Senior Manager Corporate Insurance Management (m/w/d)

Start: Juli 2026

Laufzeit: 9 Monate

Auslastung: Vollzeit (40 h pro Woche)

Lokation: Remote & Heidenheim (60/40)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner für das nationale und internationale Versicherungsmanagement sowie das gesamte Versicherungsportfolio innerhalb der Unternehmensgruppe
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Versicherern, Maklern und externen Partnern
• Vertretung der Unternehmensinteressen im Rahmen der Schadensbearbeitung und Schadensregulierung
• Beratung interner Fachbereiche und Stakeholder hinsichtlich passender Versicherungslösungen und Risikotransferstrategien
• Planung, Verrechnung und Kontrolle von Versicherungskosten für nationale und internationale Gesellschaften
• Betreuung und Unterstützung ausländischer Tochtergesellschaften bei lokalem Versicherungsbedarf
• Durchführung von Marktanalysen sowie Verantwortung für Ausschreibungen und Einkauf nationaler und internationaler Versicherungsprogramme
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Versicherungsportfolios
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen Teams

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• IHK-Sachkundeprüfung nach §34d Abs. 1 GewO oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrieversicherung, insbesondere Sach-, Pflicht- und Haftpflichtversicherungen
• Sehr gute Kenntnisse im Aufbau, der Betreuung und Optimierung internationaler Versicherungsprogramme
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung sowie im Umgang mit Versicherern und Maklern
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
• Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes Stakeholdermanagement
• Erfahrung in Verhandlungen und professioneller Gesprächsführung
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse