Recruiter 240 Grad (m/w/d) in Nürnberg

Alle reden von KI - wir sprechen von HI

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI - Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter im 240 Grad Modell (m/w/d): Du bist das Herzstück unseres Erfolgs. Du findest als Recruiter (m/w/d) die richtigen Experten im Engineering für den ANÜ-Bereich und bist der Ansprechpartner für unsere Kunden.

Das bieten wir dir

· Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage am Seetor Campus in Nürnberg - bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur

· Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell

· Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen - nachhaltig und flexibel unterwegs

· Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit 1-2 Tage /Woche im Homeoffice zu arbeiten

· Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits

· Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt

· Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt - und sieben Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde

· Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen - weil uns die Zukunft am Herzen liegt

Das erwartet dich

Active Sourcing: Du suchst proaktiv für Kundenprojekte nach Experten aus dem Bereich Engineering in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken

Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Experten für unsere Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf und betreust sie während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call

Kundenmanager: Du stellst die Kandidaten bei unserem Kunden vor, managst den Bewerberprozess einschließlich der Vertragserstellung und bist auch Ansprechpartner und Koordinator während des laufenden Projektes

Datenmanagement: Du erstellst Expertenprofile, dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und behältst den Überblick

Du überzeugst uns mit

· Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Personal - Hintergrund, verfügst bereits über Recruiting Erfahrung in der Personaldienstleistung und möchtest nun den nächsten Karriere Step machen.

· Kommunikationsstärke: Du hast Empathie und kannst souverän und freundlich mit Kunden und Kandidaten kommunizieren - egal ob per Telefon, E-Mail oder Video

· Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich

· Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office

· Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift