Personalmanager mit fundierten Arbeitsrecht Kenntnissen

Start: Anfang November 2023
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: München & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Selbständiges Erarbeiten von Aufgaben im Fachbereich oder im Personalmanagement (Linie)
* Sie koordinieren die Anforderungen der Fachbereichsleiter (m/w/d) und die verschiedenen Beteiligten und leiten entsprechende Maßnahmen zur Umsetzung ein
* Sofern es benötigt wird, ziehen Sie entsprechendes Spezialisten-Know-how aus dem Personalbereich heran
* Sie beauftragen und kontrollieren die Abarbeitung der administrativen Aufgaben im Shared Service Center
* Im Stabsbereich unterstützen die Mitarbeiter (m/w/d) den Leiter (m/w/d) und die Referenten(m/w/d) bei ihren Aufgaben und übernehmen kleinere Aufgaben oder Themen in eigener Regie

Muss Anforderungen:

* Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven deutschen Arbeitsrecht
* Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick
* Sicheres Auftreten, Souveränität und Diskretion
* Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement sowie Integrität und Spaß an neuen Herausforderungen
* Englisch Grundkenntnisse

Soll Anforderungen:

* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR wünschenswert