Start: 01.10.2021

Dauer: 9 Monate +
Lokation: Essen & Remote

Aufgaben:

* Eigenverantwortliche Betreuung der Vorstände und Führungskräfte sowie der Bereiche HR und Unternehmensentwicklung als interner Business Partner für alle kommunikativen Fragestellungen
* Konzeption, Planung und Durchführung von internen Dialogformaten
* Durchführung regelmäßiger Planungsmeetings mit den internen Stakeholdern, um die relevanten Fachbereichsthemen zu identifizieren und die weitere interne Kommunikation aufzubereiten
* Erarbeitung von eigenen Vorschlägen und Beratung der internen Stakeholder zu gemeinsamen Kommunikationsaktivitäten
* Sicherstellen eines einheitlichen Corporate Messaging sowie kohärente Umsetzung der unternehmensweiten, strategischen Kommunikationsplanung

Zielsetzung:

* Einsatz in der internen Kommunikation zur operativen Erstellung und Steuerung der internen Kommunikationsformate

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, HR, Unternehmenskultur oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und/oder Marketing, HR, Unternehmenskultur oder einer vergleichbaren Tätigkeit
* Gute Kenntnisse der für die Westenergie-Gruppe relevanten internen Kommunikationskanäle (z. B. Connect, Newsletter)
* Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Themen
* Exzellente kommunikative und redaktionelle Kompetenz
* Erfahrung bei der Erstellung von Textsorten und Storytelling
* Know-how bei der Verdichtung von Inhalten und der Ausarbeitung überzeugender Konzepte und Präsentationen
* Organisations-/Projektmanagement-Kompetenz
* Deutsch & Englisch
* Selbstsicherer Umgang mit Stakeholdern unabhängig von der Hierarchiestufe
* Sicherer Umgang mit den MS Office Tools


Start: asap

Dauer: 6 Monate +
Lokation: Essen & remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Service Owner Document Management and Collaboration
* Mitarbeit an der Entwicklung und Weiterentwicklung des Unit-spezifischen Produkt- und Servicekatalogs und weiteren Enterprise-IT Initiativen im Bereich Produkte und Services
* Erstellen und Weiterentwickeln der konzernweiten Document Mananagement & Collaboration Strategie, sowie Begleitung der Umsetzung
* Aufstellen und inhaltliches Steuern einer Document Mananagement & Collaboration Community mit allen relevanten Stakeholdern
* Beratung von Projekten und Kunden bzgl. Lösungen und Strategie
* Eigenverantwortliche Steuerung der Erbringung (intern / extern) von Service-Leistungen für unsere Business-Partner
* Selbstständige Steuerung der Planung und Messung der Support- und Betriebsleistungen für die Document Mananagement & Collaboration Solution in quantitativer und qualitativer Hinsicht für ausgewählte Teile des Produktportfolios
* Betriebswirtschaftliche und inhaltliche Überwachung der Zuleistungen zu den Unitprodukten z.B. von Dienstleistern, Herstellern und Lizenzmanagement
* Koordination und Unterstützung der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Durchführung von Aufwands- und Kostenabschätzungen für die Produkte
* Gestaltung und Optimierung des Controllings von Produkten und Small Enhancement Requests, sowie des Reportings der erbrachten Leistung gegenüber dem eigenen Unitmanagement, dem Business und dessen IT-Verantwortlichen
* Mitarbeit an allen Planungsschritten und -prozessen, z.B. One Year Planning, Mittelfristplanung
* Durchführung der bereichsspezifischen Auswertungen zu Produkten und Small Enhancement Requests
* Bildung der Schnittstelle zum übergeordneten Service Management und den IT-Verantwortlichen des Business bei der Erstellung, Planung und beim Reporting der verantworteten Services
* Mitwirkung an der Definition interner Prozesse (z.B. Produkt-, Service- und Vertragsmanagement) und Kontrollmechanismen (z.B. KPIs)
* Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in den zu steuernden Bereichen

Must have:

* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Service Manager/Delivery Manager
* Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 im Allgemeinen und SharePoint
* ITL Foundation
* Microsoft Office 365 und SharePoint
* Kaufmännisches Kompetezen zur Planung und Steuerung von Betriebsausgaben

nice to have:

* Apptio
* Grundlagen des Datenschutzes


Start: asap

Dauer: 6 Monate+
Lokation: Essen & remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung für multiple Services oder Technologien innerhalb der Public Cloud
* Verantwortung für die Entwicklung der Public Cloud Landing Zones
* Unterstützung und Vorantreiben der Digitalisierung und Modernisierung der IT-Landschaften
* Single Point of Contact für Cloud-bezogene Fragen und Themen aus der Wirtschaft
* Management der Umsetzung von Anfragen und Aufträgen an externe Dienstleister, einschließlich Verhandlungen
* Eigenverantwortung für technische Probleme sowie Eskalationen und Zusammenarbeit mit internen Kollegen, Abteilungen und externen Dienstleistern.
* Effektive Kommunikation mit leitenden Managern, internationalen Kollegen und anderen Stakeholdern, einschließlich der Übernahme von Informationsanfragen und deren Lösung
* Förderung und kontinuierliche Verbesserung der operativen Qualität

Must have:

* Erfahrung als Delivery Manager, Service Manager für Applikation und/oder Data Center Services
* Verständnis für Rechenzentrums-Hosting und Public-Cloud-Architektur
* Azure- und/oder AWS-Erfahrung
* Erfahrung im ITIL-Betrieb
* Lieferantenmanagement
* Verständnis für Patch- und Lifecycle-Management

nice to have:

* Apptio-Kenntnisse
* Betriebsführung im Rahmen von großen/komplexen Outsourcing-Verträgen


Start: ASAP

Dauer: 30.09.2021 (mit Option auf Verlängerung)
Location: Düsseldorf
Auslastung: Full-Time
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitwirken bei der Erstellung des ganzheitlichen Masterplans für übergreifende Netzplanung und -ausbau
* Aktives Mitarbeiten bei der Steuerung der Netzausbauplanung und Umsetzung einer bundesweiten optimalen Netzplanung
* Bewerten neuer Technologien im Hinblick auf die strategische Relevanz für den Netzausbau
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Planen und Projektieren von übergreifenden Netzausbaumaßnahmen
* Unterstüzung bei der zentralen Budgetplanung und Erstellen von Kostenmodellen für den Netzausbau
* Identifikation von Synergiepotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Netzausbau
* Optimierung des Netzes im Hinblick auf End-To-End-Performance
* Erstellen von Anforderungen an die Weiterentwicklung der Netze
* Schnittstelle zu anderen Funktionsbereichen sowie mit Lieferanten und Kooperationspartnern (Vendoren, Carriern)
* Austausch mit Führungskräften, Stakeholdern, externen Business Partnern und Lieferanten


Start: 01.08.2021

Dauer: 31.12.2021
Location: Essen
Auslastung: 80%
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung von Prozessanalysen zur Identifikation von Schwachstellen, Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
* Leitung von, sowie Mitarbeit in komplexen simultan laufenden (KVP-)Prozessprojekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung bzw. Optimierung des Gesamtprozessmodells
* Prozessdesign in strategischen und operativen Prozessen
* Wirtschaftlichkeitsberechnung & -analysen prozessrelevanter Änderungen in der Organisation und IT-Infrastruktur
* Durchführung bzw. Koordination und Dokumentation erforderlicher Nacharbeiten
* Weiterentwicklung des Prozess- und Methoden-Knowhows in der Organisation (Konzeption und Durchführung)


Start: 01.03.2021

Dauer: 6 Monate +
Lokation: während großteils Corona Remote (Hilden)

Beschreibung:

Die Verkaufssysteme der TAV werden im Zuge des Projektes Voyager4Life an ein neues Bestandssystem angebunden. Hierbei werden unter anderem bis Ende des Jahres 5 neue Produkte in den Verkaufssystemen umgesetzt. Parallel dazu setzt das Team die sogenannte TAV ServiceApp zur mobilen Vertragsdatenanzeige um. Das Team benötigt einen Senior Entwickler für die Umsetzung von Features aus dem Backlog für die Projektaufgaben aus den oben genannten Projekten. Auf Basis der Features soll der Entwickler eigenständig die Anforderungen detailliert abstimmen, die Features umsetzen, Tests dazu entwerfen und durchführen, sowie seine Ergebnisse in das Gesamtvorhaben integrieren.

Muss-Anforderungen:

* Java (Senior Entwickler)
* SpringBoot
* REST Services
* Java Server Faces

Soft-Skills:

* Agiles Mindset
* Agile Methoden