Referent Personal (m/w/d) - HR Consultant

Start: Januar 2026

Dauer: 12 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Frankfurt & Remote

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

• Proaktive Beratung von Führungskräften zu allen HR-Themen - von arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis zu organisatorischen Veränderungen
• Unterstützung in Stellenbesetzungsprozessen sowie Durchführung relevanter Mitbestimmungsabläufe
• Beratung zu Vergütungsfragen, Personalentwicklung, Talent- und Karriereplanung
• Mitwirkung an taktischer und strategischer Personalplanung
• Analyse und Lösung komplexer arbeitsrechtlicher Einzelthemen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Handlungsempfehlungen sowie HR-Bezugsdaten und Auswertungen
• Gestaltung, Verhandlung und Kommunikation von Betriebsvereinbarungen, Verträgen und Regelungen
• Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zwischen allen Stakeholdern
• Mitarbeit in Projekten, Change-Management-Themen und Onboarding neuer Teammitglieder

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Volljurist/in) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Luftverkehr mit umfangreicher einschlägiger Berufserfahrung und passenden Weiterbildungen
• Alternativ: eine vergleichbare Qualifikation, sofern gleichwertiges Fachwissen und Berufserfahrung im HR vorliegt
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in Tarif- und Betriebsvereinbarungen
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR, MS Office und sichere Englischkenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise