Customer Solution Architect (m/w/d)

Start: ASAP

Auslastung: Vollzeit (40h/Woche)

Lokation: Fürth & Remote (60/40)

Vergütung: 50-60k Bruttojahresgehalt

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

• Technischer Ansprechpartnerin und Sparringspartner*in für das Key Account Management und die Kunden
• Analyse komplexer fachlicher Anforderungen, Aufnahme der Problemstellungen und Bewertung der technischen Machbarkeit
• Erstellung von Lösungsarchitekturen, technischen Konzepten und Spezifikationen für individuelle Softwarelösungen
• Ableitung stabiler Software-Designs sowie Auswahl geeigneter Technologiestacks (u. a. C#, .NET Core, Java, SQL, HTML, Angular, JavaScript)
• Aufwandsschätzungen, Priorisierung und Planung im Rahmen der Projektarbeit
• Technische Leitung (Technical Lead) für die Umsetzung der Architektur im Entwicklungsteam
• Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung: fachliche Beratung, Lösungsorientierung, Moderation und enge Abstimmung
• Durchführung von Workshops, Austausch mit Stakeholdern sowie kontinuierliche Kundeneinbindung
• Wissensaufbau und -transfer im internationalen Entwicklungsteam
• Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort, insbesondere während Einarbeitung und Projektstart; danach regelmäßig Remote-Arbeit möglich (2–3 Tage/Woche)

Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur
• Sicherer Umgang mit mindestens einem modernen Technologiestack (C#, .NET Core, Java, Angular, JavaScript, SQL)
• Verständnis für Produktionsumgebungen, industrielle Prozesse und Automatisierungs-/Digitalisierungsprojekte
• Ausgeprägte Fähigkeit, Kunden fachlich zu beraten, Anforderungen zu hinterfragen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Sicheres Auftreten, kommunikativ stark, kundenorientiert und beratungsaffin
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams (Agile, Technical Lead, Code-Strukturverständnis – auch oberflächlich ausreichend)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch
• Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (primär regional)

Benefits:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene Mentoren
• Regelmäßige Firmenevents (z. B. Sommer- und Weihnachtsfeier, Stammtische)
• Flexible Arbeitsmodelle: hybride Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und weltweite Unfallversicherung rund um die Uhr
• Gute Erreichbarkeit: Firmenparkplatz, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, VGN-Firmenabo
• Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenfahrrads, auch für Partner:innen