Start: März 2025

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit (40h)
Lokation: Remote & Markkleeberg (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Einarbeitung in die Neuanlagen- und Messkonzeptänderungsprozesse in den SAP-Systemen (SAP S/4 und SAP MCM)

* Analyse von Klärfällen / Fehlern in den Neuanlagen- und Messkonzeptänderungsprozessen und Erarbeitung von Lösungsoptionen

* Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen zur Klärung von Fehlern

* Bearbeitung von eskalativen Beschwerden (inkl. Abstimmung mit benachbarten Abteilungen)

* Mitarbeit / Test im Weiterentwicklungsprojekt

Anforderungen:

* Erfahrungen in der Energiewirtschaft (optimalerweise in den Netzanschlussprozessen)

* Erfahrungen im SAP ISU bzw. SAP S/4

* Vorteilshaft sind Vorkenntnisse in Gerätewechselprozessen im SAP ISU bzw. SAP S/4

Start: März 2025

Dauer: 3 Monate bei Vollzeit (38,5 Std.) o. 6 Monate bei Teilzeit (20 Std.)
Lokation: Remote & Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Hauptaufgabe wird es sein, den Umzug/die Migration von R nach Python mit zu begleiten und bestehende Applikationen (aktuell R Framework Shiny) in ein Python basiertes Framework umzuschreiben
* Neue Webapplikationen mit Python Frontend Framework erstellen
* Best Practices ins Team vermitteln bezüglich Frontend Entwicklung

Anforderungen:

* Fortgeschrittene Kenntnisse in Frontend-Entwicklung
* Programmiersprachen: Python, HTML, CSS, JavaScript
* Fundierte Erfahrung in Softwareentwicklung
* Expertise in Umgang mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git)

Start: März 2025

Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)
Lokation: Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie sind zuständig für Betrieb, Wartung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen

* Sie bearbeiten Störmeldungen aller Art

* Sie arbeiten im Team
* Sie nehmen perspektivisch an der Rufbereitschaft teil

Anforderungen:

* Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige sorgfältige Arbeitsweise, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit.

* Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser, Elektroinstallateur oder Gas-und Wasserinstallateur.

* Mehrjährige Berufserfahrung, gutes technisches Verständnis

* Kenntnisse in Word Excel und Outlook

* Führerschein Klasse B

Start: 01. Mai 2025
Dauer: 6 Monate + (Option auf Übernahme)
Auslastung: Vollzeit (39 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote & Berlin (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Betreuung und Administration des Enterprise Content Management (ECM)-Systems sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemfunktionen und -prozesse
* Einrichtung, Anpassung und Pflege von Aktenstrukturen, Workflows und Metadaten im ECM-System in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Verwaltung von Zugriffsrechten und Rollen im Rahmen des definierten Rollen- und Rechtekonzepts
* Überwachung und Sicherstellung der Systemstabilität, inklusive Fehleranalyse und Koordination von Lösungen mit internen und externen Partnern
* Unterstützung bei der Datenmigration und Integration von Schnittstellen zu anderen Systemen (z. B. MS365, ERP, CRM).
* Monitoring der Systemnutzung
* Umsetzung von Anpassungen basierend auf neuen fachlichen Anforderungen
* Dokumentation der administrativen Tätigkeiten und Anpassungen am System

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse im Bereich ECM-Systeme, deren Administration und Integration
* Erfahrung mit der Konfiguration von Workflows, Benutzerverwaltung und Berechtigungsmanagement.
* Verständnis von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
* Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen und Datenaustausch (z. B. REST-API, CMIS)
* Idealerweise Erfahrung in der Einführung und Betreuung von ECM-Systemen

Start: März / April 2025

Dauer: 8 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Leinfelden-Echterdingen & Remote (70/30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung
In dieser Rolle liegen die Hauptschwerpunkte auf IT-Operations/-Betrieb, der Steuerung des Service Desks und dem Konzept-Management. Die Abteilung IT Operations arbeitet mit einem externen Dienstleister zusammen, der den operativen IT-Betrieb verantwortet.

Aufgaben:
* Mitarbeit und Begleitung der Umsetzung von Service Desk Next-Level-Konzepten
* Management interner Eskalationen von externen Dienstleistern (z. B. bei fehlender Hardware)
* Steuerung und Koordination der Service-Review-Meetings, einschließlich Tracking der Inhalte des Dienstleisters und entsprechender Prüfungen
* Koordination interner Anfragen sowie Durchführung von Q&As

Anforderungen:
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Umfeld Service Desk
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse, idealerweise fließend
* Kenntnisse im MS 365-Paket (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
* Kenntnisse in ServiceNow von Vorteil

Start: ASAP

Dauer: 3 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Augsburg (nach 3 Monaten Remote möglich)

Aufgaben:

* Bearbeitung von Dokumenten und Daten
* Pflege des Datenbestands im IT-System
* Scan und Qualifizierung von Dokumenten und Informationen aller Art
* Eingabe und fristgerechte Aktualisierung von Daten in den IT-Systemen
* Schriftliche Klärung (E-Mail) von Unstimmigkeiten
* Kundenkommunikation für Klärungsfälle mit Personaldienstleistern und Krankenkassen
* Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
* Kontakt mit Berufsgenossenschaften (hauptsächlich über E-Mail und Telefon)
* Unterstützung des Vertriebs

Profil:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Sachbearbeitung

* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrung im Umgang mit Krankenkassen und Berufsgenossenschaften von Vortei

Start: Juni 2025
Dauer: 36 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Bremen & Remote (Remote grundsätzlich nach Absprache möglich // 6-8 tage im Monat)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen
* Entwicklung von Trainingskonzepten, deren Implementierung und kontinuierliche Optimierung im Rahmen von Kundenprojekten
* Durchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
* Durchführung von Train-the-Trainer Trainings, intern sowie beim Kunden
* Unterstützung der Projektteams bei der Erstellung/ Aufbereitung von (digitalen) Schulungsunterlagen
* Mitarbeit in Angebotsteams zu Themen der Trainingsorganisation und -konzeptionierung
* Mitarbeit in der Produktlinie, Zuarbeit zu Produktfeatures und Roadmaps aus den Erfahrungen der Trainingsaktivitäten
* Aktive Verfolgung neuer Technologien, deren Anwendung im Training, sowie von Trainingskonzepten der Zukunft
* Auswahl, ggf. Qualifizierung und Steuerung von internen und externen Trainern oder Trainingsinstituten
* Koordinierung und Implementierung der Trainingsstrategie im internationalen Umfeld
* Ausrichtung des Trainings an nationalen oder internationalen Standards und Zertifizierungen
* Unterstützung des Projektteams bei Studien zur Gebrauchstauglichkeit und Kundenzufriedenheit
* Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Trainingsmaßnahmen

Anforderungen:

* Praktische Kenntnisse in der militärischen Ausbildung sowie eine Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss, von militärischen Ausbildungsmitteln,
* Ausbildungskonzepten, Ausbildungsdoktrinen und der Erstellung von Trainings-/ Ausbildungsplänen sowie Ausbildungsunterlagen
* Langjährige Erfahrung als militärischer Ausbilder/in Erfahrung in Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainingsaktivitäten inkl. Steuerung von internen oder externen Trainern
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der systematischen Personalentwicklungsplanung im technische Umfeld wünschenswert
* Sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz
* Präsentation- und Moderationsstärke
* Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z.B. auch aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
* Hohe Beitrags- und Ergebnisorientierung zur Verfolgung der Produkt- und Projektziele
* Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement
* Dienstreisebereitschaft

Start: April 2025

Dauer: 48 Monate

Auslastung: Vollzeit (37 Std.)

Lokation: Lehrte (Hannover) / Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantworten des Claim Managements in einem unserer Offshore-Plattformbau-Projekten

* Aktive Umsetzung unserer Projekt- und Claim-Strategien sowie Betreuung und Überwachung unserer Claim-Prozesse

* Single Point of Contact für anspruchsrelevante Nachforderungen (Claims) im Rahmen von Großprojekten der Energiewende

* Prüfung, Überwachung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen gegenüber Vertragspartnern und Abwehr unberechtigter Forderungen seitens Dritter

* Entwicklung von Claimstrategien und Entscheidungsvorschlägen für das Projektmanagement und Beratung in anspruchsrelevanten Fällen

* Vorbereitung, Teilnahme und/ oder Leitung von Nachforderungsverhandlungen mit Auftragnehmenden und Erstellung von Prüfberichten, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Berichterstattung über laufende Nachforderungen und Claims an Projektleitungen
* Sicherstellen eines regelmäßigen Austauschs mit anderen Claim Managern (m/w/d) und die revisionssichere Dokumentation der relevanten Fälle

Anfragen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) des Wirtschaftsingenieurswesen, der Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

* Praktische Erfahrungen im Nachtrags- oder Vertragsmanagement

* Idealerweise Projekterfahrung aus dem Bau-, oder Infrastrukturbereich sowie ein gutes technisches Verständnis

* Souveränes Auftreten, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

* Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Englisch sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse

* Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Start: März 2025
Dauer: 9 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote 100%
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Planung, Konzeption und Durchführung von Inbetriebnahme und Betrieb für komplexe Netzwerk-Systeme
* Erkennen und Analysieren von Problemen und Einleitung der Lösungsmaßnahmen
* Projektierung und Durchführung von Inbetriebnahmen und Betrieb
* Problemerfassung und Dokumentation mit einem Trouble-Ticket-System, auch in komplexen Systemlandschaften
* Einleitung von Eskalationsverfahren bei kritischen Problemfällen
* Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d)
* Vertretung des Bereichs Network Administration in übergreifenden Lösungsteams
* Evaluierung und Bewertung neuer Technologien
* Administration der eingesetzten Netzwerks - und Securitysysteme
* Integration neuer Kunden in bestehende Betriebsprozesse
* Bearbeitung/ Durchführung komplexer Aufträge
* Installation und Pflegen von Tools
* Gestaltung und Einführung von unterstützenden Tools
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Planung von Servicekonzepten
* Koordination der Auftragsabwicklung

Anforderungen:

* Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen
* und Fähigkeiten
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in der IT-Administration
* Gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene
* Professionelles, vertrauenswürdiges und emphatisches Auftreten auf Management-Ebene
* Analytisch, systematische und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
* Gutes und breites technisches Verständnis
* Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette

Start: Januar 2025
Dauer: 6 Monate + Option auf Festanstellung bei guter Leistung
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Full Remote, Onboarding in Düsseldorf, sowie alle 2 Monate gelegentlich vor Ort
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Hintergrund:

* im Auftrag eines führenden Unternehmens der Kosmetik- und Lifestyle-Branche mit Sitz in Düsseldorf suchen wir Unterstützung im Enablement-Bereich

Aufgaben:

* Betreuung und Support für User und Lieferanten

* Erstellung von Katalogen für ca. 2.500 nicht onboarded Lieferanten

* Durchführung regelmäßiger Tool-Schulungen (für neue Nutzer sowie Auffrischungstrainings)

* Onboarding und Schulung von Lieferanten

* Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Release Notes

* Verwaltung und Aktualisierung von Katalogen und Verträgen

* Management von Freitext-Bestellungen (Freetext POs)

* Unterstützung des Product Owners bei Produktupdates sowie bei der Weiterentwicklung des Tools entsprechend der geschäftlichen Anforderungen

* Testen neuer Features, Updates und Releases

Qualifikationen:

* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

* IT-Affinität

* Offene und kommunikative Persönlichkeit mit proaktiver und lernbereiter Einstellung

* Ausgezeichnete Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten mit einer „Can Do"-Mentalität

* Gute analytische Fähigkeiten

* Sprachkenntnisse: Englisch (zwingend erforderlich); weitere Sprachen vom Vorteil (Französisch, Italienisch, Polnisch)

* IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office und Outlook

Start: Mai 2025

Dauer: 24 Monate
Auslastung: Vollzeit (35h)
Lokation: Oberkochen & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Projekteinkauf für Umbauprojekte bei Bestandsgebäuden, einschließlich der Beschaffung von Bauleistungen und Planungsleistungen.

* Analyse des Lieferantenmarktes für Dienstleistungen sowie Identifikation und Entwicklung geeigneter Lieferanten, um Lösungen für die Anforderungen zu generieren.
* Führung von Ausschreibungen im Dienstleistungseinkauf zu einem erfolgreichen Abschluss.

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft) oder vergleichbar.

* Erfahrung im Einkauf von Bauleistungen und Planungsleistungen und/oder im Facility Management Bereich.

* Langjährige Erfahrung in unterschiedlichsten Vertragsformen, vor allem im Dienst- / Werkvertrags- und Arbeitnehmerüberlassungsrecht, sowie gutes rechtliches Verständnis.

* Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB/B) und der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI).

* fundierte Erfahrung in Verhandlungen und der Entwicklung von Lieferanten.

* Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und sind kommunikativ.

* Sie haben Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke.

* Sehr gute Kenntnisse in SAP Modul MM und den Microsoft Tools sowie hohe

* Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Start: Mitte März 2025
Dauer: 11 Monat +
Auslastung: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Lokation: Remote (einzelne Einsätze in Cottbus)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung Fehleranalysen im Bereich der Netzabrechnung SLP (Standardlastprofil-Kunden), u.a. bei Reklamationsavisen, ORDERS-Prozess, iMS-Abrechnung, APERAK-Prozess

* Erstellung Schulungsunterlagen

* Aktualisierung Prozesshandbücher

* Analyse und Aufbereitung Fehlerlisten für Dienstleister

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einschlägiger Fachrichtung

* Sicherer Umgang mit MS-Office

* SAP Kenntnisse, bevorzugt Kenntnisse im S/4 Hana Utilities

* Kenntnisse in der Energiewirtschaft

* Kenntnisse in der SLP-Abrechnung, gern auch konkret bei Martkommunikationsprozessen

* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise