Head of Finance (m/w/d)

Start: ab sofort

Lokation: Neu-Ulm & Remote

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Aufgaben

Du übernimmst die volle P&L- und Bilanzverantwortung für die Produktionsgesellschaft und sorgst für finanzielle Transparenz.
Du etablierst und optimierst das ERP-System sowie digitale Finanzprozesse und Reports.
Du steuerst strategisch die COGS-Struktur (Material-, Fertigungs- und Bestandslogik), um die Ergebnisziele zu erreichen.
Du leitest aus Abweichungsanalysen zu Material- und Fertigungskosten konkrete Handlungsempfehlungen für Management/Group Finance ab.
Du verantwortest Budgetierung, Forecasting und Cash-Flow-Management inklusive Szenarien und Maßnahmenplanung.
Du stellst rechtssichere Abschlüsse nach HGB sicher (in Zusammenarbeit mit Accounting); IFRS bringst du idealerweise ergänzend mit.
Du identifizierst und implementierst KI- und Automatisierungstoolszur Effizienzsteigerung (z. B. Analysen, Forecasting, Bestandsmanagement).
Du bist zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken und arbeitest eng mit Produktion & Supply Chain zusammen.
Du berichtest direkt an den Group CFO und stellst einen regelmäßigen Austausch sicher.

Anforderungen:

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance & Controlling.
Du hast zwingend Erfahrung im Produktionsumfeld (Kalkulation, Bestände, Fertigungslogik), idealerweise in einem wachstumsstarken Setup.
Du hast fundiertes praktisches Wissen in der Buchhaltung (HGB); IFRS ist ein Plus.
Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Finanzsystemen/Prozesslandschaften (ERP, Digitalisierung, Automatisierung).
Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, arbeitest sehr eigenständig und denkst wie ein:e „Unternehmer:in im Unternehmen“.
Du hast eine hohe KI-Affinität und setzt gerne Automatisierung ein, um Tempo und Qualität zu steigern.
Du hast ein interdisziplinäres Verständnis für Zusammenhänge zwischen Produktion, Supply Chain und Finanzen.
Du sprichst verhandlungssicher Englisch.

Benefits:

Arbeitsbedingungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere und langfristige Perspektive
Viel Gestaltungsfreiraum, um kreative Lösungen zu entwickeln und aktiv mitzugestalten
Ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das stets neue Herausforderungen bietet
30 Tage Urlaub im Jahr, plus Betriebsurlaub am 24.12. und 31.12. (jeweils nur ein halber Urlaubstag wird abgezogen) sowie weitere Sonderurlaube
Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, bei dem du gemeinsam mit uns wachsen kannst

Unternehmenskultur und Benefits

Eine offene Atmosphäre und eine „Du“-Kultur mit flachen Hierarchien, in der Teamgeist großgeschrieben wird
50 % Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte – so kannst du unsere Produkte auch privat genießen
Corporate Benefits
Instahelp als Unterstützung für die mentale Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss von 25 % für deine Zukunft
Erfolgsorientierte Bonuszahlungen, die deinen Einsatz wertschätzen
Und natürlich lassen wir auch gerne mal gemeinsam die Korken knallen: mit unseren legendären Sommer- und Weihnachtspartys!

Berufliche Entwicklung