Start: ASAP
Dauer: 18 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote (einzelne Einsätze in Köln vor Ort)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Testanalyse und Umsetzung von manuellen Testfällen in die Testskripte auf Basis der vom Kunden vorgegebenen Tools und Verfahren in der Testautomatisierung
* Monitoring und Analyse der gelaufenen Testfälle
* Wartung und Pflege der Infrastruktur und der Testdaten
* Analyse und Behebung von Fehlerzuständen in Zusammenhang mit der Testautomatisierung
Anforderungen:
* Fundierte Erfahrungen in der Testautomatisierung von GUI´s und API´s verschiedenster Technologien sowie E2E (Bspw.: Silk4J/UFT, Selenium, SilkTest, SOAPUI (Pro))
* Mehrjährige Erfahrung in der Testfallermittlung & Testdurchführung in großen Softwareentwicklungsprojekten
* Erfahrung mit JDBC, ODBC, BigData, DB2, Oracle oder SQL
* Tiefgreifende Kenntnisse in Java (Alternativ: Groovy, C, REST, SOAP)
* Projekterfahrung mit Jenkins oder QuickBuild
* Erfahrung in Test- / Fehlermanagementtools (SpiraTest / HP ALM / JIRA)
* Agile Softwareentwicklung mit SCRUM
* Kenntnisse mit Windows Server, Citrix oder zOS auf ZOC (IBM Mainframe)
* Pragmatisches, lösungsorientiertes und kommunikatives Auftreten
* Englisch fließend
Nice to have:
* ISTQB-Zertifizierung
* Projekterfahrung im Handelsumfeld mit Schwerpunkt Logistik
Start: asap
Dauer: 4 Monate +
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Mitarbeit an der Entwicklung des Kernsystems zur Erbringung von Inkassodienstleistungen in einem interdisziplinär besetzten Featureteam
* Verstärkung innerhalb des Feature-Teams bei der Lösung von querschnittlichen Themen (fachlich, technisch, operations), wobei neben einem Java-Fokus auch C++ Artefakte Bestandteil der Kernapplikation sind
* Vorgehensmodell ist Kanban, angereichert durch weitere agile Methoden
Anforderungen:
* Umfassendes Knowhow in der Entwicklung mit C++ und Java (Spring Boot, Swing für GUI)
* DevOps Kenntnisse (Docker, Kubernetes) sind für die Tätigkeit notwendig, als Workflow-Management-System ist Camunda im Einsatz
* Kommunikationsstärke, um in einem sich schnell entwickelnden Umfeld, geprägt durch Prozessänderungen, erfolgreich arbeiten zu können
* Verbindlichkeit und Innovationskraft runden das Profil ab.
Start: asap
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: 4 Tage pro Woche
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Zurverfügungstellung der Self-Services im Rahmen der privaten Cloud Plattform EWS für die internen Devs und DevOpsler
* Betrieb der bestehenden Logging, Monitoring, Alerting, Gitlab und Repo Services und die iterative Weiterentwicklung der Architektur und entsprechender neuer Self-Services in enger Zusammenarbeit mit den Dev und DevOps Kunden
* Bedarfsgerechte Abrechnung der Services und Systeme in enger Abstimmung mit den anderen EWS Teams
* Erstellung der Konzepte und Systementwürfe
Anforderungen:
* Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Kenntnisse
* Langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Dev oder DevOps Bereich
* Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python, Golang oder Java
* Fundierte Kenntnisse in der Nutzung der DevOps-Toolings
* Kenntnisse über agile Entwicklungs-Methoden und DevOps-Praktiken sowie gängige Cloud- und Infrastrukturtools
* Idealerweise Hands-on-Wissen beim Aufbau privater Cloud-Lösungen
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Start: 01.11.2021
Dauer: 12 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: Full-Time
Location: Hamburg (bis zu 80 % - 90 % Remote möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Überblick herstellen über die verschiedenen Change Anforderungen, die sich aus der Veränderung der Schnittstellen unseres Bereiches ergeben
* Konsolidierung der vorhandenen Visualisierungen der Produkt- und Prozess Landschaft
* Erstellen eines "Big Pictures" der Produkt- und Prozess-Landschaft und Gegenüberstellen von SOLL und IST
* Managementtaugliche Darstellung von SOLL, IST und BIG Picture
* Bewertung und Priorisierung der benötigten Veränderungsschritte (Weg von IST nach SOLL)
* Risikobewertung der Veränderungs-Schritte (potentielle Org Änderungen Aufbau oder Ablauf Orga)
* Orchestrierung des Prozesses, Moderation von Workshops und Gruppenarbeiten
Kritische Themen/besondere Ereignisse:
* Bislang noch viele Unklarheiten in Bezug auf die sich verändernden Rahmenbedingungen und Schnittstellen
* Antworten auf viele Fragen können noch nicht gegeben werden, sondern müssen gemeinsam gefunden werden
Projektziel:
* Im Rahmen der digitalen Transformation und zum Wechsel des Geschäftsmodells hin zur E-Commerce-Plattform ergeben sich für den Bereich Business Intelligence viele Veränderungen und Anpassungsbedarfe
* In der Produktlandschaft werden neue Produkte und Features entwickelt
* Datenseitig ändern sich z. B. Schnittstellen und Systeme
* Architekturseitig erfolgt aktuell der Wechsel in die Cloud
* In der Zusammenarbeit mit unseren unternehmensinternen Kunden ändern sich Organisationsstrukturen und Ansprechpartner
* Neue Formen und Prozesse der Zusammenarbeit, z. B. in Wertstromlogik, werden etabliert
* Das Change Management bei BI soll die gesamthafte Übersicht über diese vielschichtigen Veränderungen herstellen und das kurz- und mittelfristige Management der Herausforderungen und Probleme im Bereich Business Intelligence auf Basis dieser vollständigen Übersicht besser ermöglichen
Anforderungen:
* Du hast einen erstklassigen Hochschulabschluss (mind. Diplom/Master, MBA oder Vergleichbares)
* Du bringst einschlägige Berufserfahrung mit, zum Beispiel als Consultant in einer Unternehmensberatung, einem Start-Up oder im Konzernumfeld
* Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations-Projekten, idealerweise im E-Commerce Umfeld
* Du kannst komplexe Sachverhalte und Prozesse professionell visualisieren (Managementtauglich)
* Du bist erfahren im Konzipieren und Leiten von Workshops, sowohl vor Ort als auch digital
* Du bringst den erforderlichen Mix aus Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit mit, um die Transformation voran zu treiben
* Du denkst und handelst lösungsorientiert und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen
* Du verfügst über hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Sehr gute Deutsch Kenntnisse
nice to have:
*
Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B.: PMI, Prince2, Business Architecture Modelling, PMO, Agiles Projektmanagement)
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage
Location: Hamburg (Remote-Anteil von nahezu 100% möglich)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* (Weiter-)Entwicklung Backend(-Services)
* DevOps-Tätigkeiten im Systembetrieb (Scala, Kafka, Scylla, AWS)
Projektziel:
* Neue Backend-Services werden nutzbringend von Mandanten und neuer UI verwendet
* Nachweisliche Entlastung des Produkt-Teams in Bezug auf Betriebsaufgaben
Anforderungen:
* Scala
* Kafka
* Scylla/cassandra
* AWS
* DevOps
Nice to have:
* Golang, MongoDB Atlas Search
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Köln
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Übernahme der Verantwortung bei der operativen Koordination, Abstimmung und Umsetzung von mehrstufigen, digitalen Kampagnen und Projekten für die Lieferanten und Werbepartner des Kunden
* Beratung der Lieferanten und Werbepartner zu Vermarktungsmöglichkeiten, entwickeln innovative Kampagnenideen und unterbreiten professionelle Umsetzungsvorschläge
* Kontinuierliche Analyse und Erfolgsmessung der Kampagnen-KPIs zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen
* Teamwork bei der Koordination von internen und externen Schnittstellen (inkl. Agenturen / Dienstleistern)
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Projekt-, Accountmanagement oder Online Marketing eines digitalen Unternehmens oder einer Werbe-/ Mediaagentur
* Erste Erfahrung im FMCG und E-Commerce Bereich
* Starke kommunikativen Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
* Hohes Maß an Proaktivität und eigenverantwortlichem Arbeiten, sowie Spaß an einem dynamischen Umfeld
* Hohe Affinität für Omnichannel-Marketing Themen im Lebensmitteleinzelhandel
Start: asap
Dauer: 12 Monate
Lokation: Remote (Vereinzelt Köln, in ca. 3-monatigen Zyklen)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Anspruchsvolle Aufgaben schrecken dich nicht ab, sondern motivieren dich zusätzlich? Perfekt! Denn du gestaltest gemeinsam mit den Teams Lösungen für die Herausforderungen aus Produktmanagement und Vertrieb in den Systemen
* Dabei denkst du immer auch um die Ecke und beweist damit - unter Berücksichtigung dieser verschiedenen Systeme - Handlungsflexibilität und Kreativität
* Mit deinen konzeptionellen Fähigkeiten und analytischer Arbeitsweise übernimmst du für dein Thema fachliche Verantwortung und hast ein großes Interesse sowie Verständnis am Zusammenspiel zwischen der Beschreibung von Geschäftsprozessen, deren Umsetzung, Wirkung und Optimierung
* In deiner Rolle als Bindeglied zwischen den fachlichen Anforderungen und der technischen Umsetzung formulierst du die User Stories für die beteiligten Teams
* Konzeption digitaler Lösungen auf Basis einer Digitalen Plattform bestehend aus mehreren IT-Systemen
* Durchführung aller Business-Analyse-Tätigkeiten von der Anforderungserhebung, dem Lösungsdesign bis hin zum Testing und Rollout der implementierten Lösungen in unserem Ecosystem
* Analyse des Deltas zwischen Ist- und Soll-Zustand und Erarbeitung von Maßnahmen zur Lösungsfindung
* Analyse von Datenflüssen und Konzeption von Schnittstellen zwischen den technischen Systemen
* Modellierung von technischen Lösungen sowie deren Implementierung durch Konfiguration des Systems
* Integration von Lösungen in die IT-Architektur
Anforderungen:
* Du hast langjährige Erfahrung in diesem Umfeld (Massengeschäft), idealerweise in der Energie-Branche
* Du hast ein gutes Gespür für Teamwork und Networking und bringst deine Ideen kommunikationsstark in interdisziplinären und crossfunktionalen Teams ein
* Du überzeugst nicht nur durch deine kreativen Ideen, sondern treibst durch deine
* Hands-on Mentalität Optimierungen proaktiv voran und lernst aus deinen Erfahrungen
* Du verfügst über die Fähigkeit, sich selbst und seine Rolle regelmäßig zu reflektieren und die Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung
* Generell zeichnet sich deine Arbeitsweise durch deine Liebe zum Kunden, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und viel Herz für dein Team aus
* Abgerundet wird dein Profil durch Erfahrungen im E2E Prozessdesign und agilen Denk- und Arbeitsweisen
Start: asap:
Dauer: 6 Monate+
Lokation: Ingolstadt & Remote (ca. 60 / 40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motiviation des Teams
* Sicherstellen der Prozesse des operativen Einkaufs und der Materialverfügbarkeit
* Optimierung der operativen Einkaufsprozesse
* Koordinierung und Weiterentwicklung der IT gestützten Bestellprozesse
* Schnittstellenmanagement zu Business Planning, Produktmanagement und allen Beteiligten der Supply Chain
Anforderungen:
* Langjährige Berufserfahrung in Einkauf oder Disposition
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Betriebswirtschaft, internationalen Handel oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Produkten und SAP S4/HANA
* Hohe IT Affinität
* Gute Kenntnisse von operativen grenzüberschreitenden Beschaffungsprozessen
* Analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Entscheidungsfreude
*
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Start: Oktober 2021
Dauer: 6 Monate +
Lokation: Remote & Ingolstadt (ca. 80 / 20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Initial Briefings mit den Fachbereichen, Vorbereitung der Stellenausschreibung, Auswahl der Kanäle
* Direktansprache von Kandidaten (m/w/d) in Social Media
* Interviewführung mit den Kandidaten und Fachbereichen
* Begleitung des Recruiting-Prozesses, Vertragsverhandlung
Anforderungen:
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter
* Fundierte, breit aufgestellte Recruiting-Kenntnisse (im IT / Tech Bereich) sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
* Idealerweise Tool-Kenntnisse d.vinci und SAP Success Factors
* Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
* Hohes Kommunikationsgeschick
*
Sicheres Deutsch & Englisch
Start: asap
Dauer: 12 Monate +
Lokation: Lindau & Remote (ca. 70 / 30)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Weiterentwicklung der Telematik-Plattform
* Anpassung und Optimierung des BSPs (Board Support Package) bzgl. neuer Hard- und Softwarekomponenten (Edge Device, Telematics, Cloudcomputing)
* Mitarbeit bei der Plattform- und Systementwicklung sowie beim Anforderungsmanagement & Dokumentation
* Betreuung von externen Entwicklungspartnern
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektronik/ Elektrotechnik/ Informatik bzw. vergleichbare Studiengänge
* Mehrjährige, Erfahrung beim Entwickeln von hardwarenaher Linux-Software (C/C++, Python, Shell)
* Kenntnisse von aktuellen Software-Architekturen
* Software-Schnittstellen und Services für komplexe Use-Cases
* Fundierte Kenntnisse bzgl. Yocto, U-Boot & Kernel, i.MX Familie (ist von Vorteil)
* Wünschenswerte Erfahrung: Cloudanbindung, IoT Protokolle, Multi-tier data processing
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: größtenteils Remote (vor Ort nach Rücksprache / Hamburg - respektive 50% vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Beschreibung der Position:
Agile Projektleitung:
* Themen: Bereitstellung von Frontend-Assets bzw. Design-Pattern für andere vertikal verantwortlichen Teams (Produkt: Pattern Library); API Portalentwicklung als Support für separates API Team
* Team: Querschnittsteam mit starkem Technical Lead plus 6 Developer mit ausgeprägtem Frontend-Know; charakterisiert durch viele Stakeholder, sehr selbstorganisiert mit pragmatischen, gut laufenden Prozessen
* Need: undogmatische Teambetreuung und -entwicklung („das, was hilft" bzw. „so viel wie nötig, so wenig wie möglich"), Unterstützung in der anstehenden Teamskalierung (Teambuilding), mehr Transparenz schaffen Richtung Management über das, was läuft und ggf. Support bei Entscheidungen; kein radikaler Methoden-Change o. ä.
Themenkoordination „Mobile Optimierung":
* Strategische Initiative im Bereich Zielformulierung : Die Bedienung und Darstellung auf allen Kund*innen Touchpoints (Homepage, Apps und Mail/Push-Kommunikation) ist auf Smartphone Nutzung optimiert
* Key Result #1 : Die Design-Pattern von Web und Apps sind harmonisiert und die Interaktions-Pattern für kleine Device-Größen (Smartphones) und Touchsteuerung optimiert.
* Key Result #2 : Die wesentlichen Customer Journeys & Use Cases der Intended Experience von Apps & der Homepage sind für Smartphones mit Fokus auf Informationsarchitektur, die Darstellungsqualität und die Accessibility (Einhandbedienung von Smartphones) optimiert.
* Scope der Initiative ist sehr klar; Ergebnisse einer interdisziplinären Taskforce liegen vor
* Herausforderung: Umsetzung benötigt koordinierte Mitarbeit diverser betroffenen (agilen, selbstorganisierten) Teams; es gibt nicht „das eine MO-Team" und auch nicht das übergreifend klare Mandat / Prio für alle Teams
* Rolle: Koordination der Initiative über alle Teams hinweg (PL); Orga von geeigneten Abstimmungsformaten, Nachhalten der Ergebnisse, Kommunikation & Stakeholdermanagement (Richtung der Teams und Richtung Management)
* Skills: Fortschrittswille/Drive, Organisations- und Strukturwille, Kommunikationsfähigkeit iSv Erklären, Überzeugen, Vermitteln (nicht „befehlen"), Empathie
Start: Oktober 2021
Dauer: 12 Monate +
Lokation: Bremen & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Online-Marketing / User-Experience:
* Entwicklung von digitalen Produkten mit einer hervorragender Customer Experience in enger Zusammenarbeit mit agilen Produktentwicklungsteams
* Konzeption und Ausarbeitung des User-Experience Designs für Online-Projekte wie z. B. Webseite, Online-Shop, Kundenportal oder Apps
* Kontinuierliche Optimierung der Customer Journey, Usability und Conversion
* Ausarbeitung der Customer Journeys (Touchpoints) und Steigerung des Kundenerlebnisses
* Weiterentwicklungen von bestehenden Anwendungen (zusammen mit Softwareentwicklung) inkl. User Testing und Auswertung von Feedback
Product Owner Webseiten & Kundenportal:
* Zentraler Ansprechpartner für Stakeholder und Kunden sowie Vertretung und Durchsetzung derer Interessen gegenüber dem Projektteam
* Erstellung von Product Roadmaps und die Product Vision in enger Abstimmung mit den Stakeholdern
* Unterstützung des Content Managements bei der konzeptionellen Betreuung der Webseiten und der Content-Pflege sowohl im In- als auch Ausland
* Überwachung von Google Analytics und Ableitung von strategischen Maßnahmen zur Optimierung der Internet-Präsenzen
Design System und Brand-Management:
* Weiterentwicklung unseres Design-Systems für die On- und Offline-Welten
Anforderungen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Marketing-Hintergrund
* Sie verfügen über mindestens zwei Jahre praktischer Berufserfahrung im strategischen und/oder konzeptionellen E-Commerce oder Online Marketing (B2B)
* Erfahrung im Umgang mit Entwicklungsplattformen, sowie CMS-, PIM-, Shop- und ERP-Systemen
* Sie haben einen absoluten Kundenfokus, sind erfahren im Umgang mit Kunden und haben ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse
* Eine ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierte Denk- und Arbeitsweise gehört zu Ihren besonderen Stärken
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
* Organisationstalent, Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung auch in hektischen Zeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen im Umgang mit Ansprechpartnern im internationalen Kontext
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Full-Time
Location: Remote (respektive 40% Remote und 60% von Ort - Hamburg)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Hintergrund:
Im Rahmen der Connected Commerce-Initiative werden stationäre Produktstamm und -bewegungsdaten (Preise & Bestände) von mehr als 80 Partnern aggregiert und Online-Marktplätzen zur Verfügung gestellt. Die zu besetzende Position führt das operative Datenmanagement in den Novomind-Produkten iPIM, iPIM Supply und iMarket durch. Weiterhin sind Konzeptionsleistungen im Rahmen von Anpassungen der eingesetzten Produkte und des verwendeten Produktdatenmodells zu erbringen.
Aufgaben:
* Durchführung der täglichen Betriebsroutine: Entstörung von fehlerhaften Daten-Importen durch Anpassung von Mapping- & Transformations-Konfigurationen
* Monitoring von Betriebsprozessen, 1. Level Fehleranalyse und Reporting.
* Begleitung von neuen Partnern im Rahmen des Onboardings durch Beratung, Qualifizierung von Produkten und Konfiguration von Mapping- und Transformationsregeln
* Tests im Rahmen von QS-Maßnahmen
* Fachkonzeption im Rahmen der Weiterentwicklung der eingesetzten Tools
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Zeitdruck, gestörte Betriebsprozesse in LIVE-Systemen, hohe Komplexität
Projektziel
* Realisierung von Cross-Channel-Use Cases im Rahmen der Connected Commerce-Initiative unseres Kunden
Anforderungen:
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld - vorzugsweise im Datenmanagement im Umfeld von PIM-Systemen
* analytische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Übersicht, Beherrschung von Komplexität und Heterogenität
Start: asap
Dauer: 18 Monate+
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du hältst die Fäden bei Konzeption sowie Koordination von Bestandskundenkampagnen und Life-Cycle Programmen in der Hand und beteiligst dich proaktiv in der Umsetzung
* Du steuerst, analysierst und optimierst die Entwicklung und Wirkung laufender Kampagnen auf Basis von KPIs und Business Metrics mit Hilfe von gängigen Tracking- und Analyse-Tools
* Du erstellst neue Best Practices und entwickelst diese kontinuierlich bis hin zur Transformation in unsere Standard-Kundenkommunikation weiter
* Du bist Teil des Sales & Customer Management Chapters und teilst deine Erfahrungen und Kunden-Insights mit den Sales-Kollegen um gemeinsam die beste Kundenerfahrung zu schaffen
* Dienstleister und Agenturen koordinierst du, deinen Kollegen gibst du konkrete Handlungsempfehlungen auf Basis deiner Analysen
Anforderungen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen BWL, (Online)-Marketing, Kommunikations- / Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM und Kundenbindung und hast bereits bewiesen, dass du mit deinen Ansätzen den share of wallet kontinuierlich ausbaust
* Du liebst Zahlen und beeindruckst immer wieder durch deine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz - insbesondere mit Blick auf Data-Driven Marketing
* Du kannst dich schnell in neue Tools und Anwendungen einarbeiten und verfügst über gute Kenntnisse in datengesteuerten Prozessen. Idealerweise kennst du dich auch mit Airship und Power BI aus
* Du hast ein hervorragendes Gespür für unsere Zielgruppe und weißt dank deiner kreativen Ader, wie man unsere Kunden mit einer knackigen Copy überzeugt. Mit deinem Werk machst du aus allen Kunden Promotoren
Start: ASAP
Dauer: 2 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote (Einarbeitung in Hamburg)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Zusammenfassung und Auswertung von Lieferantenabsprachen
* Analysieren von Kennzahlen sowie Soll-Ist-Abweichungen
* Aufbau von Simulationsmodellen und Erstellung von Prognosen zur Konditionsentwicklung
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Rechnungswesen / Controlling
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling in einem Handelsunternehmen wünschenswert
* Umfassende EDV-Kenntnisse in Anwendung und Entwicklung (Excel- und Accessprogrammierung) sowie SAP (FI/CO, BW)
* Starke Zahlenaffinität und eine hohe Detailorientierung in Verbindung mit einem hohen Maß an analytischem und konzeptionellem Denken
* Erfahrung im operativem Projektmanagement sowie eine strukturierte Herangehensweise an Problemstellungen
* Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Eigenmotivation
* Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: aktuell 100% Remote (respektive 50/50 Hamburg & Remote)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Entwicklung von Nutzungsszenarien, Informationsarchitekturen und Interaktionskonzepten im App und Mobile-Umfeld
* Weiterentwicklung unserer E-Commerce Touchpoints App (IOS & Android) und Mobile Web
* Enge Zusammenarbeit mit den Produktmanagern und Entwicklern in einem agilen Team
* Erstellung von Wireframes und interaktiven Low-/High-Fidelity-Prototypen
* Begleitung von Remote-Nutzertests
* Enge Zusammenarbeit mit unseren User Experience Managern*innen / unserem User-Research-Team
* Begleitung der agilen Umsetzung von Konzepten als Schnittstelle zur technischen Entwicklung
* Marktbeobachtung in Bezug auf Trends, Innovationen und Best Practices
Projektziel:
* Weiterentwicklung der Customer Shopping Experience auf den Touchpoints App & Mobile Web
Anforderungen:
* Fundierte theoretische und praktische Erfahrung im Interaction-Design, Informationsdesign, Kommunikationsdesign oder Grafikdesign
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich User Experience Design für native Apps & Mobile Web. Idealerweise in der Agentur, Beratung oder für digitale Plattformen
* Hohes Maß an Kreativität und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten als auch Erfahrung mit gängigen Tools und Methoden, um Ideen und Konzepte (z. B. Prototypen, Motiondesigns, Storyboards, Wireframes, etc.) überzeugend und greifbar zu vermitteln
* Begeisterung für die neuesten Entwicklungen und Trends in den Bereichen Design, Medien und Technologie als auch für E-Commerce und Online-Shops
* Du beherrschst gängige Wireframing- und Prototyping Tools (z.B. Sketch, Abstract, Invision, Protopie)
nice to have:
* Konkrete Erfahrungen in der Programmierung von iOS oder Android-Apps
* Erfahrung in agilen Methoden (z.B. Scrum, Design Thinking etc.)
* Erfahrung mit Messengern / Conversational Design
* Gute Kenntnisse von App-Technologien (Material Design, Human Interface Guidelines, UI-Animations)
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: aktuell 100% Remote (respektive 50/50 Hamburg & Remote)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Maintenance und Weiterentwicklung der bestehenden Mobile Design- & Code-Library
* Entwicklung neuer Feature Libraries für einzelne Design Circle
* Support der einzelnen Designer*innen bei der Verwendung/Integration der Design Library
* Optimierung des bestehenden Design Workflows per Miro, Sketch & Abstract
* Support bei der Weiterentwicklung des Design-Systems
Projektziel:
* Weiterentwicklung der Otto Mobile & App Design- und Code-Library inkl. Workflow, Tooling und Dokumentation
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium des Interface-, Grafik- oder Medien-Designs, Medien-Informatik, der visuellen Kommunikation oder eines ähnlichen Studienganges und bereits umfangreiche Berufserfahrungen
* Erfahrung mit der Umsetzung von komplexen Design- & Code-Libraries und Design-Systemen für Web- und App-Touchpoints.
* Professionelle Umgang mit Sketch und Abstract
* Fundiertes Verständnis der gängigen Design Systeme Human Interface Guidelines und Google Material Design.
* Grundkenntnisse von Frontendtechnologien wie z. B. HTML, Java, CSS, React, Flutter, etc.
* Teamfähigkeit, Motivationsstärke und Kritikfähigkeit
nice to have:
* Erfahrungen mit Figma
* Skills in der Entwicklung von Frontend und Apps
* Berufserfahrung als Design Ops
Start: asap
Dauer: 18 Monate+
Lokation: Remote & Eschborn (insbesondere zur Einarbeitung hoher vor-Ort-Anteil)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Technischer Projektleiter im Rollen- und Berechtigungskonzept-Projekts
* Rollen und Berechtigungen Stream Lead im S4GIZ Projekt
* Konzeption und Beratung in Bezug auf Rollen- und Berechtigungskonzepte im Kontext von SAP S/4HANA Systemen incl. Fiori und Launchpad, GRC und SoD
Anforderungen:
* Sie können relevanten Schulungen (IAM Umfeld) nachweisen wie z.B: ADM940, ADM945, WDES4M
* Sie nehmen die Rollen- und Berechtigungsanforderung auf und setzen Usermanagement und Berechtigungsprozesse um
* Unterstützung bei Audit relevanten Fragestellungen und Monita Beseitigungen die Rollen und Berechtigungen betreffen
* Sie erstellen Datenanalysen und Visualisierungen der Probleme mit Excel und PowerPoint
* Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fach- und IT-Abteilungen auf Großprojekten, auch mit internationalem Kontext
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* CISA, PMP oder Prince2 Zertifizierungen und COBIT, ITIL, Scrum und ISO 27001 Kenntnisse aus der Praxis vom Vorteil
Start: asap
Dauer: 9 Monate +
Lokation: Remote & Eschborn
Vertragsart: Arbeinehmerüberlassung
Der Bereich Digitale Transformation und IT Solutions unterstützt die verschiedenen Bereiche und Stabsstellen dabei, ihre Abläufe und die zentralen organisationsübergreifenden Geschäftsprozesse durch den Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnologien effektiv und effizient zu gestalten. Dazu werden die SAP-Systeme ERP, BW, SRM, GTS, PI, Solution Manager, Business Connector eingesetzt. Als Portal werden die Produkte Enterprise Portal und Fiori Enterprise Server eingesetzt.
Aufgaben:
* Schwerpunkt ist der Betrieb und die Administration der SAP-Systeme. Diese laufen auf Linux (SLES-Suse Linux Enterprise Server) unter Einsetzung der Datenbanken MaxDB und HanaDB; eine Migration des ERP Systems nach S4/HANA ist geplant
* Arbeit mit weitgehend virtualisierten Systemen (Server-Hardware stammt von Fujitsu), Konsolidierung und Sicherung der Daten mit Storage Systemen von NetApp sowie Linux Systemadministration (SLES)Administration einer PXE Bootumgebung, Samba Server, firewalld (SLES), Webserver sowie der Ausbau des Monitoring Systems (check_MK)
* Aufbau des zentralen Logmanagements, Erstellung von Skripten (bash) und Automatisierung der Systemadministration sowie IT-Dokumentationen nach BSI Grundschutz und ISO 27001
* Installation physischer und virtueller Server, Vernetzung, Monitoring, Installation und Pflege des Betriebssystems sowie Betreuung der NetApp Filer und Storage Verwaltung
* Betreuung der vmware ESXI Infrastruktur, Datenbankadministration (MaxDB/HanaDB) sowie die Sicherung und Parametrisierung
* SAP-Basisadministration sowie Installation und Pflege von SAP-Systemen mit entsprechenden SAP-Tools (Solution Manager, SAINT/SPAM, SUM, sapinst)
* Einrichtung, Überwachung und Absicherung systemübergreifender Verbindungen, LDAP Anbindung der Systeme (SSO, Kerberos, spnego) sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung der Verfügbarkeit, des Monitorings und der Performance und Spooladministration (R/3-Spool, CUPS) inkl. SAP Security
Anforderungen:
* Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mehrjährige Berufspraxis in der Administration von SAP-Systemen im Unix/Linux Umfeld
* Selbständige und dabei teamorientierte Arbeitsweise
Start: asap
Dauer: 12 Monate
Lokation: Remote (< 4 Wochen Einarbeitung vor Ort, in Oldenburg)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung bei der Erstellung der Abschlüsse nach HGB und IFRS, vorrangig für die Windpark-Gesellschaften
* Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Unternehmen, Bilanzpositionen und kaufmännischer Prozesse
* Eigenständige Vorbereitung der Lageberichte und Anhangangaben
* Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldungen für die Gesellschaften in Ihrem Verantwortungsbereich
* Beurteilung von Bilanzierungssachverhalten nach HGB und IFRS
* Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern im Zuge von Abschlussprüfungen
* Unterstützung bei der Analyse, Qualitätssicherung, Verbesserung und Standardisierung von kaufmännischen Prozessen
Anforderungen:
* Erfolgreicher Abschluss als Bilanzbuchhalter (w/d/m) oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Fachkenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB und IFRS sowie steuerliche Kenntnisse
* Sie sehen sich als konzerninterner Dienstleister und überzeugen mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten
* Über den Tellerrand zu schauen gilt für Sie als Selbstverständnis
* Fach- und prozessübergreifend Denken und Handeln
* Gute Englischkenntnisse
Start: asap
Dauer: 6 Monate +
Lokation: aktuell: 100% remote / nach Covid19: Ingolstadt (20 %) & Remote (80 %)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Förderung des kulturellen Wandels und der Denkweise einer agilen Arbeitsweise
* Unterstützung und Coaching von zwei Produktteams in der Anwendung geeigneter agiler Vorgehensweisen und Methoden
* Unterstützung bei der Erreichung der Sprintziele
* Planung und Durchführung von Scrum-Meetings
* Beseitigen von Hindernissen, die das Entwicklungsteam aufhalten
* Optimierung des Scrum Prozesses, Optimierung von Methoden, Kommunikation und Zusammenarbeit
* Beratung des Product Owners im Bereich Planung, Anforderungsmanagement und der Pflege des Produkt Backlogs
* Erarbeiten und Optimierung diverser agiler Scrum Tools (Working Agreements, Definition of Done)
* Kontinuierliche Teamentwicklung zur Produktivitätssteigerung des gesamten Teams
* Schulung und Anwendung der Scrum Prinzipien, des agilen Mindsets, auch über das Scrum Team hinaus
* Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern
Anforderungen:
* In Deinen bisherigen Projekten hast Du erfolgreich agile Teams aufgebaut und warst als Scrum Master in Teams oder Bereichen tätig
* Erfahrung im Umgang mit Menschen, Prozessen und Tools zur Entwicklung und Wartung von Software sowie die Fähigkeit die entsprechenden Prozessverantwortlichen zu coachen
* Dein Schwerpunkt ist das Coaching von Software Engineering Teams
* Erfahrungen im Bereich von Enterprise Produkten, Omnichannel oder eCommerce Business ist wünschenswert
* Dein unternehmerisches Denken ergänzt Du mit professionellem Auftreten auf allen Hierarchieebenen, guter Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit
Start: Anfang Oktober 2021
Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Full-Time
Location: Karlsruhe (nach Absprache Remote)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sicherstellen der Umsetzung der Scrum- Regeln und der Einhaltung des Scrum-Prozesses
* Sicherstellen, dass die Teams die Software in der geforderten Qualität unter Einhaltung aller Standards liefern
* Sorgt für die Umsetzung der Scrum-Regeln im Projektteam
* Sicherstellen der Einhaltung von vereinbarten agilen Prozessen und Definitionen
* Sicherstellung der notwendigen Disziplin des Teams für die Abwicklung agiler Projekte
* Aufnehmen sämtlicher Hindernisse während des Projektverlaufs im Impediment Backlog
* Beseitigung von Hindernissen
* Moderieren von Meetings in agilen Projekten
* Agieren als Vermittler und Unterstützer
* Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Product Owner und Projektteam
* Hat die Aktualität der Scrum-Artefakte im Blick
* Nachverfolgen der Definition of Done für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
* Bericht des Status auf alle Sprint-relevanten Metriken
* Feststellen und Nachverfolgen der Teamkapazität und Geschwindigkeit zur Sprint-Planungng und Etablierung geeigneter Formate zum Austausch an den Schnittstellen des Teams, z. B. mit IT-Operations und E2EQA
Anforderungen:
* Zertifizierung als Scrum Master
* Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von agilen Teams
* Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Workshops zum Thema agile Software Entwicklung
Start: Anfang Oktober 2021
Dauer: 9 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Full-Time
Location: Remote (einzelne Tage in München)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die Mail-App unserer Marken GMX, WEB.DE, mail.com
* Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen App-Entwicklungsteams auf iOS-Plattform
* Optimierung, Skalierung und Weiterentwicklung von einzelnen Produktbereichen unserer iOS-App
* Befähigen Sie Ihre Ingenieure, Architekturentscheidungen zu treffen, neue Technologien zu evaluieren und technische Konzepte und Code zu schreiben, der den SOLID-Prinzipien folgt
* Seien Sie Mentor und Coach für Ihre Teammitglieder und helfen Sie ihnen zu wachsen
Anforderungen:
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Senior Developer oder in einer leitenden Position
* Ausgeprägte Kenntnisse im Softwaredesign, vorzugsweise entwickelt in Swift oder Objective-C Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests, GitLab CI/Docker und Git
* Interesse an neuen Technologien, Kreativität und Offenheit für Diskussionen zur Verbesserung unserer Apps
* Kommunikativ, gewohnt selbständig zu arbeiten und gerne in einem multinationalen Scrum-Team mit verschiedenen Disziplinen zusammen zu arbeiten
* Teamsprache ist Englisch, Deutsch ist ein Plus
Start: ASAP
Dauer: 3 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: 3 Tage pro Woche
Lokation: 100% remote
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung im Bereich SAP-Systembetreuung (ERP-Plattform)
* Gemeinsam mit dem Team Vorbereitung der Einführung der GCP und Erarbeitung von Schnittstellen mit SAP
* Übernahme kleinerer Projekte sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
Must have:
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP-Basis
* Umfassende Kenntnisse in S/4 Hana sowie ABAP
* Erfahrung mit DB2
Nice to have:
* Fachkenntnisse im Bereich Unix & Java
* Clouderfahrung idealerweise GCP
Start: 01.10.2021
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln & Remote
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Coaching & Steuerung einzelner Subteams (einzelne Produktteams sind bis zu 30 Personen groß)
* Optimierung der agilen Arbeitsweise für die verschiedenen Teams (die Teams arbeiten seit ca. 1 Jahr agil)
* Unterstützung beim Manifestieren der agilen Arbeitsweise
* Vorleben der agilen Arbeitsweise & Begeisterung schaffen
Anforderungen:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master
* Umfassende Methodenkenntnisse im agilen Bereich, vor allem in Scrum und Kanban
* Erfahrung in der Planung & Steuerung und dem Coaching sowie dem Anleiten von agilen Teams
* Durch und durch agiles Mindset
* Branchenerfahrung im Bereich Handel (nice-to-have)
Start: ASAP
Dauert: 12 - 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Location: Remote (nach Absprache Köln)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Schnittstelle zwischen den Logistik-Fachbereichen und internen Entwicklungsteams unter anderem im Sinne der Anforderungsklärung
* Eigenverantwortliche Erstellung von Prozessmodellen, User Stories, Use Cases und Schnittstellenspezifikationen als Vorgabe für die Entwickler
* Dokumentation von bestehenden Prozessen und neu zu entwickelnden Prozessen und Konzepten
* Aufnahme von Fehlerbildern und Erarbeitung von Lösungsmodellen mit den Fachbereichen und den Entwicklungsteams
* Erstellung von Testfällen Funktions-, Integrations- und Regressionstests
* Unterstützung des Product Owner beispielsweise bei der Gestaltung der Produktvision und -Roadmap, beim Managen des Product Backlogs oder dem Steuern von Budgets und Tasks
Must have:
* Branchenkenntnisse im Bereich Handelslogistik
* IT-Konzeption, auch technisch in die Tiefe
* Beschreibung von Use Cases, Datenattribut- und Schnittstellendefinitionen
* Erfahrung in der Prozessmodellierung
* Erfahrung in agilen Teams
* SQL
Nice to have:
* BPMN
* UX Design
* XML/REST Schnittstellentechnologien
* Logistik-Prozesswissen
* Testing (Funktions-, Integrations-, Regressionstest)
Start: ASAP
Dauert: 9 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage
Location: Köln & Remote
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Eigenständige datenbasierte Ableitung von Kommunikationszielen, -maßnahmen sowie deren Erfolgskontrolle
* Planung und Entwicklung von ATL und BTL Maßnahmen in Owned und Paid Media (z.B. Angebotsprospekte, POS, Print, TV, OOH, Funk, Digital und Social Media)
* Steuerung des gesamten Kommunikationsprozess der betreuten Eigenmarke von der Konzeption über die Maßnahmenentwicklung bis zur Umsetzung
* Verantwortung für die Planung und Prozesseinhaltung mit allen relevanten internen und externen Schnittstellen
* Durchführung von Budget- und Kostenplanungen für die betreuten Eigenmarken sowie deren Erfolgskontrolle
* Erstellen von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und Vorstellung dieser Unterlagen in Gremien
* Überprüfung und Weiterentwicklung von Positionierung und Strategie der betreuten Eigenmarken
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, auf Handels-, Industrie- und / oder Agenturseite
* Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung nationaler Marketingkampagnen in klassischen, digitalen und sozialen Medien
* Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation auch bei komplexen Aufgaben
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, sich sicher und professionell in einer Schnittstellenfunktion im Konzernumfeld zu bewegen
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln & Remote
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Konzeption, Umsetzung und Steuerung von SEA und Shopping Kampagnen über die gängigen Suchmaschinen (Google & Bing)
* Kontinuierliches Monitoring und Optimierung der Kampagnen (Bidding-Strategien, Keywords, Anzeigentexte, Landingpages, Kampagnenstrukturen) basierend auf strategischen Vorgaben
* Verantwortung über Media-Budgets inkl. Kontrolle, Planung und Reporting sowie darauf basierende Ableitung von Handlungsempfehlungen
Anforderungen:
* Mindestens 1 bis 2 Jahre im genannten Aufgabenbereich, idealerweise im E-Commerce Umfeld und / oder Agenturumfeld
* Erfahrung mit Performance-Kampagnen und Accounts mit 6-stelligen monatlichen Budgets
* Erfahrung im Umgang mit Google / Bing Ads Editor, Analytics & Bid Management Tools
* Exzellente analytische Fähigkeiten und sehr gute Excel Kenntnisse
* Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Hand-On-Mentalität
Start: ASAP
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln & Remote
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Umsetzung und Optimierung von Digital Media Kampagnen
* Kampagnenmonitoring und Erstellung von Auswertungen / Reportings
Anforderungen:
* Erste Kenntnisse im Aufsetzen und Optimieren von Google & Facebook Kampagnen
* Erste Erfahrung mit Programmatic
* Erste Erfahrung im Bereich App Performance
Start: asap
Dauer: 4 Monate
Lokation: Düsseldorf & Remote (Aufteilung ca. 60:40)
Vertragsart: High Level Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Administration und Konfiguration des IBM Enterprise Storage und der NetApp Storage Virtualisierung
* Administration und Konfiguration der IBM Power Systeme
* Implementierung von neuen Technologien im Bereich der Storagevirtualisierung und Backupverfahren
* Design, Planung und Ausbau der Storage- und Backupinfrastruktur
* Planung und Konzeptionierung von systemübergreifenden Architekturen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt Systemnintegration (Bachelor / Master) oder gleichwertige Fertigkeiten
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Storage, Storagevirtualisierung, SAN und AIX
* Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations. Und Beratungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise ergänzt durch entsprechende Zertifizierungen
* Zertifizierungen für ITILv3, MCSE, MCSA oder Zertifizierungen aus dem Storage- und Backupumfeld
Start: September / Oktober
Dauer: 18 Monate
Location: Hamburg (aktuell 100% Remote und vor Ort nach Rücksprache)
Auslastung: Full-Time
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du bist als Entwickler verantwortlich für Neu- und Weiterentwicklung von Services für die Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Umfeld von Otto.de, vor allem auf Basis von Java und Python
* Da wir große Anhänger des DevOps-Gedankens sind, bist Du in einem kleinen Team auch mit verantwortlich für den Betrieb dieser Services in der AWS, zudem baust Du dafür Monitoring und Alarming auf
* Besonderes Augenmerk gilt dabei der Minimierung von Betriebsaufwänden durch einen hohen Grad an Automatisierung, sowie die robuste Implementierung der Services in der AWS, Implementierung von API-Schnittstellen (OAuth2) zu anderen Teams, sowie der Verarbeitung großer Datenmengen
Muss-Anforderungen:
* Webtechnologien allgemein
* Python
* Datenanalyse (z.B. Python pandas)
* Java
* Schreiben von Unit Tests, Erfahrungen mit gängigen Testframeworks
* AWS/Cloud-Knowhow (vor allem EC2, Fargate, Lambda, S3, Codepipeline, Cloudformation, Python, IAM, Shell-Scripts) - Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein (-> AWS Well Architectured Framework)
* Aufgeschlossenheit Neuem gegenüber, Bereitschaft zur Einarbeitung in bestehende Services und Infrastruktur
* Kritische Analyse bestehender Services und Anforderungen bezogen auf eine in Entwicklung befindliche Zielarchitektur - Hohes Maß an Teamfähigkeit
* Selbstständiges Arbeiten im agilen Umfeld
Soll-Anforderungen:
* Idealerweise Erfahrung mit Softwareentwicklung im SEO-Umfeld oder mit Big Data - Frontend-Skills (HTML, CSS, Javascript)
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Komplexe Architektur und Fachlichkeit
* Mitdenken erwünscht : Hohes Maß an Eigenverantwortung im Sinne von DevOps in einem kleinen Entwicklerteam
* Herstellen von Transparenz über die eigenen Aufgaben, sowie ständige Abstimmungen mit Entwicklern und
* Fachanforderern innerhalb und außerhalb des SEO-Teams
Start: asap
Dauer: 6 Monate +
Lokation: Ingolstadt & Remote (Einarbeitung Ingolstadt, anschließend bis 70% Remote möglich)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Allgemeines:
Die Abteilung Digital Experience verantwortet die Steuerung und Weiterentwicklung der beiden deutschen Onlineshops. In enger Abstimmung mit den Entwicklungseinheiten werden neue Features entworfen und deren Umsetzung koordiniert. Zudem wird kontinuierlich an der Verbesserung der Customer Journey gearbeitet, um das Onlineshopping für Kunden noch attraktiver zu gestalten. Ein Teil der Abteilung verantwortet außerdem die Durchführung und Weiterentwicklung der deutschen Online-Marketing-Kampagnen.
Aufgaben:
* Projektmanagement bei Werbekampagnen
* Management von internen und externen Stakeholdern
* Agentursteuerung und -abstimmung
* Briefing, Überprüfung, Steuerung und Koordination digitaler Werbemittel
* Qualitätskontrolle
* Kommunikation und Abstimmung mit Kunden / Herstellern
* Analyse und Auswertung der Werbemittel und Kampagnen
* Einstellen von Produkten auf der Homepage
Anforderungen:
* Berufsänfanger mit Studium, oder 2 - 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ad Management, Media-/Kreativ-Agentur, Sales oder Projektmanagement
* Stressresistenz
* Multi-Tasking und Organisationsfähigkeit
* Erste Erfahrung mit CMS Systemen
*
Gute Excel-Kenntnisse
*
Erste Google Analytics-Kenntnisse wünschenswert aber nicht notwendig
Start: 01.12.2021
Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Full-Time
Location: Hamburg (50% Remote)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Aufbau und Betrieb einer Community Plattform mit Themenschwerpunkt Business Intelligence Support und Governance
* Entwicklung von Marketingmaßnahmen zur erfolgreichen Verbreitung innerhalb des Konzerns
kritische Ereignisse/Themen im Projekt:
* BI ist ein sehr komplexer technischer Bereich, dessen Verantwortlichkeiten sich auf mehrere Abteilungen verteilen. Der/die Positionsinhaber/in muss sich hier die für ihn wichtigen Informationen eigenständig erarbeiten, diese verstehen und so aufarbeiten können, dass diese für Mitarbeiter außerhalb der Konzern internen BI verständlich und interessant sind
Projektziel:
* Ziel ist eine funktionierende Community (MVP), die an die Verantwortlichen im BI Portal Team übergeben werden kann
Anforderungen:
* Vertraut mit M365 Kosmos
* Erfahrung mit Start und Ausbau einer Community
* Selbständigkeit bei Zusammenarbeit mit Fachbereichen
* Skills im Bereich Netiquette
* Erfahrung mit Tracking/ Auswertung einer Community
* Erfahrungen in Marketing/ Communication die Community betreffend
* Erfahrungen im Bereich Veranstaltung (online/offline)
Start: September 2021
Dauer: 4 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Köln
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sammeln, analysieren und verknüpfen empirischen Daten unterschiedlichen Quellen, um Erkenntnisse über Kunden zu gewinnen und auf dieser Basis die Business Fragen unserer internen Stakeholder zu beantworten
* Führung von unterschiedlichen Customer-Insight-Projekte vom Briefing-Gespräch bis zur Implementierung der Insights in die Organisation
* Steuerung von zentrale Themen und Projekte der Marketingforschung, sowohl qualitativer als auch quantitativer Natur
* Einsetzen von überzeugenden Visualisierungen, um die Entscheidungsfindung zu optimieren
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Markt- und Medienforschung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Medien- und Kommunikationswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Consumer Researcher oder Data Analyst
* Umfangreiche Methoden- und Statistikkenntnisse sowie Erfahrung in deren Anwendung
* Erfahrung im Bereich qualitativer und quantitativer Forschung, idealerweise in einem Institut
* Projekterfahrungen im Bereich der Marketingforschung und Projektmanagement sowie zielorientierte Marketing Beratung bei verschiedenen Marketing Fragestellungen
* Erfahrungen im Management von komplexen Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Ausgezeichnetes analytisches Gespür sowie Leidenschaft für agiles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ausgeprägte Teamorientierung
* Gute Englisch-Kenntnisse
* Ein hohes Maß an Proaktivität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Start: ASAP
Dauer: 12 - 18 Monate
Auslastung: Vollzeit oder Teilzeit
Lokation: Köln (aktuell remote)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verantwortung für die Erarbeitung touchpointübergreifender Mediastrategien (paid und owned)
* Enge Zusammenarbeit mit internen Experten rund um digitale Mediaplanung (Brand & Performance), Social-, CRM-, SEO/SEA, Payback, klassische Mediakanäle, Marktforschung und Analytics
* Definition relevanter Zielgruppen und deren Segmentierung
* KPIs zur Erreichung des gesetzten Kommunikationsziels und Rollen von Touchpoints im Mix
* Integration von systematisch internen und externen Learnings sowie Best Practices
* Beratung des Marketings des Kunden und dessen Tochtergesellschaften deren Entscheiderin in Bezug auf Mediastrategien
* Steuerung strategisch wichtiger Kommunikationsmaßnahmen hinsichtlich der Zielerreichung auf definierter Ziel-Hierarchie sowie bei der Identifikation und Harmonisierung relevanter Kommunikations-KPIs
* Weiterentwicklung von Ziel- und Kommunikationsframeworks, sowie Entwicklung von Messmethodiken zur Evaluation medialer Kommunikation hinsichtlich ihrer Werbewirkung
* Sparringpartner in Marktforschungs- und Analytics-Projekte (Marketing-Mix-Modelle, Brand-Lift- Studien, Geo-Experimente, Multi-Touch-Attribution etc.)
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eine adäquate Berufsausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder Mediaabteilung eines Unternehmens
* Erste Erfahrung in der Steuerung von Online- und Offline-Kampagnen
* Organisierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen
* Sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen im Umgang mit Kampagnenmanagementtools (bspw.: SAS)
* Analyse- und Problemlösefähigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Kundenorientierung
* Kreativität sowie innovative Ideen, Planungs- und Organisationsgeschick
Start: ASAP
Dauer: 9 Monate mit Option auf Verlängerung
Lokation: 100 % Remote (nach Corona ggf. Karlsruhe)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* (Weiter-) Entwicklung von responsiven, barrierefreien Frontend Komponenten für unsere Shop-Webapplikationen in enger Abstimmung mit unserem UX-Team sowie einer UX-Agentur
* Umsetzungen von Frontend-Optimierungen zur Conversion-Steigerung
Anforderungen:
* HTML, CSS, Javascript, XML, XSLT, React, Typescript, Tailwind, WCAG Konform, git (-flow), Pustefix, Qooxdoo, Less, Stylesheets
Start: 16.08 / 01.09.2021
Dauer: 31.01.2022 mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Full-Time
Location: Hamburg (während Corona 80 - 100 % Remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Das agil arbeitende und crossfunktionale Team FT5 verantwortet die Weiterentwicklung und den Betrieb von der Artikeldetailseite und der Kundenbewertungen
* Das neu gegründete Team "Konditionen und Flow (FunK)" arbeitet gerade an der Ablösung des Monolithen hinter der Artikeldetailseite. Das neue System wird in GoLang entwickelt.
* Deine Aufgabe wird es sein zusammen mit dem Team das neue System aufzubauen und danach zu betreiben
* Verwendete Technologien: GoLang, AWS (Lambda, ECS, EC2, DynamoDB), Typescript, Jenkins, Docker, Git und Technologien, welche du mit einbringen möchtest
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Komplexe Architektur und Fachlichkeit
* Die Artikeldetailseite ist eine Mission Critical Komponente
* Wir haben erst vor ein paar Monaten mit GoLang begonnen, hier ist deine Expertise gefragt, um die Entwicklung (-prozesse) zu optimieren
Projekt:
* Weiterentwicklung und Wartung der Infrastruktur auf AWS
* Neuentwicklung der Artikeldetailseite
* Ein zu entwickelnder Aggregation Service soll die Artikeldetailseite aus statischen und dynamischen Komponenten zusammensetzen
* Dies machst du auch unter Berücksichtigung von nicht-funktionalen Anforderungen wie Performance, Security, QA und Skalierbarkeit
* „You build it, you run it!" - Die von Dir entwickelte Software bringst Du selbstständig per CI/CD live und kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um den Betrieb
Muss-Anforderungen:
* Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung in Go
* Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (idealerweise AWS)
* Affinität zu testgetriebener Entwicklung (TDD, BDD)
* Entwicklungs- und Betriebserfahrung im Microservice-Umfeld
* Ausgeprägtes technisches und kulturelles DevOps-Mindset
* Erfahrung in und Bereitschaft für Zusammenarbeit in einem agilen Team, insbesondere auch
* Pairprogramming
Nice-to-have:
* Erfahrung in Webentwicklung mit Typescript, HTML, CSS
* Affinität zur Ecommerce-Fachlichkeit und -Technologien
* Know-how im Bereich Continuous Integration und Continuous Delivery und Testautomatisierung
* Blick für übergeordnete Entwicklungsprozesses z. B. Erfahrung als Scrum-Master
Start: September 2021
Dauer: 5 Monate +
Auslastung: Full-Time
Lokation: Remote (wenn erforderlich auch mal vor Ort in München)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Hintergrund des Projekts:
Unser Kunde hat einige Systeme, bei denen die Betriebssysteme EOL sind. Die Applikationen die darauf laufen müssen auf neue Plattformen migriert werden. Dies reicht von Datenbanken oder Skript-basiert Jobs bis zu einem Webportal auf Perl-Basis. Idealerweise sollte nicht nur eine 1:1 Migration gemacht werden, sondern nach Analyse und Absprache die Konstellation verbessert werden
Aufgaben:
* Migration eines Webportals auf Perl / Catalyst Basis: Umzug des Portals, Modernisierung auf stabile Perl/Catalyst Versionen, Migration der Datenbank, Test der neuen Installation!
* 3 Linux Server: Migrationen von Perl- und Java-basierten Applikationen auf neue Maschinen
* Datenbank-Server: Migration von MySQL- und PostgreSQL Datenbanken
* Analyse der Funktionalität von Perlskripten, die Daten zum Call-Tracing aus Usage-Daten extrahieren
* Upgrade zumindest eines älteren Jenkins-Server: Upgrade oder Migration auf eine neue Instanz. Migration von Groovy-Skripten
* Ggf. Upgrade/Migration/Neuaufbau eines ELK-Stack
* Ggf. Unterstützung bei der Migration eines Provisionierungssystems (Fremdsystem, Installationen, Migration der Altdaten via Export und Oracle-DB)
Anforderungen:
* Kenntnisse unterschiedlicher Linux-Distributionen (CentOS, RedHat, ggf. altes Suse 11)
* Ggf. Verständnis von SE-Linux
* Verständnis von Netzwerk-Themen, um Systeme auf der neuen Infrastruktur wieder zum Laufen zu bringen: Welche Ports und Routen waren auf dem Altsystem offen, wo hängt es, usw.
* Apache Administration in Zusammenhang mit Perl
* Perl allgemein
* Perl Catalyst Framework
* Cron
* MySQL/Postgres
* Jenkins
Nice to have:
* Javascript
* ELK-Stack
Start: Oktober 2021
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote (einzelne Tage in München o. Saarbrücken)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Implementierung von Umsystemadaptern (Zwischenstück zwischen dem Umsystem des Kunden und msg.cura Pflegeverwaltung)
* Implementierung eines Migrationssystems
Anforderungen:
* Tiefgreifende Erfahrung in der Java Entwicklung
* Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot, OpenShift, SOAP & GRPC
* Erfahrung im Krankenversicherungsumfeld wünschenswert
Start: 01.09.2021
Dauer: 6 Monate +
Location: 100% Remote
Auslastung: Full-Time
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Aufbau & Erweiterung der Bewirtschaftungsstrecken für die Unternehmenssteuerung
* Datenmodellierung in Data Vault
* Unterstützung bei der Visualisierung in PowerBI (Datasets, DAX)
* Unterstützung beim Aufbau / Ausbau des Produktes COIN
Mit welchen kritischen Ereignissen / Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Umfangreiche Compliance-Anforderungen
* COIN ist unternehmenskritisch, da alle Finanzströme in COIN sichtbar gemacht werden und für die Steuerung des Unternehmens elementar sind
Anforderungen:
* SQL, Exasol
* Cloud Technologie Erfahrung GCP
* DAX
* PowerBI
Nice to have:
* BigQuery
* Erfahrung im Bereich eCommerce / Handel
* PowerDesigner
Start: 01.08.2021
Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Full-Time
Location: Hamburg (Derzeit 100% Remote - respektiv bei Lockerungen nach Absprache)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Hintergrund:
* Zur Unterstützung des Teams sucht unser Kunde für das hausweite Programm „Pushing AI" einen Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Weiterbildung. Das Programm hat die Steigerung der zielgerichteten und verantwortungsvollen Nutzung von Künstlicher Intelligenz zum Ziel. In diesem Rahmen soll KI-Know-How ausgebaut, gebündelt und teilweise neu aufgebaut werden
Aufgaben:
* Um ein Angebot an Schulungen bereitzustellen ist ein Schulungskonzept zu erstellen (Identifizierung unterschiedlicher Anspruchsgruppen, Definition von Schulungszielen, Definition von Schulungsinhalten, ggf. unter Berücksichtigung möglicher Verzahnungen mit weiteren geplanten oder bereits bestehenden Schulungsangeboten)
* sind Realisierungsmöglichkeiten für die Schulungen zu identifizieren und zu evaluieren (Ermittlung von internen und externen Schulungsanbietern, Identifizierung von Kooperationsmöglichkeiten, Ermittlung von Durchführungsoptionen, Entscheidung über die interne oder externe Bereitstellung von Inhalten, Einbindung in die Gesamtorganisation)
* ist ein Schulungskatalog mit Angeboten für die unterschiedlichen Zielgruppen bereitzustellen
* sind die konkreten Realisierungsvorhaben anzustoßen und zu überwachen (Abstimmung mit Schulungsanbietern, Individuelle Schulungsplanung, Aufnahme der Schulungsbetriebs)
* Zur Förderung des Know-How-Austausches ist zudem ein Hospitationsprogramm zu definieren und zu initiieren
* und ein Rahmenkonzept zur Etablierung einer neuen firmen- bzw. gruppeninternen KI-Community zu erstellen
Kritische Themen der Stelle?
* Vielfache Schnittstellen, ggf. fehlender Incentive bei zuliefernden Kolleg*innen. Motivation ist hier hilfreich
Projektziel:
* Aufbau eines AI Know How und Schulungsprogramms für diverse Zielgruppen des Konzerns
Anforderungen:
* Projektmanagementkenntnisse und -erfahrungen
* Erfahrungen im Bereich von Weiterbildungsprojekten
* Organisationsfähigkeit u. Strukturiertheit
* Moderationsfähigkeit
* PowerPoint-Präsentationen auf Vorstandsniveau
* Kontaktstärke
* Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
* Überzeugungssicherheit
Nice to have:
* Grundlegende Kenntnisse im Bereich Data Science
Start: asap
Dauer: 6 Monate +
Lokation: Lindau
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Entwicklung von hardwarenaher Software für unsere AURIX Plattform (Low Level Treiber iLLD, AURIX 2nd Gen.) unter Berücksichtigung der funktionalen Sicherheit nach u.a. IEC61508
* Analyse von Software- und Systemanforderungen (inklusive Safety)
* Erstellung der Software-Spezifikationen für Basis SW Treiber
* Qualitätssichernde Maßnahmen wie statische Analyse (QAC, MISRA)
* Umsetzung der Modul-, Integrationstests mit Unterstützung für Systemtests
* Inbetriebnahme der SW auf der Zielhardware
* Reviews mit Requirements-Ingenieuren, Entwicklungs- und Projektteams
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik oder Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Software (in C)
* Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Softwareentwicklung für embedded Systeme (idealerweise AURIX und Multicore)
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Software-Architekturen für komplexe Use-Cases und vielfältige Software-Schnittstellen
* Kenntnisse in der Entwicklung von Board-Support-Packages
* Kenntnisse gängiger Standards der funktionalen Sicherheit
* Ausgeprägte Fähigkeit für systematische Konzeptausarbeitungen
* Hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
* Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
Start: 01.09.2021
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: Hamburg (aktuell aufgrund Corona nahezu 100%; je nach Lage und Teampräferenz mit wachsender Vor-Ort Präsenz bis)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Rolle:
Agile Projektleitung / Scrum Master in einem neu aufzubauenden, interdisziplinär besetzten Team (Bereich Produkt- / Softwareentwicklung SEO; ca. 7-8 Mitarbeiter*innen)
Aufgaben:
* Teamsetup und -enabling sowie operativen Teambetreuung in Bezug auf agile Prozesse, Team- Spirit und Performance (d.h. Wirkung nach innen) und Sicherstellung der Beiträge des Teams zu teamübergreifenden Projekten (Wirkung nach außen)
* Als Teil der fachlichen Führungs-Triade unterstützt du den Business Designer und den Technical Designer dabei, die übergreifenden Ziele, Prioritäten sowie Kosten-/Nutzen-Aspekte im Blick zu halten. Durch deinen Überblick und deine Vermittlung werden Fachlichkeit & Technik aufeinander abgestimmt umgesetzt und Abhängigkeiten berücksichtigt
* Deine Impulse und dein Engagement helfen dem Team bei der Etablierung und ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen. Dabei wählst du aus agilen und klassischen Methoden den richtigen Mix
* Durch deine abwechslungsreiche Moderation der agilen Meetings (Daily, Planning, Retrospektive, etc.) kommen eure Themen fokussiert voran. In Workshops bringst du das Team auch in schwierigen Situationen zielgerichtet zu Ergebnissen
* Als direkter Ansprechpartner für die Teammitglieder erkennst und beseitigst du Hindernisse & Konflikte frühzeitig und führst notwendige Entscheidungen aktiv herbei
* Du hast die Schnittstellen zu anderen Teams jederzeit im Blick und sorgst für eine aktive (Status-) Kommunikation und Vernetzung zu euren Stakeholdern. Ebenenadäquate Aufbereitung von Informationen / Entscheidungsvorlagen und die entsprechende Kommunikation stellen für dich keine Herausforderungen dar
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Komplexe Stakeholder-Landschaft: Themen mit hohen Abhängigkeiten zu anderen Teams/Organisationen sowie Einbindung in hausübergreifende Themenstellungen
* Change Management: Im Zuge der Etablierung des zentralen Navigationsmanagement Teams werden bisher dezentrale Aufgaben und Kapazitäten aus unterschiedlichen Teams zusammengeführt in ein neues Team
Anforderungen:
* Du gestaltest gerne aktiv und zielorientiert, agierst dabei aber empathisch-integrativ und formst so aus individuellen Spezialisten ein funktionierendes und zugleich harmonisches Team. Dir liegt viel am Miteinander und du verstehst die PL-Rolle vor allem als Enabler, Servant Leader, Teamplayer und Coach, kannst aber auch Deadlines, Scope etc. im Blick behalten und MVP-Diskussionen auf Augenhöhe führen
* Durch Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten schaffst du es, unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse zusammenzubringen. Dabei ist dir eine nachhaltige Selbsterkenntnis im Team wichtiger als die reine Überzeugung
* Du hast Erfahrungen in Change-Prozessen und den hier wirkenden (Team-)Dynamiken
* Du bist ein guter Moderator und hast Methoden in deinem Werkzeugkoffer, um auch in schwierigen Situationen ans Ziel zu kommen
* Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation und Initiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus
* Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen
Nice to have:
* Deine analytischen Fähigkeiten, deine Erfahrungen im E-Commerce und dein technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einem wertvollen Sparringspartner
Start: 01.07.2021
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Lesen von Host SAS Programmen
* Schreiben von SAS Programmen mit Zugriff auf DB2
* Einsatz der Erfahrung mit SAS-Enterprise Guide, SAS-BASE, SAS-Makros, SAS-Stored Process
* Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit den Fachbereichen und der Anwendungsentwicklung
* Nutzung der bereits gesammelten Erfahrung im Versicherungsbereich insbesondere Krankenversicherung wäre ein großes Plus (Verständnis für Vertragszustände, Historisierung)
* Testen und Dokumentation
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik und vergleichbare Studiengänge, wie z. B. Data Science, Data Analytics; alternativ: Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren IT-Funktionen
* Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Spaß an der Lösung komplexer Problemstellungen
* Stark ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
* Eigeninitiative und Selbstständigkeit
* Ausgeprägte Kundenorientierung
* Koordinations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: Remote (nach Corona ggf. Hamburg)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Rolle: Agile Projektleitung / Agile Master in einem interdisziplinär besetzten Softwareentwicklungsteam (Bereich E-Commerce im Kernleistungselement Transaktionsmanagement im Team = verantwortet der Checkout inkl. Warenkorb, Zahlarten, Lieferarten sowie den Merkzettel) mit Fokus auf
* Operative Betreuung des Teams in Bezug auf agile Arbeitsweisen, Team-Spirit und Performance (d.h. Wirkung nach innen)
* Sicherstellung der Beiträge des Teams zu teamübergreifenden Projekten (Wirkung nach außen)
* Übergreifende Projektleitung für den gesamten E Commerce Bereich
* Deine Impulse und dein Engagement helfen dem Team bei der ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen. Dabei wählst du aus agilen und klassischen Methoden anforderungsbezogen den richtigen Mix.
* Als erfahrener Change- und Konfliktmanager erkennst und beseitigst du Hindernisse & Konflikte frühzeitig und führst notwendige Entscheidungen aktiv herbei. Du bist jederzeit dicht am Team und kümmerst dich aktiv darum, dass das Team Spaß an der Arbeit hat und auch in Remote-Zeiten eng beisammen ist. Mit positivem Spirit nimmst du alle Teammitglieder mit auf die Reise zu neuen Ufern.
* Durch deine abwechslungsreiche Moderation der agilen Meetings (Daily, Planning, Retrospektive) kommen eure Themen fokussiert voran. In Workshops bringst du das Team auch in schwierigen Situationen/Diskussionen zielgerichtet zu Ergebnissen.
* Du unterstützt die fachliche Führungs-Triade der Teams dabei, die Produktvision des Teams durch Ziele und Prioritäten operationalisierbar zu machen. Durch deinen Überblick und deine Vermittlung werden Fachlichkeit & Technik aufeinander abgestimmt, Abhängigkeiten zu anderen Projekten / Produkten sowie Kosten-/Nutzen-Aspekte berücksichtigt. Du sorgst dafür, dass alle Teammitglieder hinter der Produktvision bzw. der Roadmap stehen.
* Du hast die Schnittstellen zu anderen Teams jederzeit im Blick und sorgst für eine aktive (Status-)Kommunikation und Vernetzung zu euren Stakeholdern. Ebenenadäquate Aufbereitung von Informationen / Entscheidungsvorlagen und die entsprechende Kommunikation stellen für dich keine Herausforderungen dar
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Große strukturelle Veränderungen wurden gerade umgsetzt (Orga und Prozesse, massive Teamskalierung), diese erfordern ein aktives Change- und Konfliktmanagement
* Komplexe technische Architektur (Microservices, AWS Cloud)
* Deadlines im hausübergreifenden Projekt erfordern besondere Fokussierung des Teams auf hochpriorisierte Aufgaben
Anforderungen:
* Du hast bereits face2face & virtuell in agilen, interdisziplinären (Entwicklungs-)Teams gearbeitet und dabei agile Methoden erfolgreich angewendet. SCRUM, Lean, PMI, Kanban & Co. sind für dich bekannte Methoden/Frameworks.
* Die Arbeit in englischsprachigen Teams stellt kein Problem für dich dar.
* Du verstehst die Rolle PL vor allem als Enabler, Servant Leader, Teamplayer und Coach.
* Durch Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten schaffst du es, unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse zusammenzubringen. Dabei ist dir eine nachhaltige Selbsterkenntnis im Team wichtiger als die reine Überzeugung
* Du bist ein guter Moderator und hast Methoden in deinem Werkzeugkoffer, um auch in schwierigen Situationen oder Diskussionen ans Ziel zu kommen (Design Thinking!)
* Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation und Initiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus
* Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen
Nice to have:
* Deine analytischen Fähigkeiten, deine Erfahrungen im E-Commerce und dein technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einem wertvollen Sparringspartner
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: Remote
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du analysierst Incidents und findest Lösungen unsere Prozesse zu verbessern
* Du bist Ansprechpartner*in, Berater*in und Schnittstelle für die Vermittlung in Frage-und Aufgabenstellungen zwischen den Fachbereichen und der IT (ERP, BI, E-Commerce) in einem agilen Umfeld
* Du analysierst fachliche Problemstellungen, Prozesse und deren Abhängigkeiten und erarbeitest Lösungsansätze mit den Entwickler*innen
* Du formulierst Anforderungen bzw. User-Stories und/oder konkretisierst diese
* Du stehst während der Umsetzung von neuen Features als Ansprechpartner*in für unseren Dienstleister zur Verfügung und führst nach Bedarf eine Abnahme anhand definierter Abnahmekriterien durch
* Du arbeitest für deine Analysen mit Log-, Monitoring- und Reporting-Plattformen
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Bestmögliche Unterstützung der Einkaufsbereiche, auch wenn dort nur eine geringe IT- Affinität vorhanden ist
* Angemessene Kommunikation mit externen Lieferanten
* Koordination der Beteiligten, um Ergebnisse zu erzielen
* Du treibst eigenverantwortlich Themen von der Idee zum Feature
* Wir sind ein crossfunktionales Team ohne Softwareentwicklung
Projektziel:
* Unser Kunde betreibt eine Initiative, um Produktdaten für neue Produkte einfach und mit geringem Aufwand aus externen Quellen (Lieferanten, Produkt-Datenbanken) zu übernehmen. Wir konvertieren die heterogenen Daten aus den externen Quellen in das geeignete Format bzw. den Inhalt. Hierzu nutzen wir die Software eines externen Anbieters, eine ETL Tool bzw. eine Mapping Lösung
* Das aktuelle Team in der IT umfasst 5 Mitarbeiter wir suchen eine Verstärkung im operativen Bereich
Anforderungen:
* XML, JSON oder auch SVERWEIS sind für dich keine Fremdwörter und du weißt was eine IF-Bedingung ist?
* Du hast Erfahrungen im Umgang mit Produktdaten und in der Anwendungsbetreuung
* Du kommunizierst und argumentierst sachlich und klar in Deutsch und Englisch mit den verschiedenen Stakeholdern (z. B. Fachbereiche, Entwickler*innen etc.)
* Du hast Freude an der Lösung komplexer Sachverhalte sowie eine analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise
* Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Pragmatismus und Durchsetzungsvermögen mit
* Du überzeugst durch deine Methodenkompetenz und moderierst Themen eigenständig
Softskills:
* Erfahrung im agilen Kontext (SCRUM, KANBAN)
* Kommunikative, serviceorientierte Teamplayer
* Teamfähigkeit, Erfahrung in SCRUM (Jira und Co)
Start: nach Absprache
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: aktuell 100% Remote (nach Absprache vereinzelt vor Ort - Hamburg)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du bist als Entwickler verantwortlich für Neu- und Weiterentwicklung von Services für die Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Umfeld des Markplaces vor allem auf Basis von Java + JavaScript / TypeScript und Python
* Da wir große Anhänger des DevOps-Gedankens sind, bist Du in einem kleinen Team auch mit verantwortlich für den Betrieb dieser Services in der AWS, zudem baust Du dafür Monitoring und Alarming auf
* Besonderes Augenmerk gilt dabei der Minimierung von Betriebsaufwänden durch einen hohen Grad an Automatisierung, sowie die robuste Implementierung der Services in der AWS, Implementierung von API-Schnittstellen (OAuth2) zu anderen Teams, sowie der Verarbeitung großer Datenmengen
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Komplexe Architektur und Fachlichkeit
* Mitdenken erwünscht: Hohes Maß an Eigenverantwortung im Sinne von DevOps in einem kleinen Entwicklerteam
* Herstellen von Transparenz über die eigenen Aufgaben, sowie ständige Abstimmungen mit Entwicklern und
* Fachanforderern innerhalb und außerhalb des SEO-Teams
Anforderungen:
* Webtechnologien allgemein
* Java
* Schreiben von Unit Tests, Erfahrungen mit gängigen Testframeworks
* Aufgeschlossenheit Neuem gegenüber, Bereitschaft zur Einarbeitung in bestehende Services und Infrastruktur
* Kritische Analyse bestehender Services und Anforderungen bezogen auf eine in Entwicklung befindliche Zielarchitektur - Hohes Maß an Teamfähigkeit
* Selbstständiges Arbeiten im agilen Umfeld
nice to have:
* Datenaufbereitung (Datentransformation, Data Lake, Data Pipelining)
* Idealerweise Erfahrung mit Softwareentwicklung im SEO-Umfeld oder mit Big Data - Frontend-Skills (HTML, CSS, Javascript)
* Idealerweise AWS/Cloud-Knowhow (EC2, ECS, Lambda, S3, Cloudformation oder Terraform / Serverless)