Führungskräftecoaching mit Fokus auf Eigenverantwortung der Teammitglieder

Start: September / Oktober 2022

Dauer: 3 Monate +
Auslastung: 1 Tag pro Woche
Lokation: Remote & Köln

Aufgaben:

* 1 zu 1 Führungskräftecoaching in folgenden Handlungsfeldern
* Eigenverantwortung der Teammitglieder fördern, so dass sich die Personen trauen, mehr Verantwortung zu übernehmen
* Dinge loslassen und stärker an Personen delegieren, welche die meiste Kompetenz besitzen
* Klare Verantwortlichkeiten schaffen
* Klare Erwartungshaltungen formulieren
* Klare Prioritäten setzen und bewusst Dinge abschaffen, die wenig Mehrwert bringen

Anforderungen an den Coach:

* Mehrjährige Erfahrung im Coaching von Führungskräften
* Erfahrung als Führungskraft und in der Bewältigung von Change Prozessen
* Befähigung & Ausbau der Kommunikation & Präsentation / Ausbau von Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit gegenüber Stakeholdern
* Ausbau von Skill & Methodik zur Strategieerarbeitung in enger Verbindung mit Kundenzentrierung
* Unterstützung bei der eignen Positionierung im Unternehmen in einem spezifischen Expertenfeld
* Befähigung, Mitarbeiter*innen für wichtige (strategische) Themen zu sensibilisieren
* Befähigung eine Kultur des Lernens durch z. B. kontinuierliches Feedback zu schaffen
* Befähigung & Ausbau der Mitarbeiterweiterentwicklung