Senior Scrum Master (SAFe) im Versicherungsumfeld

Start: Februar 2026

Laufzeit: 11 Monate +

Auslastung: Fulltime (38 Std. / Woche)

Lokation: Remote & bei Bedarf vor Ort in Hannover

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung:

Der Scrum Master unterstützt agile Teams innerhalb eines Agile Release Trains (ART) im Rahmen des SAFe-Frameworks. Ziel ist es, die Teams zu befähigen, ihre Agilität kontinuierlich auszubauen, eigenständig Verantwortung für ihre Ergebnisse zu übernehmen und eine Kultur der Zusammenarbeit und Verbesserung zu fördern. Neben der Rolle als Coach und Facilitator übernimmt der Scrum Master Verantwortung für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team und trägt gemeinsam mit dem Product Owner zur Zielerreichung und Delivery bei. Darüber hinaus arbeitet der Scrum Master eng mit weiteren agilen Rollen (z. B. RTE, System Architect, weiteren ScrumMastern) zusammen, um teamübergreifende Prozesse und Strukturen im ART und in der Organisation im Sinne von Continuous Improvement zu optimieren.

Aufgaben:

• Coaching der Teams zur Vertiefung des agilen Mindsets und der Methodenkompetenz
• Facilitation aller Scrum-Events und Unterstützung bei PI-Planning und Iteration Execution
• Förderung von Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme im Team
• Zusammenarbeit mit dem Product Owner im Co-Leadership zur Sicherstellung von Zielerreichung und Delivery
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen (Impediments)
• Mitwirkung an teamübergreifender Optimierung und Prozessverbesserung im ART und der Organisation
• Enablement der Teams, um eigenständig Verbesserungen umzusetzen
• Aktive Förderung einer positiven, konstruktiven Arbeitsatmosphäre

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Produktteams
• Tiefes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines ART und mit SAFe-Prinzipien
• Kenntnisse in agilen Werkzeugen (Octane, Miro)
• Fähigkeit, Lernformate und Wissensaufbau zu gestalten (z. B. Communities of Practice, Peer-Learning)
• Sicherer Umgang mit agilen Formaten und Tools
• Erfahrung in der Begleitung von Hybridteams
• Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit und Prozessoptimierung
•  Empathie und Kommunikationsstärke
• Didaktisches Geschick und Coaching-Fähigkeit
• Positive Grundhaltung und Optimismus: Schafft ein Umfeld, das Energie und Zuversicht fördert
• Lösungsorientierung und Eigeninitiative
• Eigenständiges und proaktives Handeln sowie Bereitschaft, die Teams regelmäßig vor Ort in Hannover und Köln zu begleiten
• Konfliktmanagement und Moderationskompetenz