Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Start: April 2025

Dauer: 16 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Immenstaad & Remote (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

Identifikation und Rekrutierung von Talenten unter Einhaltung der internen Prozesse und -Werte Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Anforderungsprofile passend zu den Unternehmenszielen zu definieren Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien durch Social Media, Talent-Pipelines und Active/Passive Sourcing Erstellung attraktiver und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen, um Top-Kandidaten anzusprechen Bewertung von Bewerbern mit modernen Tools (Video-Interviews, Assessments, Virtual Reality, etc.) Beratung zu Markttrends, Sourcing-Strategien und Kandidatenprofilen Unterstützung beim Auswahlprozess und in der finalen Entscheidungsfindung Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events mit hoher Professionalität und Integrität

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung & mehrjährige Berufserfahrung in der Talent Acquisition / Recruiting Fundierte Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement, idealerweise mit Kenntnissen des Arbeitsmarktes und Social Media Recruiting Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Hiring Manager zu beraten und herauszufordern Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in MS Excel, Outlook und Word