Interim Product Lead SAP Platform, Technology & Archiv (m/w/d)

Start: November 2026

Dauer: 5 - 14 Monate

Auslastung: Vollzeit (37,5h)

Lokation: Remote & Hamburg (bis zu 80 % remote)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektziel:

Die Domain SAP Platform & Technology wird während der Vakanz wirksam geführt und stabilisiert. Der Interim Product Lead schafft klare Entscheidungswege, stärkt die Produktmanager*innen und stellt eine belastbare Portfolio- und Transformationsplanung einschließlich wirtschaftlicher Steuerung sicher. Zentrale Vorhaben werden priorisiert, Risiken transparent gemacht und Entscheidungen verbindlich umgesetzt. Zugleich wird die Übergabe an eine dauerhaft besetzte Product-Lead-Rolle vorbereitet.

Aufgaben:

• Interim Manager während Product Lead-Rolle (Fachliche Führung auf Abteilungsleiter-Niveau) vakant
• Fachliche Führung und Unterstützung der Produktmanager*innen sowie Überbrückung einer vakanten Produktmanagement-Rolle.
• Verantwortung für Portfoliostrategie, Wirtschaftlichkeit und Lifecycle der SAP-Plattformen und ausgewählter Non-SAP-Services.
• Entwicklung klarer Ziele, Prioritäten und Roadmaps für Cloud-, Plattform-, Integrations- und Archivlösungen.
• Übergreifende Steuerung komplexer Einführungs-, Transformations- und Migrationsvorhaben einschließlich Abhängigkeiten, Meilensteinen, Risiken und Entscheidungen.
• Steuerung des SAP-Lizenzmanagements sowie Weiterentwicklung von Lizenz-, Verrechnungs- und Kostenmodellen.
• Vertretung der Domain gegenüber SAP, Modulteams, internen Technologieeinheiten und weiteren Stakeholdern.
• Enge Zusammenarbeit mit People und Process Lead im geteilten Führungsmodell.

Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?

• Kurzfristige Stabilisierung der Domain bei paralleler Vakanz im Produktmanagement und laufender Suche nach einer dauerhaften
• Besetzung.
• Priorisierung bei konkurrierenden Anforderungen sowie verbindliche Entscheidungen über Produkt- und Teamgrenzen hinweg.
• Steuerung geschäftskritischer SAP-Betriebs-, Cloud- und Transformationsvorhaben unter Anforderungen an Security, Compliance
• und Resilience.
• Ausgleich technologischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Interessen in einem konzernweiten Stakeholder-Umfeld.
• Sicherstellung der Umsetzung trotz komplexer Abhängigkeiten und begrenzter Ressourcen.

Muss-Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung als Product Lead, Interimmanager oder in vergleichbarer Verantwortung im SAP-Technologieumfeld.
• Fundiertes Verständnis moderner SAP-, Cloud-, Plattform- und Integrationsarchitekturen sowie Erfahrung mit SAP-Betrieb und Cloud Transformationen.
• SAP Basis und technische ERP-Plattformen
• SAP BTP, Integration Suite, CPI & SAP PO
• Nachweisliche Steuerung mehrerer komplexer IT-Produkte, Projekte oder strategischer Initiativen.
• Erfahrung in fachlicher Führung und im Sparring von Produktmanager*innen und Expert*innen.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, insbesondere Budgets, Business Cases, Verrechnungsmodelle und Lizenzverhandlungen.
• Erfahrung mit Portfolio-, Transformations- und Lifecycle-Management sowie verbindlicher Entscheidungs- und Umsetzungssteuerung.
• Wirtschaftliche Steuerung, Budgets & Business Cases
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice2have:

• Erfahrung in mehreren der Bereiche SAP Basis, SAP BTP/BAIP, CPI/SAP PO, Integration Suite, Application Lifecycle Management oder SAP Lizenzmanagement.
• Application Lifecycle Management und Toolchains
• SAP Lizenzmanagement und Verrechnungsmodelle
• Kenntnisse der Google Cloud Platform sowie von Security, Compliance und Resilience.
• Erfahrung mit Dokumentenmanagement- und Archivlösungen.
• Praxis in agilen Produkt- und Organisationsmodellen sowie in internationalen Teams.
• Erfahrung mit der Standardisierung, Optimierung und
• Automatisierung von Betriebs- und Change-Prozessen.

Softskills:

• Kooperatives Führungsverständnis mit Klarheit, Verbindlichkeit und Empathie.
• Ausgeprägte analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, Verantwortlichkeiten zu klären und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen.
• Souveränes Stakeholder-Management und überzeugende Kommunikation auf Management- und Expertenebene.
• Hohe Umsetzungsorientierung, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Übersicht in komplexen Situationen.