Recruitment Business Partner (m/w/d)

Beratung der Hiring Manager und Definition effektiver Rekrutierungsstrategien
Zielgerichtete Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidat:innen auf Basis fundierter Sourcing-Erfahrung und Marktkenntnis
Durchführung von Vorstellungsgesprächen (persönlich und virtuell) unter Einsatz moderner Interviewtechniken
Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen, Hochschulveranstaltungen und in der direkten Bewerberkommunikation
Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen
Beratung zu Personalbeschaffungsprozessen auf allen Hierarchieebenen
Aktive Mitwirkung an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten
Recherche und Direktansprache von Kandidat:innen über relevante Recruiting-Plattformen
Enge Zusammenarbeit im HR-Team und Schnittstelle zu externen Partnern, Universitäten und Talenten

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Kommunikation, Wirtschaft oder Psychologie
Erfahrung im operativen Recruiting und in der Beratung von Führungskräften
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools und HR-Systemen (z. B. MS Office, SAP, Workday, Google Workspace)
Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
Hands-on-Mentalität sowie Offenheit für neue Wege und Veränderungsprozesse
Souveränes Auftreten auf Messen und im Kontakt mit externen Partnern
Hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Reisebereitschaft zu nationalen Außenstandorten und Veranstaltungen