Start: Juni 2025

Dauer: 7 Monate+
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote (& einzelne Tage Hannover)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Frontend / Backend und Java Fullstack Entwicklung
* Entwicklung cloudbasierter und serviceorientierter Lösungen für den internationalen Einsatz im Industrieversicherungsgeschäft
* Einsatz verschiedener Frameworks (Spring Boot, Vaadin, Angular) und Technologien zur Entwicklung und Integration der notwendigen Software-Komponenten unter Verwendung aktueller Architekturkonzepte
* Aufbau eines maximalen Automatisierungsgrads zum multiregionalen Betrieb von Services in der Azure Cloud unter Verwendung von Infrastructure-as-Code

* Kontinuierliche und nachhaltige Optimierung unserer Services, Tools und Prozesse Enge Zusammenarbeit mit weiteren Entwicklern, Business Analysten und Fachexperten in einem Scrum-Team

Anforderungen:

* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung mit der Programmiersprache Java, webbasierten UI-Frameworks wie JavaServer (JSF), Spring MVC & Vaadin
* Kenntnisse in der Entwicklung und dem Betrieb von Anwendungen auf Spring Boot, UI / Webentwicklung mit Vaadin oder ähnlichen Frameworks wie JSF oder GWT, UI-Testing hier insbesondere Playwright und/oder Selenium, API-Design, Cloud-Technologien wie Kubernetes und Microsoft Azure
* Hohes Qualitätsbewusstsein mit Gespür für saubere Softwarearchitektur, Clean Code, Usability, automatisiertes Testen und funktionierendes CI/CD (Azure DevOps)

Soft-Skills:

* Begeisterung, Neugier und Leidenschaft für die Weiterentwicklung eines bestehenden Systems sowie die Bereitschaft, regelmäßig Feedback zu geben und zu nehmen

* Ausgeprägtes Agiles Mindset, sowie Erfahrungen mit Scrum und anderen agilen Arbeitsmethoden

Start: Mai 2025

Dauer: 36 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Donauwörth

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

* Durchführung statischer und dynamischer Festigkeitsanalysen (F&DT) an Metall- und Verbundkonstruktionen

* Analyse der Türmechanik mittels Standardmethoden und Mehrkörperdynamik-Simulationen

* Unterstützung bei Design- und Fertigungsbewertungen sowie Machbarkeitsstudien

* Validierung der berechneten Belastungen durch Abgleich mit Testergebnissen

* Mitarbeit an Produktverbesserungen hinsichtlich Herstellbarkeit, Gewicht und Kosten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar

* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Engineering, idealerweise in der Luftfahrt

* Fundierte Kenntnisse in Festigkeitsanalyse, Ermüdung und Schadenstoleranz

* Vertraut mit Zertifizierungsvorgaben für Metall- und Verbundprodukte

* Sehr gute Kenntnisse in Python, MS-Office, Nastran, HyperWorks/HyperMesh; ISAMI und CATIA V5 sind von Vorteil

* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hoher Qualitätsanspruch

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus

Start: Mai 2025

Dauer: 7 Monate+

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Hamburg

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführung der Brandnachweisführung gemäß CS25 / FAR25 im Rahmen der Qualifikation und Zertifizierung von Bauteilen

* Erstellung und Freigabe von Nachweisdokumenten im Hinblick auf Brandeigenschaften und Materialverträglichkeit

* Ausarbeitung von Prüfplänen und Testanforderungen sowie Beauftragung und Koordination von Testlaboren

* Auswertung und Dokumentation von Testergebnissen

* Freigabe von Bauweisenentscheidungen bei Produktänderungen und Neuentwicklungen

* Technische Beratung der Konstruktion bei neuen Materialien und Technologien

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (mind. Bachelor) oder Techniker / Meister Luftfahrttechnik mit Schwerpunkt Qualifikation

* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Qualitätsmanagement

* Erfahrung mit Anforderungen zur Qualifikation und Dokumentation im Bereich Kabinenarchitektur (z. B. Lavatories, Galleys)

* Gute Kenntnisse im Luftrecht sowie mit MS Office, SAP und CATIA V5

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und gutes Organisationsgeschick

Start: Juli 2025
Dauer: 18 Monate mit Übernahmeoption
Auslastung: Vollzeit (40 Std.)
Lokation: Rostock & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung präziser Arbeitsanweisungen zur Umsetzung anspruchsvoller Produktionsvorgänge

* Strukturierung des Produktionsablaufs durch gezielte Zuordnung einzelner Tätigkeiten zu bestimmten Prozessphasen unter Berücksichtigung einer effizienten Ressourcennutzung

* Entwicklung optimaler Montageprozesse unter Einsatz moderner digitaler Planungssysteme (z. B. PLM-Software)

* Aktive Mitarbeit bei der Terminierung und Feinkoordination sämtlicher Fertigungsaktivitäten im Rahmen geplanter Projektabschnitte

* Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts für Kostenstellenplanung

* Definition relevanter Vorgaben für die Beauftragung externer Dienstleister

* Eigenverantwortliche Durchführung von Kostenkalkulationen, Abrechnungsprozessen und begleitenden Controlling-Maßnahmen

* Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen in enger Abstimmung mit dem Engineering-Team

* Bereitstellung und zielgerichtete Verteilung von Planungsdaten an angrenzende Bereiche

* Koordination der Zusammenarbeit mit externen Firmen in Abstimmung mit dem Einkaufsteam

* Hauptansprechperson für die Weiterentwicklung und Optimierung eingesetzter Produktionssteuerungssysteme

* Zentrale Schnittstelle für den Informationsaustausch zwischen internen Fachbereichen und externen Projektbeteiligten

* Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen zur Produktionsplanung und -überwachung (z. B. ERP- oder MES-Systeme)

Anforderungen:

* Technische Weiterbildung als TechnikerIn, IndustriemeisterIn oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

* Praktische Kenntnisse in der Anwendung von 3D-Konstruktionsprogrammen, idealerweise mit Catia V6

* Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache

* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

* Teamorientiertes Handeln, Flexibilität und souveränes Auftreten

* Erfahrung mit SAP S/4HANA wünschenswert

Start: Mitte Mai 2025
Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit (38 h)
Lokation: Remote & 10 Tage insgesamt deutschlandweit vor Ort
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung:
Das Projekt dreht sich um die Auftragsvergabe von energiewirtschaftlichen Anliegen an Dienstleister. Es wird nach agiler Vorgehensweise umgesetzt.

Aufgaben:

* Implementierung, Erweiterung, Wartung und Betrieb verschiedener Microservices auf Basis von Java/Kotlin mit Spring Boot

* Erstellung und Wartung von CI/CD-Pipelines in Gitlab CI für Kompilierung, Deployments und Infrastruktur-Setup

* Das Team hat einen DevOps Ansatz, sodass Entwickler sich umfassend mit dem Lebenszyklus der Gesamtanwendung befassen

* Aufsetzen und Betreuen von Logging, Monitoring und Überwachung der verschiedenen Azure basierten Umgebungen auf Basis von Splunk

* Fehleranalyse und -behebung in den Services

* Azure Lösungsarchitekturen zum Betrieb von Services erstellen und implementieren per Terraform

* Technisches Berechtigungsmanagement der Komponenten

* Durchführung von Identity & Access Management Maßnahmen (PING/C-IAM) auf Microservice-Ebene (Authentifizierung und Autorisierung)

* Aufbau von Testsystemen innerhalb der Produktlandschaft. Erstellung von Unit- und Integration-Tests

* Alle notwendigen Informationen und Unterlagen werden vorab von E.ON zur Verfügung gestellt

Anforderungen:

* Erfahrung in der Entwicklung von verschiedenen Softwareprojekten

* Paradigmen der objektorientierten Entwicklung

* API-Design (REST)

* Datenbankdesign (Normalisierung, JSONB, …)

* Authentifizierung und Autorisierung

Ausgeprägte Erfahrungen mit dem verwendeten Tech-Stack:

* Java (optional Kotlin)

* Spring Boot

* Kafka

* PostgreSQL

* CI/CD (GitLab CI)

* Docker

* Cloud (idealerweise Azure)

* Blob Storage

* Messaging

* Deployment und Betrieb von Containeranwendungen

* Secret Management

* Git (GitLab)

* Microservice-Architektur: externe und interne Kommunikation (asynchron, synchron, …), Umstellung von Monolithen auf Microservices und Monitoring und Fehleranalyse

* Anbindung an SAP-Systeme (optional)

* ELK-Stack (optional)
* DevOps-Mindset (Gesamtansatz von Konzeption, über Implementierung bis zur Demissionierung von Services und Features)

Softskills:

* Teamorientierte Arbeitsweise (Code-Review, Pair-Programming wenn nötig, Wissenstransfer)

* Innovatives Mindset im Bereich Technologie und Vorgehensweise unter Berücksichtigung des Enterprise- und Konzernumfelds

* Pragmatisches Vorgehen in Bezug auf kollidierende Anforderungen

* Passende Kommunikation mit Personen unterschiedlicher Skill-Levels

* Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

* Erfahrungen mit agilen Projekten

* Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe

* Sensibler Umgang mit schützenswerten Daten

* Verständigung in Deutsch möglich

Start: Juli 2025
Dauer: 18 Monate + (insg. voraussichtlich 36 Monate)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Gestaltung der Solution-Architektur als Erweiterung der Enterprise-Architektur
* Durchführung von Architektur-Reviews und Optimierung bestehender Cloud-Architekturen
* Aufbau technischer Komponenten basierend auf fachlichen Architekturvorgaben
* Analyse und Bewertung technischer Lösungsalternativen mit Präsentation der Ergebnisse
* Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Facharchitektur und Entwicklung
* Entwicklung von Microservices mit Fokus auf Sicherheit, Performance und Skalierbarkeit
* Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherung und Refactoring
* Unterstützung der Entwicklungsteams durch technisches Coaching und Know-how-Transfer

Anforderungen:

* Tiefgehende Expertise in Rechenzentrumsprozessen (POS-Zahlungen, Belegdruck)
* Fundierte Kenntnisse in Sales- und Aftersales-Prozessen im e-Commerce
* Nachgewiesene Erfahrung mit Java/EE, Spring, Cloud-Technologien, Kubernetes und DevOps
* Umfassendes Verständnis für IT-Infrastruktur
* Rhetorische Sicherheit in deutscher Sprache, schriftlich wie mündlich
* Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence
* Projekterfahrung im Großkundenumfeld

Start: Mitte Mai 2025
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit (38 h)
Lokation: Remote & 10 Tage insgesamt deutschlandweit vor Ort
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung/-ziel:
Das Projekt ist ein Software-Ökosystem, welches die gesamte Abwicklung einer Bestellung der Netzgesellschaft an eine Partnerfirma zur Erweiterung, Instandhaltung oder Instandsetzung des Energienetzes digital unterstützt - im Prozess von der Planung, der Beantragung von Genehmigungen über die Bearbeitung bis hin zur Abrechnung und Archivierung der Bestellung. Das Projekt läuft bereits mehrere Jahre und bündelt E.ON-interne und -externe Prozesse zum Thema Netzbau in einer Lösung. Die Projektsprache ist deutsch. Das Projekt ist virtuell organisiert.

Aufgaben:

* Förderung agiler Wertschöpfung: Du unterstützt die agile Transformation in einem technologisch anspruchsvollen Softwareentwicklungsumfeld

* Team-Coaching: Du coachst und befähigst Teams über Scrum hinaus und hilfst ihnen, mit Komplexität und Unsicherheit umzugehen.

* Zusammenarbeit mit Product Ownern: Du arbeitest eng mit Product Ownern zusammen, um Epics in priorisierte Stories zu übersetzen.

* Leitung und Moderation: Du leitest und moderierest Workshops, Retrospektiven und Strategie-Diskussionen.

* Innovationspotenziale identifizieren: Du erkennst Innovationspotenziale und strukturelle Engpässe im Entwicklungsprozess.

* Skalierte agile Frameworks anwenden: Du förderst die Anwendung skalierten agilen Frameworks (z. B. LeSS, SAFe) zur Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit.

* Kultur der kontinuierlichen Verbesserung: Du etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Anforderungen:

* Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Moderation komplexer interdisziplinärer Teams

* Exzellente Moderations-, Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams und Stakeholder auf eine gemeinsame strategische Ausrichtung zu bringen

* Tiefgehendes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen agiler Softwareentwicklungsprojekte

* Erfahrung im Umgang mit Widerständen und Konflikten in technisch und wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeldern.

* Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
* Erfahrung in Konzernstrukturen ist wünschenswert, insbesondere im Umgang mit komplexen Entscheidungswegen

Hardskills:

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen agilen IT-Projekten

* Fundiertes Wissen in agilen und skalierten agilen Methoden

* technisches Verständnis erforderlich (Erfahrung als Entwickler/ Architekt/ Tester/ PO o.Ä.)

* Erfahrung mit DevOps-, CI/CD- und Lean-Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen

* Kenntnisse in agilen Metriken zur Optimierung der Teamproduktivität

* Erfahrung in der Arbeit mit JIRA, Confluence und Miro

Start: Juni 2025
Dauer: 18 Monate + (insg. voraussichtlich 36 Monate)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (einzelne Tage nach Absprache vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung und Optimierung mobiler Applikationen
* Durchführung von Fehleranalysen in Testphasen
* Erstellung von Lieferpaketen für mobile Anwendungen
* Entwicklung von Teststrategien und Implementierung automatisierter Tests
* Weiterentwicklung bestehender Produkte unter Berücksichtigung technologischer Trends
* Umsetzung von Kundenanforderungen im agilen Entwicklungsteam
* Abstimmung mit Product Ownern und Teamkollegen
* Analyse technologischer Entwicklungen hinsichtlich Einsatzmöglichkeiten
* Steuerung teamübergreifender Abstimmungen

Anforderungen:

* Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbarer Studienrichtung
* Erfahrung in der Mobile App Entwicklung im agilen Umfeld
* Erfahrung mit objektorientierter Programmierung (Java, Kotlin o. ä.)
* Anwendung testgetriebener Entwicklungsmethoden (TDD)
* Sicherer Umgang mit Tools für Testautomatisierung (z. B. Appium, Cucumber, Selenium, Jest)
* Nutzung von Continuous Integration und Versionskontrollsystemen (Git)
* Kompetenz im Schreiben von UI- und E2E-Tests für Android-Anwendungen
* Kenntnisse in Codequalitätssicherung (z. B. OWASP)
* Erfahrung im explorativen Testing
* Erfahrung mit Integration von Testframeworks in bestehende Entwicklungsprozesse
* Praxis in agilen Teams (Scrum o. ä.)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Juni 2025
Dauer: 18 Monate + (insg. voraussichtlich 36 Monate)
Auslastung: Vollzeit (39h)
Lokation: Remote & Frankfurt am Main (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sicherstellung der regelkonformen Anwendung von Scrum
* Förderung agilen Mindsets und agiler Prinzipien im Team
* Gewährleistung eines transparenten Kommunikationsflusses zwischen Rollen und Teams
* Durchführung und Moderation agiler Events (Daily, Sprint Planning, Review & Retrospektive)
* Nachverfolgung und Pflege agiler Artefakte und Backlog-Einträge
* Schutz des Teams vor externen Störungen während des Sprints
* Sicherstellung teaminterner Disziplin und Einhaltung agiler Prozesse
* Erfassung und Priorisierung von Impediments im Impediment Backlog
* Übernahme der Rolle als Facilitator und Konfliktlöser
* Kontrolle der Einhaltung der Definition of Done
* Berichterstattung relevanter Sprint-Kennzahlen und Statusmetriken
* Planung und Abstimmung der Teamkapazität und Velocity
* Förderung des Verständnisses für Sprint-Ziele und -Umfänge
* Coaching und Beratung zu agilen Methoden und Teamprozessen
* Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung

Anforderungen:

* Langjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Facilitator-Rolle in agilen Projekten
* Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden und Techniken (Scrum & SAFe)
* Aktuelle Zertifizierung als Scrum Master (CSM & PSM)
* Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im agilen Coaching und in Beratungsmethoden
* Erfahrung in der Skalierung agiler Frameworks (SAFe, Nexus & LeSS)
* Mindestens 4 nachweisbare Projekteinsätze als Scrum Master in Multi-Team-Setups
* Davon mindestens 2 Einsätze mit Anwendung agiler Skalierung
* Ausgeprägte Methodenkompetenz und Kenntnisse zu Vorgehensmodellen
* Sicheres Problemlösungs- und Arbeitsorganisations-Know-how
* Souveränes Moderations- und Kommunikations-Know-how
* Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Erfahrung in der Analyse von Risiken, Chancen und Verbesserungspotenzialen
* Knowhow im Bereich Führung, Teamverhalten und Kundenorientierung
* SAFe-Zertifizierung oder gleichwertige Qualifikation in agiler Skalierung

Start: Mai / Juni 2025
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Düsseldorf & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitwirkung bei der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie

* Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits (z.B. Einführung SF Compensation/Gradar)

* Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z.B. Vorbereitung und Analyse von Vergütungsrunden)

* Systematische Durchführung von Stellenbewertungen im Teilkonzern

Anforderungen:

* Kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im HR-/Vergütungsumfeld, gerne auch Berufseinsteiger mit relevanten Praktika

* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

* Von Vorteil: Kenntnisse in SAP HCM, Hay-Stellenbewertung und SAP SuccessFactors (Compensation-Modul)

Start: Mitte Mai / Anfang Juni 2025
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Köln (Remote nach Absprache möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Marketing- und CRM-Prozesse in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, Fachbereichen und der IT.
* Initiierung und Leitung von Infrastrukturprojekten mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, einschließlich Anforderungsmanagement, Konzeptentwicklung und Ressourcenplanung.
* Bereitstellung von fachlicher Unterstützung und Beratung für die Entwicklung von Anwendungsfällen in den Marketing- und CRM-Abteilungen.
* Beobachtung und Evaluierung von Trends und Innovationen im Bereich MarTech, mit dem Ziel, zukunftsweisende Lösungen zu integrieren.
* Leitung von Projekten zur Integration und Optimierung von Marketing-Technologie-Plattformen.
* Fachliche Begleitung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von marketingrelevanten Technologielösungen.
* Aufbau und Führung eines Teams mit Perspektive

Anforderungen:

* Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern; Führungserfahrung mit agilen Teams, Organisationstalent, Teamgeist sowie eine strukturierte Arbeitsweise
* Passion für MarTech und kundenzentriertes Marketing sowie eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise und Spaß an einem agilen und dynamischen Umfeld
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Relevante Berufserfahrung im Bereich MarTech / CRM-Digitalmarketing / IT 
* Ziel- und Lösungsorientierung sowie Drive, Energie und Leidenschaft etwas zu bewegen

Start: ASAP
Dauer: 24 Monate
Auslastung: Teil- oder Vollzeit
Lokation: Remote & München (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Übernahme von Aufgaben für das Marktsegment Secure Communications, sowie das Fachgebiet ECHO

* Terminverwaltung /-koordination für Team / Führungskraft
* Übernahme des Office-Management inkl. Terminkoordination, sowie die Organisation von internen und externen Meetings
* Sicherstellung reibungsloser Kommunikation per Teams / Mail / Telefon / Brief und persönlichem Kontakt für das zu betreuendem Team

* Pflege verschiedener Kommunikationskanäle, z.B. Workzone

* Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
* Durchführung der Büro-Organisation (Post, Besprechungsraumverwaltung, Verwaltung und Pflege von Inventar)

* Bestellungen aller Art, sowie Überprüfung der Bestellvorgänge
* Administrative Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen des Fachgebiets (Korrekturen im Zeiterfassungssystem, Bearbeitung von Abwesenheitsmeldungen, Erfassung der Kommissionsstunden, Erstellung von Lieferscheinen, etc.)

* Travelmanagement: Planung und Organisation von Dienstreisen bis zur Reisekostenabrechnung

* Administrative Koordination von Ein- und Austritten
* Planung und Begleitung von diversen internen und externen Veranstaltungen
* Kunden und Gästebetreuung inkl. Raumkoordination und Bewirtung

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung

* Ausgeprägte Erfahrung im Assistenzbereich und organisatorisches Geschick
* Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie SAP ERP, SharePoint und Confluence

* Eigenständige und systematische Arbeitsweise sowie Zeitmanagement

* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift