Inhouse Consulting SAP SuccessFactors

Start: Oktober 2025

Dauer: 5 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Auslastung: Fulltime (38h)

Lokation: Remote & Köln oder Hannover

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

• Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Module von SuccessFactors wie z. B. Employee Central, Recruiting, Succession & Development sowie dem Talent Intelligence Hub
• Mitwirkung am Rollout und Ausbildung von Key-Usern von SAP SuccessFactors-Module an internationalen Standorten
• Planung und Umsetzung von Integration zwischen SAP- und non-SAP-Systemen
• Technische Begleitung und Integration neuer Technologien, insbesondere der KI-Assistenten Joule, zur Optimierung von SAP SuccessFactors-Anwendungen
• Sehr enge und agile Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud-Integrationen)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Softwarelösungen, insb. im internationalen Kontext
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Verwaltung von SAP SuccessFactors
• Kenntnisse über SAP Integrationstechnologien oder hybride (Cloud & onPremise) Architekturen wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse am agilen und innovativen Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift