
* Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Daten Communities (2 Jahre)
Soll-Anforderungen:
* Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, SAFe)
* Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Trainings und Webinaren
* Erfahrung im Umfeld von Eisenbahnverkehrsunternehmen von Vorteil
Start: 01.01.2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: 3 Tage pro Woche / 180 PT
Lokation: Remote
Projektbeschreibung:
Im Rahmen des Projekts Self-Service Analytics unterstützen wir die DB InfraGO AG bei der Einführung und Optimierung von Power BI und Tableau als zentrale Analyse- und Reporting-Tools. Das Ziel des Teams Self-Service Analytics ist es, durch die Bereitstellung von technischer Infrastruktur, Best Practices, Templates und Schulungen, die Nutzung von Daten sowie die Erstellung und den Austausch von Dashboards zu erleichtern. Unerfahrene sowie fortgeschrittene Power BI-Nutzer werden befähigt, das Tool effektiv zu verwenden und Mehrwerte daraus zu generieren. Dies schließt die Unterstützung bei der Veröffentlichung von Dashboards und deren Teilen mit relevanten Nutzern ein. Datenexperten und Analytics Engineers der DB InfraGO AG können dabei auf eine standardisierte und automatisierte Datenbereitstellung über das DataNet zurückgreifen, die Daten aus verschiedenen Quellsystemen (SAP-BI und Nicht-SAP-BI) für Power BI und Tableau zur Verfügung stellt.
Aufgaben:
* Inhaltliche Beratung zu Data Science und Business Intelligence Use-Cases im Power BI-Kontext
* Konzeption und Implementierung technischer Lösungen für die Power BI-Plattform
* Identifizierung von Automatisierungspotenzial im Plattformbetrieb von Power BI
* Erstellung von Architektur- und Technologieleitlinien
* Entwicklung eines Governance-Prozesses für die Power BI-Plattform
* Aufsetzen und Betreuung eines Managed Self-Service Konzepts
* Konzeption und Durchführung von Einführungs- sowie Advanced Trainings und Webinaren für die Nutzung von Power BI
* Betreuung der Power BI Community
* Service Desk Support für Power BI-Nutzer bei Problemen und Fragestellungen
Muss-Anforderungen:
* Umfassende Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und Data Science (5 Jahre)
* Tiefe Erfahrung im Microsoft Power BI-Ökosystem, insbesondere mit Dataflows, Datasets, Power Query und Dashboards (3 Jahre)
* Fundierte Erfahrung in der Datenmodellierung (Star- und Snowflake-Schema) sowie in den Abfragesprachen SQL, DAX und M Code (2 Jahre)
* Kenntnisse in der Tableau-Entwicklung (5 Jahre)
* Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Daten-Communities (2 Jahre)
Soll-Anforderungen:
* Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, SAFe)
* Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Trainings und Webinaren
* Erfahrung im Umfeld von Eisenbahnverkehrsunternehmen von Vorteil
eStart:
Januar 2025
Dauer:
12 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation:
Remote & Frankfurt am Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Operative Begleitung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
* Koordination, Vorbereitung und Verwaltung von Change-Management-Aktivitäten und Workshops
* Erfolgskontrolle der Auswirkungen von Veränderungen auf Mitarbeiter (m/w/d)
* Kommunikation von Change-Management-Plänen an Teamkollegen (m/w/d) und wichtige Stakeholder
* Entwicklung von Kommunikationsplanung und End-to-end-Produktion von Kommunikationsinhalten (Text, Bild, Grafik, Infografik, Video, Audio) für die internen Medien der Bank
* Begleitung von agilen Formaten in den Teams und im agilen, skalierten Umfeld in enger Synchronisation mit dem internen Scrum Master Team
* Aktive Unterstützung des Teams bei der Identifizierung von Risiken und Impediments sowie Sicherstellung adäquater Kommunikation, Transparenz und Lösung
Muss-Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
* Mehrere Jahre Erfahrung in der Begleitung von Change-Maßnahmen mit Kommunikationsmaßnahmen
* Fundierte Kenntnisse zur (menschlichen) Transformationsbegleitung und Arbeitswelt 4.0 und methodische Kenntnisse in Change-Management, Kultur-/ Organisationsentwicklung
* Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten und -prozessen sowie Moderationserfahrung
* Knowhow für agile Methoden & Praxiserfahrung in der Begleitung agiler Teams
* Gute Kenntnisse in der Verwendung von agilen Tools wie Jira und Confluence
* Leidenschaft für Transformationsprojekte idealerweise im agilen Umfeld sowie routinierter Umgang mit Stakeholdern
* Sehr gutes Präsentations-, Moderations- und Kommunikationstalent
* Analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte, strukturierte und pragmatische Vorgehensweise
* Hohe Konfliktlösungskompetenz und hohe Resilienz auch in schwierigen Situationen
Soll-Anforderungen:
* Wünschenswert Erfahrung in der agilen Arbeitsweise oder Scrum Master Qualifizierung - Alternativ: Projektmanagementerfahrung
Start:
Januar 2025
Dauer:
12 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation:
Remote & Frankfurt am Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Aufrechterhaltung eines Gesamtüberblicks aller Themen der Strategischen Initiative Rollout HR Zielarchitektur, u. a. Zeitplan, Abhängigkeiten, Risks & Impediments
* Erstellung und Überarbeitung von Management-Unterlagen sowie Sicherstellung einer konsistenten und fristgerechten Lieferung
* Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung diverser (Veranstaltungs-)Formate und Workshops
* Laufende Gremienkoordination anhand Gremienfahrplan inkl. fristgerechter Erstellung von Gremienunterlagen
* Laufendes Budgetcontrolling
* Führung des Decisionlogs
* Unterstützung bei der Klärung und Beantwortung komplexer Anfragen von Stakeholdern und adressatengerechte Aufbereitung von Sachverhalten
Anforderungen:
* Kaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschul-/Hochschulstudium oder ähnliche Qualifikation
* Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der operativen Umsetzung von Projekten (bspw. Project Management Office)
* Eigenverantwortliches, belastbares und zielorientiertes Arbeiten in einem leistungsorientierten Team, in welchem du dein Wissen und deine Erfahrungen mit deinen Kollegen teilst und aktiv Verantwortung übernimmst
* Spaß an der gesamtheitlichen Betrachtung der Strategischen Initiative und diese aktiv in ihrem Transformationsvorhaben zu begleiten
* Umgang mit verschiedenen Projektmethodiken (klassisch/agil) sowie nachweisbare Erfolge in der Durchführung von Projekten ggf. ergänzt um Beratungsexpertise
* Hohe Analysekompetenz (Excel, JIRA), gepaart mit der Fähigkeit selbstständig relevante Ableitungen zu treffen und diese managementtauglich (Powerpoint) zu kommunizieren
* Hohe Auffassungsgabe und hohes Maß an Flexibilität, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese voranzutreiben
* Nachweislich gute Kenntnisse in MS-Office
* Englisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und hohes Interesse an selbständigem Arbeiten
* Sehr starke Serviceorientierung aufgrund Schnittstellenfunktion
* Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Soll-Anforderungen:
* Affinität zu IT-Themen von Vorteil
Start: asap
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: 1-2 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin (50/50) sowie Reisen im Netzquartier (10 %)
Projektbeschreibung:
Diese Rolle hilft dem Projekt bei der Steuerung des zu beauftragendem Unternehmens, das für die Baugrunduntersuchung verantwortlich ist. Darüber hinaus hilft Sie bei der Entwicklung des Konzeptes zum Aufbau der AG-seitigen Baugrundexpertise für den weiteren Projektverlauf. Gegenstand der Dienstleistung ist die Unterstützung und Beratung des Projekts in Fragen der Baugrunduntersuchungen während der Bauvorbereitung und der späteren Bauphase.
Aufgaben:
* Erstellung von Konzepten zur Baugrunderkundung sowie der Erstellung von Geotechnischen Berichten
* Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen für die Baugrunduntersuchung
* Fachliche Begleitung des Einkaufsprozesses für die Baugrunduntersuchung
* Begleitung von Baugrunduntersuchungen aus Sicht eines Routing-Experten
* Fachbauüberwachung von Baugrunderkundungsbohrungen im Feld und bodenmechanischer Laborversuche
* Mitwirkung bei der Bewertung von Routen sowie Alternativen
* Erstellung/Fortführung von Unterlagen, die für das NABEG-Antragsverfahren relevant sind und bei der Bundesnetzagentur (BNetzA) einzureichen sind
* Auf die Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und spezifischer Anforderungen an Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen durch die beteiligten Unternehmen hinarbeiten
* Vorbereitung und Durchführung von internen Projektworkshops zur Schulung zu den o.g. Anforderungen zur Vorbereitung auf die Entwicklungs-/Konstruktionsteams
* Unterstützung der Projektleitung bei der Bearbeitung von Vorfällen und Schulung der daraus resultierenden Lessons Learned
* Überwachung und Steuerung des Planungs- und Entwicklungsprozesses unter Einhaltung der internen und auftragnehmerischen Vorschriften
Projektziel:
Das übergeordnete Ziel ist die Planung und Entwicklung einer Kabeltrasse nach gesetzlichen und internen Vorschriften mit Verbesserungseffekten in den Dimensionen Qualität, Zeit und Kosten.
Anforderungen:
* Min. 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von geotechnischen Untersuchungs- und Bewertungskonzepten für den Bau linearer Anlagen (Kabel, Piplines usw.)
* Erfahrung in der Entwicklung des technischen Inputs für Ausschreibungsaktivitäten für Bautätigkeiten
* Erfahrung in der Erstellung von geotechnischen Berichten zur Bewertung zukünftiger Untersuchungsschwerpunkte für den Bau linearer Anlagen
* Deutsch, Englischkenntnisse (C1)
* Erfahrungen bei Linienbauvorhaben, vorzugweise bei Erdkabelprojekten im Rahmen der Energiewende
* Fundierte Kenntnisse sowie umfangreiche Erfahrung bei der Anwendung geltenden Regelwerke (u.a. DIN EN 1997)
* Praktische Erfahrung in der Fachbauüberwachung von Baugrunderkundungsbohrungen
* Kenntnisse auf dem Gebiet bodenmechanischer Laborversuche
* Erfahrung bei der Konzeptionierung, fachtechnischen Begleitung sowie Auswertung von labortechnischen Sonderversuchen zur Ermittlung der Wärmeleitfähigkeit von Böden
* Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Planung/Ableitung von Kabelachsabständen, u.a. basierend auf der labortechnisch bestimmten Wärmeleitfähigkeit des Bodens
* Erfahrung in der Prüfung/Qualitätssicherung von baugrundbezogenen Unterlagen (Geotechnischen Berichten) bei Erdkabelprojekten für offene und geschlossen Bauweisen
* Gute allgemeine EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit QGI
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Stuttgart & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Administration und Betreuung von kaufmännischen Systemen
* Administration und Betreuung vertrieblicher Systeme wie die Ticketautomaten und EKS
* Second-Level Support und Vor-Ort-Unterstützung von Kunden
* Betrieb von Microsoft Office Systemen inkl. Updates
* Unterstützung bei Rolling Releases der MS365 und Office 2019 ProPlus Apps sowie bei Bedarf Troubleshooting
* Unterstützung bei der Office Konfiguration mit GPOs und Microsoft InTune
* Durchführung regelmäßiger Updates von PDF-Xchange
* Test und Einschätzung der MS Edge Browser PDF Funktionalitäten mit Adobe Acrobat Unterstützung
Muss-Anforderungen:
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungen und Kenntnissen
* Kenntnisse in der Administration von Anwendungen und im Betrieb von Microsoft Windows Servern in Client / Server Anwendungen
* Kenntnisse im Umfeld der Office Konfigurationen mit GPOs und Microsoft InTune
* Erfahrung mit Microsoft Office 365
* gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit
Soll-Anforderungen:
* idealerweise Kenntnisse im IT Service Management und ITIL
Start: November 2024
Dauer: 7 Monate
Lokation: Remote & München
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung des Umzugsprojekts
* Beratung zu New Work / Desksharing Modellen in Richtung Büroplanungskonzepte
* Erarbeitung und Überwachung eines detaillierten Projektplans (Zeitplan, Budget, Ressourcen)
* Koordination aller beteiligten Parteien, einschließlich Umzugsfirmen, Bau- und Installationspartnern sowie internen Abteilungen
* Durchführung von Bedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen
* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards während des gesamten Projekts
* Kontinuierliches Reporting des Projektstatus an das Management
* Optimierung der Gebäudenutzung und Überwachung der Integration gebäudetechnischer Systeme am neuen Standort
* Risikomanagement und Problembehebung bei unerwarteten Herausforderungen
* Durchführung von Nachbesprechungen und Erstellung eines Abschlussberichts mit Lessons Learned
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Umzugsprojekten und/oder im Gebäudemanagement
* Erfahrung mit New Work / Desksharing Modellen hat und hier das Managementteam beraten kann in Richtung Büroplanungskonzepte
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Bau- oder Umzugsprojekten
* Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Belastbarkeit
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
* Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools und Softwarelösungen
* Gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Arbeitsschutz, Brandschutz)
* Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
Start: 01.11.2024
Dauer: 12 Monate
Auslastung: 4 Tage / Woche
Lokation: Remote & Hamburg (80/20)
Projektbeschreibung:
Unser Kunde entwickelt nach einer erfolgreichen Firmenübernahme/Fusion eine neue, zukunftsfähige Systemlandschaft als neuen Marktstandard für die sog. Meter2Cash-Prozesse in der Netzsparte des Konzerns. Im Gesamtkontext ist die Legacy-Landschaft sowie die dazugehörigen Prozesse zu überführen. Ziel des Projektes ist die bilanzierungsrelevanten Prozesse zu überführen und zu betreiben.
Aufgaben:
Allokationsprozesse:
* Durchführung und Überprüfung der Gasallokation gemäß KoV XIV
* Validierung der Lastgangdaten im eCount-System
Clearing:
* Durchführung des nachmonatlichen Clearings zur Abrechnung von Mehr- und Mindermengen
* Bearbeitung von Clearingaktivitäten und Sicherstellung der Datenintegrität
Stammdatenmanagement:
* Bereinigung von Stammdatenfehlern im Zusammenhang mit der Gasallokation
* Durchführung von Systemrecherchen zur Identifikation und Korrektur von Datenfehlern
Qualitäts- und Kundenwertprüfungen:
* Durchführung von Qualitätsprüfungen der Allokationsdaten
* Überprüfung der Kundenwerte und Sicherstellung der Datenvollständigkeit
* Überprüfung der Allokationsprozesse und Durchführung regelmäßiger Monitoring
Anforderungen:
* Fundierte Kenntnisse in Meter2Cash-Prozessen, insbesondere im Gasbereich
* Erfahrung in der Durchführung von Allokations- und Clearingprozessen
* Vertrautheit mit KoV XIV und dem eCount-System
* Erfahrung im Stammdatenmanagement und der Bereinigung von Datenfehlern
* Hohes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in der Durchführung von Datenprüfungen und Monitorings
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Projekten
