Recruiting Consultant (m/w/d)

Alle reden von KI - wir sprechen von HI

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI - Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiting Consultant (m/w/d) : Du bist verantwortlich für die Kundenakquise und Bedarfsanalyse beim Kunden im Perm Placement, das Recruiting passender Bewerber und das Managen des Vorstellungsprozesses bis zur Einstellung beim Kunden.

Das bieten wir Dir:

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur

• Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell

• Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen - nachhaltig und flexibel unterwegs

• Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit partiell im Homeoffice zu arbeiten

• Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits

• Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt

• Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen Europas den 5 Platz belegt - und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde

• Umwelt & Klimaschutz im Unternehmen: Soorce reduziert eigene Emissionen und fördert zertifizierte Klimaschutzprojekte

Das erwartet Dich

• Du akquirierst proaktiv die zu besetzenden Positionen in Festanstellung und generiest so die Aufträge für Deine Recruting Aktivitäten

• Du rekrutierst Kandidaten für offene Stellen in Festanstellung bei unseren Kunden in unserer Datenbank, den einschlägigen Bewerberportalen und in sozialen Netzwerken

• Du entscheidest mit der Kundenbrille welche Experten für den Kunden qualifiziert sind

• Kontaktperson: Du bist „Gesicht und Stimme" von Soorce für Kunden und Experten, nimmst aktiv Kontakt mit diesen auf und führst die Gespräche während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call

• Datenmanagement: Du dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und erstellst die Experten-Profile

Du überzeugst uns mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und verfügst über mindestens ein Jahr Erfahrung in der Rolle des Account Managers oder Recruiters im 360 Grad Modell

• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung im 360 Grad Recruting oder in Vertrieb

• Du kannst souverän und freundlich kommunizieren - egal ob per Telefon, E-Mail oder Video

• Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt

• Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich

• Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1 Level)