Business Management & Development Advisor (m/w/d)

Start: Dezember 2026

Laufzeit: 24 Monate

Auslastung: Vollzeit

Lokation: Bayreuth, Lehrte / Hamburg / Hannover

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

• Unterstützung der Projektleitung beim Aufbau und bei der Umsetzung einer bereichsübergreifenden Initiative zur strategischen Personalplanung sowie Übernahme der operativen und konzeptionellen Steuerung des Vorhabens im Tagesgeschäft
• Eigenständige Strukturierung und Koordination des Projekts im Auftrag der Projektleitung sowie Entwicklung von Governance-, Planungs- und Reportingformaten und adressatengerechte Vorbereitung von Managemententscheidungen
• Verbindung der Perspektiven von People, Management, Projekten, Ressourcenmanagement und Fachbereichen sowie Entwicklung von Szenarien für zukünftige Kapazitäts-, Rollen- und Skillbedarfe
• Analyse und Konsolidierung von Daten zu Rollen, Skills, Kapazitäten und Personaleinsätzen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen und Schaffung von Transparenz hinsichtlich Chancen, Risiken und Handlungsbedarfen
• Gestaltung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, Moderation von Workshops sowie Unterstützung von Führungskräften bei der Überführung der Projektergebnisse in konkrete Maßnahmen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte oder Transformationsvorhaben
• Projektmanagementkenntnisse, IMPA Zertifizierung vor Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Stärke in der Strukturierung komplexer Fragestellungen und Entwicklung von Handlungsoptionen
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Eigenantrieb und ausgeprägter Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, PPT), Datenbanken
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten- und Planungszusammenhängen; Kenntnisse in strategischer Personal- oder Ressourcenplanung von Vorteil