hI – humane Intelligenz

Bei Soorce beginnt alles mit dem Menschen.
Seinem Wissen. Seiner Erfahrung. Seiner Intelligenz.
Was Projekte wirklich voranbringt, sind nicht die Prozesse – sondern die Menschen.
Die Menschen die mitdenken, mitgestalten, mitfühlen.
So füllen wir unseren Claim mit Leben:

Nicht nur als Versprechen. Sondern als tägliche Haltung.

hI – humane Intelligenz

In einer Zeit, in der künstliche Intelligenz zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor wird, wird es umso wichtiger klar zu erfassen:
Wann braucht meine Organisation künstliche Intelligenz? Wann braucht sie humane Intelligenz.
Unsere Mission ist es, für Sie die humane Intelligenz zu finden, die Sie brauchen.

Doch wie ermitteln wir, welche Intelligenz wir brauchen?

Kriterium Frage zur Aufgabe KI-Eignung hI-Eignung
Problemhäufigkeit Das Problem tritt häufig auf und wurde schon oft gelöst Hoch Niedrig
Datenverfügbarkeit Die Lösung basiert auf großen, konsistenten Datensätzen (Text, Bilder, Zahlen). Hoch. KI lebt von Daten. Niedrig
Wiederholbarkeit Die Aufgabe stark repetitiv, regelbasiert und mit geringen Abweichungen. Hoch. Perfekt für Automatisierung. Niedrig
Kreativität vs. Struktur Die Aufgabe erfordert kreative Durchbrüche, emotionale Intelligenz oder komplex politische/ethische Urteile. Niedrig. KI kann Inhalte generieren, aber keine ethischen Urteile fällen. Hoch
Fehler-Toleranz Hohes Risiko, wenn die Kl ein hler macht. (Z. B. medizinische Diagnose vs. Zusammenfassung eines Meetings) Niedrig bei hohen Risiken. Fehler müssen akzeptabel sein oder menschlich validiert werden. Hoch
Output-Format Das gewünschte Ergebnis ist strukturiert (Liste, Code Zusammenfassung) Hoch Niedrig
Output-Format Das gewünschte Ergebnis ist offen und diskursiv. Niedrig Hoch

Welche Wege gibt es hI (=humane Intelligenz) einzusetzen?

Soorce bietet die Vielfalt der flexiblen Personalmodelle:

Vertragsformen

Je nach Ihrer Anforderung können Sie die Auftragsform wählen, die Ihren Projekterfordernissen und den Anforderungen an Ihre Compliance am besten entspricht:

  1. Contracting
    Sie können für Ihre Projekt freiberufliche Experten aus unserem Pool an Spezialisten im Digital Marketing, der IT, im Interim Management oder im Engineering wählen.
  2. Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG
    Für weisungsgebundene Rollen in der Linie oder Vakanzüberbrückungen können Sie Experten in Arbeitnehmerüberlassung einsetzen. Die Experten im Rahmen dieser Vertragsform sind bei Soorce fest angestellt und werden Ihnen für die Dauer des Einsatzes überlassen.
  3. Festanstellung
    Langfristige Verstärkung für Ihr Team.
    Wir finden für Sie nicht nur die passenden Projektkräfte, sondern auch Fach- und Führungskräfte zur Festanstellung. Von der Kandidatenansprache über die Vorauswahl bis zur erfolgreichen Integration begleiten wir Sie im gesamten Prozess.