Recruiter 360 Grad (m/w/d) in Essen

Alle reden von KI - wir sprechen von HI

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI - Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter (m/w/d) im 360 Grad Modell:

Du bist verantwortlich für die Kundenakquise und Bedarfsanalyse beim Kunden im Perm Placement, das Recruiting passender Bewerber und das Managen des Vorstellungsprozesses bis zur Einstellung beim Kunden.

Das bieten wir Dir:

Angenehmes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur

Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell

Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen - nachhaltig und flexibel unterwegs

Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit partiell im Homeoffice zu arbeiten

Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits

Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt

Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen Europas den 5 Platz belegt - und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde

Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen - weil uns die Zukunft am Herzen liegt

Das erwartet Dich

• Du akquirierst proaktiv die zu besetzenden Positionen in Festanstellung und generiest so die Aufträge für Deine Recruting Aktivitäten

• Du rekrutierst Kandidaten für offene Stellen in Festanstellung bei unseren Kunden in unserer Datenbank, den einschlägigen Bewerberportalen und in sozialen Netzwerken

• Du entscheidest mit der Kundenbrille welche Experten für den Kunden qualifiziert sind

• Kontaktperson: Du bist „Gesicht und Stimme" von Soorce für Kunden und Experten, nimmst aktiv Kontakt mit diesen auf und führst die Gespräche während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call

• Datenmanagement: Du dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und erstellst die Experten-Profile

Du überzeugst uns mit

• Du hast eine abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Umfeld

• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruting

• Du kannst souverän und freundlich kommunizieren - egal ob per Telefon, E-Mail oder Video

• Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt

• Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich

• Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1 Level)