Scrum Master (m/w/d)

Start: Mitte Juli 2025

Dauer: 6 Monate+

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Remote & einzelne Tage in Hannover

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projektbeschreibung

Der Hauptfokus dieser Aufgabe als Scrum Master (m/w/d) liegt in der Betreuung von 1-2 cross-funktionalen agilen Teams in einem unserer Agile Release Trains (ARTs). Neben seiner Tätigkeit im Team, in den Teams wird der Scrum Master (m/w/d) darüber hinaus zusammen mit dem Release Train Engineer (m/w/d), weiteren Scrum Mastern und anderen Rollen an der Weiterentwicklung der Prozesse in diesem ART arbeiten. Als Arbeitsmethodik kommt in den Teams SCRUM/KanBan zum Einsatz, die Skalierung der Arbeit erfolgt nach dem Scaled Agile Framework (SAFe).

Aufgaben

Anwendung und Coaching der agilen Arbeitsweise für das Agile Team Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden im Team und im ART Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Daily, Sprint Review, Planning und Retrospektive, PI-Planning) Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld

Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld

Anforderungen

Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban

Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) für die Skalierung agiler Arbeit

Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams

Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings

Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline

Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Teams und Stakeholdern

Verständnis für die Rolle des Scrum Masters und Erfahrung im Coaching und der Begleitung von Teammitgliedern und Stakeholdern im agilen Umfeld

Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Verständnis der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge

Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps

Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure)

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Soft-Skills:

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um für Transparenz und Klarheit zu sorgen und Herausforderungen und Hindernisse im Team zu erkennen und zu lösen

Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine positive und kooperative Teamumgebung zu fördern

Konfliktmanagement- und Lösungskompetenz, um bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen im Team zu vermitteln und Lösungen zu finden

Coaching-Fähigkeiten, um Teammitglieder und Stakeholder dabei zu unterstützen, ihre Rollen im agilen Umfeld erfolgreich auszuüben

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an ändernde Anforderungen und Arbeitsabläufe anzupassen

Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, um das Team bei der kontinuierlichen Verbesserung und dem Erreichen der Ergebnisse zu unterstützen