Organisation und Management für Lerntrainings / Schulungseinheiten (SAP/Success

Start: Februar 2025

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit (38h)

Lokation: Grevenbroich & Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

Administration von Schulungsbedarfen zu SAP im Lernmanagementsystem SuccessFactors Organisation und Koordination der Schulungsmaßnahmen Kommunikation und Abstimmung zwischen Trainern und Trainingsteilnehmerinnen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen Zusammenarbeit mit dem Organisational Change Management Workstream, den Content Autoren und Trainern sowie den Schulungsteilnehmerinnen Reporting von Leistungs- und Qualitätsindikatoren der Schulungsmaßnahmen, um den Umsetzungsgrad und die Wirksamkeit von SAP-Schulungsinitiativen zu messen

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sichere Anwendung von MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel) Erfahrung im Bereich Eventmanagement oder in der Organisation von Schulungen Grundkenntnisse in der Nutzung von SuccessFactors oder ähnlichen Systemen Verständnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung und des Lerndesigns Gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Vertrautheit mit E-Learning-Plattformen und Lernmanagementsystemen Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil