Agile Coaches – Versicherungsbranche (m/w)

Projektinhalte

• Systematisch Auswertung von Erfahrungen aus den Projekten.
• Weiterentwicklung der Methodik (z.B. Skalierung von Scrum, Nutzung von Kanban für Betriebsthemen).
• Identifikation und Vorantreiben von notwenigen Veränderungen in der Organisation (z.B. im Testmanagement, Umgebungsmanagement, Releasemanagement).
• Ausbildung interner Kollegen, die die Coaching-Rolle zukünftig wahrnehmen sollen.
• Mitarbeit im Changeprojekt (Unterstützung bei Informations- und Marketingveranstaltungen, Feedback aus den Projekten geben als Input für die Weiterentwicklung der Methodik und die Identifikation von Veränderungsbedarf in der Organisation).

Geforderte Fähigkeiten und Erfahrungen

• Umfangreiches Wissen und langjährige praktische Erfahrungen mit agilen Methoden.
• Erfahrungen in der Rolle als Coach für Scrum Master, Product Owner und agile Teams
• Erfahrungen mit Skalierung von Scrum, Kanban, agilen Entwicklungsmethoden.
• Erfahrungen mit agiler Transition, Umstellung von klassischen Organisationen auf agile Vorgehensweisen.
• Begeisterung für das Thema, Vorleben agiler Werte.
• Erfahrungen mit virtuellen Teams.