Start: Ende Juni / Anfang Juli 2025

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit (38,5h)
Lokation: Remote & Köln (mind 2 x pro Monat in Köln)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse und Ermittlung von Requirements (Prozessanalyse, Konzeption von Individualsoftware-Lösungen und Schnittstellen)
* Selbstständige Einarbeitung in komplexe fachliche Themen
* Testing (Durchführung von Tests der betreuten Features inkl. Dokumentation (z.B. Funktions-, Regressions-, Berechtigungstests)
* Datenanalyse mit SQL (erweiterte Kenntnisse) neue Themen eigenständig vorantreiben

Anforderungen:

* Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Technisches Verständnis (Schnittstellen: REST, Kafka, Java-Anwendungen)
* Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise

* Agile Arbeitsmethoden (u.a. SCRUM), Qualitätssicherung, Problemlösungskompetenz, hohe Eigenmotivation

Start: Juli 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote & Bonn/München oder Nürnberg (80 % Remote, 20 % vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung
Das Center of Excellence Projektmanagement stellt unternehmensweit Projektmanagement-Kompetenz sowie fundiertes Know-how zu Methoden und deren Anwendung bereit. Die Abteilung Infrastruktur Service Projekte verantwortet die Planung und Durchführung von Programmen und Projekten im Bereich zentraler und dezentraler IT-Infrastruktur - sowohl im Eigenbetrieb als auch im Kundenumfeld Bundeswehr.

Aufgaben

* Koordination, Planung und Umsetzung von Projekten mittlerer bis hoher Komplexität - von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme

* Verantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Leistungsumfang

* Übersetzung von Kundenanforderungen in IT-Prozesse oder -Lösungen sowie deren fachliche Begleitung

* Identifikation und Koordination von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken im Projektverlauf

* Steuerung von Projektteams und Lieferanten, inkl. Konfliktmanagement bei Ziel- und Interessenskonflikten

* Umfassendes Stakeholdermanagement (Kunde, Fachabteilungen, Management)

* Projektplanung und -controlling hinsichtlich Terminen, Meilensteinen und Abhängigkeiten

Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten mittlerer bis hoher Komplexität

* Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden
* Nachweisbare Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie IPMA C, PMI, PRINCE2, Scrum (PSM / PSPO) oder PMI CAPM

* Sicherer Umgang mit JIRA, SharePoint und MS Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)

Start: Juli 2025

Dauer: 17 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote und Bonn, Meckenheim oder Nürnberg (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung für die Erstellung von Projektauftrag/-handbuch
* Festlegung der anzuwenden Projektmethodik
* Umsetzung der damit verbunden internen Anforderung und/oder Kundenvorgaben
* Erstellung von Projektplänen

* Steuerung, Führung und Abschluss von Projekten
* Projektmittel bestimmen mit entsprechendem Controlling bearbeiten und verantworten
* Durchführung, Dokumentation und Umsetzung von Lesson Learned Workshops und Operationalisierung für das laufenden / folgende Projekt

* Team-, Dienstleister- & Materialsteuerung

* Ermittlung des Ressourcenbedarfs
* Beschaffung von Personal und Material
* Aufwahl und Steuerung von Lieferanten & Beschaffung
* Festlegung der Projektorganisation, Steuerung des Projektteams sowie Durchführung eines zielgerichteten Ressourcencontrollings

* Risiko- und Qualitätsmanagement
* Permanente Analyse sowie Identifikation von potentiellen Risiken & Erkennen von Abhängigkeiten zu anderen Projekten und Programmen
* Quantitativw und qualitative Bewertung von Risiken
* Umsetzung von Maßnahmen zur Migration von Risken inklusive Meldung der Risiken in den vorgegeben Tools (R2c)
* Eigenständige Entwicklung von Handlungsmassnahmen mit entsprechendem Controlling
* Planung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie kontinuierliche, eigenverantwortliche Reflexion des eigenen Handelns

Anforderungen:

* Zertifizierung in Projektmanagement (PMI PMP, IPMA LEVEL D, PRINCE2 oder gleichwertige Berufserfahrung)
* Zertifizierung in IT-Service Management ITIL Foundation
* Berufserfahrung im Umfeld öffentlicher Auftraggeber
* Steuerung komplexer Projekte mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr und mindestens 10 Projektmitarbeitern
* Erfahrung im Aufbau virtualisierter Systeme in hochgesicherten Umgebungen

Start: Mitte Juli 2025
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit (38,5 Stunden)
Lokation: Remote & Köln (60/40 pro Woche)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Es wird ein erfahrener technischer Allrounder mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich "Digitale Signage" gesucht. Selbstständiges einarbeiten in neue Themengebiete, selbstständiges klären von Anforderungen & finden von Lösungen gehören zum Aufgabengebiet.

Aufgaben:

* Kenntnisse im Umfeld Digital Signage
* Anforderungsanalyse
* Konzeptionierung
* Technisches Know how
* Begleitung Ausschreibungen
* Linux Kenntnisse
* Netzwerk Kenntnisse

Anforderungen:

* IT-Hardware-Kenntnisse: Monitortechnologie- / Display-Steuerung, PC / Prozessoren & andere Komponenten

* Allgemeine Linux-Kenntnisse
* Kommandozeilen-Tools / - Systemservices / - LOGs analysieren / - Container, Kubernetes / Shell Scripting (Bash)

* Netzwerk-Kenntnisse (Routing / DNS / VLANS / Firewalls)
* "Python" Level Experienced
* "Ansible" Level Experienced
* Agile Softwareentwicklungskenntnisse werden vorausgesetzt
* Auch die technische Beurteilung bei Ausschreibungen sind Teil der Aufgabe
* Arbeit im Team steht im Vordergrund - daher Teamplayer Gedanke
* Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch

Start: Ende Juni 2025
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit (38,5 Stunden)
Lokation: Remote (& einzelne Tage in Köln)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Administration, technische Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der Atlassian-Tools (Jira, Confluence)
* Installation, Konfiguration und Integration der Atlassian-Lösungen Jira und Confluence in unsere bestehende IT-Umgebungen.
* Analyse und Troubleshooting bei technischen Problemen und Sicherstellung der Systemstabilität.
* Unterstützung des WORMS-Team im Bereich der Cloud gehosteten (Saas) Atlassian Instanzen für die Applikationen Jira und Confluence.
* Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung unserer Plug-ins und Systeme in Richtung Atlassian Cloud. Und hier im Speziellen für die Migration unserer on-prem Systeme.
* Proaktive Problemerkennung und -lösung sowie fortlaufende Systemwartung und -überwachung.
* Eigenständige Arbeit und tatkräftige Unterstützung unserer
* Produktentwicklung, Organisation und der teamübergreifende Zusammenarbeit.
* Durchführung von Workshops zur weiteren skill-Aufbau des WORMS-Teams.
* Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation und Best Practices.
* Teamarbeit in einem agilen cross-funktionalen REWE Group Produktteam

Anforderungen:

* Mindestens drei Jahre Erfahrung im Support von Atlassian-Systemen OnPrem und in der Cloud
* Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit dem Atlassian-Stack (Jira, Confluence, etc.)
* Praktische Plugin-Entwicklung Erfahrung für Atlassian Forge und Kenntnisse über das erweiterte Atlassian
* Ökosystem wie z.B. Guard, Analytics, Rovo sind von Vorteil
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Programmierkenntnisse in Java / Typescript sowie der Atlassian API
* Gutes Verständnis von größeren IT-Infrastrukturen und Software-Integrationen sowie -Migrationen
* Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Idealerweise Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Start: 01.07.2025
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote, möglicherweise einzelne Termine in Bonn (nur nach Absprache)

Projektbeschreibung:

Der SAP S/4HANA Service Consultant unterstützt Unternehmen bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung moderner Kundenserviceprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Service. Ziel ist es, serviceorientierte Geschäftsmodelle effizient und integriert umzusetzen, um Kundenzufriedenheit, Servicequalität und neue Umsatzpotenziale zu steigern. Der Consultant begleitet Projekte von der Anforderungsaufnahme über das Lösungsdesign bis zum Go-Live und Hypercare-Support. Dabei steht die nahtlose Integration mit angrenzenden Modulen und Systemen im Fokus - insbesondere in Zusammenarbeit mit Kundenservice, Vertrieb und IT.

Aufgaben:

* Beratung und Umsetzung von Kundenserviceprozessen mit SAP S/4HANA Service
* Konzeption, Konfiguration und Optimierung von: Serviceaufträgen und -bestätigungen, Serviceverträgen und Garantieabwicklung & Servicerelevanter Abrechnung (einschl. aufwandsbezogene Abrechnung/RRB)
* Unterstützung entlang des gesamten Projektzyklus: Anforderungsaufnahme, Lösungsdesign, Customizing, Testing, Go-Live, Hypercare
* Sicherstellung der Integration mit SAP-Modulen wie SD, MM, CS und FI/CO
* Einsatz moderner S/4HANA-Technologien wie Fiori, Embedded Analytics sowie optional SAP FSM und SAP CX
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Abbildung skalierbarer und zukunftssicherer Serviceprozesse

Anforderungen:

* Fundierte Kenntnisse im SAP S/4HANA Service-Modul sowie angrenzender Prozesse
* Erfahrung in der Abbildung und Optimierung von Serviceprozessen (inkl. Servicevertragsmanagement und Abrechnung)
* Sicherer Umgang mit SAP Customizing im Servicekontext
* Kenntnisse in der Integration mit anderen SAP-Modulen (z. B. SD, MM, FI/CO)
* Vertraut mit modernen SAP-Technologien (Fiori, Embedded Analytics, FSM, CX)
* Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Anforderungen und Entwicklung effizienter Lösungen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
* Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Start: 01.07.2025
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote, möglicherweise einzelne Termine in Bonn (nur nach Absprache)

Projektbeschreibung:

Als SAP S/4HANA Solution Architect übernehmen Sie die Beratung in der strategischen und technischen Gestaltung von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten. Ziel ist es, Organisationen beim Übergang auf eine moderne, skalierbare und integrierte SAP-Plattform zu begleiten. Dabei entwickeln Sie eine zukunftsfähige Business- und IT-Zielarchitektur, die sowohl technologische Innovationen als auch die Anforderungen der Fachbereiche berücksichtigt.

Aufgaben:

* Entwicklung und Abstimmung einer übergreifenden SAP S/4HANA Zielarchitektur (Business und IT)
* Analyse der bestehenden Systemlandschaft inklusive Umsystemen, Altsystemen und Drittanwendungen
* Definition und Standardisierung von Datenflüssen, Integrationsszenarien und Systemprozessen
* Bewertung und Optimierung bestehender Schnittstellen (SAP und Non-SAP)
* Entwicklung von Integrationsstrategien auf Basis moderner Technologien (z. B. SAP BTP, APIs, Event-Driven Architecture)
* Identifikation und Priorisierung von Innovationspotenzialen (z. B. Embedded Analytics, Fiori UX, Automatisierung, KI)
* Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, IT-Teams und Fachbereichen
* Definition von Governance-Modellen, Durchführung von Architektur-Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
* Gestaltung technischer Roadmaps für die Transformation

Anforderungen:

* Tiefgehende Erfahrung in der Architektur von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten
* Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse, Systemintegration und Datenarchitektur
* Fundierte Kenntnisse in SAP-Kernmodulen sowie moderner SAP-Technologien (SAP BTP, Fiori, Embedded Analytics etc.)
* Erfahrung mit Integrationsdesigns und Schnittstellenmanagement (inkl. Non-SAP-Systeme)
* Strategisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit als Schnittstelle zwischen Business und IT
* Erfahrung in der Leitung von Architektur-Workshops, Review-Prozessen und Governance-Initiativen

Start: Juli 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aktive Mitarbeit innerhalb agiler Team- und Organisationsstrukturen

* Durchführung der SAP-Berechtigungs- und Benutzeradministration in verschiedenen Anwendungen sowie in einer komplexen Systemlandschaft

* Interaktion mit Kunden und Fachbereichen sowie Aufnahme und Umsetzung von User-Anforderungen

* Analyse und Lösung von Berechtigungsproblemen im Tagesgeschäft

* Vorantreiben und Dokumentation der Automatisierung von Berechtigungs- und Benutzerprozessen
* Arbeit mit aktuellen SAP-IT-Lösungen wie Fiori, BTP, SAP HANA DB und ABAP S/4

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder aus einem vergleichbaren IT-nahen Bereich

* Erfahrung in der SAP-User- und Berechtigungsverwaltung hast du bereits gesammelt oder in der Vergangenheit mit SAP gearbeitet, z. B. als (Junior) Consultant, und deine Begeisterung für Berechtigungs-Themen wurde geweckt

* Erste Erfahrungen mit den neuen SAP-Technologien, z. B. S/4 HANA, SAP Fiori, SAP BTP

* Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Start: Juni 2025
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit (38,5 Stunden)
Lokation: Köln & Remote (ca. 60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Optimierung der agilen Arbeitsweise für die verschiedenen Teams

* Unterstützung beim Manifestieren der agilen Arbeitsweise

* Vorleben der agilen Arbeitsweise & Begeisterung schaffen

Anforderungen:

* IT-Affinität (nice2have mit Server Knowhow)
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master
* Umfassende Methodenkenntnisse im agilen Bereich, vor allem in Scrum und Kanban
* Erfahrung in der Planung & Steuerung und dem Coaching sowie dem Anleiten von agilen Teams
* Durch und durch agiles Mindset

* Branchenerfahrung im Bereich Handel (nice-to-have)

Start: ASAP
Dauer: 12 Monate ++
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Deutschlandweit & Remote nach Einarbeitung
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

* Fristgerechte Erfassung der systemtechnischen Abbildungen von Zählern und Geräten, insbesondere zu komplexen Anlagenkonstrukten mit dem Ziel einer termingerechten Abwicklung der GPKE-/GeLi-, der MPES-, der WiM- sowie der MaBiS-/GABi-Gas Prozesse
* Konzeption und Umsetzung komplexer Prozesse im Bereich des Gerätemanagements verbunden mit dem Customizing und der Datenpflege in SAP IS-U insbesondere im Hinblick auf gesetzliche Rahmenbedingungen und die Energiemengenbilanzierung
* Identifikation der Anpassungsbedarfe für das Gerätemanagement und die zugehörigen Geschäftsprozesse im Rahmen der halbjährlichen Formatwechsel
* Bearbeitung von fehlerhaften Datenkonstellationen und Initiierung der Lösungsfindung durch Systemrecherchen bzw. Analyse von Vorprozessen
* Fristgerechte Abwicklung der WiM-Prozesse inkl. systemseitige Konstrukt- Abbildung der ge-meldeten Nachrichten des 3. MSB
* Fallklärung im Rahmen des IB- Prozesses oder bei Wechselaufträgen mit Markpartnern, Auftraggebern oder Dritten
* Aufbau aller technischen Spezifikationen als Voraussetzung eines abrechnungsfähigen Konstruktes, insbesondere auch für Messkonzepte mit Einspeiseranlagen und Mieterstromanlagen

Anforderungen

* Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation/-ausbildung, Meister, Fachkaufleute
* Mehrjährige Berufserfahrung (2 - 6 Jahre)
* Gründliche und detaillierte Kenntnis des regulatorischen Rahmens, insb. der WiM hinsichtlich der Fristen in den Geschäftsprozessen sowie der operativen Anwendung der Vorgaben
* Besondere Spezialkenntnisse im Gerätemanagement des IS-U Systems sowie der OBIS-Kennzahlen-Systematik
* Grundkenntnisse der GPKE und der GeLi Gas insbesondere der Fristen in den Geschäftsprozessen
* Grundkenntnisse der EDIFCAT-Nachrichtentypen
* Grundkenntnisse der Zählertechnik
* Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft & Einsatzbereitschaft

Start: Juni/Juli 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime (39 Std. pro Woche)
Lokation: Bonn (Einarbeitung vor Ort; nach 3 Monaten 2-3 Tage remote möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen
* Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen
* Sie wirken mit, aktuelle Trends und im Bereich Recruiting umzusetzen
* Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien
* Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art
* Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z.B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat) einbinden

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
* Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)
* Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
* Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen
* Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten
* Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Start: 01.01.2026

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Köln Niehl und remote (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planen und Organisieren von Instandhaltungs-, Wartungs- und Störungsbeseitigungsmaßnahmen an den EMSR-Anlagen und Komponenten

* Ermitteln und Definieren von Ersatz- und Verschleißteilen, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen/Leistungsverzeichnisse für Instandhaltungsmaßnahmen externer Dienstleister

* Erstellen von Standards / Anweisungen zur Optimierung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen

* Teilprojektleiten im Rahmen von geplanten Anlagenstillständen und Erneuerungsmaßnahmen

* Durchführen von Unterweisungen und Schulungen der Mitarbeiter des EMSR-Teams
* Fachliches führen des EMSR-Teams

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Elektrotechnik

* Gute Kenntnisse in der Automatisierungs-, Prozess- und allgemeinen Elektrotechnik

* Erfahrung im Projektmanagement

* Gute Kenntnisse MS-Office-Anwendungen

* Erfahrung in der Instandhaltung in der Kraftwerks-, Prozessindustrie oder im Anlagenbau von Vorteil

* Kenntnisse in der fachlichen Führung von Teams erwünscht

* Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsfähigkeit

* Mehrjährige Berufserfahrung

* Führerschein Klasse B

Start: Juli 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Bonn oder Meckenheim (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Koordination, Vor- & Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops inklusive Abstimmung und Ablage von Protokollen
* Anleitung und Steuerung des PMO-Teams sowie der Aufgaben und Prozesse im PMO-Team

* Betreuung des Forecast
* Zentraler Ansprechpartner für alle organisatorischen und administrativen Aufgaben im Projekt

* Pflege und Nachhaltung einer offenen Punkte Liste nach Vorgabe des Projektes
* Erstellung, Bearbeitung von Projektpräsentationen sowie Projektstatus-berichten nach interner Vorgabe
* Erstellung, Pflege, Abstimmung und Aktualisierung von Projektdokumenten gemäß der internen Projektmanagementmethode

* Verwaltung und Pflege der Projektablage in MS SharePoint
* Prüfung von Jira Tickets auf Vollständigkeit der Dokumentation nach Vorgabe des Projektes

Anforderungen:

* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektmitarbeiter in den Bereichen: Berichtswesen, Change Management, Risikomanagement, Projektplanung und Management von Lieferverpflichtungen (Deliverables) und Abhängigkeiten

* Mindestens 3 Jahre Erfahrung als PMO bzw. Lead PMO

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Protokollierung von Projektmeetings und Projektgremien, wie zum Beispiel Projektsteuerungskreis

* Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandards (Zertifizierung: IPMA D oder Vergleichbares)

* Kenntnisse einschlägiger Tools zur Collaboration in Projektteams und zur Erstellung/Nutzung von Dashboards bzw. Cockpits (SharePoint, Jira)

* Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence, MS Project (ggf. Project Server)

* Erfahrung mit MS Office, gute Excel Kenntnisse inkl. PowerQuery

* Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR (geforderter Nachweis nicht erforderlich bei Muttersprache)

Start: Juni/Juli 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Bonn (75/25)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konzeption, Planung, Durchsetzung und Unterstützung von verschiedensten, miteinander zusammenhängenden Fachthemen oder eigenen Projekten in einem Fachgebiet

Anforderungen:

* Bachelor Abschluss in einem IT-Studiengang

* Mindestens Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR
* Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Teilprojekten oder Arbeitspaketen innerhalb großer Projekte mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr, mindestens 20 Projektmitarbeitern und einem Projektbudget >5 Mio. Euro im Informationssicherheitsumfeld
* Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation

* Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement

Start: Juli 2025

Dauer: 9 Monate + Übernahme
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Sankt Augustin (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Weiterentwicklung des ISMS auf Basis von ISO27001

* Konzeption und Umsetzung der IT-Spezifikationen in der IT-Umgebung

* Unterstützung der Mitarbeitenden bei Sicherheitsfragen (z.B. Erstellung von TOMs)

* Klärung der Sicherheit und Kompatibilität von Cloud-Services mit den Regeln des Unternehmens

* Mitarbeit beim Betrieb des Netzwerks (Firewall, VPN-Zugang, Switch-Konfigurationen)

* Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Netzwerks mit neuen Konzepten (Zerotrust, Firewall)
* Aufbau und Betrieb der Zertifizierung von Clients für Netzwerkzugang

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eines vergleichbareren Studienganges

* Einschlägige Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit und der Einhaltung von Informationssicherheitsvorgaben

* Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Praxis in ähnlichen Aufgabengebieten

* Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und der Verwaltung von Netzwerkkomponenten und in der Administration von Serversystemen

* Starkes Interesse an innovativen Technologien und neuen IT-Themen

* Offenheit für neue Technologien sowie Lust und Bereitschaft, die vorhandene Systemlandschaft stetig zu verbessern

* Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten

* Außerordentliche Kundenorientierung und ein hohes Engagement

* Ausgeprägten Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise

* Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level) sowie gutes Englisch

Start: Juli 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (38,5h)
Lokation: 95% Remote (einzelne Workshoptage in Frankfurt, Köln oder Wien)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Für die Konzeption, sowie die Umsetzung eines neuen, internationalen Warenwirtschaftssystems im REWE Konzern, benötigt unser Kunde externe Unterstützung um die technische und prozessuale Konzeption mit best-practice Beispielen zu untermauern

* Im Rahmen dessen erarbeiten wir ein Architektur-Zielbild und modellieren die Wertestrom-relevanten Prozesse, um es zu Umsetzung zu bringen.

Anforderungen:

* Erfahrung aus dem Retail Warenfluss im „make"-Umfeld
* Fachliches KnowHow und Erfahrung in komplexen Prozess-/Fach-Werteflüssen mit vielen beteiligten Stakeholdern und Anwendungen
* Affinität zu Rechnungswesen, Controlling, Berichtswesen
* Idealerweise: GoBD-Kenntnisse
* Prozessvisualisierungen
* Analytisch, bereit sich in Details einzuarbeiten und dennoch das Ziel nicht aus dem Auge verlieren
* Kommunikationsstark, sehr kundenorientiert und bereit zur Integration (wir brauchen im besten Sinne mehr Hände in Ergänzung zu den internen ExpertInnen
* Level: Manager oder erfahrener Senior Consultant
* Hands-on Mentalität

Start: Juni 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Koblenz & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Betreuung von Kunden, insbesondere Energie- und Netzbetreibern, im Bereich intelligenter Messsysteme
* Verantwortung für die Gateway-Administration sowie das Messdatenmanagement
* Testen, Einführen und kontinuierliche Weiterentwicklung der CLS-Schnittstelle (Controllable-Local-System)
* Unterstützung bei der Integration von Steuerboxen und Submetering-Lösungen über IDSpecto, CLS-Operator und STBF24A
* Sicherstellung einer sicheren, BSI-konformen Kommunikationsstrecke in Kundenanlagen
* Mitgestaltung von wirtschaftlichen, gesetzeskonformen Diensten und Geschäftsmodellen für den Energiemarkt der Zukunft

Anforderungen:

* Erfahrung im Bereich Smart Metering, idealerweise im CLS-Management
* Kenntnisse im Umgang mit Gateway-Administrationssystemen (z. B. IDSpecto)
* Technisches Verständnis für Kommunikationsinfrastruktur im Energienetz
* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
* Kommunikationsstärke im Kundenkontakt

Start: Juli 2025

Dauer: 9 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Bonn

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Fachliche und organisatorische Leitung der Teams für System- und Anwenderbetreuung sowie 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support
* Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur
* Planung und Koordination der Einsatzzeiten und -ressourcen im Supportteam
* Überwachung und Optimierung operativer IT-Prozesse und Routinetätigkeiten
* Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Störungen, Vorfällen und Problemen - insbesondere bei komplexen, systemübergreifenden Störungen
* Planung und Steuerung der Rufbereitschaft sowie der Einsatzplanung
* Übernahme der Projektleitung für Maßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich

Anforderungen:

* Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung als IT-Berater oder in einer vergleichbaren Rolle
* Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Service-Management und Supportprozessen
* Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Koordination technischer Einsätze
* Kenntnisse in Projektmanagementmethoden, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Start: Juni 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (38,5h)
Lokation: Remote & Köln (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Als Business Engineer erwartet Dich gemeinsam mit dem Product Owner und dem crossfunktional besetzten Produktteam ein spannendes Umfeld und vielfältige Herausforderungen.

Aufgaben:

* Ein ausgeprägter Servicegedanke ist für dich selbstverständlich, denn du betreust diverse Schnittstellen für Artikelstammdaten für die Gruppe und deren Partner
* Du gestaltest mit: Bei der Transformation von Artikelstammdatenmodellen arbeitest du daran, die historische Datenversorgung zu analysieren und Lösungen für den Transformation vom neuen in das alte Datenmodell zu beschreiben
* Für die Umsetzung schreibst du dafür User Stories, stellst diese dem Entwicklungsteam vor und begleitest die Umsetzung
* Testkonzept ist kein Fremdwort für dich, denn du erstellst Testfallkataloge und führst die Tests durch
* Nach den erfolgreichen Tests organisierst du die Abnahme der Umsetzung durch den Fachbereich sowie die Inbetriebnahme der Software
* Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team bist du verantwortlich für das Monitoring der Anwendung in Produktion, dabei erfasst du mögliche Fehler und unterstützt bei der Lösungsfindung und Umsetzung
* Du verstehst Dich als Ansprechpartner für Supportthemen der betreuten Anwendungen: Im Hinblick auf Anforderungen und Geschäftsprozesse bist Du im engen Austausch mit dem Product Owner und anderen Produkten
* Du arbeitest in einem agilen Umfeld: Indem Du im crossfunktionalen Team Lösungen schaffst und Dich immer wieder aktiv mit Ideen und Optimierungsmöglichkeiten einbringst

Anforderungen:

* Aufgrund deiner strukturierten und analytischen Arbeitsweise bist Du in der Lage, komplexe Themenstellungen schnell zu durchdringen und diese in Testfällen und Ablaufdiagrammen zu dokumentieren
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit hohem technischem Verständnis

* Du kennst dich mit SQL-Abfragen aus und hast mit Postgres oder Snowflake gearbeitet
* Du bringst Berufserfahrung im beschriebenen Themenfeld sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität mit
* Idealerweise kennst Du Dich mit SAP, Kafka und JSON aus oder hast Lust, etwas darüber zu lernen
* Du verfügst idealerweise über Kenntnisse über Datenbanken und Datenanalyse
* SAP Grund-Kenntnisse (MM-Modul) und IDOC-Versorgung sind von Vorteil
* Die Kommunikation mit Stakeholdern und auch konstruktive fachliche Diskussionen im Team bereiten Dir Freude - wir wollen uns stetig weiterentwickeln und jeder ist eingeladen, seine Ideen einzubringen

Start: Juni 2025

Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit o. Teilzeit (38,5 Std./mind. 24 Std.)
Lokation: Köln & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du bringst dein Knowhow ein und kennst Dich mit Logistikprozessen aus. Im besten Fall konntest du bereits Erfahrungen mit Value Added Services (z.B. Displaybau) sammeln.

* Du steuerst unsere Logistikdienstleister für Non Food und erarbeitest maßgeschneiderte Logistiklösungen auf Basis von wirtschaftlichen, prozessualen und qualitativen Aspekten.

* Du fungierst als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Logistikdienstleistern. Dabei bist du nicht nur erste Ansprechperson bei der Anbahnung und Machbarkeitsprüfung von Geschäften, sondern koordinierst auch deren Umsetzung bis hin zum Abschluss.

* Du bereitest Termine und Workshops vor, führst diese durch und hältst beschlossene Maßnahmen nach.

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management

* alternativ: Berufsausbildung Kaufmann/Kauffrau für Speditions- und Logistikdienstleistungen bevorzugt mit einer Fortbildung (z.B. Fachwirt)

* Du verfügst über Berufserfahrung (mind. 2 Jahre), bevorzugt mit direktem Kontakt zu Logistikdienstleistern

* Du bist ein Teamplayer und zeichnest dich durch exzellente Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Rollenverständnis aus.

* Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise

* Gute MS-Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel und Outlook

Start: Juni 2025

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit (38,5 Std.) o. TZ (30,8 Std.)
Lokation: Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du bringst dein Knowhow ein und kennst Dich mit ERP-Systemen aus, im besten Fall mit Microsoft Navision/ Business Central oder SAP

* Du kennst die Bedürfnisse und Anforderungen und führst KollegInnen durch die Prozesse und stellst die Einhaltung und das Verständnis dieser sicher

* Du bist erster Ansprechpartner bei Problemen (3rd Level Support) und klassifizierst, bearbeitest und löst eingehende Anfragen (wie neuen Anforderungen, Störungsfällen) selbstständig.

* Du bist verantwortlich: Die Prozessqualität, kontinuierliche Verbesserungen und ggf. Anpassungen der Prozesse incl. Testing von Entwicklungen liegen in deiner Verantwortung

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium (Bachelor), gerne mit Schwerpunkt der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik

* Du verfügst über Berufserfahrung (3-5 Jahre) in einer vergleichbaren Position

* Idealerweise gutes Verständnis für die Zusammenhänge und Prozesse in einem Handelsunternehmen

* Du bist ein Teamplayer und zeichnest dich durch eine kommunikative Arbeitsweise mit Fokus auf Stakeholder aus

* Gute MS-Office-Fähigkeiten und idealerweise Kenntnis einer Prozessmodellierungssoftware (bspw. Aeneis)

Start: Juni 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (1 mal im Monat vor Ort in Köln)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projekt:
Unser ServiceNOW Projekt arbeitet an der Standardisierung von IT Service Management Prozessen sowie an der Optimierung von Service Request Workflows. Im DEVOPS Team von ServiceNOW liegt der Fokus auf der Automatisierung von Abläufen, der Integration von Systemen sowie der Optimierung von Deployment-Prozessen.

Aufgaben:

* Konzeption, Umsetzung und Betrieb einer CI/CD Pipeline für ServiceNOW Anwendungen und Integrationen

* Integration von GitLab in den Deployment- und Staging Prozess

* Entwicklung von Business Rules, Client Scripts und Script Includes in ServiceNOW mit JavaScript

* Nutzung von REST APIs und Webservices für die Integration von Systemen

* Automatisierung von Aufgaben wie Code-Analyse, Unit Tests, Integrationstests und Deployment
* Einrichtung von Monitoring- und Logging Prozessen zur Überwachung der ServiceNOW Plattform (CI/CD Pipeline & Integrationen)

Anforderungen:

* Sehr gute Kenntnisse in der ServiceNow Entwicklung (Zertifizierungen wünschenswert)

* Erfahrung mit der Integration von GitLab in den Deployment- und Staging Prozess

* Kenntnisse in JavaScript für die Entwicklung von Business Rules, Client Scripts und Script Includes in ServiceNOW oder vergleichbaren Technologien

* Erfahrung mit REST APIs und Webservices für die Integration von Systemen
* Kenntnisse in Code Konflikt Analyse (Code Collision) & Behebung

Start: April / 2025
Festanstellung: unbefristet
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Arnsberg & Remote (60/40)

Aufgaben:

* Suche nach Beschaffungsmöglichkeiten von Materialien/Komponenten auf Basis technischer und wirtschaftlicher Vorgaben auf den internationalen Einkaufsmärkten
* Begleitung von QS-Lieferantenaudits und Freigabe neuer Lieferanten, Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Lieferantenentwicklung, Entwicklung von Qualifikationsprofilen für Lieferanten und Festlegung strategischer Rahmenbedingungen für ein aktives Lieferantenmanagement
* Planung der Kostenentwicklung der zu verantwortenden Warengruppen und Erstellung von Preis-Roadmaps im Rahmen der jährlichen Langfristplanung
* Planung und Durchführung der Jahres-Preisverhandlungen mit Lieferanten, Konsolidierung der Verhandlungsergebnisse und Festlegung von Maßnahmen bei Planungsabweichungen
* Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Lieferantenpanels für die verantworteten Warengruppen
* Durchführung von Verhandlungen von Standard-Verträgen wie Rahmenverträge, Qualitätssicherungsvereinbarungen oder After-Sales Agreements
* Durchführung von Verhandlungen für Projektbedarfe in relevanten Größenordnungen
* Begleitung von Entwicklungsprojekten im Elektronikumfeld
* Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Innovations- und Einsparpotenzialen
* Gemeinsame Entwicklung von Supply-Chain- und Logistik-Konzepten sowie Umsetzung im Rahmen von Projekten

Anforderungen:

* Abgeschlossene Berufsausbildung gerne im technisch gewerblichen Umfeld, alternativ im kaufmännischen oder IT-Umfeld
* Weiterbildung als Fachwirt (m/w/d) in Fachrichtung Einkauf oder abgeschlossene Weiterbildung als Betriebswirt (m/w/d)
* Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik - idealerweise in der Beleuchtungsindustrie
* Gute Fachkenntnis in der Beleuchtung (Betriebsgeräte, LED-Technologie, Optik, Thermik, Sensorik, usw.)
* Verhandlungssicheres technisches Englisch sowie Wirtschaftsenglisch
* Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
* Gutes Urteilsvermögen, analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Motivation und Flexibilität

Start: April 2025

Dauer: 8 Monate +

Auslastung: Vollzeit (40h)

Lokation: Bonn

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konfiguration, Betrieb und Fehlerbehebung von Servern (Windows Server 2008-2019, Linux SLES, Microfocus OES 2018)

* Betreuung von Client-Systemen (Windows 7 & 10)

* Wartung und Fehlerbehebung von Netzwerkkomponenten (Cisco, F5, Genua)

* Betrieb und Fehlerbehebung der Exchange-Umgebung (2016) und Citrix-Umgebung

* Betreuung von Web-Applikationen in sicheren Umgebungen

* Verwaltung von Virenschutz-Produkten und Server-Hardware (HPE)

* Anwender-Support und Dokumentationspflege
* Durchführung kleinerer IT-Projekte

Muss-Anforderungen:

* Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Windows 7/10, Microsoft AD & Exchange
* Gute Kenntnisse in Office-Produkten und Standard-IT-Komponenten
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Optional von Vorteil:

* Erfahrung mit Cisco Meeting Server
* Fundierte Erfahrung in Netzwerken (Cisco, Genua), Citrix, Suse Linux & F5

* Kenntnisse in Microfocus OES

Start: Ab 01.06.2025 ggf. früher
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime (38,5 Std. pro Woche) o. Teilzeit (mind. 70%)
Lokation: Remote & Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Revenue Controlling Retail Media: fortwährendes Controlling der Retail Media Einnahmen
* Plan-Ist Tracking und Kommunikation von Handlungsempfehlungen basierend auf Abweichungen
* Yield Management - Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team und Beratung in Sachen KPIs und Steuerung
* Erstellung und Instandhaltung von Reportings (Power BI)
* Erstellung von Ad Hoc Analysen und Aufbereitungen für das Management (u.a. xlsx, pptx)
* Einnahmenseitige Budgetplanung 2025/2026 und Mitarbeit an EBIT- Gesamtplanung (inkl. Kosten)

Anforderungen:

* Datengetriebenes, analytisches + unternehmerisches Denkvermögen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, idealerweise in einer Marketing / Werbenahen Branche
* Erste Führungserfahrung von Vorteil
* Erfahrungen mit Dashboarding Tools, idealerweise PowerBI
* Knowhow in Dealflow Systemen wie Salesforce
* Sehr gute Kenntnisse von MS Office, v.a. Excel und Powerpoint
* Erfolgreich absolviertes einschlägiges (Master-) Studium oder vergleichbar

Start: März 2025

Dauer: 3 Monate bei Vollzeit (38,5 Std.) o. 6 Monate bei Teilzeit (20 Std.)
Lokation: Remote & Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Hauptaufgabe wird es sein, den Umzug/die Migration von R nach Python mit zu begleiten und bestehende Applikationen (aktuell R Framework Shiny) in ein Python basiertes Framework umzuschreiben
* Neue Webapplikationen mit Python Frontend Framework erstellen
* Best Practices ins Team vermitteln bezüglich Frontend Entwicklung

Anforderungen:

* Fortgeschrittene Kenntnisse in Frontend-Entwicklung
* Programmiersprachen: Python, HTML, CSS, JavaScript
* Fundierte Erfahrung in Softwareentwicklung
* Expertise in Umgang mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git)

Start: März 2025
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Technologien: JavaScript | Node.js | SQL | Microservices | SAPUI5 | SAP BTP | CAP

Aufgaben:

* Design und technische Implementierung von CAP Applikationen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)

* Umsetzung und Erweiterung von Standard Fiori Anwendungen im Rahmen der S4/Hana Implementierung

* Aufbau einer Microservice Landschaft rund um unsere Kernsysteme SAP Retail / S4/HANA und SAP CAR

* Konzeptionelle Umsetzung von IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Enterprise- sowie Solution-Architekten

* Sicherstellung des Betriebs der verantworteten Apps sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktes
* Übernahme von Verantwortung bei der Umsetzung von weiteren strategischen IT-Anforderungen als Mitglied eines agilen Teams

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung

* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Front- und Backend Entwicklung mit Javascript und entsprechenden Frameworks im Node.js Umfeld

* Idealerweise Erfahrung in der Full-Stack / CAP Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform (Cloud Application Programming, HANA-Cloud, UI5, Node.js)

* Gerne auch zusätzliche Kenntnisse in der ABAP Entwicklung sowie Erfahrung in der Umsetzung von Webservices (OData, REST, etc) und der Anbindung von Datenbanken

* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

* Eine pragmatische, wertorientierte Denkweise, Eigenmotivation und Leidenschaft für die Lösung komplexer technischer Herausforderungen

Start: März 2025
Dauer: 9 Monate +
Lokation: Remote & Köln (mind. 2 Tage pro Woche vor Ort)
Auslastung: Vollzeit (38,5h/Woche)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du übernimmst Verantwortung: Du bist erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungskreis von Mitarbeitenden und externen Stellen (z.B. Ämter und Kassen)

* Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen mit Hilfe einer Lösungsdatenbank. Hierzu gehören alle telefonischen Anfragen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration

* Du behältst den Überblick: Du überwachst und bearbeitest eigenständig sach- und fristgerecht eingehende Anfragen

* Du bringst Dich ein: Du teilst Deine Ideen mit uns und identifizierst Optimierungspotentiale. Zudem unterstützt Du in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekten im Umfeld des HR Services und erarbeitest, überwachst und dokumentierst die Projektfortschritte

* Teamwork steht bei Dir ganz oben: Du gestaltest den Change Prozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen

Anforderungen:

* Zuallererst Deine Persönlichkeit: Dein sicherer und sicherer und souveräner Umgang mit Menschen, Deine sehr gute sprachliche Ausdrucksweise im Kundenkontakt und eine team- und konsensorientierte Arbeitsweise

* Du hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln

* Zudem können Dich auch stressige Situationen nicht aus der Ruhe bringen und Du bleibst immer professionell

* Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder bereits Erfahrung in einem Servicecenter gesammelt
* Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte sicher

* Erste Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil

Start: März 2025
Dauer: 6 Monate ++
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Beratung & Betreuung der Fachbereiche rundum der logistischen Prozesse innerhalb der Märkte
* Analyse und Behebung von Incidents und Problems im Rahmen des DevOps-Modells
* Identifizierung und Analyse von Schwachstellen der IT-Prozesse sowie Entwicklung von Lösungskonzepten zur Optimierung in der aktuellen Systemlandschaft oder S/4Hana
* Erweiterung der vorhandenen und neuen Prozesse im SAP Standard mittels Customizing
* Komplexitätsschätzung und daraus folgende konzeptionelle / technische Umsetzung der Anforderungen als Mitglied einer agilen IT-Organisation (angelehnt an Scrum und SAFe)

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische oder IT-Ausbildung

* Know-How in logistischen Prozessen wie Beschaffung, Wareneingang und -ausgang, Bestandsführung oder Retouren-Behandlung, optimalerweise aus dem Handelsumfeld

* Einschlägige Erfahrung in den SAP Standardprozessen und dem Customizing im Modul SAP MM, optimalerweise auch erste Erfahrungen in SAP S/4HANA

* Sehr gute Kenntnisse in der IDoc-Verarbeitung im Umfeld von Beschaffungs-, Bestands-, und Logistikprozessen

* Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten

Start: Januar 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime (38h)
Lokation: Remote & Köln (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Juristische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Klagen im Bereich der Beitragsanpassungen in der privaten Krankenversicherung
* Erst- und Folgebearbeitung der Klagen
* Erstellung und Prüfung von Schriftsätzen
* Rechtliche Begleitung der laufenden Klageverfahren und Korrespondenz mit den externen Rechtsanwälten der Auftraggeberin
* Rechtliche Bewertung von Urteilen und Einschätzung der Erfolgsaussichten etwaiger Rechtsmittel
* Information der Fachbereiche (Vertragsabteilung, Aktuariat) über Urteile und Abfassen von entsprechenden Urteilsberichten

Anforderungen:

* Berufserfahrung in der Wirtschaft, Anwaltskanzlei oder Verband

* Abgeschlossenes 2tes Staatsexamen
* Entscheidungsfreudigkeit, juristisches Urteilsvermögen und praxisorientiertes Denken
* Hohe Belastbarkeit
* Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit

Wünschenswert:

* Erfahrung im Versicherungsumfeld

Start: Februar 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote und nach Rücksprache vereinzelt in Köln vor Ort
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgabengebiet:

Spezifikationsanlage, -bearbeitung und -verwaltung für die REWE-Eigenmarken. Wiederkehrende Analytik der REWE-Eigenmarken durch Beauftragung externer Laboranalysen und die anschließende Verwaltung der Befundergebnisse. Wiederkehrende Audits der Produktionsstätten der Lieferanten durch Beauftragung externer Prüfgesellschaften.
Prüfung eingehender Rechnungen und Weiterbelastung an Geschäftseinheiten der REWE Group in der Nebenbuchfunktion. Darüber hinaus Übernahme konkreter Aufgaben im Bereich Anforderungsmanagement für die anwendungsspezifischen sowohl ein- als auch ausgehende Schnittstellen.

Aufgaben:

* Arbeit in einem agilen und crossfunktionalem Team
* Anforderungsaufnahme und -analyse
* Definition von Anforderungen für die Realisierung in Form von User Stories
* Beratung und Umsetzung im Hinblick auf Anforderungen und Geschäftsprozesse im Austausch mit dem Product Owner und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen (Handelspartner der REWE Group)
* Enge Begleitung des Entwicklungsprozesses; Durchführung von Test sowie Begleitung fachlicher Abnahmen durch die Stakeholder
* Vorbereitung, Planung und Durchführung der jeweiligen Rollouts
* Erstellung fachlicher Anwendungsdokumentationen
* Anwendungsbezogener 2nd- oder 3rd-Level-Support

Fachliche Kenntnisse:

* Gute Kenntnisse im Standard von Mircosoft D365 FO
* Anforderungsmanagement im IT-Umfeld
* Fachliches Verständnis im Bereich Schnittstellen

Nice2have:

* Agiles Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban)
* Handelserfahrung
* Allgemeine Kenntnisse der JAVA-basierten Anwendungen
* SQL-Grundlagenkenntnisse
* Kenntnisse der ERP-Systeme von Microsoft

Tools:

* Microsoft Office Anwendungen
* Atlassian JIRA
* Atlassian Confluence
* Tools zur Prozessmodelierung (UML- und/oder BPMN-basiert)

Start: September 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote und nach Rücksprache vereinzelt vor Ort (Köln oder Frankfurt am Main)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Fullstack-Development für die Neuentwicklung eines Marktinformationssystems

* Wartung & Erweiterung von Bestandsanwendungen in einem agilen crossfunktionalen Team

Anforderungen:

* Frontend (Angular, Typescript)
* Backend (Java, Spring Boot, SQL)
* Entwickler-Tests (JUnit, Spring Test)
* Agile Arbeitsweise

Start: November / Dezember 2024
Dauer: 6 Monate+
Auslastung: Fulltime
Lokation: Köln & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konzeption, Entwicklung und Konfiguration von Schnittstellen im SAP- sowie Non-SAP Umfeld

* Du begleitest den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung

* Übernahme von Verantwortung bei der Umsetzung von strategischen IT-Projekten als Mitglied eines agilen Teams

* Sicherstellung des Betriebs der Integrationsplattformen und der damit verbundenen Analyse von fehlerhaften Nachrichten

* Unterstützung der Fachbereiche sowie IT-Produktteams bei Fragen rund um die Themen „Enterprise-Integration", „Cloud Integration" und „API-Management"

Anforderungen:

* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische- oder IT-Berufsausbildung, bspw. als Fachinformatiker mit Schwerpunkt "Integration"

* Erste Erfahrungen als SAP PI/PO oder CPI-Berater/ Entwickler oder in einer vergleichbaren Tätigkeit (bspw. andere Middleware-Systeme wie SEEBURGER oder Lobster)

* Kenntnisse in SAP-Integrationstechnologien wie bspw. RFC, IDoc, SOAP/ABAP Proxy oder OData APIs

* Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Start: Juli 2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote (nach Rücksprache vor Ort in Köln)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse von Prozessen
* Konzipieren von Programm- / Prozessanpassungen
* Analysen von Programmfehlern bzw. Fehlern in der Schnittstelle
* Erstellen von SQL-Abfragen zu Analyse- und Reportingzwecken
* Testanalyse und -durchführung
* Support (2nd/3rd level)
* Erstellen von Releasebeschreibungen
* Pflege vollständiger Dokumentation

Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrungen im agilen Requirements Engineering
* Agiles Requirements Engineering (z.B. User Story Mapping, UX Interviews, Event)
* Agile Frameworks (z. B. Kanban, SCRUM)
* Ausgeprägtes Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Sehr gutes, technisches (Grund-) Verständnis sehr gute SQL-Kenntnisse Kommunikationstärke und Teamfähigkeit
* Starke kommunikative Fähigkeiten und sicheres, souveränes Auftreten | Stakeholdermanagement

Erforderliche Kenntnisse von Tools / Systemlandschaft:

* SQL, Camunda 7 + 8, Gitlab, ReadyAPI, Testautomatisierung, Jira, Confluence, Miro

Start: Mai 2024

Dauer: 12 Monate mit Option auf Übernahme
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln (nach Einarbeitung remote)

Aufgaben:

* Erstellen von Konzepten für Umbau- und Umzugsvorhaben mit verschiedenen Fachbereichen
* Analyse von Flächen- und Raumbedarfen
* Beraten von Büroflächenbelegungen und Arbeitsplatzgestaltungen
* Auslösen von Bestellungen in SAP
* Koordination und Kommunikation mit Fremdfirmen

Anforderungen:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) und Erfahrung im Bereich Flächenmanagement
* Gute Kenntnisse mit den MS Office Systemen (Excel) und SAP erforderlich
* Kenntnisse mit den Systemen Conject FM und Enterprise Connect wünschenswert
* Eigenverantwortliche, lösungsorientierte sowie pragmatische Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsstärke
* Führerschein der Klasse B ist erforderlich