HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Start: Mai / Juni 2025

Dauer: 18 Monate

Auslastung: Fulltime

Lokation: Düsseldorf & Remote (50/50)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie

• Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits (z.B. Einführung SF Compensation/Gradar)

• Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z.B. Vorbereitung und Analyse von Vergütungsrunden)

• Systematische Durchführung von Stellenbewertungen im Teilkonzern

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im HR-/Vergütungsumfeld, gerne auch Berufseinsteiger mit relevanten Praktika

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Von Vorteil: Kenntnisse in SAP HCM, Hay-Stellenbewertung und SAP SuccessFactors (Compensation-Modul)