Start: Juli 2025
Dauer: 31.12.2025
Auslastung: Fulltime
Lokation: Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Ganzheitliche Analyse und Lösung von IT-Störungen und Service-Anfragen der Anwender durch persönliche, telefonische sowie schriftliche Bearbeitung von Ticket-Anfragen
* Support und Beratung von Anwendern am IT-Service-Point oder am Arbeitsplatz im Unternehmen, z. B. Austausch und Inbetriebnahme von Hard- und Software, Fehleranalyse und Behebung vorliegender Störungen
* Dokumentation aller durchgeführten Support-Aktivitäten mit entsprechender fach- und zeitgerechter Weiterleitung einschließlich der kontinuierlichen Pflege der Knowledge-Base
* Unterstützung des Lifecycles von Clientsoftware, -hardware und Peripherie inkl. Deployment, Rollout, Update, Reklamation und Außerbetriebnahme
* Unterstützung bei Auskünften zu den angebotenen Services und Dienstleistungen des IT Workplace Services
* Die Ausübung der Tätigkeiten erfordert vorwiegend eine Anwesenheit vor Ort

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene IT-technische Ausbildung oder alternativ einschlägige Erfahrung im IT-Bereich
* Gute Kenntnisse im Umgang und der Betreuung gängiger Betriebssysteme wie Windows, Linux, MacOS
* ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sehr gute Problemlösungskompetenz für IT-technische Fragestellungen
* Idealerweise Erfahrung im IT-Service Desk, Incident und Problem Management und mit entsprechenden ITSM-Tools
* Systematische, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgesprochen hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Start: ASAP
Dauer: 18 Monate + Übernahmemöglichkeit
Auslastung: Vollzeit (40 Std.)
Lokation: Dresden & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung: Gesucht wird ein Ingenieur Elektro- / Automatisierungstechnik (m/w/d) zur Übernahme technischer Verantwortung in der Planung, Umsetzung und Betreuung von Automatisierungsprojekten im industriellen Umfeld. Der Einsatzort ist Dresden im Rahmen einer Vollzeitanstellung.

Aufgaben:

* Durchführung der PLT-Planung und Inbetriebnahme neuer Anlagen

* Betreuung und Optimierung bestehender PLT-Systeme

* Erstellung von Konzepten, Machbarkeitsstudien und Ausschreibungsunterlagen

* Anfertigung von Kostenschätzungen im Bereich Instrumentierung und Automatisierungstechnik

* Übernahme der technischen und organisatorischen Projektverantwortung in der Prozessindustrie

* Abstimmung und Koordination mit angrenzenden Fachdisziplinen

* Erstellung des Projekt-Reportings für das Controlling

* Koordination und Steuerung externer Subunternehmen
* Unterstützung interner Fachbereiche

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker bzw. Meister im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik

* Projekterfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise in der Chemie-, Öl & Gas- oder Pharmaindustrie

* Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen PLT-CAE/CAD-Systemen

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

* Strukturierte, eigenständige und zielgerichtete Arbeitsweise

* Erfahrung im Projektcontrolling von Vorteil

* Kenntnisse in der Steuerung von Subunternehmen wünschenswert
* Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und moderner Prozessleittechnik

Start: ASAP
Dauer: 3 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Aufspüren und Gewinnen von Top-Talenten über Active Sourcing, Social Media und persönliche Netzwerke

* Aktive Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Onboarding

* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen als kompetenter Partnerin auf Augenhöhe

* Entwicklung von Stellenanzeigen, die auffallen, berühren und im Gedächtnis bleiben

* Gestaltung einer herausragenden Candidate Experience - mit durchdachten Prozessen und echter Wertschätzung

* Sichtbarmachen der Arbeitgebermarke durch kreative Employer-Branding-Initiativen, z. B. auf Social Media

* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationskampagnen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium - unabhängig von Fachrichtung, z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder ein anderes Studienfach, mit ausgeprägtem Interesse am Recruiting

* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen oder schnelllebigen Umfeld

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein proaktiver Umgang mit Menschen

* Offenheit für den Einsatz moderner Tools, kreativer Methoden und innovativer Ansätze im Recruiting

* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Erste Erfahrung mit Auswahlverfahren wie Assessment-Centern, strukturierten Interviews oder Eignungstests ist von Vorteil

Start: Mitte Juli 2025

Dauer: 6 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & einzelne Tage in Hannover
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung:
Der Hauptfokus dieser Aufgabe als Scrum Master (m/w/d) liegt in der Betreuung von 1-2 cross-funktionalen agilen Teams in einem unserer Agile Release Trains (ARTs). Neben seiner Tätigkeit im Team, in den Teams wird der Scrum Master (m/w/d) darüber hinaus zusammen mit dem Release Train Engineer (m/w/d), weiteren Scrum Mastern und anderen Rollen an der Weiterentwicklung der Prozesse in diesem ART arbeiten. Als Arbeitsmethodik kommt in den Teams SCRUM/KanBan zum Einsatz, die Skalierung der Arbeit erfolgt nach dem Scaled Agile Framework (SAFe).

Aufgaben:

* Anwendung und Coaching der agilen Arbeitsweise für das Agile Team
* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden im Team und im ART
* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Daily, Sprint Review, Planning und Retrospektive, PI-Planning)
* Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team
* Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld

* Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld

Anforderungen:

* Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban

* Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) für die Skalierung agiler Arbeit

* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams

* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings

* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline

* Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Teams und Stakeholdern

* Verständnis für die Rolle des Scrum Masters und Erfahrung im Coaching und der Begleitung von Teammitgliedern und Stakeholdern im agilen Umfeld

* Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Verständnis der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge

* Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps

* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure)

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Soft-Skills:

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um für Transparenz und Klarheit zu sorgen und Herausforderungen und Hindernisse im Team zu erkennen und zu lösen

* Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine positive und kooperative Teamumgebung zu fördern

* Konfliktmanagement- und Lösungskompetenz, um bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen im Team zu vermitteln und Lösungen zu finden

* Coaching-Fähigkeiten, um Teammitglieder und Stakeholder dabei zu unterstützen, ihre Rollen im agilen Umfeld erfolgreich auszuüben

* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an ändernde Anforderungen und Arbeitsabläufe anzupassen

* Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, um das Team bei der kontinuierlichen Verbesserung und dem Erreichen der Ergebnisse zu unterstützen

Start: ab sofort

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime (35 Std.)
Lokation: Rutesheim
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie bearbeiten Reparatur- und Ersatzteilaufträge und sind zuständig für die komplette Prozessabwicklung

* Dazu gehören die Erstellung von Befundungsberichten, die Bearbeitung von Reparaturaufträgen (Erfassen, Terminsteuerung, Erstellung von Kostenvoranschlägen) sowie die Bearbeitung nach Reparaturfreigabe durch den Kunden
* Ebenso Teil Ihrer Aufgaben ist die technische Beratung und Unterstützung von Kunden bei schriftlichen und telefonischen Anfragen

* Außerdem bearbeiten Sie Retouren sowie Reklamationen und erstellen Gutschriften in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

* Erfahrung im Bereich Service wünschenswert

* Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP

* Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

* Teamplayer, hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität, selbstständigen Arbeitsweise
* Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen

Start: Juli 2025

Dauer: 4 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Magdeburg & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Du stellst die Services im Client Management sicher und optimierst sie kontinuierlich, indem du bestehende Lösungen hinterfragst und durch Skripte den Arbeitsalltag erleichterst

* Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Client Security, z. B. durch die Bearbeitung von Schwachstellen und Identifikation möglicher Lösungen

* Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen sorgst du für den reibungslosen Betrieb im ticketbasierten 2nd und 3rd-Level Support, inkl. der Durchführung von Changes

Anforderungen:

* Relevante Berufserfahrung im Bereich Client Management, z. B. im Mobile Device Management (MDM) mit Intune, Windows Client Management, wünschenswert macOS Client Management

* Fundiertes Wissen im Aufbau und in der Verwaltung von Endpoint Configuration Management (ECM)

* Kenntnisse in der Integration von Clients in cloudbasierte Umgebungen (Enterprise Apps, App Registrations)

* Sehr gut Deutschkenntnisse (mind. B2 Level) als auch gute Englischkenntnisse

Start: Juli 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: München & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung und Pflege eines Generalbebauungsplans für das gesamte Engineering am Standort München
* Entwicklung eines Bürobelegungs- und Verteilungsplans
* Planerische Betreuung und Steuerung kurzfristiger Umbaumaßnahmen
* Analyse und Weiterentwicklung von Bürokonzepten und Erarbeitung von Optimierungspotenzialen
* Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, z. B. Gebäudeverwaltung, IT, Fachabteilungen

Anforderungen:

* Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise im Facility- oder Flächenmanagement
* Kenntnisse im Assetmanagement von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Organisationsstärke
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Abstimmung
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CAD-/Planungstools

Start: Juli 2025

Dauer: 23 Monate
Auslastung: Fulltime
Loaktion: Oberkochen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* In einem motivierten Team Entwicklungsprojekte mit dem Schwerpunkt auf Rüsten von schwere und hochsensible Optikkomponenten leiten bzw. betreuen
* Technische Anforderungen recherchieren und offene Punkte klären, Lösungskonzepte und Gefahrenpotentiale analysieren und bewerten sowie alle notwendigen Prozesse und Werkzeuge entwickeln
* Die Serieneinführung der entwickelten Prozesse begleiten und an die Fertigung übergeben
* Langfristige Verbesserungsmaßnahmen erarbeiten und Probleme zielorientiert und technisch kompetent beheben
* In flachen Strukturen arbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können

Anforderungen:

* Ein gut abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Industrial Engineering o.ä.)
* Kenntnisse in den relevanten Normen und Vorschriften für die Integration und Inbetriebnahme von Maschinen
* Erfahrung in der Prozessentwicklung und Optimierung von Handhabungsprozesse
* Ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
* Interesse am Sondermaschinenbau sowie ein breites Interesse und technologisches Verständnis
* Als neugieriger Pionier, Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine lösungsorientierte konstruktive Kultur im Umgang mit Kollegen
* Verantwortungsbereitschaft und strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit in der Lösung von Problemen sowie Freude am Erreichen von Zielen
* Sicherheit im Umgang von MS Office, CAD, gerne auch SAP

Start: Juli 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Oberkochen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen aus dem Bereich Arbeitssicherheit mit SAP Signavio
* Durchführung von Prozess-Workshops mit Fachabteilungen und Stakeholdern
* Dokumentation und Standardisierung von End-to-End-Prozessen
* Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Prozesshauses für den Bereich Health and Safety
* Mitwirkung an Transformations- und Digitalisierungsprojekten
* Mitwirkung bei der Entwicklung von KPIs zur Prozessüberwachung und kontinuierlicher Verbesserung
* Enge Zusammenarbeit mit den Experten (m/w/d) des Fachbereiches

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbares Studium
* Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise mit Signavio
* Sehr gute Kenntnisse in BPMN 2.0 und Prozessmodellierung
* Erfahrung mit Methoden wie Lean Management, Six Sigma oder Kaizen von Vorteil
* Idealerweise fundierte Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
* Analytische und strukturierte Denkweise, hohe Eigeninitiative
* Erfahrung im Projektmanagement und der Anwendung von Projektmanagementmethoden
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: August 2025

Dauer: 5 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & einzelne Tage in Hannover
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Business Analyse:

* Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen und -prozessen im Bereich der Buchhaltung

* Lösungsdesign:

* Mitwirkung an einer Multi-GAAP-Nebenbuchhaltungslösung um standardisierte Finanzdaten aus einer einzigen Quelle bereitzustellen und damit das aktuelle Nebenbuch SAP IA zu ersetzen

* Produktentwicklung:

* Unterstützung des Product Owners bei der Entwicklung und Kommunikation von Produktvision und Roadmap

* Kollaboration:

* Zusammenarbeit mit dem agilen Scrum-Team und externen Partner:innen für eine erfolgreiche Projektumsetzung

* Marktanalyse:

* Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ermittlung von Trends und Best Practices

* Berichtswesen:

* Vorbereitung von Berichten und Präsentationen für Stakeholder auf globaler Ebene
* Meetings Unterstützung bei Planung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings (Team- und Programmebene)

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
* Vertiefte Kenntnisse in der Versicherungsbuchhaltung, Spezialisierung auf Bilanzierungs- und Abschlussprozesse nach IFRS17, HGB und anderen internationalen Rechnungslegungsvorschriften
* Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche, Insurance Financial Analyst oder vergleichbare Funktionen
* Auffassungsgabe, analytisches Denken und nachgewiesene Fähigkeiten in der Problemzerlegung und -lösung
* Agile Methoden: Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe)
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
* Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten

Start: August 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Karlstein

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* mechanische Bearbeitung
* Montage und Demontage von Bauteilen/Baugruppen
* Funktionskontrolle
* je nach Eignung: Fügen von Bauteilen aus Edelstahl durch induktives Hartlöten oder halbautomatisiertes Schweißen
* Spezialmontage, Inbetriebsetzung und wiederkehrende Prüfungen der in Karlstein gefertigten Komponenten für Kraftwerke weltweit

Anforderungen:

* abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmacher oder Feinmechaniker mit Berufserfahrung
* handwerkliches Geschick z. B. bei der Montage von Kleinteilen mit hohen Anforderungen in Kleinserien
* Erfahrung im konventionellen Drehen und Fräsen wünschenswert
* Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
* selbständiges Arbeiten

Start: Juli 2025
Dauer: 5 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Teilzeit (30 Stunden / Woche)
Lokation: Fürth
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Büroorganisation der Niederlassung (Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Projektbesprechungen, Erstellung von Präsentationen etc.)

* Unterstützung des Teams bei projektbezogenen Tätigkeiten wie zum Beispiel bei der Angebotserstellung, Beschaffung von Material und Arbeitskleidung

* Koordination der Zeiterfassung aller Mitarbeitenden der Niederlassung

* Unterstützende Funktion im Rahmen der Monatsabschlussarbeiten u.a. Erstellung von Kostenauswertungen

Anforderungen:

* Kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann m/w/d

* Kundenorientierte, engagierte Persönlichkeit, für die Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit selbstverständlich ist

* Idealerweise mit erster Berufserfahrung / Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

* Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise im Team

* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, weitere Kenntnisse in SAP/Planon sind von Vorteil

* Genaues und sorgfältiges Arbeiten, Organisationsgeschick sowie kompetentes und freundliches Auftreten