SAP HCM Beratung (PY-DE / PT)

Start: 01.11.2025

Laufzeit: 6 Monate

Auslastung: 80-100 %

Lokation: Remote & Berlin (ca. 90/10)

Projektsprache: deutsch

Aufgaben:

• Betrieb und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
• Analyse von Anforderungen aus HR/Payroll sowie deren Übersetzung in HCM-Lösungen (Fit/Gap, Fach- & IT-Konzept), Beratung des Fachbereiches
• Customizing & Erweiterung in Zeitwirtschaft und Payroll DE (inkl. Schemen/Regeln)
• Fehleranalyse & Stabilisierung: Protokolle/Logs aus Abrechnung & Zeitbewertung auswerten, Differenzen aufklären und korrigieren
• Schnittstellenmanagement (Ein- & Ausgänge): z. B. Meldeverfahren, L-G-Buchung ins Finanzsystem
• Testmanagement (Unit, Integrations-, UAT), Erstellung von Testfällen/-daten, Begleitung von Fachtests
• Dokumentation (Customizing-Doku, Betriebshandbuch), Übergabe & Wissensaufbau im HR/IT-Team, Schulungen für Key User

Anforderungen:

• Kenntnisse in OM, Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
• Customizing Kenntnisse Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Kenntnisse Abrechnung DE inkl. Schemen-/Regeln-Anpassungen, Meldeverfahren
• Kenntnisse Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
• Kenntnisse im Bereich Jahreswechselaktivitäten (gesetzliche Änderungen, Support Packages)
• Kenntnisse in UAT-Begleitung, Stakeholder-Management (HR, Payroll, IT)
• Grundkenntnisse ABAP zur Fehleranalyse (lesen/debuggen), BAdIs/User-Exits