Scrum Master / Agile IT-Projektleitung

FA in: Remote & Hamburg ()

Dauer: 18 Monate

100% Auslastung

Schlagwörter:

Freelancer-Projekte-PLZ2

Start: ASAP

Dauer: 18 Monate

Auslastung: Full-Time

Location: größtenteils Remote (vor Ort nach Rücksprache / Hamburg - respektive 50% vor Ort)

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Beschreibung der Position:

Agile Projektleitung:

* Themen: Bereitstellung von Frontend-Assets bzw. Design-Pattern für andere vertikal verantwortlichen Teams (Produkt: Pattern Library); API Portalentwicklung als Support für separates API Team
* Team: Querschnittsteam mit starkem Technical Lead plus 6 Developer mit ausgeprägtem Frontend-Know; charakterisiert durch viele Stakeholder, sehr selbstorganisiert mit pragmatischen, gut laufenden Prozessen
* Need: undogmatische Teambetreuung und -entwicklung („das, was hilft" bzw. „so viel wie nötig, so wenig wie möglich"), Unterstützung in der anstehenden Teamskalierung (Teambuilding), mehr Transparenz schaffen Richtung Management über das, was läuft und ggf. Support bei Entscheidungen; kein radikaler Methoden-Change o. ä.

Themenkoordination „Mobile Optimierung":
* Strategische Initiative im Bereich Zielformulierung : Die Bedienung und Darstellung auf allen Kund*innen Touchpoints (Homepage, Apps und Mail/Push-Kommunikation) ist auf Smartphone Nutzung optimiert
* Key Result #1 : Die Design-Pattern von Web und Apps sind harmonisiert und die Interaktions-Pattern für kleine Device-Größen (Smartphones) und Touchsteuerung optimiert.
* Key Result #2 : Die wesentlichen Customer Journeys & Use Cases der Intended Experience von Apps & der Homepage sind für Smartphones mit Fokus auf Informationsarchitektur, die Darstellungsqualität und die Accessibility (Einhandbedienung von Smartphones) optimiert.
* Scope der Initiative ist sehr klar; Ergebnisse einer interdisziplinären Taskforce liegen vor
* Herausforderung: Umsetzung benötigt koordinierte Mitarbeit diverser betroffenen (agilen, selbstorganisierten) Teams; es gibt nicht „das eine MO-Team" und auch nicht das übergreifend klare Mandat / Prio für alle Teams
* Rolle: Koordination der Initiative über alle Teams hinweg (PL); Orga von geeigneten Abstimmungsformaten, Nachhalten der Ergebnisse, Kommunikation & Stakeholdermanagement (Richtung der Teams und Richtung Management)
* Skills: Fortschrittswille/Drive, Organisations- und Strukturwille, Kommunikationsfähigkeit iSv Erklären, Überzeugen, Vermitteln (nicht „befehlen"), Empathie


JobNr: 8932

Ansprechpartner: Annika Stadler
E-Mail: Experten@Soorce.de
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