Recruiter (m/w/d) in Mannheim

lle reden von KI - wir sprechen von HI

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI - Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter (m/w/d): Du findest genau die richtigen Experten für die spannenden Projekteinsätze im Bereich der ANÜ (Arbeitnehmerüberlassung) bei unseren Kunden.

Das bieten wir dir

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in Mannheim Neuostheim in der Eastsite- bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive

• Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur

• Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell

• Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen - nachhaltig und flexibel unterwegs

• Flexibles Arbeiten: Nach deiner Einarbeitung ist Homeoffice partiell möglich

• Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits

• Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt

• Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen Europas den 5 Platz belegt - und acht Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde

• Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen - weil uns die Zukunft am Herzen liegt

Das erwartet Dich

• Active Sourcing: Du rekrutierst proaktiv Experten aus den Bereichen IT, E-Comerce und Finance für Projekteinsätze bei unseren Kunden in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken

• Experten Screening: Du entscheidest mit der Kundenbrille welche Experten für den Kunden qualifiziert sind

• Kontaktperson: Du bist „Gesicht und Stimme" von Soorce für die Experten, nimmst aktiv Kontakt mit diesen auf und führst die ersten Gespräche während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call

• Schnittstelle zu unserem Delivery Management: Du wählst die qualifiziertesten Experten für unsere Kundenprojekte aus und triffst zusammen mit unserem Delivery Management die Kandidatenauswahl

• Datenmanagement: Du dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und erstellst die Experten-Profile

Du überzeugst uns mit

• Abgeschlossener Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Umfeld oder als Personaldienstleistungskaufmann oder ein Studium und verfügst im besten Fall bereits über erste Erfahrung im Recruiting.

• Kommunikationsstärke: Du kannst souverän und freundlich kommunizieren - egal ob per Telefon, E-Mail oder Video

• Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt

• Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich

• IT und Technik Affinität: Du bringst Interesse mit an den Bereichen Engineering, IT und die Digitalisierung - auch wenn das für Dich Neuland ist

• Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office

• Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift