Recruiting im öffentlichen Bereich

Start: Juni/Juli 2025

Dauer: 18 Monate

Auslastung: Fulltime (39 Std. pro Woche)

Lokation: Bonn (Einarbeitung vor Ort; nach 3 Monaten 2-3 Tage remote möglich)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidatinnen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen
• Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidatinnen an Bord zu bringen
• Sie wirken mit, aktuelle Trends und im Bereich Recruiting umzusetzen
• Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien
• Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art
• Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z.B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat) einbinden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)
• Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidatinnen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen