Start: ab sofort 

Lokation: Soltau & Remote (60/40)

Auslastung: 38,5h/Woche

Vergütung: entsprechend der Qualifikationen 

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Deine Aufgaben

Du verantwortest die operative Planung, Steuerung und Durchführung unserer ERP-Rollouts über alle Gesellschafter hinweg. Mit Deinem Organisationstalent, Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Blick fürs Ganze sorgst Du für reibungslose Go-Lives, effektive Hypercare-Phasen und eine hohe Anwenderzufriedenheit.

Rollout-Planung & Koordination

• Aufbau einer skalierbaren Rollout-Struktur über alle Gesellschafter hinweg
• Enge Abstimmung mit Programm- und Projektmanagement zu Zeitplänen, Ressourcen und Abhängigkeiten

Change- & Trainingsmanagement

• Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten für Anwender mit unterschiedlicher IT-Affinität
• Unterstützung bei Change-Kommunikation und Akzeptanzförderung

Deployment & Hypercare

• Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Phasen und Hypercare
• Sicherstellung einer stabilen Überführung in Supportstrukturen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung

Dein Profil

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im Handelsumfeld
• Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar)
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Qualifikationen

• Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für Endanwender
• Proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytische Denkweise sowie aufgeprägte Problemlösungskompetenz

Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittage
• Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten
• Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen IT-Experten Team
• hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen
• Rabatte bei regionalen Partnern (u.a. Heide Park, Fitnessstudio)
• Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Benefits wie u.a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Fahrradleasing
• 30 Tage Urlaub