IT-Projektleitung Webshopimplementierung (E-Commerce Migration)

Start: Mitte September 2026

Dauer: 8 Monate +

Auslastung: Vollzeit (37,5h)

Lokation: Remote & Weiden (50/50)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

• Projektplanung und Steuerung: Detaillierte Planung, Steuerung und Überwachung des IT-seitigen Migrationsprojekts zum Austausch des Webshop-Backends durch ein neues System (Zeit, Budget, Ressourcen, Scope). Zusammenarbeit mit dem Businessprojektleiter und gemeinsame Etablierung passender Projektmethoden und kontinuierliches Monitoring. Steuerung mehrerer IT-Teams nach agiler Methodik im Kontext des Gesamtprojekt und in Abhängigkeit zu diversen anderen Projekten wie einer CRM-Salesforceimplementierung und einer ERP-SAP-Implementierung.
• Schnittstellenmanagement und -migration: Aktive Steuerung der Migration und Anpassung der zahlreichen Schnittstellen (APIs) zwischen dem neuen Webshop-Backend und den verbundenen Systemen (ERP, Frontend, etc.), um die Funktionalität und Datenkonsistenz während und nach der Migration zu gewährleisten.
• Datenmigration: Planung und Durchführung der Datenmigration vom alten zum neuen Backend-System unter Berücksichtigung der Datenqualität und -konsistenz.
• Koordination der Anbieter: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Anbieter des neuen Backend-Systems, um eine reibungslose Integration und Migration sicherzustellen.
• Stakeholder-Management und Kommunikation: Aktive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (inkl. C-Level), Management der Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern. Regelmäßige Berichterstattung an das Management.
• Risiko- und Abhängigkeitsmanagement: Identifikation, Analyse und Management von Projektrisiken und Abhängigkeiten, Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Qualitätsmanagement und Integration: Sicherstellung der Qualität der Projektergebnisse, Definition von Standards, Koordination der Integration in die bestehende IT-Landschaft.
• Dokumentation (Migrationsbezogen): Erstellung und Pflege der Projektdokumentation, inklusive Migrationsplänen, Schnittstellenspezifikationen, Datenmappings und Testprotokollen, die speziell auf die Migration zugeschnitten sind.
• Change Management und Compliance: Unterstützung des Change-Management Prozesses, Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-Anforderungen.
• Budgetverantwortung: Überwachung des Projektbudgets und Genehmigung von Ausgaben.
• Mitarbeiterentwicklung: Anleitung und Förderung der Projektmitarbeiter

Muss-Anforderungen:

• IT-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit E-Commerce-Bezug. Gute Verständnisse für IT-Architekturen und die Kompetenz daraus Handlungsfelder abzuleiten und zu steuern. Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen und den damit verbundenen Softwaretestvorgehen.
• Gute Erfahrung mit REST APIs
• Migrationserfahrung: Nachweisliche Erfahrung im Management von E-Commerce Migrationsprojekten.
• E-Commerce Plattform Know-how: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Scale oder ähnlichen E-Commerce Plattformen.
• Projektmanagement-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden und deren Anwendung.
• Erfahrung im Aufbau und der Führung von Projektteams mit internen und externen Ressourcen (z. B. Entwickler, Solution Architects, PMO)
• Dienstleistersteuerung: Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister im IT- oder E-Commerce-Bereich.
• BWL-Kenntnisse & Budget: Solide betriebswirtschaftliche
• Kenntnisse und Erfahrung in Budgetplanung und -kontrolle.
• Kommunikation & Organisation: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit für effektives Stakeholder Management.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift).

Nice2haves:

• Erfahrung mit Java
• Prozessmanagement BMPN 2.0
• C4 Architekturen
• Projektmanagement-Zertifizierung (PMI, Prince2, Scrum)
• Change Management Erfahrung
• Erfahrung in der Moderation und Steuerung von Workshops zur
• Zieldefinition und Priorisierung
• Testmanagement

Projektziel:

• Erfolgreiche und termingerechte 1:1 Migration aller bestehenden Webshops der Witt-Gruppe auf die neue, zukunftsfähige Webshop Plattform
• Die Migration soll die digitale Strategie der Witt-Gruppe vollumfänglich unterstützen und die Basis für differenzierte Markensteuerung, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit legen.