Start: ASAP
Dauer:
4 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation:
Remote & Berlin (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Formelle Prüfung von Eingangsrechnungen/Anzahlungsanforderungen und Zuordnung zu einem inhaltlich verantwortlichen Bereich
* Prüfung der Rechnungen auf die Einhaltung aller vertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen (insb. Umsatzsteuergesetz), sowie Abgleich mit vorhandenen Leistungserfassungen/Wareneingängen oder einholen der sachlichen Anerkennung per Workflow vom zuständigen Fachbereich
* Durchführen der rechnerischen Prüfung und ggf. Ermittlung und Buchung Sicherheitseinbehalten oder Pönale, sowie Verrechnung von geleisteten Anzahlungen und Prüfung von eingehenden Bürgschaften
* Abstimmung mit den Fachbereichen, dem Einkauf, sowie dem Lieferanten und durchführen aller bezüglich der Rechnung erforderlichen Korrespondenz
* Kontierungskontrolle und ggf. Abstimmung mit dem Fachbereich oder dem Controlling - Buchen der Eingangsrechnungen und damit in Zusammenhang stehender Buchungen (Abgrenzungsbuchungen, Kostenverteilungen, Rückstellungsverbräuche)
* Pflege des Wareneingangs-/Rechnungseingangskontos
* Verantwortlich für die Einhaltung der Zahlungsziele und die Realisierung von Skonto
* Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse durch vorbereitende Abschlussbuchungen (u.a. Abgrenzungsbuchungen)
* Bearbeitung und Klärung von eingehenden Mahnungen und sonstiger den Rechnungsbearbeitungsprozess betreffender Korrespondenz
* Monitoring und Validierung automatischer Buchungsprozesse
Anforderungen:
* Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Zusatzausbildung
* Berufserfahrung im Rechnungswesen
* Versierter Umgang mit SAP
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse
Start: März 2025
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Durchführung von Arbeiten zur Instandhaltung von technischer Gebäudeausrüstung (HKLS, Elektro)
* Steuerung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
* Ansprechpartner für Kunden, Dienstleister und Handwerker
* Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsstandards
* Unterstützung bei Bau- und Modernisierungsprojekten
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS, Elektro oder vergleichbar
* Alternativ: Studium oder Weiterbildung (z. B. GEFMA Fachwirt)
* Erfahrung im Bau- oder Projektgeschäft der Versorgungstechnik von Vorteil
* Technisches Verständnis und Organisationsgeschick
* Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Start: April 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Bremen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verwaltung und Administration von Benutzern und Gruppen
* Zuweisung und Verwaltung von Berechtigungen innerhalb von Projektstrukturen
* Anlegen und Konfigurieren von Projekten nach definierten Vorgaben unter Berücksichtigung der bestehenden Datenmodelle
* Unterstützung bei Projekten durch technische und administrative Maßnahmen
* Export und Import von Daten in verschiedenen Formaten (Word, Excel, ReqIf, eXchange)
* Fehleranalyse und Behebung von technischen Problemen im System
* Durchführung und Unterstützung bei Migrationen von Daten und Systemen
* Erweiterung und Anpassung bestehender Werkzeuge zur Optimierung von Arbeitsprozessen
* Entwicklung und Wartung am Dokumentgenerator unter Verwendung von DXL und Rational Publishing Engine
* Entwicklung und Pflege von DXL-Tools zur Automatisierung und Effizienzsteigerung
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Benutzer- und Rechteverwaltung innerhalb komplexer IT-Strukturen
* Kenntnisse in der Arbeit mit Projektmanagement- und Anforderungsmanagement-Tools
* Erfahrung mit Datenexport und -import in verschiedenen Formaten
* Kenntnisse in der Fehleranalyse und Fehlerbehebung
* Erfahrung in der Migration von Daten und IT-Systemen
* Programmierkenntnisse, insbesondere in DXL und Rational Publishing Engine
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Start: April 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München / Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Bearbeitung des gesamten Hardware Entwicklungsprozesses
* Erarbeitung von technischen Konzepten und Bewertung
* Auslegung und Spezifikation von elektronischen Hardware Steuergeräten
* Lastenhefterstellung / -pflege
* Koordination der Hardwareentwicklung beim Lieferanten
* Anforderungs- und Lieferantenmanagement
* Abstimmung im TRATON Konzernverbund (Sprache Englisch)
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik)
* Studium/Ausbildung/Background im Bereich Elektrik zwingend erforderlich
* Kenntnisse der allgemeinen Fahrzeugelektrik
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* MS-Office-Kenntnisse
* Idealerweise: Kenntnisse in ELANIS / Windchill
Start: Mai 2025
Dauer: 12 Monate+
Auslastung: Vollzeit (35h)
Lokation: Remote & Leinfelden-Echterdingen (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sicherstellung der Lizenz-Compliance im Server-Umfeld
* Einsteuerung und Analyse von Vermessungsberichten zu Server-Lizenzen (u. a. Datenbanken)
* Kostenoptimierung von Server-Lizenzierungen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (Lizenzgeber und Beratungsunternehmen) zur Optimierung von Server-Lizenzierungen
* Mitarbeit bei der Prozessoptimierung im Server-Umfeld
Anforderungen:
* Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Data Center mit Schwerpunkt Lizenzierung
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
* Affinität zur Vertragsverhandlung oder -gestaltung wünschenswert
* Kenntnisse in Flexera FNMS von großem Vorteil
* Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und analytische Fähigkeiten
Start: März / April 2025
Dauer: 9 Monate
Auslastung: Vollzeit (38h)
Lokation: Remote & Hannover (90/10)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Umsetzung von ServiceNow-Best Practices unter Berücksichtigung der ITIL-Richtlinien und Nutzung der CSDM-Standards
* Weiterentwicklung von ITOM und CMDB, Design und Implementierung von Integrationen (Service Graph Connectors)
* Konzeption und Implementierung der (IRE) Identification and Reconciliation Engine
* Durchführung von Entwicklungsaktivitäten zur Sicherstellung der definierten Lieferergebnisse
* Überprüfung der Effektivität und Effizienz der CMDB-Prozesse
* Implementierung von CMDB-Dashboards zur Sicherstellung der Datenqualität (Genauigkeit, Vollständigkeit und Korrektheit der CMDB-Daten)
* Verbesserung des CI-Lifecycle-Managements zur Gewährleistung stets aktueller Daten auf der Plattform
* Analyse und Behebung von Discovery- und Mapping-Problemen zur Sicherstellung einer akkuraten CMDB-Datenbasis
* Einrichtung von Service Mapping zur Zuordnung von Anwendungen und Services zu ihrer zugrundeliegenden Infrastruktur
Anforderungen:
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich der ServiceNow-Plattform sowie ServiceNow-Zertifizierungen als CSA, CAD, Test Management und CMDB Micro-Zertifizierung
* Praktische Erfahrung in der agilen und DevOps-Arbeitsweise sowie vorherige Erfahrung als ServiceNow-Entwickler sind zwingend erforderlich
* Ausgezeichnete und effektive Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu beschreiben
* Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu managen
* Fließende Englischkenntnisse
Start: Mai 2025
Dauer: 48 Monate
Auslastung: Vollzeit (37 Std.)
Lokation: Bayreuth & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Selbständige Vorbereitung und Durchführung der Dienstbarkeitsbeschaffung
* Eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit Eigentümern, Nutzungsberechtigten, Verbänden und Gemeinden
* Steuerung externer Dienstleister zur Einholung der Grundstücksrechte
* Erstellung und Prüfung von Eintragungsanträgen nach § 13 GBO
* Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten oder ähnliche kaufmännische/juristische Ausbildung
* Erfahrung im Grundbuch- und Vertragsrecht sowie in der Einholung von Dienstbarkeiten
* Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
* Strukturierte und gründliche Arbeitsweise
* Sichere Handhabung von MS-Tools (Excel, Word, SharePoint) und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und SAP
* Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Start: Mai 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Bayreuth & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verantwortung für die Beschaffung von IT-Lösungen, Softwarelizenzen und Dienstleistungen sowie anderer indirekter Materialien mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen im zweistelligen Millionenbereich
* Entwicklung und Umsetzung von Ausschreibungs- und Vergabestrategien speziell für IT- und indirekte Beschaffungsbedarfe
* Analyse und Steuerung der Lieferantenmärkte, um die bestmöglichen Konditionen und Innovationen aus diesen Segmenten zu sichern
* Durchführung von europaweiten Ausschreibungen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen für IT- und indirekte Einkäufe
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verhandlungen über Verträge und Nachträge sowie die eigenständige Abwicklung von Bestellprozessen inklusive Angebotsbewertung und SAP-Bestellabwicklung
* Übernahme der Verantwortung für das Vertragsmanagement und die Leistungsüberwachung während der Vertragslaufzeit
* Förderung eines sicheren Arbeitsumfeldes für sich selbst und andere, einschließlich der Implementierung von Best Practices in Bezug auf Datenschutz und Sicherheit bei der Beschaffung von IT-Dienstleistungen
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Bereich IT und indirekte Beschaffung
* Versierter Umgang mit MS Office-Produkten und vertiefte Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4HANA (Modul MM)
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv mit internationalen Lieferanten und Teams kommunizieren zu können
* Starkes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue technologische und kaufmännische Bereiche einzuarbeiten
Start: Juni 2025
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Oberkochen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Durchführung von Qualifizierungen der Produktions- und Prüfanlagen sowie die Validierungen der Produktions- und Prüfprozesse innerhalb der Montage von Medizintechnikprodukten
* Planen und durchführen von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten für computergestützte Systeme, im Bereich Produktion Medizintechnik
* Durchführung von Revalidierungen und projektbezogene Qualifizierungs- / Validierungsmaßnahmen
* Abweichungen im Zuge der Qualifizierung/ Validierung und deren Bearbeitung bis zum Abschluss der Maßnahmen nachalten
* Fehler Möglichkeits- und Einflussanalysen (Prozess-FMEA) erstellen, durchführen und moderieren
* Testpläne und Reports (FAT/SAT, DQ, IQ, OQ, PQ) anfertigen
* Mitarbeiten bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der Validierungsprozesse
Anforderungen:
* Fundierte Erfahrungen im Bereich der Prozess- und Methodenvalidierung /-qualifizierung im Umfeld der Medizintechnik und können selbstständig und eigenverantwortlich nach GMP-Anforderungen arbeiten
* Idealerweise Erfahrung im Bereich Software-Validierung (GAMP, GMP)
* Fundierte Kenntnisse in der FMEA Methodik und mit FMEA Software, vorzugsweise mit APIS IQ-Software
* Gute Statistikkenntnisse (Six Sigma bzw. ISO 22514-7 )
* Systematische und analytische Herangehensweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
* Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Eine routinierte Anwendung der MS-Office Tools
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Start: April 2025
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Dresden / Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Planung, Prüfung und Optimierung der Projektmanagement-Instrumente und -Standards
* Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung der PM-Methoden
* Organisation, Durchführung und Nachbereitung wichtiger Regeltermine (z. B. Projektstatusrunden mit Führungskräften)
* Nachverfolgung von Maßnahmen mit den jeweiligen Verantwortlichen
* Datenbankpflege zur Maßnahmenverfolgung und Fortschrittsübersicht im Projekt
* Regelmäßiges Reporting zum Projektfortschritt für das Management
* Überprüfung der Einhaltung der PM-Standards und Meldung von Abweichungen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Luft- und Raumfahrt, Internationales Management oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Projektmanagement (mind. 2 Jahre)
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil)
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
* Proaktive Kommunikation und Teamfähigkeit
* Belastbarkeit und Organisationstalent
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Hannover (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Leiten und Moderieren aller Agile-Meetings, einschließlich Sprint-Planung, täglicher Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sicherzustellen
* Teammitglieder in Agile-Prinzipien und -Praktiken coachen und mentorieren, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Zusammenarbeit und Innovation innerhalb des Teams zu fördern
* Mit dem Product Owner (PO) zusammenarbeiten, um das Backlog effektiv zu priorisieren
* Den PO unterstützen, klare und präzise Storys in einem geeigneten Format zu schreiben, um das Verständnis und die Umsetzung durch das Entwicklungsteam zu erleichtern
* Dem Team helfen, die Definition of Done (DoD) und die Definition of Ready (DoR) zu definieren und sie dabei unterstützen, Hindernisse zu beseitigen, die den Fortschritt behindern könnten
* Abhängigkeiten innerhalb des Projekts identifizieren und sicherstellen, dass es keine Verzögerungen bei der Erreichung der Sprintziele gibt, indem potenzielle Blockaden proaktiv angegangen werden.
* Die Velocity des Teams verfolgen und sicherstellen, dass User Stories in jedem Sprint inkrementell geliefert werden, um Einblicke für die zukünftige Planung zu geben
* Im SAFe-Kontext eng mit dem Release Train Engineer (RTE) und anderen Scrum Mastern zusammenarbeiten, um die übergreifende Koordination und Synchronisation zwischen den Teams zu gewährleisten und gemeinsame Ziele zu erreichen
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer ähnlichen Qualifikation mit IT-Hintergrund
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master, mit einem starken Verständnis von Agile-Methoden, insbesondere Scrum
* Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (C++), Python, Yocto sind wünschenswert, um eine effektive Kommunikation mit dem Entwicklungsteam zu ermöglichen
* Zertifizierter Scrum Master (CSM) oder gleichwertige Agile-Zertifizierung ist von Vorteil und zeigt ein Engagement für Agile-Prinzipien und -Praktiken
* Erfahrung im SAFe-Framework und die Fähigkeit, in einem skalierten agilen Umfeld zu arbeiten, ist von Ort
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Start: April 2025
Dauer: 16 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Immenstaad & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Identifikation und Rekrutierung von Talenten unter Einhaltung der internen Prozesse und -Werte
* Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Anforderungsprofile passend zu den Unternehmenszielen zu definieren
* Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien durch Social Media, Talent-Pipelines und Active/Passive Sourcing
* Erstellung attraktiver und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen, um Top-Kandidaten anzusprechen
* Bewertung von Bewerbern mit modernen Tools (Video-Interviews, Assessments, Virtual Reality, etc.)
* Beratung zu Markttrends, Sourcing-Strategien und Kandidatenprofilen
* Unterstützung beim Auswahlprozess und in der finalen Entscheidungsfindung
* Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events mit hoher Professionalität und Integrität
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung & mehrjährige Berufserfahrung in der Talent Acquisition / Recruiting
* Fundierte Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement, idealerweise mit Kenntnissen des Arbeitsmarktes und Social Media Recruiting
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Hiring Manager zu beraten und herauszufordern
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Gute Kenntnisse in MS Excel, Outlook und Word
