Start: ab Juni

Dauer: 6 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote und Cottbus
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung von EEG-Anschlussbewertungen für Erzeugungsanlagen über 1 MVA

* Durchführung von Netzberechnungen

* Ermittlung des gesamtwirtschaftlich günstigsten Einspeise-/Entnahmepunktes, ggf. Ermittlung von Netzbau

* Kurzschluss- und Lastflussberechnungen in der Netzberechnungssoftware PowerFactory

* Berechnung des Spannungsfalls und von Betriebsmittelauslastungen

* Überprüfung von Schutzeinstellwerten

* Ermittlung der Übertragungskapazitäten von Betriebsmitteln im Umspannwerk und MS-Netz

* Arbeit mit dem firmeninternen Geoinformationssystem (u.a. Zeichnen von Plänen)

* Ermittlung des gesamtwirtschaftlich günstigsten Verknüpfungspunktes und des dazu notwen-digen Netzausbaus

* Ausfüllen und Aktualisieren von Bewertungstabellen für netztechnische Stellungnahmen

* Beantwortung von Rück-/Anfragen seitens der Fachbereiche und Kunden

Anforderungen:

* abgeschlossenes Studium oder Techniker
* Sprachniveau/Sprachlevel mindestens B2
* sicherer Umgang mit MS-Office
* sicherer Umgang mit der Netzberechnungssoftware PowerFactory
* Umgang mit FRIEDA wünschenswert
* Selbstständigkeit, Teamfähigkeit
* sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
* eigenverantwortliche Arbeitsweise

Start: Juni 2025
Dauer: 7 Monate +
Auslastung: Teilzeit bis 50%
Lokation: Remote

Aufgaben:

* SharePoint und Microsoft 365 Architekturverständnis: Tiefgehendes Wissen in der Planung und dem Setup von SharePoint-Instanzen innerhalb von Microsoft 365
* Erfahrung in der Konzeption von SharePoint-Intranets, inklusive Best Practices für Skalierbarkeit, Sicherheit und Integration mit anderen Microsoft 365-Diensten
* Expertise in der Migration und Integration von SharePoint Online mit bestehenden On-Premise Lösungen oder anderen Kollaborationsplattformen wie Confluence
* Migration zu SharePoint: Fundierte Erfahrung in der Migration von Daten und Inhalten zu SharePoint Online (z.B. von einer lokalen Atlassian Confluence-Instanz oder FileServer)
* Kenntnisse in der Durchführung von Datenmigrationsprojekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Überwachung von Migrationen (z.B. Tools wie ShareGate, Metalogix).
* Fähigkeit, Migrationsstrategien zu entwickeln und aktiv umzusetzen
* Erfahrung mit Confluence und Jira (wünschenswert)
* PowerApps und Automatisierung: Erfahrung im Erstellen und Anpassen von PowerApps zur Automatisierung von Arbeitsabläufen und zur Erstellung von benutzerdefinierten Lösungen auf SharePoint-Basis
* Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von einfachen Skripten und Workflows mit Power Automate
* Frontend-Anpassungen: Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript zur Anpassung von SharePoint-Seiten (z.B. bei Anpassungen von Webparts, Layouts oder Styling von Pages)
* Erfahrung mit modernen SharePoint-Webparts und der Nutzung von SharePoint Framework (SPFx) zur Erstellung benutzerdefinierter Komponenten
* Microsoft Viva und Integration (optional): Vertrautheit mit den Funktionen und Einsatzmöglichkeiten von Microsoft Viva, insbesondere in den Bereichen: Viva Connections für personalisierte Intranet-und Kommunikationserfahrungen
* Viva Engage zur Förderung der Mitarbeiterbindung und Kommunikation
* Integration von Microsoft Viva mit SharePoint und Teams zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und Mitarbeitererfahrung
* MS Teams und SharePoint-Integration (optional): Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Microsoft Teams in Verbindung mit SharePoint für die Zusammenarbeit in Echtzeit und das Dokumentenmanagement

Anforderungen:

* Migration zu SharePoint: Fundierte Erfahrung in der Migration von Daten und Inhalten zu SharePoint Online (z.B. von einer lokalen Atlassian Confluence-Instanz oder FileServer)
* Kenntnisse in der Durchführung von Datenmigrationsprojekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Überwachung von Migrationen (z.B. Tools wie ShareGate, Metalogix)
* Fähigkeit, Migrationsstrategien zu entwickeln und aktiv umzusetzen
* Erfahrung mit Confluence und Jira (wünschenswert)

Start: ab sofort

Dauer: 6 Monate + Wunsch auf Übernahme
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Finsterwalde (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Betreuung und Begleitung von Sanierungsengagements

* Anforderung, Analyse und Prüfung von Restrukturierungs- und Sanierungskonzepten sowie Entwicklung von Handlungsstrategien sowie individuelle Problemlösungen

* Kontrolle der Umsetzung von Sanierungskonzepten und Überwachung der Maßnahmen im Rahmen des qualifizierten Betreuungscontrollings

* Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Kundengesprächen und Kundenbesuchen

* Erstellung von qualifizierten Kreditbeschlüssen, Statusberichten sowie EWB- und Abschreibungsbeschlüssen

* Kommunikation und Verhandlung mit Kunden, Beratern und weiteren Beteiligten

* Bewertung und Wertfestsetzung von Kreditsicherheiten

* Überwachung der Offenlegung der wirtschaftlichen Verhältnisse gemäß § 18 KWG
* Risikofrüherkennung, Co-Beratung im Rahmen der Intensivbetreuung

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Kreditwirtschaft

* Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung, idealerweise im Bereich Intensivbetreuung oder Sanierung

* Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Sanierungsmanagement sowie in rechtlichen Rahmenbedingungen wünschenswert

* Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

* Sicherer Umgang mit MS Office und bankenspezifischen IT-Systemen

* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Start: Mai 2025

Dauer: 8 Monate

Auslastung: Vollzeit (40 Std. pro Woche)

Lokation: Berlin

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sicherstellung des operativen Supports für Incidents und Service Requests im öffentlichen Umfeld

* Fehleranalyse und Remote-Entstörung auf 1st- und 2nd-Level-Niveau für Windows 10 & 11 Devices (im Rahmen eines Endpoint Managements mit rund 50.000 Endgeräten)

* Entwicklung von Workarounds und kontinuierliche Pflege der ITSM Knowledge Base

* Umsetzung von Standard Changes in Entra ID und Microsoft Intune in enger Abstimmung mit dem Administrationsteam
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen wie Ticketreviews, Applikationstests und Erstellung von Service Reports

Anforderungen:

* Abgeschlossene IT-Ausbildung

* Hohe Kundenorientierung - auch in herausfordernden Situationen

* Motivation, IT-Service-Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

* Prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Optimierungspotenziale

* Erfahrung im Umgang mit ITSM-Tools wie OTRS, Jira Service Management oder ServiceNow
* Erste praktische Erfahrung im Endpoint Management

Wünschenswerte Kenntnisse:

* Microsoft Intune / Endpoint Management

* Entra ID / Azure Active Directory

* Betrieb von Windows 10 & 11 Clients

Start: Juni 2025

Dauer: 12 Monate +

Auslastung: Vollzeit (38 h)

Lokation: Leipzig oder München möglich

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadenfällen inklusive Prüfung des Versicherungsschutzes, der Haftung und Schadenhöhe

* Beratung unserer Versicherten im Schadenfall sowie Auskunftserteilung zu laufenden Schäden

* Mitwirkung an einer kunden-, service- und ertragsorientierten Fallbearbeitung gemäß den Servicestandards

* Bearbeitung von Beschwerden

* Verhandlungen mit Versicherten, Geschädigten, Rechtsanwälten und weiteren Beteiligten im Rahmen Ihrer Vollmachten
* Ganzheitliche Erledigung der relevanten Geschäftsprozesse

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Rechtsbereich (z. B. Versicherungskaufmann/-frau, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r)

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrzeugschäden

* Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke, insbesondere im telefonischen Kontakt

* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Veränderungsbereitschaft
* Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Start: Mai 2025

Dauer: 9 Monate
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Remote & Cottbus (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Betreuung des Themas komplexe Messwertbeschaffung im SLP-Kundenbereich inklusive dem Datenversand per edifact

* Bearbeitung marktkommunikationsspezifische Klärfälle im SAP S/4 Hana

* Unterstützung im Support und bei Fehlerbehebungen inklusive der Weiterentwicklungen im agilen Umfeld im SAP S/4 Hana

* Ansprechpartner für die internen Fachbereiche und unterstützt bei komplexen Anfragen

Anforderungen:

* Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft, insbesondere GPKE, GeliGas und WiM

* Kenntnisse um SAP IS-U; S/4 wünschenswert

* sicherer Umgang mit SAP sowie MS-Office

* analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

* Selbständigkeit und Teamfähigkeit bei engagierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise

* professionelles Auftreten, mündliches und schriftliches Kommunizieren und Präsentieren im Arbeitsumfeld

* sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit

Start: April 2025
Auslastung: 24 h pro Woche
Dauer: 18 Monate + (voraussichtlich bis Anfang Q1 2029)
Lokation: Dresden
Weitere Einsatzmöglichkeiten: Radebeul, Hoyerswerda OT Knappenrode, Cottbus, Leipzig, Plauen, Freiberg
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Betreuung und Administration von IT-Systemen (Netzwerkmanagement, Client-Server-Administration, Anwendungsbetreuung, Druckerlösungen)
* Sicherstellung der IT-Funktionsfähigkeit, First- und Second-Level-Support mit IT-Dienstleistern
* Beteiligung bei IT-Beschaffungsprozessen, Lastenhefterstellung, Leistungsbeschreibung, Angebots- und Rechnungsprüfung
* Asset- und Lizenzmanagement
* Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-Betriebskonzepten

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung zum der Informatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung
* IT-Serviceprozesskenntnisse (Incident Management, Service Request Management, Asset Management)
* Betriebsführung und Systemadministration
* Know-how in Novell OES, Suse-Linux, Notes Domino-Server/Client
* Erfahrung in Windows-Server- und Client-Administration
* Netzwerkkenntnisse (IP, Switching, Routing, Firewalls, VPN)
* IT-Sicherheitskompetenz
* Führerschein Klasse B

Start: April 2025

Dauer: 24 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Dresden / Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung, Prüfung und Optimierung der Projektmanagement-Instrumente und -Standards
* Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung der PM-Methoden
* Organisation, Durchführung und Nachbereitung wichtiger Regeltermine (z. B. Projektstatusrunden mit Führungskräften)
* Nachverfolgung von Maßnahmen mit den jeweiligen Verantwortlichen
* Datenbankpflege zur Maßnahmenverfolgung und Fortschrittsübersicht im Projekt
* Regelmäßiges Reporting zum Projektfortschritt für das Management
* Überprüfung der Einhaltung der PM-Standards und Meldung von Abweichungen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Luft- und Raumfahrt, Internationales Management oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Projektmanagement (mind. 2 Jahre)
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil)
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
* Proaktive Kommunikation und Teamfähigkeit
* Belastbarkeit und Organisationstalent

Start: März 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Markkleeberg (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Einarbeitung in die Neuanlagen- und Messkonzeptänderungsprozesse in den SAP-Systemen (SAP S/4 und SAP MCM)

* Analyse von Klärfällen / Fehlern in den Neuanlagen- und Messkonzeptänderungsprozessen und Erarbeitung von Lösungsoptionen

* Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen zur Klärung von Fehlern

* Bearbeitung von eskalativen Beschwerden (inkl. Abstimmung mit benachbarten Abteilungen)

* Mitarbeit / Test im Weiterentwicklungsprojekt

Anforderungen:

* Erfahrungen in der Energiewirtschaft (optimalerweise in den Netzanschlussprozessen)

* Erfahrungen im SAP ISU bzw. SAP S/4

* Vorteilshaft sind Vorkenntnisse in Gerätewechselprozessen im SAP ISU bzw. SAP S/4

Start: Januar 2025
Dauer: 6 Monate + Option auf Festanstellung bei guter Leistung
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Full Remote, Onboarding in Düsseldorf, sowie alle 2 Monate gelegentlich vor Ort
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Hintergrund:

* im Auftrag eines führenden Unternehmens der Kosmetik- und Lifestyle-Branche mit Sitz in Düsseldorf suchen wir Unterstützung im Enablement-Bereich

Aufgaben:

* Betreuung und Support für User und Lieferanten

* Erstellung von Katalogen für ca. 2.500 nicht onboarded Lieferanten

* Durchführung regelmäßiger Tool-Schulungen (für neue Nutzer sowie Auffrischungstrainings)

* Onboarding und Schulung von Lieferanten

* Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Release Notes

* Verwaltung und Aktualisierung von Katalogen und Verträgen

* Management von Freitext-Bestellungen (Freetext POs)

* Unterstützung des Product Owners bei Produktupdates sowie bei der Weiterentwicklung des Tools entsprechend der geschäftlichen Anforderungen

* Testen neuer Features, Updates und Releases

Qualifikationen:

* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

* IT-Affinität

* Offene und kommunikative Persönlichkeit mit proaktiver und lernbereiter Einstellung

* Ausgezeichnete Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten mit einer „Can Do"-Mentalität

* Gute analytische Fähigkeiten

* Sprachkenntnisse: Englisch (zwingend erforderlich); weitere Sprachen vom Vorteil (Französisch, Italienisch, Polnisch)

* IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office und Outlook

Start: Mitte März 2025
Dauer: 11 Monat +
Auslastung: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote (einzelne Einsätze in Cottbus)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung Fehleranalysen im Bereich der Netzabrechnung SLP (Standardlastprofil-Kunden), u.a. bei Reklamationsavisen, ORDERS-Prozess, iMS-Abrechnung, APERAK-Prozess

* Erstellung Schulungsunterlagen

* Aktualisierung Prozesshandbücher

* Analyse und Aufbereitung Fehlerlisten für Dienstleister

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einschlägiger Fachrichtung

* Sicherer Umgang mit MS-Office

* SAP Kenntnisse, bevorzugt Kenntnisse im S/4 Hana Utilities

* Kenntnisse in der Energiewirtschaft

* Kenntnisse in der SLP-Abrechnung, gern auch konkret bei Martkommunikationsprozessen

* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise