Teamleiter (m/w/d) Payroll

Start: Ab sofort

Auslastung: Vollzeit (40h)

Lokation: Fürth & Remote (60/40)

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Vergütung: 60.000-80.000 Euro Bruttojahresgehalt

Benefits: Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Agilität, kurze Entscheidungswege, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Sozialleistungen, BusinessBike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder, unbefristeter Arbeitsvertrag, moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit remote zu arbeiten, Hunde am Arbeitsplatz willkommen

Aufgaben 

• Personalführung: Sie sind disziplinarischer und fachliche Führungskraft für Ihr 6 köpfiges Team. 
• Prozessgestaltung: Sie verbessern Organisationsstrukturen und optimieren Prozesse in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Beratungsfunktion: Sie sind wichtiger Sparringpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Themen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
• Personalcontrolling: Sie bauen gemeinsam mit unserer Controlling-Abteilung das HR Reporting und Controllinga auf und führen Auswertungen aus dem Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem durch. 
• Betriebsprüfung: Sie betreuen die Betriebsprüfungen mit Ihrem Team. 
• Jahresabschlusserstellung: In Zusammenarbeit mit Finance und weiteren Schnittstellen erarbeiten Sie zusammen den Jahresabschluss für Ihren Verantwortungsbereich. 
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie erstellen unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorschriften ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnungen. 
• Kommunikation mit Behörden: Sie sind Kontaktperson für Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden. 
• Kontenabstimmung: In Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung behalten Sie die Kosten im Blick. 

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Durch Ihre mehrjährige Erfahrung (ca. 3-5 Jahre) in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft sind Sie hauptverantwortlich in Ihrem Bereich. 
• Sie können durch Ihre Führungskompetenz punkten, indem Sie bereits ein Team geleitet haben. 
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise in SAP. 
• Sie bringen gerne Projekte voran und können sich für die Digitalisierung begeistern. 
• Dank Ihrer Hands-On Mentalität setzen Sie sich für Prozessoptimierungen ein.