Recruiter (m/w/d) in Frankfurt (Main)

Alle reden von KI - wir sprechen von HI

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI - Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter (m/w/d): Du findest genau die richtigen Kandidaten für die Projekte unserer Kunden in unserer Unit Temp (Arbeitnehmerüberlassung).

Das bieten wir dir

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage in der Frankfurter City - bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive

• Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur

• Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell

• Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen - nachhaltig und flexibel unterwegs

• Flexibles Arbeiten: Nach deiner Einarbeitung ist ein Tag pro Woche im Homeoffice möglich

• Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt

• Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt - und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde

• Umwelt & Klimaschutz im Unternehmen: Soorce reduziert eigene Emissionen und fördert zertifizierte Klimaschutzprojekte

Das erwartet Dich

• Active Sourcing: Du suchst proaktiv für unsere Kundenprojekte nach Experten aus den Bereichen Engineering, E-Commerce und IT in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken
• Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Experten für unsere Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf
• Kontaktperson: Du bist der Ansprechpartner für unsere Spezialisten und betreust sie während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
• Datenmanagement: Du erstellst Expertenprofile, dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und behältst den Überblick

Du überzeugst uns mit

• Abgeschlossener Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung oder verfügst bereits über erste Erfahrung im Recruiting bevorzugt in der Arbeitnehmerüberlassung.
• Kommunikationsstärke: Du kannst souverän und freundlich kommunizieren - egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
• Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt
• Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
• IT und Technik Affinität: Du bringst Interesse mit an den Bereichen Engineering, IT und die Digitalisierung - auch wenn das für Dich Neuland ist
• Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office
• Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift