Agile Projektleitung für den Bereich Organisationsentwicklung

FA in: Hamburg & Remote ()

Dauer: 18 Monate

100% Auslastung

Schlagwörter:

Freelancer-Projekte-PLZ2

Start: ASAP

Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Lokation: Remote & Hamburg (aktuell fast 100 % Remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung:
Die Abteilung Organisationsentwicklung ist verantwortlich für die Optimierung der Zusammenarbeit im E-Commerce-Bereich. Dabei sitzen wir als fünfköpfiges im wahrsten Sinne mitten drin und arbeiten in direktem Kontakt mit den ca. 400 Kollegen aus den Entwicklungsteams und dem Management. Dabei begleiten wir Veränderungen, fördern das Zusammenspiel sowohl im Hinblick auf Arbeitsformen als auch auf kultureller Ebene, tragen Impulse in die Organisation und unterstützen die Entwicklung sowie Umsetzung von Ideen.

Aufgaben:

* Du beschäftigst dich intensiv und leidenschaftlich mit Menschen und Teams und trägst entscheidend dazu bei, die Idee einer selbstlernenden Organisation Wirklichkeit werden zu lassen
* Du verstehst dich als Impulsgeber und zentraler Ansprechpartner für alle Kollegen und förderst im Sinne der stetigen Verbesserung die Selbstorganisation und Transparenz in der Zusammenarbeit
* Operativ bist du einen großen Teil deiner Zeit mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops (z. B. Teamentwicklung, themenbezogene Workshops), Retrospektiven, Trainings und anderen Formaten beschäftigt

Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?

* Komplexe Stakeholder-Landschaft
* Agiles Umfeld in Konzerngröße
* Change Management für Teams in einer Matrix Organisation

Muss-Anforderungen:

* Empathie und die Überzeugung, dass unterschiedliche Perspektiven auf ein Thema sowie verschiedene Herangehensweisen einen Mehrwert bieten
* Du bist im positiven Sinne ansteckend und hoch energetisch wenn es um Ideen und Impulse zu Organisationsentwicklungsfragen geht
* Durch ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie o. ä. hast du bereits einen Bezug und Wissen zu Fragen der Organisationsentwicklung
* Begeisterung für die Ideen der Agilität und Erfahrung mit den zugehörigen Methoden gepaart mit einer gesunden, kritischen Haltung und einem Gespür für die richtigen Fragestellungen

Nice to have:

* Du siehst den Elefanten im Raum nicht nur - du nennst ihn auch beim Namen
* Du kennst Organisationsmodelle und hast sowohl Ideen zur Transformation als auch Erfahrungen in der strukturellen Begleitung von Veränderungsprozessen
* Du hast eine gute Menschenkenntnis und kannst mit Überzeugung sagen, dass du die gesamte Bandbreite (wert)schätzt und dabei schnell in eine produktive Zusammenarbeit kommst


JobNr: 9215

Ansprechpartner: Annika Stadler
E-Mail: Experten@Soorce.de
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