Teamleiter M/W/D Ofenbau

Start: ab März 2026

Auslastung: 37,5 h/Woche

Vergütung: bis zu 60.000€ BJG (oberste Tarifstufe)

Lokation: Torgau & hohe Reisebereitschaft

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Ofenbau
• Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Konsequente Umsetzung der Anforderungen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
• Durchführung von Anlagen- und Zustandsinspektionen
• Planung und operative Mitarbeit bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Schmelzwanne und Floatbad
• Fach- und sachgerechter Einsatz von Feuerfestmaterialien
• Mitwirkung bei Planung und Umsetzung umfangreicher Heiß- und Kaltreparaturen
• Beschaffung von Ersatzteilen, Verbrauchsmaterialien und Werkzeugen über SAP
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei Heißarbeiten und Inspektionen
• Operative Mitarbeit im gesamten Bereich der Floatlinie, insbesondere bei Reparaturarbeiten
• Einsatz an nationalen und internationalen Standorten bei Reparaturen, Antemperungen und vergleichbaren Maßnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise als Maurer (m/w/d)
• Meisterqualifikation oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Umfangreiche Fachkenntnisse im Glasofenbau und in der Glasschmelztechnologie
• Hitzetauglichkeit und körperliche Belastbarkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nationale und internationale Reisebereitschaft
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Kooperative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathisches und souveränes Auftreten in der Mitarbeiterführung

Benefits

• Tätigkeit in einem international führenden Konzern mit mittelständischer Prägung
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Bonussysteme und Mitarbeiteraktienprogramm
• Umfassendes Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
  • Gesundheitschecks, Rückentraining, Betriebsarzt
  • Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden
  • Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karriereperspektiven
  • Eigene E-Learning-Plattform
  • Qualifizierungsangebote über die Saint-Gobain Academy
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, JobRad und JobTicket
• Arbeiten in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen gemäß dem Purpose
• „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“