Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & einzelne Einsätze vor Ort in München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technische Weiterentwicklung des Enterprise Data Hub
* Betreuung und Verbesserung der Software- sowie Entwicklungsprozesse
* Verantwortung über alle Phasen des Softwareentwicklungsprozesses von der Konzeption über die Realisierung bis zur Einführung und dem Betrieb
* Arbeit in einem agilen Team

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Computer Science oder mehrjährige Berufserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java & Springboot
* Gute Erfahrung in eventbasierten Datenverarbeitungen in einer Microservice-Architektur, z.B. mit MQ-Series, Kafka
* Gute Erfahrung mit Container Technologien wie z.B. Docker, Openshift
* Erfahrung mit CI/CD Pipelines und gängigen Tools für die Umsetzung, wie z.B. Jenkins, Artifactory, Bitbucket
* Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Daten und der Transformation von Daten
* Idealerweise Domainerfahrung in der Versicherungsbranche
* Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und ausgeprägter Teamgeist
* Sehr gute Englischkenntnisse


Start: Asap
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Oberding
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführen von internen Reportings
* Durchführen des Management Gateway Reports intern sowie für einen Kunden in der Automobil Banche
* Regelmäßiger Kontakt zum Kunden
* Verantwortung für ein Teilprojekt
* Kontrolle des Entwicklungsstands und des Testings

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder > 3 Jahre Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung im Bereich Seating
* Berufserfahrung in der Rolle des Projektleiters oder Teilprojektleiters erforderlich
* Aufgeschlossene und überzeugende Kommunikation gegenüber Kollegen und Kunden
* Hohes Maß an Selbstorganisation, Belastbarkeit und Eigeninitiative
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Fließend Deutsch und Englisch erforderlich Bereitschaft zu Dienstreisen


Start: Asap
Dauer: 18 Monate +
Lokation: Remote & München 60:40
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung über die Employer Branding Social Media Kanäle für die Ansprache der Zielgruppe (Bespielung der Kanäle, Entwicklung von spannenden Inhalten)
* Einbezug der Content Marketing Strategie, welche eng mit den Employer Branding Botschaften verzahnt ist sowie Entwicklung passender Konzepte & Formate für Social Media
* Entwicklung & Veröffentlichung von Recruitment Marketingmaßnahmen (Social Media, SEA, Youtube, Anzeigenschaltungen / Bannerwerbungen)
* Auf- & Ausbau der Arbeitgeberpräsenz in zielgruppenrelevanten Kanälen (u. a. Stellen-, Arbeitgeberortale)
* Marktrecherche & Erkennung von Interessen & Trends in Bezug auf die Zielgruppen
* Steuerung & Optimierung der Social Media Aktivitäten durch regelmäßige Analysen
* Beobachtung der Unternehmensprofile auf den Arbeitgeberbewertungsportalen kununu und glassdoor sowie entsprechende Reaktion auf Kommentare und Einträge

Anforderungen:

* Sehr gute sprachliche Ausdrucksweise sowie Spaß & Freude am Schreiben
* Fortgeschrittene Kenntnisse in CMS-Systemen bspw. Sprinklr
* Fortgeschrittene Kenntnisse in Adobe Analytics oder anderen Webauswertungstools
* Erfahrung in der Zielgruppengerechten und -spezifischen Kommunikation in Deutsch sowie Englisch
* Interesse an technischen Zielgruppen & Themen
* Konzeptionelle Fähigkeiten und strategische-analytische Denkweise
* Affinität zur Arbeit mit Content Management Systemen (Social Media, Social collaboration Intranet)
* Erfahrung darin den Überblick über die Organisation & das eigene Netzwerk zu halten um spannende Kommunikationsthemen ausfindig zu machen
* Erfahrung mit Datenreportings für z. B.: Twitter, LinkedIn, Xing & Facebook
* Fortgeschrittenes Englisch


Start: Asap
Dauer: 12 Monate +
Lokation: Remote
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Weiterentwicklung der Web Applikationen zur Workflow gestützten Business Prozess Unterstützung
* Integration in die bestehende Landschaft / Anbindung von REST APIs
* Testing & Bugfixing

Anforderungen:

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Java
* Umfassende Erfahrung mit Spring Boot
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React
* Erfahrung mit Cloud Technologien wünschenswert (insbesondere GCP)


Start: asap

Dauer: 6 Monate+
Location: Remote / Vereinzelt Ingolstadt möglich
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* In Ihrer Funktion verantworten Sie mehrere Seitentypen aller Onlineshops, die Kunden in ihrem Kaufprozess unterstützen
* Ihr Produkt trägt maßgeblich zur Omnichannel-Strategie des Unternehmens bei und hilft, Online- und Offline-Welt miteinander zu verbinden
* Gemeinsam mit Ihrem funktionsübergreifenden Team erstellen Sie eine ehrgeizige Roadmap, wobei Sie die Bedürfnisse von Benutzern und Stakeholdern im Auge behalten
* Sie leiten Ihr Team an, um diese Ziele erfolgreich zu erreichen
* Sie gliedern komplexe Anforderungen in auslieferbare Ergebnisse und priorisieren den Auftragsbestand entsprechend
* Sie arbeiten eng mit allen Produktteams (>20) und Geschäftsbeteiligten zusammen, um Anforderungen abzustimmen und Abhängigkeiten zu verwalten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik (oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer agilen Organisation als Product Owner oder ähnliche Rolle (vertraut mit SCRUM/Kanban und Tools wie JIRA/Confluence)
* Erfahrung in der Arbeit in einer skalierten Produktorganisation, vorzugsweise im Multichannel-E-Commerce, ist von Vorteil
* Kenntnisse in Content Management Systemen sind von Vorteil
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und komfortable Verwaltung mehrerer Themen gleichzeitig
* Wirkungsorientiert und eine „Get things done"-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse