Start: Juni 2025
Dauer: 36 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Bremen & Remote (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich // 6-8 tage im Monat)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen
* Entwicklung von Trainingskonzepten, deren Implementierung und kontinuierliche Optimierung im Rahmen von Kundenprojekten
* Durchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
* Durchführung von Train-the-Trainer Trainings, intern sowie beim Kunden
* Unterstützung der Projektteams bei der Erstellung/ Aufbereitung von (digitalen) Schulungsunterlagen
* Mitarbeit in Angebotsteams zu Themen der Trainingsorganisation und -konzeptionierung
* Mitarbeit in der Produktlinie, Zuarbeit zu Produktfeatures und Roadmaps aus den Erfahrungen der Trainingsaktivitäten
* Aktive Verfolgung neuer Technologien, deren Anwendung im Training, sowie von Trainingskonzepten der Zukunft
* Auswahl, ggf. Qualifizierung und Steuerung von internen und externen Trainern oder Trainingsinstituten
* Koordinierung und Implementierung der Trainingsstrategie im internationalen Umfeld
* Ausrichtung des Trainings an nationalen oder internationalen Standards und Zertifizierungen
* Unterstützung des Projektteams bei Studien zur Gebrauchstauglichkeit und Kundenzufriedenheit
* Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Trainingsmaßnahmen

Anforderungen:

* Praktische Kenntnisse in der militärischen Ausbildung sowie eine Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss, von militärischen Ausbildungsmitteln,
* Ausbildungskonzepten, Ausbildungsdoktrinen und der Erstellung von Trainings-/ Ausbildungsplänen sowie Ausbildungsunterlagen
* Langjährige Erfahrung als militärischer Ausbilder/in Erfahrung in Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainingsaktivitäten inkl. Steuerung von internen oder externen Trainern
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der systematischen Personalentwicklungsplanung im technische Umfeld wünschenswert
* Sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz
* Präsentation- und Moderationsstärke
* Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z.B. auch aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
* Hohe Beitrags- und Ergebnisorientierung zur Verfolgung der Produkt- und Projektziele
* Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement
* Dienstreisebereitschaft

Start: April 2025

Dauer: 48 Monate

Auslastung: Vollzeit (37 Std.)

Lokation: Lehrte (Hannover) / Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantworten des Claim Managements in einem unserer Offshore-Plattformbau-Projekten

* Aktive Umsetzung unserer Projekt- und Claim-Strategien sowie Betreuung und Überwachung unserer Claim-Prozesse

* Single Point of Contact für anspruchsrelevante Nachforderungen (Claims) im Rahmen von Großprojekten der Energiewende

* Prüfung, Überwachung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen gegenüber Vertragspartnern und Abwehr unberechtigter Forderungen seitens Dritter

* Entwicklung von Claimstrategien und Entscheidungsvorschlägen für das Projektmanagement und Beratung in anspruchsrelevanten Fällen

* Vorbereitung, Teilnahme und/ oder Leitung von Nachforderungsverhandlungen mit Auftragnehmenden und Erstellung von Prüfberichten, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Berichterstattung über laufende Nachforderungen und Claims an Projektleitungen
* Sicherstellen eines regelmäßigen Austauschs mit anderen Claim Managern (m/w/d) und die revisionssichere Dokumentation der relevanten Fälle

Anfragen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) des Wirtschaftsingenieurswesen, der Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

* Praktische Erfahrungen im Nachtrags- oder Vertragsmanagement

* Idealerweise Projekterfahrung aus dem Bau-, oder Infrastrukturbereich sowie ein gutes technisches Verständnis

* Souveränes Auftreten, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

* Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Englisch sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse

* Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Start: März 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote 100%
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung, Konzeption und Durchführung von Inbetriebnahme und Betrieb für komplexe Netzwerk-Systeme
* Erkennen und Analysieren von Problemen und Einleitung der Lösungsmaßnahmen
* Projektierung und Durchführung von Inbetriebnahmen und Betrieb
* Problemerfassung und Dokumentation mit einem Trouble-Ticket-System, auch in komplexen Systemlandschaften
* Einleitung von Eskalationsverfahren bei kritischen Problemfällen
* Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d)
* Vertretung des Bereichs Network Administration in übergreifenden Lösungsteams
* Evaluierung und Bewertung neuer Technologien
* Administration der eingesetzten Netzwerks - und Securitysysteme
* Integration neuer Kunden in bestehende Betriebsprozesse
* Bearbeitung/ Durchführung komplexer Aufträge
* Installation und Pflegen von Tools
* Gestaltung und Einführung von unterstützenden Tools
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Planung von Servicekonzepten
* Koordination der Auftragsabwicklung

Anforderungen:

* Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen
* und Fähigkeiten
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in der IT-Administration
* Gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
* Professionelles, vertrauenswürdiges und emphatisches Auftreten auf Management-Ebene
* Analytisch, systematische und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
* Gutes und breites technisches Verständnis
* Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette

Start: Januar 2025
Dauer: 6 Monate + Option auf Festanstellung bei guter Leistung
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Full Remote, Onboarding in Düsseldorf, sowie alle 2 Monate gelegentlich vor Ort
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Hintergrund:

* im Auftrag eines führenden Unternehmens der Kosmetik- und Lifestyle-Branche mit Sitz in Düsseldorf suchen wir Unterstützung im Enablement-Bereich

Aufgaben:

* Betreuung und Support für User und Lieferanten

* Erstellung von Katalogen für ca. 2.500 nicht onboarded Lieferanten

* Durchführung regelmäßiger Tool-Schulungen (für neue Nutzer sowie Auffrischungstrainings)

* Onboarding und Schulung von Lieferanten

* Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Release Notes

* Verwaltung und Aktualisierung von Katalogen und Verträgen

* Management von Freitext-Bestellungen (Freetext POs)

* Unterstützung des Product Owners bei Produktupdates sowie bei der Weiterentwicklung des Tools entsprechend der geschäftlichen Anforderungen

* Testen neuer Features, Updates und Releases

Qualifikationen:

* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

* IT-Affinität

* Offene und kommunikative Persönlichkeit mit proaktiver und lernbereiter Einstellung

* Ausgezeichnete Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten mit einer „Can Do"-Mentalität

* Gute analytische Fähigkeiten

* Sprachkenntnisse: Englisch (zwingend erforderlich); weitere Sprachen vom Vorteil (Französisch, Italienisch, Polnisch)

* IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office und Outlook

Start: Mitte März 2025
Dauer: 11 Monat +
Auslastung: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote (einzelne Einsätze in Cottbus)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung Fehleranalysen im Bereich der Netzabrechnung SLP (Standardlastprofil-Kunden), u.a. bei Reklamationsavisen, ORDERS-Prozess, iMS-Abrechnung, APERAK-Prozess

* Erstellung Schulungsunterlagen

* Aktualisierung Prozesshandbücher

* Analyse und Aufbereitung Fehlerlisten für Dienstleister

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einschlägiger Fachrichtung

* Sicherer Umgang mit MS-Office

* SAP Kenntnisse, bevorzugt Kenntnisse im S/4 Hana Utilities

* Kenntnisse in der Energiewirtschaft

* Kenntnisse in der SLP-Abrechnung, gern auch konkret bei Martkommunikationsprozessen

* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Start: März / 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Dortmund & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:Für die Digitalisierung und Dokumentensteuerung in Energiewende-Projekten suchen wir ab 01.03.2025 eine Fachkraft mit Erfahrung in Datenmanagement, Performance-Visualisierung und digitaler Transformation im Bauwesen.

Aufgaben:

* Konsolidierung und Pflege von Projektdaten in IPM (Termine, Risiken) & Budget (SAC)
* Visualisierung von Projektkennzahlen mit Power BI und anderen Performance-Management-Tools
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Methoden für das Projektmanagement
* Digitale Standardisierung von Erdkabelprojekten im Hinblick auf Planung und Bau
* Unterstützung des Controllings bei der Übergabe fertiger Projekte an Systemführung und Betrieb
* Optimierung der Dokumentensteuerung und digitalen Prozesse in Energiewende-Projekten
* Internes und externes Reporting sowie Schnittstellenkoordination mit relevanten Stakeholdern

Anforderungen: e

* Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen

* Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Digitalisierung von komplexen Multiprojekten

* Tiefgehende Kenntnisse in Datenkonsolidierung, -analyse und -visualisierung (z. B. Power BI)

* Erfahrung in der Einführung und Steuerung digitaler Methoden im Bauprojektmanagement

* Innovationsbereitschaft und Affinität zur digitalen Transformation in der Baubranche

* Erfahrung mit Performance-Management und Reporting-Tools

* Kenntnisse in der Kalkulation von Bauprojekten

* Kommunikationsstärke für den Austausch mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern

Start: März 2025

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit (38 h)
Lokation: Remote & Münster (alle 3 Wochen für 4 Tage vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Ansprechpartner und Berater der Fachbereiche und Projekte für die Umsetzung und Weiterentwicklung von rollenbasierten Berechtigungskonzepten in SAP IS-U
* Bearbeitung von User Stories und Analyse von Fehlern und Berechtigungsproblemen in einem übergreifendem Business-Development- und Operationsteam
* Erstellung und Pflege von Einzel- und Sammelrollen unter Beachtung von Funktionstrennungen / Segregation of Duties
* Test von Weiterentwicklungen und Fehlerbereinigen und Abnahme zum Transport in das Produktivsystem
* Anlegen von Useraccounts und Rollen im SAP GRC
* Pflege virtueller User sowie der dazugehörigen Regeln
* Erstellung und Verwaltung von System-/RPA-Usern

Anforderungen:

* Fundierte Kenntnisse im Berechtigungskonzept der SAP einschließlich Rollen- und Benutzerverwaltung
* Kenntnisse im Abrechnungssystem SAP IS-U sowie in der Energiewirtschaft sind wünschenswert

Start: März 2025

Dauer: 36 Monate
Lokation: Remote & München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

* Im Bereich der Krankenversicherungen werden die Leistungs- und Bestandssysteme modernisiert. Deren Daten dienen als Datengrundlage für das Aktuariat, Controlling und Vertrieb
* Die Daten werden im Data Warehouse konsolidiert und kontextualisiert und die Abteilungen für ihre statistischen und analytischen Tätigkeiten bereitgestellt
* Damit eine Versorgung der Nutzer des DWH mit den aktuellen Daten sichergestellt ist, muss das DWH an die neuen Systeme angepasst werden
* Im Zuge der Systemmodernisierungen werden sich sowohl die Geschäftsprozesse als auch Datenstrukturen verändern.
* Dies muss im DWH und im darüberliegendem Berichtswesen entsprechend berücksichtigt werden

Aufgaben:

* Leitung des Test Management Workstreams im Projekt Poseidon
* Entwicklung Testpläne und -szenarien, die auf die spezifischen Anforderungen des Data Warehouses, der Schnittstellen und des darauf aufbauenden Berichtswesens zugeschnitten sind
* Sicherstellung der Qualität durch gründliche Testprozesse inkl. System-, Integrations-, Migrations-, Performance- und Abnahmetests
* Enge Abstimmung und Koordination der Testaktivitäten mit den beiden Projekten (und dessen Test- und Migrationsmanager) zur Einführung des neuen Bestandsystems und Leistungssystems (Testplan, Testumgebungsmanagement, Testfallerstellung, Testdatenbereitstellung, Datenmigrationstests)
* Koordination mit verschieden Stakeholdern (Entwickler, Business Analysts, Fachbereiche) um die Anforderungen zu klären, die Testabdeckung und Testdurchführung sicherzustellen
* Überwachung und Koordination von Defects und Bugfixes im Rahmen der Testdurchführung
* Berichtserstattung der Testergebnisse und des Testfortschritts an Projektleitung und relevante Stakeholder

Anforderungen:

* Nachweisliche Erfahrung und Erfolg im IT Testmanagement in großen IT Projekten (>5m€), idealerweise im Bereich DWH & BI oder Systemmigrationen
* Starke Analysefähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, komplexe Problemstellungen runterzubrechen und an Projektstakeholder gerecht zu kommunizieren
* Fähigkeit cross-funktionale Teams zu führen und Kommunikation zwischen IT und Fachbereich zu fördern
* Erfahrung mit Testmanagment Tools (z.B. Jira, Zephyr, HP ALM, etc.) und Collaboration Tools (z.B Confluence, etc.)
* Wünschenswert Erfahrung im Bereich Testautomatisierung
* Wünschenswert technisches Verständnis für ETL-Prozesse und Datenbanken

Start: ASAP

Dauer: 12 Monate + (Übernahme gewünscht)
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Darmstadt (100)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Übernahme des Tätigkeitsbereichs eines Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragten

* Führung des Gefahrstoffkatasters

* Wareneingangsprüfung

* Prüfung von Norm- und Zeichnungsteilen sowie Dokumentation der Ergebnisse

* Bedienung der Messgeräte

* Erstellung von Erstmusterprüfberichten

* Bearbeitung von Qualitätsbeanstandungen

* Erfassung, Analyse und Auswertung von Fehlern sowie das Beheben der Fehlerursache

* Mitwirkung bei der Verbesserung von internen Prozessen

* Planung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen
* Unterstützung bei der Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzes als Sicherheitsbeauftragter

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise Techniker, Meister oder Ingenieur

* Erfahrung in der Qualitätssicherung

* Sicherer Umgang mit Messmitteln und QM-Tools

* Kenntnisse der relevanten Qualitäts- und Umweltnormen

* Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und MS-Office-Produkten

* Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

* Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise

* Ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung

* Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

* Erfahrung in der Erstellung von Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen

Start: April 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Essen & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Korrosionsschutzes in kleinen und mittelgroßen Projekten im Leitungs- und Anlagennetz. Steuerung externer Dienstleister, Sicherstellung der Kommunikation zu internen Stakeholdern und eigenständige Leitung kleinerer Korrosionsschutz-Projekte.

Aufgaben:

* Planung und Umsetzung des Korrosionsschutzes in Projekten im Leitungs- und Anlagennetz
* Eigenständige Leitung kleinerer Korrosionsschutz-Projekte
* Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Kostenkontrolle, Terminüberwachung und Qualitätssicherung
* Steuerung externer Dienstleister und Koordination interner Stakeholder
* Trouble-Shooting und Entwicklung von Lösungsansätzen
* Erstellung von Planungsleistungen und technischen Dokumentationen
* Begleitung von Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen

Anforderungen:

*
Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise Elektrotechnik * Erste Kenntnisse in der Korrosionsschutztechnik (mind. 1 Jahr)
* Erfahrung in der Planung und Umsetzung von kathodischem Korrosionsschutz (mind. 1 Jahr)
* Sicheres und professionelles Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Projektmanagementkenntnisse
* Analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Füherschein Klasse B
* Bereitschaft zu Projektreisen innerhalb Deutschlands
* Vertiefte Erfahrung im Bereich kathodischer Korrosionsschutz (3+ Jahre)
* Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Genehmigungsprozessen
* Zusatzqualifikationen im Bereich Korrosionsschutz

Start: April 2025

Dauer: 12 Monate +

Auslastung: Fulltime

Lokation: Remote & Leinfelden (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:

Hauptverantwortung in dieser Rolle liegt auf die IT-Lizenzverträgen mit drei strategischen IT-Partner. Dies umfasst die Lizenz-Bedarfsanalyse, Vertragsverhandlungen und die Konzern-interne Verrechnung von Lizenzkosten. Diese Position wird der zentrale Ansprechpartner für alle IT-Projekte hinsichtlich der Lizenzen dieser entsprechenden strategischen IT-Partner. Darunter gehören die Client-, Server- und Cloud-Projekte.

Aufgaben:

* Aufbau bzw. Entwerfen von vertragskonformen und kosteneffizienten Lizenzierungs-Lösungen für die Erreichung strategischer Ziele sowie Bereitstellung über den weltweiten IT-Bereich insbesondere für

* SAP „Center of Excellence" für alle zentral gesteuerten SAP-Umfänge inklusive „SAP RISE"
* Adobe Product Owner und Strategischen Sponsor

* Verursachungsgerechte Kostenverteilung innerhalb des Konzerns durch Lizenzvermessungen und Kostenverrechnung
* Bearbeitung weiterer Linzenz-bezogenen, technischen und wirtschaftlichen Aufgaben innerhalb des Teams IT Vertrags- und Lizenzmanagement
* Eigenverantwortliche Kommunikation mit strategischen Software-Partnern
* Enge Zusammenarbeit bzw. Schnittstellenmanagement mit dem Bereich Global IT Infrastructure
* Durchführung von Software-Lizenzverhandlungen gemeinsam mit dem Einkauf und der Rechtsabteilung zu langfristigen Verträgen mit den drei strategischen IT-Partner

Anforderungen:

* Bachelor-/Masterstudium in Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung mit strategischen Software-Individualverträgen, insbesondere im Themengebiet der Server-/Client-Lizenzierung
* Kenntnisse des SAP-, Oracle- oder Adobe Produkt- und Lizenz-Portfolios und der Verwendung für Server und Clients
* Englisch und Deutsch fließend erforderlich
* Großes Interesse in der kontinuierlichen Weiterbildung hinsichtlich Software-Lizenzierung und Einsatz im Konzern
* Leidenschaft in der Zusammenarbeit mit einem diversen Team für die Erreichung von erstklassigen, technischen und wirtschaftlichen Ergebnisse

Start: Juni 2025
Dauer: 11 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technische Wartung und Kontrolle an Elektroanlagen, Lüftungsanlagen, Heizungstechnik, Rückkühlwerke usw

* Durchführung von Inspektionsgängen

* Steuerung der Raum- und Regelungstechnik

* Wartungen, Inspektionen sowie Instandsetzungen inkl. Fehlersuche für verschiedene Liegenschaften

* Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über mobile Endgeräte

Anforderungen:

* Elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie - und Gebäudetechnik

Wünschenswert:

* Deutschkenntnisse Level B2

* Führerschein Klasse B

* Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise