Talent Acquisition Management

FA in: Remote ()

Dauer: 6 Monate

100% Auslastung

Schlagwörter:

Freelancer-Projekte-PLZ1

Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Lokation: 100 % remote
Auslastung: Vollzeit
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:
* Planung, Steuerung und Umsetzung der Active-Sourcing-Aktivitäten für die Zielgruppe IT / Tech

*
Begleitung von Jobbriefings sowie Identifikation und Ansprache von Idents (potenziellen Kandidaten)
*
CV-Screening und Durchführung von Pre-Screen-Telefonaten zur Eignungsbeurteilung der Idents und Bewerber
*
Konzeption, Aufbau und Pflege des Talentpools sowie Steuerung von Personaldienstleistern
*
Unterstützung der Recruiter im Auswahlverfahren, z. B. Terminkoordination, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Kandidatenkommunikation, Absagemanagement
*
Mitwirkung bei externen Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Begleitung von Recruiting-Events
*
Pflege der eingesetzten Recruitment-Softwarelösungen und Tools sowie Wissenstransfer in Form von Training, Coaching und Mentoring

Anforderungen:

*
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausrichtung Personal oder ähnliche Erfahrungen
*
Erste Berufspraxis im Active Sourcing unterschiedlicher Experten-Level
*
Know-how in der Anwendung von Suchalgorithmen sowie sicherer Umgang mit Suchmaschinen und sozialen Medien
*
Technisches Verständnis, Begeisterung für IT-Themen sowie Praxiskenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten
*
Freude am Netzwerken, kommunikative Kompetenz (auch in Englisch) sowie Interaktionsvermögen und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel
*
Vertriebsaffinität und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
*
Sicherheit in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme


« Zurück zu allen offenen Projekten