Start: Juli 2022
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote (1 Tag vor Ort in Berlin zum Onboarding)

Aufgaben:

* Eigenverantwortliche Übernahme des Aufbaus und des Betriebs einer Continuous Integration Umgebung
* Aufbau, Konfiguration, Pflege und Wartung von GitLab-Projekten
* Konzeptionierung, Implementierung, Konfiguration und Pflege der CI/CD Pipelines mit GitLab in Kubernetes sowie Openshift Stages
* Aufbau der virtuellen Netzwerkinfrastruktur für die Fertigungsstraße
* Verantwortung für die Ausgestaltung der Build-Prozesse von Web Content Management Systemen (z. B. CoreMedia, GSB)
* Sicherstellung der schnellen und reibungslosen Deployments über alle Stages
* Administration und Synchronisation der Container-Registries
* Übernahme der Standardisierung und Automatisierung von Build-, Test-, und Deployment Prozessen unter der Berücksichtigung höchster Qualitäts- und strenger Datenschutzanforderungen
* Erstellung von Berichten zu Reifegrad, Effizienz und Skalierbarkeit der Infrastruktur zur Auslieferung von Software-Artefakten
* Prüfung hinsichtlich der Einhaltung von SLAs seitens des betriebsverantwortlichen Dienstleisters
* Abstimmung mit dem DevOps-Team des Gesamtprojekts bezüglich bereits umgesetzter Lösungen und proaktive Kommunikation der "Best Practices"
* Beratung und Unterstützung bei der Verbesserung bereits umgesetzter DevOps-Lösungen sowie bei der Containerisierung von modernen Web-Anwendungen (Micro Services)

Muss-Anforderungen:

* Kenntnisse in den Bereichen Infrastructure Automation, Deployment Automation, Configuration Management, Log Management und Monitoring
* Kenntnisse in der Administration von Datenbankmanagementsystemen
* Kenntnisse gängiger Web-Development-Werkzeuge für Debugging und Performance-Messungen
* Umgang mit verteilten Versionierungssystemen
* Erfahrungen im Betrieb von Softwarelösungen bei Cloud-Anbietern wie Azure/AWS
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und in Englisch (C1)

Soll-Anforderungen:

* Domain-driven Design
* Umsetzung von hexagonalen Architekturen
* belastbare Erfahrung in agilen Software-Entwicklungsprozessen, insbesondere Scrum (Code Review etc.)
* Verteilte Versionierungssysteme (insbesondere gitlab)
* Testautomatisierung
* Umfassende Kenntnisse in den folgenden Methoden Scrum (Spotify), CI/CD, Virtualisierung, Containerisierung, Micro Services
* Umfassende Kenntnisse in den folgenden Werkzeugen Jira, Confluence, GitLab, Artifactory, Kubernetes, OpenShift, Python

Start: asap

Dauer: 18 Monate
Lokation: Remote & Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Tätigkeit im PMO für ein spartenübergreifendes Projekt angesiedelt zwischen Accounting und IT
* Koordination, Verfolgung und Steuerung der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Workstreams
* Herstellung von Zusammenhängen und Abhängigkeiten von Aufgaben die in unterschiedlichen Workstreams entstehen
* Koordination und Vorbereitung der Regelkommunikationen und Steuerkreise
* Erstellung von Managementreports
* Entwicklung geeigneter Templates
* Terminplanung, Durchführung, Protokollierung von Fachterminen und Nachverfolgung von festgelegten Aufgaben
* Budgetcontrolling, Nachhalten von Rechnungen und Leistungsnachweisen
* Erstellen der Ist-Erwartungen & des Jahresabschlusses
* Überwachung der Zeitleiste (Meilensteine, Ergebnistypen)
* Erstellen von Präsentationen
* Pflege mittels Confluence, JIRA & Projektlaufwerk
* Veranlassung für Bestellungen im Rahmen des Infrastruktur-Aufbaus
* Sicherstellen von Security- und Complianceanforderungen bei der Entwicklung der Applikation und Aufsetzen von Linienprozessen
* Erstellung von Dokumenten (z. B. von Testplänen)

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
* Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Systemen, in Planung und Reporting
* Erfahrung in der Budgetüberwachung
* Umfassende Erfahrungen bei der Erstellung von Präsentationen
* IT-Affinität
* Umfassende Kenntnisse JIRA und Confluence
* Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse
* Einhaltung der Verhaltensrichtlinie (Compliance)
* Kenntnisse im Leasing / Finanzierungsgeschäft bzw. Accounting (nice-to-have)

Start: 01.08.2022

Dauer: 18 Monate
Lokation: Remote (50 - 80 %) & Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Anforderungen:

* Salesforce Erfahrung (must have)
* Erfahrung in der Datenintegration; konkret: Wie werden Quelldaten in die CRM Plattform eingebunden? (must have)
* Definition von Anforderungsanalysen sowie Erstellung eines entsprechenden Salesforce-Lösungs-Konzepts
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Idealerweise Erfahrung im Automotive Umfeld
* Hands-on Mentalität

Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Lokation: 100 % remote
Auslastung: Vollzeit
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:
* Planung, Steuerung und Umsetzung der Active-Sourcing-Aktivitäten für die Zielgruppe IT / Tech

*
Begleitung von Jobbriefings sowie Identifikation und Ansprache von Idents (potenziellen Kandidaten)
*
CV-Screening und Durchführung von Pre-Screen-Telefonaten zur Eignungsbeurteilung der Idents und Bewerber
*
Konzeption, Aufbau und Pflege des Talentpools sowie Steuerung von Personaldienstleistern
*
Unterstützung der Recruiter im Auswahlverfahren, z. B. Terminkoordination, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Kandidatenkommunikation, Absagemanagement
*
Mitwirkung bei externen Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Begleitung von Recruiting-Events
*
Pflege der eingesetzten Recruitment-Softwarelösungen und Tools sowie Wissenstransfer in Form von Training, Coaching und Mentoring

Anforderungen:

*
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausrichtung Personal oder ähnliche Erfahrungen
*
Erste Berufspraxis im Active Sourcing unterschiedlicher Experten-Level
*
Know-how in der Anwendung von Suchalgorithmen sowie sicherer Umgang mit Suchmaschinen und sozialen Medien
*
Technisches Verständnis, Begeisterung für IT-Themen sowie Praxiskenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten
*
Freude am Netzwerken, kommunikative Kompetenz (auch in Englisch) sowie Interaktionsvermögen und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel
*
Vertriebsaffinität und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
*
Sicherheit in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme