Start: Mai 2024

Dauer: 3 Monate + (wenn gewünscht mit möglicher Übernahme)
Lokation: Berlin & Remote (ca. 60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Strategische Ausrichtung des Customer Service Teams (ca. 45 interne Mitarbeitende sowie 3 externe Dienstleister mit ca. 50 Mitarbeitenden)
* Führungsverantwortung von 4 direct reports sowie direkte Berichtslinie an den COO
* Weiterentwicklung der Customer Service Abteilung, einschließlich Prozessoptimierung und Implementierung unterstützender (IT-)Tools
* Einführung state-of-the-art Lösungen und Innovationen, wie Automationen und Einsatz von KI
* Verantwortung für die Ausrichtung und Gewährleistung der Zielerreichung gemäß den KPIs
* Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses in internationalen Shops (primär Deutschland, Österreich und Frankreich)
* Steuerung sowie Preis- und Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern

Anforderungen:

* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kundenservice (Service Center; Call Center)
* Ausgeprägte Führungs- und Methodenkompetenz sowie Empathie und Teamgeist
* Organisationstalent und Koordinationsfähigkeiten, um Mitarbeitende durch offene und kommunikative Art zu Höchstleistungen zu motivieren
* Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, hohes Maß an Engagement sowie konsequente Kunden- und Serviceorientierung
* Affinität für (IT)-Tools und Zahlenverständnis neben ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
* Fähigkeit, sich sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut auf Deutsch und Englisch auszudrücken

Start Phase 1: 01.06.2024 oder schnellstmöglich
Start Phase 2: voraussichtlich ab 01.04.2025

Dauer: 6 Monate +
Lokation: Überwiegend remote, vereinzelt werden Termine vor Ort an den Standorten Lehrte oder Bayreuth notwendig sein

Projektbeschreibung:

Der bezieht sich auf eine Höchstspannungs-Gleichstrom-Übertragungsleitung und verbindet den Suchraum Heide im Kreis Dithmarschen mit dem Suchraum Klein Rogahn bei Schwerin (Luftlinie ca. 165 Kilometer). Das Vorhaben wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben als 525-Kilovolt-Erdkabel geplant. Streckenweise umfasst dies zusätzliche Verbindungen wie die Gleichstrommaßnahme DC32 und
mehrere Offshore-Netzanbindungen, die gemäß dem Entwurf des Netzentwicklungsplans
NEP 2037/2045 (2023) als gebündelte Stammstrecke Nord geplant werden. In diesen
Abschnitten kann eine Kapazität von bis zu zwölf Gigawatt übertragen werden. Da die Leitung die Netzgebiete von zwei ÜNB quert, realisieren die beiden Übertragungsnetzbetreiber das Vorhaben gemeinsam.

Die Bauleistungen für dieses Vorhaben sollen von einem Generalunternehmer einschließlich der Ausführungsplanung durchgeführt werden. Hierfür ist geplant, anstelle der klassischen Projektmethodik ein innovatives Partnerschaftsmodell zu entwickeln, welches es ermöglicht, die Leistungen des Generalunternehmers mit den vorgeschalteten Planungsphasen der Genehmigungsplanung zu parallelisieren. Ziel des Partnerschaftsmodells ist es, in einer Gesamtbilanz die Planung und Bauausführung im Hinblick auf Schnittstellen und Effizienz zu optimieren und den Bauprozess reibungsärmer zu gestalten. Statt der üblichen Streitkultur soll eine Kultur der Kooperation und Zusammenarbeit geschaffen werden.

Aufgaben: Phase 1:

* Planung und Vorbereitung der Ausschreibung von Tiefbauleistungen einschließlich Ausführungsplanung
* Entwicklung einer Ausschreibungs- und Vergabestrategie
* Eigenverantwortliche Koordination und Planung der zu erstellenden Unterlagen und des Ablaufs der EU-Ausschreibung im Rahmen der Sektorenverordnung
* Entwicklung eines innovativen partnerschaftlichen Ansatzes für die Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (Technik, Einkauf, Rechtsabteilung)
* Analysieren von Risiken in der Ausschreibungs- und Abwicklungsphase und Entwicklung von Strategien zur Reduzierung der Risiken sowie deren Umsetzung
* Enge Zusammenarbeit mit dem TenneT Einkauf, sowie weiteren Fachbereichen des NOL Projektes, vor allem dem Teilprojekt Cable & Civil
* Förderung einer ergebnisorientierten Arbeitsweise im gesamten Ausschreibungsteam und Steuerung der Arbeitspakete

Aufgaben Phase 2 (optional):

* Durchführung der Ausschreibung
* Operative Durchführung der Ausschreibung Ausschreibungsplattform „Mercell"
* Planung und Vorbereitung der Verhandlungen
* Koordination und Moderation der Verhandlungen
* Führung der einkaufsrelevanten Verhandlungselemente

Anforderungen:

* Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung im Einkauf von Bau- und Planungsleistungen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau
* Idealerweise Erfahrung im Nachtragsmanagement von Tiefbauleistungen
* Erfahrung mit EU-weiten Ausschreibungen, idealerweise im Rahmen der Sektorenverordnung
* Motivation zur Entwicklung neuer Leistungsbilder und Vertragselemente, idealerweise bereits Erfahrungen mit partnerschaftlichen Vertrags- / Abwicklungsmodellen
* Offenes Mindset und Sensitivität für die üblichen bauprozesstypischen Störungen (z. B. Baubarkeit der Planung, Schnittstellenmanagement)
* Idealerweise Erfahrungen mit Scrum, alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung, falls Notwendigkeit im Projekt besteht
* Kommunikationstalent und Teamplayer
* Strukturierte Arbeitsweise

Start: 01.05.2024

Dauer: 3 Monate
Auslastung: 2,5 PT pro Woche
Lokation: Remote & München (90/10)

Aufgaben:

* Unterstützung bei der Ursachenanalyse für vergangene Nichtverfügbarkeiten und fehlgeschlagene Anlagenstarts
* Beratung und Durchführung bei der Ursachenanalyse für vergangene Nichtverfügbarkeiten und fehlgeschlagene Anlagenstarts
* Verbesserung der technischen Anlagenverfügbarkeit mithilfe einer Bestandsanalyse (R&Is) inkl. Erarbeitung einer Ersatzteilstrategie und sinnvoller Umbaumaßnahmen (bspw. fehlen teilweise Doppelabsperrungen für das Freischalten von Pumpen)
* Erarbeitung eines Maßnahmenkatalogs zur Erhöhung der Startverlässlichkeit der Anlage auf Basis der bisherigen Vorarbeiten
* Verbesserung der Anlagenflexibilität (z. B. Absenkung der elektrischen Teillast der Gasturbine)
* Verbesserung der Automatisierung (Analyse und ggfs. Verbesserung der Anfahrschrittkette)
* Verbesserung der Anfahrautomatisierung
* Verringerung der Überwachungsbedürftigkeit (Gap-Analyse gegen Anforderungen von BoB72)
* Entwicklung und Implementierung einer Blockleitebenenkonzepts, das auf den Neubau abgestimmt ist
* Entwicklung und Implementierung eines Regelkonzepts für die FD-Druckregelung in der Dampfsammelschiene und des eigespeisten FD-Massenstroms

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik oder Umwelttechnik
* Erfahrung im Betrieb, der Optimierung, der und der Inbetriebnahme komplexer Energielösungen
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Verfahrenstechnik und Kraftwerkstechnik
* Erfahrung in Automatisierungstechnik, insbesondere im Bereich der übergeordneten Blockleitebene
* Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und regulatorische Vorgaben (z. B. Betriebssicherheitsverordnung)
* Eigeninitiative, kommunikatives Geschick und Verhandlungssicherheit
* Verbindliches und überzeugendes Auftreten
* Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
* Hohe Innovationskraft und Umsetzungsfähigkeit
* Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Start: Mai 2024

Dauer: 12 Monate +
Lokation: Teltow (nach Absprache Remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Auf Deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte unserer Märkte in der Region Ost bei der Personalgewinnung
* Du übernimmst Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten, dies umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen
* Weiterhin führst Du eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidaten
* Wenn es um Prozesse geht, hast Du den Durchblick: Du ermittelst Bruttoentgelte, verantwortest die Anhörung des Betriebsrats und erstellst Arbeitsverträge
* Du koordinierst alle Schnittstellen: indem Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeitest
* Deine Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagierst Du dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center
* Du bist Ansprechpartner und Repräsentant: Du besuchst Karrieremessen und repräsentierst das Recruiting Center auf Gebietssitzungen

Anforderungen:

* Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und agierst gerne eigenverantwortlich, zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für Dich charakteristisch
* Du hast Dein Studium und Berufserfahrung im Personalumfeld, alternativ kannst Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen
* Du hast Erfahrungen im Bereich Recruiting, Arbeitsvertragserstellung und in der Führung von Telefoninterviews
* Deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
* Du hast die Fähigkeit komplexe Sachverhalte vereinfacht und verständlich wiederzugeben
* Deine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Außerdem hast Du keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten
* Dein Führerschein der Klasse B und deine Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost

Start: Juni 2024

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Loaktion: München & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Eigenständige Bearbeitung und Verantwortung von Baugruppen im Bereich Exterieur/Interieur
* Erstellung und Bewertung von Konzepten, Ausarbeitung in CAD bis zur Serienreife
* Eigenständige Abstimmung der Arbeit im SE-Team (simultanes engineering team)
* Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Anforderungsprofilen und Lastenheften
* Fachliche Steuerung von Lieferanten und Entwicklungspartnern

Anforderungen:

* Fahrzeugbau- oder Kunststoff- Techniker / -Bachelor / -Master
* Berufs- / Projekterfahrungen über 1 Jahr
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Sehr gute CATIA V5 - Kenntnisse
* Fließende Deutsch-. und Englischkenntnisse
* Konstruktion Exterieurumfänge, Detailkonstruktionserfahrung, Kenntnisse zu Herstellungsverfahren Exterieurbauteile (Kunststoff + Stahl), Nutzfahrzeugerfahrung wünschenswert
* Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Teamfähigkeit

Start: Juli oder August 2024
Dauer: 18 Monate +

Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Untertürkheim (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Steuerung von Werkzeug(WZ) Terminen im Rahmen des Produktentstehungsprozesses/WZ Entstehungsprozesses
* Basis: Input der Entwicklung von Bauteilen mit steigenden Reifegraden
* In Zusammenarbeit mit unseren internen Werkzeug Spezialisten - je Werkzeug-Laufzeit bis zur Werkzeug-Fertigstellung und der Bereitstellung der Teile für den Fahrzeugbau
* Verwaltung der Daten/Teile in Excel & Berichtswesen
* Ständiger Kontakt & Abstimmung mit Lieferanten & Planern bzgl. Relevanz, Laufzeit
* Prognoseplanung

Anforderungen:

* Produktentstehungsprozessen (Automotive) wie z.B Design, Entwicklung, Konstruktion, Reifergrade
* Technischer Background (Werkzeugentstehungsprozesse) kein Werkzeugspezialist (Erfahrung mit Werkzeugen aber sehr hilfreich)
* Wirtschangsingenieurs Studium oder Techniker

Wünschenswert:

* Kenntnisse in den Mercedes Benz internen Prozessen
* Erfahrung im Projektmanagement
* Erfahrung im Kostentracking von Werkzeugen

Start: Juli oder August 20204
Dauer: 24 Monate +

Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Untertürkheim (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* FMEA HV-Batterie erstellen und aktualisieren
* Durchführung/Moderation einer D-FMEA für HV-Batterien bzw. Komponenten (gemäß interner Prozessbeschreibung und FMEA-Handbuch VDA&AIAG)
* Berichterstattung im Batterieprojekt (z.B.: Status, kritische Themen)
* Abstimmung der Schnittstelle D-FMEA zu P-FMEA mit der Batterie Produktion
* Ausleitung von FMEA-Schnittstellen an Lieferanten (Ausleitung für BTV)
* Vorbereitung der FMEA-Freigabe und Archivierung
* Abstimmung/Klärung der FMEA-Relevanz bei Änderungen in der laufenden Serie mit dem FMEA-Verantwortlichen bzw. dem Batterieverantwortlichen
* FMEA-Reviews bei Lieferanten begleiten/durchführen
* Methodischer Support Batterie- / Komponentenreviews
* Erstellung des Review-Berichts auf Basis interner Vorlagen

Anforderungen:

* Erfahrung bei der Durchführung von FMEAs im Rahmen der Entwicklung
* FMEA Software IQ-FMEA (APIS)
* Erfahrung im Automotive, im Elektroanlagenbau oder der allgemeinen Elektrik

Wünschenswert:

* Kenntnisse in den Mercedes Benz internen Prozessen

Start: Juli 2024

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Loaktion: München & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwurf und Ausarbeitung von Designkonzepten
* Eigenverantwortliches Entwickeln und Ausarbeiten von digitalen 3D-Modellen mit Autodesk ALIAS
* Entwickeln und Ausarbeiten von digitalen Modellen und Ausarbeiten von Designkonzepten in 3D basierend auf Entwürfen des Designteams
* Unterstützung des digitalen Modellings und des Designprozesses mit der Software Autodesk ALIAS mittels qualitativ hochwertiger digitaler Modelle bis hin zum Konzeptstrak unter Berücksichtigung von Technik-, Package- und Projekt-Anforderungen
* Komplettieren von 3D Modellen und Vorbereiten von Oberflächendaten zur Herstellung von Fräs- und Rapid-Prototyping Design-Modellen
* Anfertigen von aussagekräftigen und überzeugenden digitalen Renderings zu Präsentationszwecken
* Teilnahme an Projektmeetings und Vertreten der Designposition

Anforderungen:

* Durchsetzungsfähigkeit und Reisebereitschaft
* Sehr gute darstellerische Fähigkeiten in Photoshop
* Kenntnisse in Autodesk ALIAS
* Deutsch (fließend) & gute Englischkenntnisse

Start: Mitte Mai 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Teilzeit (2-3 Tage pro Woche)
Lokation: Remote & Montabaur (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Fachliche und disziplinarische Führung der SAP Teams FI-CO und FI-CA mit jeweils 5 Mitarbeitern (m/w/d)
* Steuerung des Support- und Projektgeschäft für SAP FI-CA / FI-CA in der Shared Service Organisation
* Aktive Koordination und Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen (m/w/d)
* Teilnahme an Projektabstimmungen

Anforderungen:

* Sehr guter Überblick über SAP-Lösungen und -Prozesse
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI-CO oder im Bereich eines SAP Massenkontokorrent- Moduls (bspw. SAP FI-CA, SAP IS-U)
* Mitarbeit in Projekten wie z. b. der Neugestaltung und S/4- Transformation unserer Finanz- und Controllingprozesse auf Basis von SAP S/4
* Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

Start: Mai 2024

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Montabaur & Remote (ca. 60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung und Koordination von Budget- und Forecastplanungen
* Ermittlung von Logistik KPIs (Retouren- und Zustellquoten, Produktivitäten, Logistikstückkosten, SLAs)
* Durchführung von Soll-Ist-Analysen bzw. Abweichungsanalysen
* Aufbereitung des wöchentlichen und monatlichen Reportings inkl. Kommentierung
* Prüfung der Versanddienstleisterrechnungen
* Proaktive und eigenverantwortliche Erstellung von Ad-hoc Analysen
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Unterstützung des Managements in wirtschaftlichen Fragestellungen

Anforderungen:

* Mehr als 4 Jahre Erfahrung im Controlling
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Erfahrung mit Reporting-Tools (SAP Analytics, Coupa Analytics, SAP BW, Power BI, o.ä.)
* Gute SAP Kenntnisse
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanzcontrolling

Start: 01.07.2024 (spätestens zum 01.09.2024)

Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: wöchentlich bis zu 4 Tage remote & 1 Tag Hannover (Alternative: blockweise)

Aufgaben:

* Durchführung von Regelmigrationen vom alten auf das neue Modell
* Testing: Prüfen der Regeln/Ergebnisse aus alten Datenstruktur mit den Regeln der neuen Datenstruktur
* Zielgerichtete Hinweise zur Optimierung definieren
* Hinweise über fehlende Informationen hinsichtlich der Übersetzung für die technischen Kollegen/Entwickler zur Programmierung

Muss-Anforderungen:

* Erfahrung aus dem Umfeld Banken- oder Versicherungsumfeld erforderlich
* Mind. 3 Jahre Erfahrung im Umfeld Anti-Geldwäsche (AML) und somit auch KYC (Know your customer) erforderlich
* Mind. 1-2 Jahr Erfahrung im Umfeld Datenmigrationen
* Technisches Verständnis erforderlich ggü. der Migration einer neuen Software, bspw. Softwareanwendungen
* Dankenbank-Kenntnisse in SQL (Verständnis / Lesen, keine Programmierkenntnisse notwendig)

Soll-Anforderungen:

* Erfahrung im Bereich Zahlungsverkehr wünschenswert