Start: asap
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: mindestens 4 Tage pro Woche
Lokation: Remote

Aufgaben:

* SW- und Treiberpaketierung mittels Ivanti DSM in Umgebungen mit mind. 100 verschiedenen SW-Produkten und 2.000 gemanagten PC-Endgeräten unter MS Windows 10 Installation der Endgeräte mittels DSM OS Deployment
* Verteilung der MS Updates mittels DSM Advanced Patch Management
* Ivanti Paketierung
* Betrieb und Pflege von Ivanti DSM
* SW-Verteilung in Umgebungen mit mind. drei über WAN-Strecken verbundenen Standorten mit mind. zwei Depot-Servern
* Prozessorientierte Vorgehensweise (z. B. ITIL)
* Dokumentation

Anforderungen:

* Mehrjährige Erfahrung in der Ivanti Softwareverteilung
* Mehrjährige Erfahrung in der Ivanti Paketierung

Soft Skills Anforderungen:

* Versierte Kommunikation sowohl gegenüber dem Kunden als auch gegenüber technischen Mitarbeitern


Start: asap:
Dauer: 6 Monate+
Lokation: Ingolstadt & Remote (ca. 60 / 40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motiviation des Teams
* Sicherstellen der Prozesse des operativen Einkaufs und der Materialverfügbarkeit
* Optimierung der operativen Einkaufsprozesse
* Koordinierung und Weiterentwicklung der IT gestützten Bestellprozesse
* Schnittstellenmanagement zu Business Planning, Produktmanagement und allen Beteiligten der Supply Chain

Anforderungen:

* Langjährige Berufserfahrung in Einkauf oder Disposition
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Betriebswirtschaft, internationalen Handel oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Produkten und SAP S4/HANA
* Hohe IT Affinität
* Gute Kenntnisse von operativen grenzüberschreitenden Beschaffungsprozessen
* Analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Entscheidungsfreude

*
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Start: Oktober 2021

Dauer: 6 Monate +
Lokation: Remote & Ingolstadt (ca. 80 / 20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Initial Briefings mit den Fachbereichen, Vorbereitung der Stellenausschreibung, Auswahl der Kanäle
* Direktansprache von Kandidaten (m/w/d) in Social Media
* Interviewführung mit den Kandidaten und Fachbereichen
* Begleitung des Recruiting-Prozesses, Vertragsverhandlung

Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter
* Fundierte, breit aufgestellte Recruiting-Kenntnisse (im IT / Tech Bereich) sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
* Idealerweise Tool-Kenntnisse d.vinci und SAP Success Factors
* Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
* Hohes Kommunikationsgeschick

*
Sicheres Deutsch & Englisch


Start: asap

Dauer: 12 Monate +
Lokation: Lindau & Remote (ca. 70 / 30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Weiterentwicklung der Telematik-Plattform
* Anpassung und Optimierung des BSPs (Board Support Package) bzgl. neuer Hard- und Softwarekomponenten (Edge Device, Telematics, Cloudcomputing)
* Mitarbeit bei der Plattform- und Systementwicklung sowie beim Anforderungsmanagement & Dokumentation
* Betreuung von externen Entwicklungspartnern

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektronik/ Elektrotechnik/ Informatik bzw. vergleichbare Studiengänge
* Mehrjährige, Erfahrung beim Entwickeln von hardwarenaher Linux-Software (C/C++, Python, Shell)
* Kenntnisse von aktuellen Software-Architekturen
* Software-Schnittstellen und Services für komplexe Use-Cases
* Fundierte Kenntnisse bzgl. Yocto, U-Boot & Kernel, i.MX Familie (ist von Vorteil)
* Wünschenswerte Erfahrung: Cloudanbindung, IoT Protokolle, Multi-tier data processing


Start: asap

Dauer: 6 Monate +
Lokation: aktuell: 100% remote / nach Covid19: Ingolstadt (20 %) & Remote (80 %)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:
* Förderung des kulturellen Wandels und der Denkweise einer agilen Arbeitsweise
* Unterstützung und Coaching von zwei Produktteams in der Anwendung geeigneter agiler Vorgehensweisen und Methoden
* Unterstützung bei der Erreichung der Sprintziele
* Planung und Durchführung von Scrum-Meetings
* Beseitigen von Hindernissen, die das Entwicklungsteam aufhalten
* Optimierung des Scrum Prozesses, Optimierung von Methoden, Kommunikation und Zusammenarbeit
* Beratung des Product Owners im Bereich Planung, Anforderungsmanagement und der Pflege des Produkt Backlogs
* Erarbeiten und Optimierung diverser agiler Scrum Tools (Working Agreements, Definition of Done)
* Kontinuierliche Teamentwicklung zur Produktivitätssteigerung des gesamten Teams
* Schulung und Anwendung der Scrum Prinzipien, des agilen Mindsets, auch über das Scrum Team hinaus
* Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern

Anforderungen:

* In Deinen bisherigen Projekten hast Du erfolgreich agile Teams aufgebaut und warst als Scrum Master in Teams oder Bereichen tätig
* Erfahrung im Umgang mit Menschen, Prozessen und Tools zur Entwicklung und Wartung von Software sowie die Fähigkeit die entsprechenden Prozessverantwortlichen zu coachen
* Dein Schwerpunkt ist das Coaching von Software Engineering Teams
* Erfahrungen im Bereich von Enterprise Produkten, Omnichannel oder eCommerce Business ist wünschenswert
* Dein unternehmerisches Denken ergänzt Du mit professionellem Auftreten auf allen Hierarchieebenen, guter Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit


Start: Anfang Oktober 2021

Dauer: 9 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Full-Time
Location: Remote (einzelne Tage in München)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die Mail-App unserer Marken GMX, WEB.DE, mail.com
* Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen App-Entwicklungsteams auf iOS-Plattform
* Optimierung, Skalierung und Weiterentwicklung von einzelnen Produktbereichen unserer iOS-App
* Befähigen Sie Ihre Ingenieure, Architekturentscheidungen zu treffen, neue Technologien zu evaluieren und technische Konzepte und Code zu schreiben, der den SOLID-Prinzipien folgt
* Seien Sie Mentor und Coach für Ihre Teammitglieder und helfen Sie ihnen zu wachsen

Anforderungen:

* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Senior Developer oder in einer leitenden Position
* Ausgeprägte Kenntnisse im Softwaredesign, vorzugsweise entwickelt in Swift oder Objective-C Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests, GitLab CI/Docker und Git
* Interesse an neuen Technologien, Kreativität und Offenheit für Diskussionen zur Verbesserung unserer Apps
* Kommunikativ, gewohnt selbständig zu arbeiten und gerne in einem multinationalen Scrum-Team mit verschiedenen Disziplinen zusammen zu arbeiten
* Teamsprache ist Englisch, Deutsch ist ein Plus


Start: asap

Dauer: 6 Monate +
Lokation: Ingolstadt & Remote (Einarbeitung Ingolstadt, anschließend bis 70% Remote möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Allgemeines:
Die Abteilung Digital Experience verantwortet die Steuerung und Weiterentwicklung der beiden deutschen Onlineshops. In enger Abstimmung mit den Entwicklungseinheiten werden neue Features entworfen und deren Umsetzung koordiniert. Zudem wird kontinuierlich an der Verbesserung der Customer Journey gearbeitet, um das Onlineshopping für Kunden noch attraktiver zu gestalten. Ein Teil der Abteilung verantwortet außerdem die Durchführung und Weiterentwicklung der deutschen Online-Marketing-Kampagnen.

Aufgaben:

* Projektmanagement bei Werbekampagnen
* Management von internen und externen Stakeholdern
* Agentursteuerung und -abstimmung
* Briefing, Überprüfung, Steuerung und Koordination digitaler Werbemittel
* Qualitätskontrolle
* Kommunikation und Abstimmung mit Kunden / Herstellern
* Analyse und Auswertung der Werbemittel und Kampagnen
* Einstellen von Produkten auf der Homepage

Anforderungen:

* Berufsänfanger mit Studium, oder 2 - 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ad Management, Media-/Kreativ-Agentur, Sales oder Projektmanagement
* Stressresistenz
* Multi-Tasking und Organisationsfähigkeit
* Erste Erfahrung mit CMS Systemen

*
Gute Excel-Kenntnisse
*
Erste Google Analytics-Kenntnisse wünschenswert aber nicht notwendig


Start: September 2021

Dauer: 5 Monate +
Auslastung: Full-Time
Lokation: Remote (wenn erforderlich auch mal vor Ort in München)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Hintergrund des Projekts:
Unser Kunde hat einige Systeme, bei denen die Betriebssysteme EOL sind. Die Applikationen die darauf laufen müssen auf neue Plattformen migriert werden. Dies reicht von Datenbanken oder Skript-basiert Jobs bis zu einem Webportal auf Perl-Basis. Idealerweise sollte nicht nur eine 1:1 Migration gemacht werden, sondern nach Analyse und Absprache die Konstellation verbessert werden

Aufgaben:

* Migration eines Webportals auf Perl / Catalyst Basis: Umzug des Portals, Modernisierung auf stabile Perl/Catalyst Versionen, Migration der Datenbank, Test der neuen Installation!
* 3 Linux Server: Migrationen von Perl- und Java-basierten Applikationen auf neue Maschinen
* Datenbank-Server: Migration von MySQL- und PostgreSQL Datenbanken
* Analyse der Funktionalität von Perlskripten, die Daten zum Call-Tracing aus Usage-Daten extrahieren
* Upgrade zumindest eines älteren Jenkins-Server: Upgrade oder Migration auf eine neue Instanz. Migration von Groovy-Skripten
* Ggf. Upgrade/Migration/Neuaufbau eines ELK-Stack
* Ggf. Unterstützung bei der Migration eines Provisionierungssystems (Fremdsystem, Installationen, Migration der Altdaten via Export und Oracle-DB)

Anforderungen:

* Kenntnisse unterschiedlicher Linux-Distributionen (CentOS, RedHat, ggf. altes Suse 11)
* Ggf. Verständnis von SE-Linux
* Verständnis von Netzwerk-Themen, um Systeme auf der neuen Infrastruktur wieder zum Laufen zu bringen: Welche Ports und Routen waren auf dem Altsystem offen, wo hängt es, usw.
* Apache Administration in Zusammenhang mit Perl
* Perl allgemein
* Perl Catalyst Framework
* Cron
* MySQL/Postgres
* Jenkins

Nice to have:

* Javascript
* ELK-Stack


Start: Oktober 2021
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote (einzelne Tage in München o. Saarbrücken)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Implementierung von Umsystemadaptern (Zwischenstück zwischen dem Umsystem des Kunden und msg.cura Pflegeverwaltung)
* Implementierung eines Migrationssystems

Anforderungen:

* Tiefgreifende Erfahrung in der Java Entwicklung
* Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot, OpenShift, SOAP & GRPC
* Erfahrung im Krankenversicherungsumfeld wünschenswert


Start: asap

Dauer: 6 Monate +
Lokation: Lindau
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung von hardwarenaher Software für unsere AURIX Plattform (Low Level Treiber iLLD, AURIX 2nd Gen.) unter Berücksichtigung der funktionalen Sicherheit nach u.a. IEC61508
* Analyse von Software- und Systemanforderungen (inklusive Safety)
* Erstellung der Software-Spezifikationen für Basis SW Treiber
* Qualitätssichernde Maßnahmen wie statische Analyse (QAC, MISRA)
* Umsetzung der Modul-, Integrationstests mit Unterstützung für Systemtests
* Inbetriebnahme der SW auf der Zielhardware
* Reviews mit Requirements-Ingenieuren, Entwicklungs- und Projektteams

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik oder Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Software (in C)
* Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Softwareentwicklung für embedded Systeme (idealerweise AURIX und Multicore)
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Software-Architekturen für komplexe Use-Cases und vielfältige Software-Schnittstellen
* Kenntnisse in der Entwicklung von Board-Support-Packages
* Kenntnisse gängiger Standards der funktionalen Sicherheit
* Ausgeprägte Fähigkeit für systematische Konzeptausarbeitungen
* Hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
* Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch


Start: 01.07.2021
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Lesen von Host SAS Programmen
* Schreiben von SAS Programmen mit Zugriff auf DB2
* Einsatz der Erfahrung mit SAS-Enterprise Guide, SAS-BASE, SAS-Makros, SAS-Stored Process
* Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit den Fachbereichen und der Anwendungsentwicklung
* Nutzung der bereits gesammelten Erfahrung im Versicherungsbereich insbesondere Krankenversicherung wäre ein großes Plus (Verständnis für Vertragszustände, Historisierung)
* Testen und Dokumentation

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik und vergleichbare Studiengänge, wie z. B. Data Science, Data Analytics; alternativ: Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren IT-Funktionen
* Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Spaß an der Lösung komplexer Problemstellungen
* Stark ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
* Eigeninitiative und Selbstständigkeit
* Ausgeprägte Kundenorientierung
* Koordinations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit