Start: ASAP

Lokation: Berlin & Remote

Vertragsart: ANÜ (mit Übernahme), oder Direktvermittlung

Aufgaben:
* Du bist verantwortlich für die Besetzung von Positionen in Berlin in den Bereichen IT, Marketing und Finance mit einem durchgängigen Recruiting-Prozess
* Mit Deiner Erfahrung und durch die Analyse der KPI's wählst Du die passende Recruiting-Strategie für die Positionen und entscheidest über die geeigneten Kanäle
* Du arbeitest eng mit den Teams zusammen und kennst daher unsere Zielgruppen - insbesondere Softwareentwickler. Auf Basis dieses Wissens setzt Du erfolgreich Active Sourcing ein
* Du koordinierst Kundenweite Kampagnen gemeinsam mit den Recruiting-Teams der anderen Standorte
* Du planst HR-Projekte, wie z.B. Recruiting-Messen, MeetUps, Workshops und Events

Dein Profil:
* Wir wollen mit Dir wachsen - begeistere uns mit Deinem Willen, zupackend zu arbeiten und Dinge zu verändern - nach dem Motto "nichts ist unmöglich"
* Du hast bereits Berufserfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Einstellung von Tech-Profilen
* Du repräsentierst den Kunden durch dein offenes, authentisches Auftreten und bietest Bewerbern damit die bestmögliche Candidate Experience
* Du überzeugst mit Empathie und Durchsetzungsvermögen in den richtigen Situationen, was Dich zu einem Sparringspartner für die Hiring Manager macht
* Eigenverantwortliches Arbeiten ist Dir ebenso wichtig wie ein großer kreativer Freiraum, um Dein Know-how bestmöglich zu nutzen
* Durch Dein großes Interesse an Recruiting-Trends und neuen Tools bist Du maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Strategie und des Employer Brandings beteiligt
* Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, da wir intern zweisprachig kommunizieren

Darauf kannst du dich freuen:
* Ein motiviertes Team mit Offenheit für neue Impulse - Bring Deine Ideen ein und setze sie um!
* Einen Laptop Deiner Wahl (Apple MacBook oder Lenovo Thinkpad) und Bose Noise Cancelling Kopfhörer
* Raum und Budget für Deine berufliche Entwicklung
* Flache Hierarchien und offene Türen
* Fit im Job durch Rückentraining, Laufgruppen, Kooperation mit Gympass und gesundes Mittagessen von smunch
* Mitarbeitervorteile wie Jobtickets, Einkaufsgutscheine für unseren medimops-Shop, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Firmenfrühstücke
* Attraktiv ausgestattete Rückzugsräume (Kicker, PS4), kostenlose Snacks (Obst, Getränke, Kaffee) und vieles mehr
* Ein Unternehmen mit einer nachhaltigen Geschäftsidee - Wir geben gebrauchten Waren ein neues Zuhause

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