Senior Controller (m/w/d) Cost Accounting

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Auslastung: 40h/Woche 

Lokation: Augsburg & Remote (60/40)

Vergütung: EG11 (80-100k)

Vertragsart: unbefristete Festanstellung 

Aufgaben

• Durchführung des Opex-Controllings inkl. Soll-/Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Kostentreiberanalysen
• Erstellung von monatlichen Reportings und Ad-hoc Auswertungen inkl. Kommentierung von Abweichungen für Fachbereiche und für das Management
• Erstellung von Budgetplanungen und Forecasts für diverse Kostenpositionen
• Begleitung von System- und Prozessanpassungen, insbesondere im Hinblick auf die Integration kaufmännischer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen in der Produktion
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Bereich Kostenrechnung und Corporate Controlling zur Unterstützung der Gesamtsteuerung der RENK GmbH
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Mitarbeit bei der Umsetzung strategischer und operativer Verbesserungen

Anforderung

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung zählt: Sie besitzen mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Kostenrechnung / Cost Accounting, idealerweise in einem internationalen, börsennotierten Unternehmensumfeld
• Fachliche Expertise: Sie bringen fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP CO) sowie einen sicheren Umgang mit MS Excel und Power BI mit
• Sprachkompetenz: Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und idealerweise Englisch
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, sich schnell in dynamische Strukturen einzubringen zeichnen Sie aus
• Persönliches Engagement: Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

Benefits

• Sicherer Arbeitsvertrag: Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub und einer fairen, wettbewerbsfähigen Vergütung.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Unterstützung durch Angebote wie Jobrad, Wellpass/EGYM sowie eine ausgewogene Betriebskantine.
• Nachhaltige Mobilität: Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge vor Ort sowie ein bezuschusstes Jobticket für deutschlandweite Mobilität.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zukunftsorientierte Vorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung. Gewünscht sind Mitarbeitende, die Freude an Veränderung haben und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen.