Start: 15.08.2021
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München oder Saarbrücken (80% Remote)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Implementierung von Umsystemadaptern (Zwischenstück zwischen dem Umsystem des Kunden und msg.cura Pflegeverwaltung)
* Implementierung eines Migrationssystems
Anforderungen:
* Tiefgreifende Erfahrung in der Java Entwicklung
* Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot, OpenShift, SOAP & GRPC
* Erfahrung im Krankenversicherungsumfeld wünschenswert
Start: 15.08.2021
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München oder Saarbrücken (80% Remote)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Aufbau eines Projekttestsystems gemäß den Kundenvorgaben
* Aktive Steuerung & Controlling der Testdurchführung im Gesamtvorhaben
Anforderungen:
* Umfangreiche Erfahrung im Bereich Business Analyse in Bezug auf Testvorgehen, -umsetzung & -steuerung
* Knowhow im Bereich Krankenversicherung wünschenswert
Start: 15.08.2021
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München oder Saarbrücken (80% Remote)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Anbindungskonzeption für msg.cura an die Um- & Bestandssysteme des Kunden
* Migrationskonzeption
Anforderungen:
* Expertise im Bereich Business Analyse
* Erfahrung im Krankenversicherungsumfeld
* Know How im Bereich Pflegeversicherung, -beihilfe, "Krabbe" und "ZGP" wünschenswert
Start: asap
Dauer: 6 Monate +
Lokation: Essen & remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Service Owner Document Management and Collaboration
* Mitarbeit an der Entwicklung und Weiterentwicklung des Unit-spezifischen Produkt- und Servicekatalogs und weiteren Enterprise-IT Initiativen im Bereich Produkte und Services
* Erstellen und Weiterentwickeln der konzernweiten Document Mananagement & Collaboration Strategie, sowie Begleitung der Umsetzung
* Aufstellen und inhaltliches Steuern einer Document Mananagement & Collaboration Community mit allen relevanten Stakeholdern
* Beratung von Projekten und Kunden bzgl. Lösungen und Strategie
* Eigenverantwortliche Steuerung der Erbringung (intern / extern) von Service-Leistungen für unsere Business-Partner
* Selbstständige Steuerung der Planung und Messung der Support- und Betriebsleistungen für die Document Mananagement & Collaboration Solution in quantitativer und qualitativer Hinsicht für ausgewählte Teile des Produktportfolios
* Betriebswirtschaftliche und inhaltliche Überwachung der Zuleistungen zu den Unitprodukten z.B. von Dienstleistern, Herstellern und Lizenzmanagement
* Koordination und Unterstützung der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Durchführung von Aufwands- und Kostenabschätzungen für die Produkte
* Gestaltung und Optimierung des Controllings von Produkten und Small Enhancement Requests, sowie des Reportings der erbrachten Leistung gegenüber dem eigenen Unitmanagement, dem Business und dessen IT-Verantwortlichen
* Mitarbeit an allen Planungsschritten und -prozessen, z.B. One Year Planning, Mittelfristplanung
* Durchführung der bereichsspezifischen Auswertungen zu Produkten und Small Enhancement Requests
* Bildung der Schnittstelle zum übergeordneten Service Management und den IT-Verantwortlichen des Business bei der Erstellung, Planung und beim Reporting der verantworteten Services
* Mitwirkung an der Definition interner Prozesse (z.B. Produkt-, Service- und Vertragsmanagement) und Kontrollmechanismen (z.B. KPIs)
* Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in den zu steuernden Bereichen
Must have:
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Service Manager/Delivery Manager
* Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 im Allgemeinen und SharePoint
* ITL Foundation
* Microsoft Office 365 und SharePoint
* Kaufmännisches Kompetezen zur Planung und Steuerung von Betriebsausgaben
nice to have:
* Apptio
* Grundlagen des Datenschutzes
Start: asap
Dauer: 6 Monate+
Lokation: Essen & remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verantwortung für multiple Services oder Technologien innerhalb der Public Cloud
* Verantwortung für die Entwicklung der Public Cloud Landing Zones
* Unterstützung und Vorantreiben der Digitalisierung und Modernisierung der IT-Landschaften
* Single Point of Contact für Cloud-bezogene Fragen und Themen aus der Wirtschaft
* Management der Umsetzung von Anfragen und Aufträgen an externe Dienstleister, einschließlich Verhandlungen
* Eigenverantwortung für technische Probleme sowie Eskalationen und Zusammenarbeit mit internen Kollegen, Abteilungen und externen Dienstleistern.
* Effektive Kommunikation mit leitenden Managern, internationalen Kollegen und anderen Stakeholdern, einschließlich der Übernahme von Informationsanfragen und deren Lösung
* Förderung und kontinuierliche Verbesserung der operativen Qualität
Must have:
* Erfahrung als Delivery Manager, Service Manager für Applikation und/oder Data Center Services
* Verständnis für Rechenzentrums-Hosting und Public-Cloud-Architektur
* Azure- und/oder AWS-Erfahrung
* Erfahrung im ITIL-Betrieb
* Lieferantenmanagement
* Verständnis für Patch- und Lifecycle-Management
nice to have:
* Apptio-Kenntnisse
* Betriebsführung im Rahmen von großen/komplexen Outsourcing-Verträgen
Start: 01.09.2021
Dauer: 28.02.2023
Auslastung 5 Tage
Lokation: Hamburg (derzeit 100% Remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du arbeitest als Produktmanager*in für die Domain Transaktionsmanagement, die für den CheckOut, den Log-In, den Mein-Konto-Bereich sowie die transaktionale Kommunikation via Mail und Push verantwortet
* Du wirst eng mit dem Team Softwareentwicklungstem zusammenarbeiten, das den Warenkorb und den Checkout verantworten
* In unserer hoch skalierten Organisation wirst Du auch eng mit den anderen Teams unserer Domain zusammenarbeiten und ggf. auch dort Arbeitspakete übernehmen, die inhaltlich gut zusammenpassen
* als Produktmanager*in bist Du in einem cross funktional aufgestelltem Team für die Fachlichkeit verantwortlich und bringst die Themen über den Backlog auf die Straße
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* hoher Veränderungsdruck durch Plattform-Entwicklung und Backend-Neubau in einem Brown Field Ansatz
* Stark skalierende Organisation
Projektziel:
* Roadmap umsetzen
* Ziele "Kommunikation" der Domain erreichen
Anforderungen:
* Du hast dezidierte Erfahrung in der Rolle des Produktmanagers in agilen Umfeldern
* Du zeichnest dich durch eine selbstständige Arbeitsweise und gute Konzeptionsfähigkeit aus
* Du hast Erfahrung mit der Arbeit im Konzern und kannst die Rolle des PO in agilen Umfeldern auf dieses Umfeld anpassen
* Du arbeitest gerne operativ und kannst Ergebnisse in Form wertvoller Software mit einem Team realisieren
Nice to have:
* Deine Erfahrungen im E-Commerce und dein breites technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einem wertvollen Sparringspartner
Start: 01.09.2021
Dauer: 28.02.2023
Auslastung 5 Tage
Lokation: Hamburg (derzeit 100% Remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du arbeitest als Produktmanager*in für die Domain Transaktionsmanagement, die für den CheckOut, den Log-In, den Mein-Konto-Bereich sowie die transaktionale Kommunikation via Mail und Push verantwortet
* Du wirst eng mit dem Team zusammenarbeiten, das i. R. Outbound Kommunikation (Mail u. Push) neben der Infrastruktur auch die optimale Kundenkommunikation entlang der Bestellabwicklung verantwortet
* In unserer hoch skalierten Organisation wirst Du auch eng mit den anderen Teams unserer Domain zusammenarbeiten und ggf. auch dort Arbeitspakete übernehmen, die inhaltlich gut zusammenpassen
* Als Produktmanager*in bist Du in einem cross funktional aufgestelltem Team für die Fachlichkeit verantwortlich und bringst die Themen über den Backlog auf die Straße
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* hoher Veränderungsdruck durch Plattform-Entwicklung und Backend-Neubau in einem Brown Field Ansatz
* Stark skalierende Organisation
Projektziel:
* Roadmap von Ipanema umsetzen
* Ziele "Kommunikation" der Domain erreichen
Anforderungen:
* Du hast dezidierte Erfahrung in der Rolle des Produktmanagers in agilen Umfeldern
* Du zeichnest dich durch eine selbstständige Arbeitsweise und gute Konzeptionsfähigkeit aus
* Du hast Erfahrung mit der Arbeit im Konzern und kannst die Rolle des PO in agilen Umfeldern auf dieses Umfeld anpassen
* Du arbeitest gerne operativ und kannst Ergebnisse in Form wertvoller Software mit einem Team realisieren
Nice to have:
* Deine Erfahrungen im E-Commerce und dein breites technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einem wertvollen Sparringspartner
Start: ASAP
Dauer: 30.09.2021 (mit Option auf Verlängerung)
Location: Düsseldorf
Auslastung: Full-Time
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Mitwirken bei der Erstellung des ganzheitlichen Masterplans für übergreifende Netzplanung und -ausbau
* Aktives Mitarbeiten bei der Steuerung der Netzausbauplanung und Umsetzung einer bundesweiten optimalen Netzplanung
* Bewerten neuer Technologien im Hinblick auf die strategische Relevanz für den Netzausbau
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Planen und Projektieren von übergreifenden Netzausbaumaßnahmen
* Unterstüzung bei der zentralen Budgetplanung und Erstellen von Kostenmodellen für den Netzausbau
* Identifikation von Synergiepotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für den Netzausbau
* Optimierung des Netzes im Hinblick auf End-To-End-Performance
* Erstellen von Anforderungen an die Weiterentwicklung der Netze
* Schnittstelle zu anderen Funktionsbereichen sowie mit Lieferanten und Kooperationspartnern (Vendoren, Carriern)
* Austausch mit Führungskräften, Stakeholdern, externen Business Partnern und Lieferanten
Start: 01.08.2021
Dauer: 31.12.2021
Location: Essen
Auslastung: 80%
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Durchführung von Prozessanalysen zur Identifikation von Schwachstellen, Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
* Leitung von, sowie Mitarbeit in komplexen simultan laufenden (KVP-)Prozessprojekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung bzw. Optimierung des Gesamtprozessmodells
* Prozessdesign in strategischen und operativen Prozessen
* Wirtschaftlichkeitsberechnung & -analysen prozessrelevanter Änderungen in der Organisation und IT-Infrastruktur
* Durchführung bzw. Koordination und Dokumentation erforderlicher Nacharbeiten
* Weiterentwicklung des Prozess- und Methoden-Knowhows in der Organisation (Konzeption und Durchführung)
Start: ASAP
Dauer: 31.12.2021 (mit Option auf Verlängerung)
Location: 100% Remote
Auslastung: Full-Time
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Unterstützung des internen Teams aus Data Scientist und Data Engineers bei der Entwicklung einer Forecasting-Lösung zur Soritmentsplanung
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Arbeit im Cross-Funktionalen Team, Zusammenarbeit mit internen Kolleg*innen, Arbeitssprache Englisch
Projektziel
* Entwicklung eines PoC einer Forecasting-Lösung
Anforderung:
* Algorihmen & Datenstrukturen
* Python-Software Engineering inkl. Unit-Testing des Code
* Python Bibliotheken: pandas, scipy, numpy, scikit-learn, pytorch/tensorflow
* Docker/Kubernetes
* SQL
* Google Cloud Platform
* Machine Learning - Zeitreihen/Absatzprognosen git
Nice to have:
*
Terraform/ Infrastrukture as Code ARGO
CI/CD
Start: asap, spätestens 02.08.2021
Dauer: 3 Monate +
Lokation: Karlsruhe
Auslastung: Vollzeit
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Sicherstellen der Umsetzung der Scrum- Regeln und der Einhaltung des Scrum-Prozesses
* Sicherstellen, dass die Teams die Software in der geforderten Qualität unter Einhaltung aller Standards liefern
* Sorgt für die Umsetzung der Scrum-Regeln im Projektteam
* Sicherstellen der Einhaltung von vereinbarten agilen Prozessen und Definitionen
* Sicherstellung der notwendigen Disziplin des Teams für die Abwicklung agiler Projekte
* Aufnehmen sämtlicher Hindernisse während des Projektverlaufs im Impediment Backlog
* Beseitigung von Hindernissen
* Moderieren von Meetings in agilen Projekten
* Agieren als Vermittler und Unterstützer
* Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Product Owner und Projektteam
* Hat die Aktualität der Scrum-Artefakte im Blick
* Nachverfolgen der Definition of Done für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
* Bericht des Status auf alle Sprint-relevanten Metriken
* Feststellen und Nachverfolgen der Teamkapazität und Geschwindigkeit zur Sprint-Planungng und Etablierung geeigneter Formate zum Austausch an den Schnittstellen des Teams, z. B. mit IT-Operations und E2EQA
Anforderungen:
* Zertifizierung als Scrum Master
* Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von agilen Teams
* Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Workshops zum Thema agile Software Entwicklung
Start: 01.09.2021
Dauer: 6 Monate +
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Aufbau modularer Microservices in der GCP (DataFlow, BigQuery, Airflow, Cloud Composer)
* ETL-Prozesse und Datenmodellierung (SQL, Python, Exasol)
* Aufbau einer WebApp für Datenvisualisierung und -exploration (Python, H2O Waves)
Kritische Ereignissen/Themen:
* Arbeiten im Realtime-Kontext
* UmfangreicheCompliance-Anforderungen.
* Die Betrugserkennungsprozesse nehmen einen wichtigen Stellenwert im Unternehmen ein und verhindern Schadenssummen von >40 Mio. Euro jährlich
Projektziel:
* Unterstützung beim Aufbau/Ausbau des Produktes Fraud Detection & Prevention
Must have:
* Python, SQL
* DataFlow-Erfahrung
Nioce to have:
* Exasol,
* BigQuery, Airflow, Cloud Composer
* AWS KnowHow
* Erfahrung in Frontend Entwicklung
Start: 01.09.2021
Dauer: 6 Monate +
Location: 100% Remote
Auslastung: Full-Time
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Aufbau & Erweiterung der Bewirtschaftungsstrecken für die Unternehmenssteuerung
* Datenmodellierung in Data Vault
* Unterstützung bei der Visualisierung in PowerBI (Datasets, DAX)
* Unterstützung beim Aufbau / Ausbau des Produktes COIN
Mit welchen kritischen Ereignissen / Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Umfangreiche Compliance-Anforderungen
* COIN ist unternehmenskritisch, da alle Finanzströme in COIN sichtbar gemacht werden und für die Steuerung des Unternehmens elementar sind
Anforderungen:
* SQL, Exasol
* Cloud Technologie Erfahrung GCP
* DAX
* PowerBI
Nice to have:
* BigQuery
* Erfahrung im Bereich eCommerce / Handel
* PowerDesigner
Start: asap
Dauer: 9 Monate +
Lokation: remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Zielrichtung:
Der Kunde entwickelt SAP und auch die S/4HANA Umstellung agil im Rahmen einer auf SAFe transformierten IT-Organisation
Skillset und Kompetenzen:
* Langjährige Erfahrung als Berater
* Handels- und S/4-Erfahrung
* Erfahrungen als Solution Architect S/4
* E2E Prozesse Purchase (Procure)-to-Pay und Order (Lead)-to-Cash
* Abhängigkeiten zwischen Teilprozessen/ -funktionalitäten in S/4 als auch zwischen den Applikationen (zu CAR, C/4, ...)
* S/4 Extensibility
* Agiles Mindset
nive to have:
* Weitergehende Kenntnisse in SAP CARAB (PMR, AMR, ASP, RP, MP)
* BTP Integration
* Erfahrungen in der Operationalisierung der SAP Referenzarchitektur
* weitere E2E Prozesse (Record-to-Report...)
Start: asap
Dauer: 9 Monate +
Lokation: remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Zielrichtung:
Der Kunde entwickelt SAP und auch die S/4HANA Umstellung agil im Rahmen einer auf SAFe transformierten IT-Organisation
Aufgaben:
* Stammdatenverteilung der FI/CO-Stammdaten in Richtung P30 erfolgt ausschließlich über MDG
* Lösung für Pflege und Verteilung der WaWi-Stammdaten (Z-Felder) in Kooperation mit dem Stammdatenteam
* Machbarkeit der Zusammenführung einzelner Buchungskreise der Gesellschaft zu einem Einzelnen (Bewertung der Auswirkung auf die nicht-SAP-WaWi-Systeme)
* Hoher Grad der Prozessstandardisierung mit Nutzung des Core-Templates
* Anpassung der Prozesse zur Reduzierung des Belegvolumens durch Verdichtung
* Harmonisierung der TSA-Prozesse
* Lösung für Abbildung der Großhandelsbeziehung bei asymmetrischem Rollout von Baumarkt und Partner
* Fortbestehen der aktuell bekannten nicht-SAP-Systeme und Umsetzung der Schnittstellen
* Massenfähiges Monitoring der IDOCs durch Fachbereiche des Rechnungswesens
Start: 01.08.2021
Dauer: 18 Monate
Location: Hamburg
Auslastung: Full-Time
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Projekt:
Unterstützung in der Abteilung Foundation Basisdaten. Diese Abteilung orchestriert die zentralen Datenströme in die BRAIN BI-Plattform, und stellt die Daten und Informationen zu den Geschäftsobjekten der operativen Prozesse des Kunden zur übergreifenden Nach-Nutzung durch unterschiedlichste Stakeholder bereit.
Aufgaben:
* Aufnahme und Analyse von Datenstrukturen der operativen Systeme im direkten Austausch mit den Fachbereichen & IT-Systemownern
* Überleitung der operativen Datenstrukturen in eine BI zentrierte Struktur inkl. Gestaltung der konzeptionellen, logischen und physischen Datenmodelle
* Integration von Daten aus operativen Systemen in den DataLake und das Core BIW
* Modellierung und Aufbau einer homogenen, erweiterbaren und nachhaltig nutzbaren Datenschicht als Ausgangsbasis für die Umsetzung datengetriebener Use-Cases (z. B. automatisierte Prozesse und Data-Science-Modelle), Analysen und Reports
Mit welchen kritischen Ereignissen / Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Gesetzes-konformer Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten
* Hohe Verantwortung für die Umsetzung der Compliance-Auflagen, die sich z. B. aus der DSGVO (Tokenisieren, Beauskunften, Löschen) sowie dem Kartellrecht ergeben
Projektziel:
* Aufbau der Bereitstellung aller Daten und Informationen zu den Geschäftsobjekten aus den Themenkomplexen "Handel und Sortimentsgestaltung", "Marketing" sowie "Kunden & Kundenservice" innerhalb des CORE BIW der BRAIN BI Plattform
Must Have:
* Fundierte Erfahrungen mit SQL und relationalen Datenbanken
* Gute Kenntnisse in Datenmodellierung (Data Vault, 3NF, dimensional, objektorientiert)
* Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Konzepten der Datenintegration (ETL, ELT, Skript- und / oder Tool-basiert)
* Erfahrungen im Handling unterschiedlicher Datenformate (Streams, Message Queues, Amazon SNS/SQS, Google PubSub, CSV, JSON, XML)
* Kenntnisse in weiteren Skript- & Programmiersprachen wie Java (& Java Frameworks), Python oder Lua
* Grundlegende Kenntnisse zu Business Intelligence und BI-Architekturen
Nice to have:
* Kenntnisse im Umgang mit konzeptionellen Modellierungsmethoden (z. B. Entity-Relationship-Modell, UML, ADAPT)
* Erste Erfahrungen in der Verarbeitung großer Datenmengen mit verteilten Systemen wie z. B. Hadoop, BigQuery, o. ä., sowie mit relationalen Datenbanken (ExaSol, TeraData)
* Erste Erfahrungen im Cloud Umfeld - speziell Google Cloud- und Kenntnisse der Google Tools BigQuery, GCS, Dataflow, PubSub
* Scrum
Softskills:
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Kommunikationsstärke und eine teamorientierte Arbeitsweise
* Offen für Neues und ausgeprägte Lernbereitschaft
Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Full-Time
Location: derzeit aktuell 100% Remote (respektive Karlsruhe)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben
* Als Technischer Produktmanager Mobile begleiten Sie unsere Mobilfunk-Produkte von der Idee bis zur Umsetzung
* Sie sind der Key-Player zwischen Marketing und Technik und fühlen sich in beiden Welten wohl
* Sie entwickeln Ideen zu marktreifen Produkten und effizienten Prozessen. Die Bedürfnisse unserer Kunden stellen Sie dabei in den Mittelpunkt
* Im Rahmen der Lösungserstellung definieren Sie die zugehörigen Bereitstellungs-, Abwicklungs-, Billing- und Serviceprozessen
* Das optimale Ergebnis erzielen Sie unter Einbindung aller relevanten Bereiche im Unternehmen (Technik, Operations, Customer Care, Legal, Sales) und den involvierten Partnerunternehmen
* Sie übernehmen die fachliche Leitung der Projekte vom Projektstart bis zum Launch des fertigen Produktes
* Sie stellen unsere hohen Qualitätsanforderungen in allen Aspekten der Produkte und Prozesse sicher
Anforderungen:
* Auf Basis eines abgeschlossenen technischen, kaufmännischen Studiums bzw. vergleichbarer Qualifikation verfügen Sie über langjährige Erfahrungen im Produkt- und/oder Projektmanagement in der TK-Branche oder im IT-Umfeld
* Sie begeistern sich für moderne Kommunikationstechnologien sowie Mobilfunktrends (z. B. 5G, IoT)
* Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Abstraktionsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
* Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und bereichsübergreifendes Denken sind Teil ihres Wirkens
Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Lokation: Remote (nach Corona Remote & Ingolstadt)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Als Agile Coach unterstützt Du den kulturellen Wandel und förderst die Denkweise der agilen Arbeitsweise
* Du unterstützt und coacht unsere cross-functionalen Produktteams in der Anwendung geeigneter agiler Vorgehensweisen und Methoden
* Du organisierst und moderierst Scrum/Kanban-Meetings und unterstützt Deine Teams bei der Erfüllung der gemeinsamen Team und Roadmap Zielen
* In Deiner Rolle als Facilitator und Moderator führst Du Workshops in agilen Formaten zur gemeinsamen Entscheidungsfindung, hilfst aktiv mit Ziele zu setzen und Konflikte zu lösen
* Du arbeitest mit Agile Coaches aus anderen Teams zusammen, um die Effektivität der agilen Methoden der Organisation anzupassen und zu verbessern
Anforderungen:
* Mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master sowie Erfahrung mit Change-Vorhaben, Softwareentwicklung und/oder Technischem Projektmanagement unter Anwendung agiler Methoden
* In Deinen bisherigen Projekten hast Du erfolgreich agile Teams aufgebaut und warst als Scrum Master oder Agile Coach in Teams oder Bereichen tätig
* Erfahrung im Umgang mit Menschen, Prozessen und Tools zur Entwicklung und Wartung von Software sowie die Fähigkeit die entsprechenden Prozessverantwortlichen zu coachen
* Dein Schwerpunkt ist das Coaching von Software Engineering Teams; Erfahrungen im Bereich von Enterprise Produkten, Omnichannel oder eCommerce Business ist wünschenswert
* Dein unternehmerisches Denken ergänzt Du mit professionellem Auftreten auf allen Hierarchieebenen, guter Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit
*
Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
Start: asap
Dauer: 18 Monate
Lokation: Remote ( nach Corona Hamburg & Remote, nach Absprache)
Vertragsart: Arbeitsnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Wartung und Erweiterung einer Entwicklungsumgebung für Data Science Scores (Print) in GCP
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Muss in der Lage sein Architektur zu erweitern und bei Bedarf neu zu denken
Projektziel:
* Integration der Marketing-Kanals in eine kanalübergreifende, algorithmische und automatisierte Marketingsteuerung
Must Have:
* Sehr gute GCP-Kenntnisse
* Erfahrener Data Engineer in der Cloud
Soll-Anforderungen:
* Exasol
Softskills:
* Organisationsfähigkeit u. Strukturiertheit
* Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
Start: asap
Dauer: 18 Monate
Lokation: aktuell Remote (nach Corona: Hamburg & Remote, nach Absprache)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Anbindung diverser Datenquellen über ein konfigurierbares Tool
* Erweiterung des Tools nach Bedarf
* Modellierung der Daten in DataVault
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Hohe Anforderungen an Genauigkeit und fachliches Verständnis und fachliche Nachnutzung der Daten
Projektziel:
* Anbindung von Datenquellen
* Aufbau des Marketing-Teils des BIWs der internen Unternehmens-BI
Must have:
* SQL
* Data Vault
Softskills:
* Organisationsfähigkeit u. Strukturiertheit
* Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
Start: 01.08.2021
Dauer: 18 Monate
Location: Hamburg (derzeit 100%, nach Corona remote nach Absprache)
Auslastung: Full-Time
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Fachliche Aufbereitung von Daten & Erstellung von Reports in PowerBI
* Hohe Anforderungen an technische und fachliche Qualität, da Reports live an Partner des Kunden gehen werden
* Aufbau von Reports für Partner, die Marketing-Services beim Kunden buchen
Anforderungen:
* PowerBI
* Datenvereinnahmung und -aufbereitung
* Attention-to-Detail
* Organisationsfähigkeit und Struktur
* Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
* Kenntnisse in SQL
Start: 01.08.2021
Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: Full-Time
Location: Hamburg (Derzeit 100% Remote - respektiv bei Lockerungen nach Absprache)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Hintergrund:
* Zur Unterstützung des Teams sucht unser Kunde für das hausweite Programm „Pushing AI" einen Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Weiterbildung. Das Programm hat die Steigerung der zielgerichteten und verantwortungsvollen Nutzung von Künstlicher Intelligenz zum Ziel. In diesem Rahmen soll KI-Know-How ausgebaut, gebündelt und teilweise neu aufgebaut werden
Aufgaben:
* Um ein Angebot an Schulungen bereitzustellen ist ein Schulungskonzept zu erstellen (Identifizierung unterschiedlicher Anspruchsgruppen, Definition von Schulungszielen, Definition von Schulungsinhalten, ggf. unter Berücksichtigung möglicher Verzahnungen mit weiteren geplanten oder bereits bestehenden Schulungsangeboten)
* sind Realisierungsmöglichkeiten für die Schulungen zu identifizieren und zu evaluieren (Ermittlung von internen und externen Schulungsanbietern, Identifizierung von Kooperationsmöglichkeiten, Ermittlung von Durchführungsoptionen, Entscheidung über die interne oder externe Bereitstellung von Inhalten, Einbindung in die Gesamtorganisation)
* ist ein Schulungskatalog mit Angeboten für die unterschiedlichen Zielgruppen bereitzustellen
* sind die konkreten Realisierungsvorhaben anzustoßen und zu überwachen (Abstimmung mit Schulungsanbietern, Individuelle Schulungsplanung, Aufnahme der Schulungsbetriebs)
* Zur Förderung des Know-How-Austausches ist zudem ein Hospitationsprogramm zu definieren und zu initiieren
* und ein Rahmenkonzept zur Etablierung einer neuen firmen- bzw. gruppeninternen KI-Community zu erstellen
Kritische Themen der Stelle?
* Vielfache Schnittstellen, ggf. fehlender Incentive bei zuliefernden Kolleg*innen. Motivation ist hier hilfreich
Projektziel:
* Aufbau eines AI Know How und Schulungsprogramms für diverse Zielgruppen des Konzerns
Anforderungen:
* Projektmanagementkenntnisse und -erfahrungen
* Erfahrungen im Bereich von Weiterbildungsprojekten
* Organisationsfähigkeit u. Strukturiertheit
* Moderationsfähigkeit
* PowerPoint-Präsentationen auf Vorstandsniveau
* Kontaktstärke
* Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
* Überzeugungssicherheit
Nice to have:
* Grundlegende Kenntnisse im Bereich Data Science
Start: asap
Dauer: 6 Monate +
Lokation: Lindau
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Entwicklung von hardwarenaher Software für unsere AURIX Plattform (Low Level Treiber iLLD, AURIX 2nd Gen.) unter Berücksichtigung der funktionalen Sicherheit nach u.a. IEC61508
* Analyse von Software- und Systemanforderungen (inklusive Safety)
* Erstellung der Software-Spezifikationen für Basis SW Treiber
* Qualitätssichernde Maßnahmen wie statische Analyse (QAC, MISRA)
* Umsetzung der Modul-, Integrationstests mit Unterstützung für Systemtests
* Inbetriebnahme der SW auf der Zielhardware
* Reviews mit Requirements-Ingenieuren, Entwicklungs- und Projektteams
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik oder Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Software (in C)
* Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Softwareentwicklung für embedded Systeme (idealerweise AURIX und Multicore)
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Software-Architekturen für komplexe Use-Cases und vielfältige Software-Schnittstellen
* Kenntnisse in der Entwicklung von Board-Support-Packages
* Kenntnisse gängiger Standards der funktionalen Sicherheit
* Ausgeprägte Fähigkeit für systematische Konzeptausarbeitungen
* Hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
* Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Lokation: Remote (nach Corona ca. 3 Tage im Großraum Darmstadt)
Auslastung: Full-Time
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Steuerung aller Social Media Kanäle der Kunden
* Planung, Durchführung und Analyse von Organic and Paid Social Media Kampagnen
* Konstante Optimierung und Steuerung eines kanal- und zielgruppenspezifisches Community Managements
* Professionalisierung der Social Media Aktivitäten der Handelspartner
* Performance Analyse der Social Media Kanäle und Wettbewerbsbeobachtung
* Entwicklung von Contentplänen und Begleitung von Contentproduktionen
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Social Media
* Digitale Affinität
* Flexibilität & Belastbarkeit
Start: 01.09.2021
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: Hamburg (aktuell aufgrund Corona nahezu 100%; je nach Lage und Teampräferenz mit wachsender Vor-Ort Präsenz bis)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Rolle:
Agile Projektleitung / Scrum Master in einem neu aufzubauenden, interdisziplinär besetzten Team (Bereich Produkt- / Softwareentwicklung SEO; ca. 7-8 Mitarbeiter*innen)
Aufgaben:
* Teamsetup und -enabling sowie operativen Teambetreuung in Bezug auf agile Prozesse, Team- Spirit und Performance (d.h. Wirkung nach innen) und Sicherstellung der Beiträge des Teams zu teamübergreifenden Projekten (Wirkung nach außen)
* Als Teil der fachlichen Führungs-Triade unterstützt du den Business Designer und den Technical Designer dabei, die übergreifenden Ziele, Prioritäten sowie Kosten-/Nutzen-Aspekte im Blick zu halten. Durch deinen Überblick und deine Vermittlung werden Fachlichkeit & Technik aufeinander abgestimmt umgesetzt und Abhängigkeiten berücksichtigt
* Deine Impulse und dein Engagement helfen dem Team bei der Etablierung und ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen. Dabei wählst du aus agilen und klassischen Methoden den richtigen Mix
* Durch deine abwechslungsreiche Moderation der agilen Meetings (Daily, Planning, Retrospektive, etc.) kommen eure Themen fokussiert voran. In Workshops bringst du das Team auch in schwierigen Situationen zielgerichtet zu Ergebnissen
* Als direkter Ansprechpartner für die Teammitglieder erkennst und beseitigst du Hindernisse & Konflikte frühzeitig und führst notwendige Entscheidungen aktiv herbei
* Du hast die Schnittstellen zu anderen Teams jederzeit im Blick und sorgst für eine aktive (Status-) Kommunikation und Vernetzung zu euren Stakeholdern. Ebenenadäquate Aufbereitung von Informationen / Entscheidungsvorlagen und die entsprechende Kommunikation stellen für dich keine Herausforderungen dar
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Komplexe Stakeholder-Landschaft: Themen mit hohen Abhängigkeiten zu anderen Teams/Organisationen sowie Einbindung in hausübergreifende Themenstellungen
* Change Management: Im Zuge der Etablierung des zentralen Navigationsmanagement Teams werden bisher dezentrale Aufgaben und Kapazitäten aus unterschiedlichen Teams zusammengeführt in ein neues Team
Anforderungen:
* Du gestaltest gerne aktiv und zielorientiert, agierst dabei aber empathisch-integrativ und formst so aus individuellen Spezialisten ein funktionierendes und zugleich harmonisches Team. Dir liegt viel am Miteinander und du verstehst die PL-Rolle vor allem als Enabler, Servant Leader, Teamplayer und Coach, kannst aber auch Deadlines, Scope etc. im Blick behalten und MVP-Diskussionen auf Augenhöhe führen
* Durch Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten schaffst du es, unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse zusammenzubringen. Dabei ist dir eine nachhaltige Selbsterkenntnis im Team wichtiger als die reine Überzeugung
* Du hast Erfahrungen in Change-Prozessen und den hier wirkenden (Team-)Dynamiken
* Du bist ein guter Moderator und hast Methoden in deinem Werkzeugkoffer, um auch in schwierigen Situationen ans Ziel zu kommen
* Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation und Initiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus
* Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen
Nice to have:
* Deine analytischen Fähigkeiten, deine Erfahrungen im E-Commerce und dein technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einem wertvollen Sparringspartner
Start: 01.07.2021
Dauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: München
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Lesen von Host SAS Programmen
* Schreiben von SAS Programmen mit Zugriff auf DB2
* Einsatz der Erfahrung mit SAS-Enterprise Guide, SAS-BASE, SAS-Makros, SAS-Stored Process
* Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit den Fachbereichen und der Anwendungsentwicklung
* Nutzung der bereits gesammelten Erfahrung im Versicherungsbereich insbesondere Krankenversicherung wäre ein großes Plus (Verständnis für Vertragszustände, Historisierung)
* Testen und Dokumentation
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik und vergleichbare Studiengänge, wie z. B. Data Science, Data Analytics; alternativ: Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren IT-Funktionen
* Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Spaß an der Lösung komplexer Problemstellungen
* Stark ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
* Eigeninitiative und Selbstständigkeit
* Ausgeprägte Kundenorientierung
* Koordinations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: Remote (nach Corona ggf. Hamburg)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Rolle: Agile Projektleitung / Agile Master in einem interdisziplinär besetzten Softwareentwicklungsteam (Bereich E-Commerce im Kernleistungselement Transaktionsmanagement im Team = verantwortet der Checkout inkl. Warenkorb, Zahlarten, Lieferarten sowie den Merkzettel) mit Fokus auf
* Operative Betreuung des Teams in Bezug auf agile Arbeitsweisen, Team-Spirit und Performance (d.h. Wirkung nach innen)
* Sicherstellung der Beiträge des Teams zu teamübergreifenden Projekten (Wirkung nach außen)
* Übergreifende Projektleitung für den gesamten E Commerce Bereich
* Deine Impulse und dein Engagement helfen dem Team bei der ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen. Dabei wählst du aus agilen und klassischen Methoden anforderungsbezogen den richtigen Mix.
* Als erfahrener Change- und Konfliktmanager erkennst und beseitigst du Hindernisse & Konflikte frühzeitig und führst notwendige Entscheidungen aktiv herbei. Du bist jederzeit dicht am Team und kümmerst dich aktiv darum, dass das Team Spaß an der Arbeit hat und auch in Remote-Zeiten eng beisammen ist. Mit positivem Spirit nimmst du alle Teammitglieder mit auf die Reise zu neuen Ufern.
* Durch deine abwechslungsreiche Moderation der agilen Meetings (Daily, Planning, Retrospektive) kommen eure Themen fokussiert voran. In Workshops bringst du das Team auch in schwierigen Situationen/Diskussionen zielgerichtet zu Ergebnissen.
* Du unterstützt die fachliche Führungs-Triade der Teams dabei, die Produktvision des Teams durch Ziele und Prioritäten operationalisierbar zu machen. Durch deinen Überblick und deine Vermittlung werden Fachlichkeit & Technik aufeinander abgestimmt, Abhängigkeiten zu anderen Projekten / Produkten sowie Kosten-/Nutzen-Aspekte berücksichtigt. Du sorgst dafür, dass alle Teammitglieder hinter der Produktvision bzw. der Roadmap stehen.
* Du hast die Schnittstellen zu anderen Teams jederzeit im Blick und sorgst für eine aktive (Status-)Kommunikation und Vernetzung zu euren Stakeholdern. Ebenenadäquate Aufbereitung von Informationen / Entscheidungsvorlagen und die entsprechende Kommunikation stellen für dich keine Herausforderungen dar
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Große strukturelle Veränderungen wurden gerade umgsetzt (Orga und Prozesse, massive Teamskalierung), diese erfordern ein aktives Change- und Konfliktmanagement
* Komplexe technische Architektur (Microservices, AWS Cloud)
* Deadlines im hausübergreifenden Projekt erfordern besondere Fokussierung des Teams auf hochpriorisierte Aufgaben
Anforderungen:
* Du hast bereits face2face & virtuell in agilen, interdisziplinären (Entwicklungs-)Teams gearbeitet und dabei agile Methoden erfolgreich angewendet. SCRUM, Lean, PMI, Kanban & Co. sind für dich bekannte Methoden/Frameworks.
* Die Arbeit in englischsprachigen Teams stellt kein Problem für dich dar.
* Du verstehst die Rolle PL vor allem als Enabler, Servant Leader, Teamplayer und Coach.
* Durch Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten schaffst du es, unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse zusammenzubringen. Dabei ist dir eine nachhaltige Selbsterkenntnis im Team wichtiger als die reine Überzeugung
* Du bist ein guter Moderator und hast Methoden in deinem Werkzeugkoffer, um auch in schwierigen Situationen oder Diskussionen ans Ziel zu kommen (Design Thinking!)
* Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation und Initiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus
* Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen
Nice to have:
* Deine analytischen Fähigkeiten, deine Erfahrungen im E-Commerce und dein technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einem wertvollen Sparringspartner
Start: ASAP
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: Remote
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du analysierst Incidents und findest Lösungen unsere Prozesse zu verbessern
* Du bist Ansprechpartner*in, Berater*in und Schnittstelle für die Vermittlung in Frage-und Aufgabenstellungen zwischen den Fachbereichen und der IT (ERP, BI, E-Commerce) in einem agilen Umfeld
* Du analysierst fachliche Problemstellungen, Prozesse und deren Abhängigkeiten und erarbeitest Lösungsansätze mit den Entwickler*innen
* Du formulierst Anforderungen bzw. User-Stories und/oder konkretisierst diese
* Du stehst während der Umsetzung von neuen Features als Ansprechpartner*in für unseren Dienstleister zur Verfügung und führst nach Bedarf eine Abnahme anhand definierter Abnahmekriterien durch
* Du arbeitest für deine Analysen mit Log-, Monitoring- und Reporting-Plattformen
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Bestmögliche Unterstützung der Einkaufsbereiche, auch wenn dort nur eine geringe IT- Affinität vorhanden ist
* Angemessene Kommunikation mit externen Lieferanten
* Koordination der Beteiligten, um Ergebnisse zu erzielen
* Du treibst eigenverantwortlich Themen von der Idee zum Feature
* Wir sind ein crossfunktionales Team ohne Softwareentwicklung
Projektziel:
* Unser Kunde betreibt eine Initiative, um Produktdaten für neue Produkte einfach und mit geringem Aufwand aus externen Quellen (Lieferanten, Produkt-Datenbanken) zu übernehmen. Wir konvertieren die heterogenen Daten aus den externen Quellen in das geeignete Format bzw. den Inhalt. Hierzu nutzen wir die Software eines externen Anbieters, eine ETL Tool bzw. eine Mapping Lösung
* Das aktuelle Team in der IT umfasst 5 Mitarbeiter wir suchen eine Verstärkung im operativen Bereich
Anforderungen:
* XML, JSON oder auch SVERWEIS sind für dich keine Fremdwörter und du weißt was eine IF-Bedingung ist?
* Du hast Erfahrungen im Umgang mit Produktdaten und in der Anwendungsbetreuung
* Du kommunizierst und argumentierst sachlich und klar in Deutsch und Englisch mit den verschiedenen Stakeholdern (z. B. Fachbereiche, Entwickler*innen etc.)
* Du hast Freude an der Lösung komplexer Sachverhalte sowie eine analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise
* Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Pragmatismus und Durchsetzungsvermögen mit
* Du überzeugst durch deine Methodenkompetenz und moderierst Themen eigenständig
Softskills:
* Erfahrung im agilen Kontext (SCRUM, KANBAN)
* Kommunikative, serviceorientierte Teamplayer
* Teamfähigkeit, Erfahrung in SCRUM (Jira und Co)
Start: nach Absprache
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: Hamburg
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Rolle: Agile Projektleitung / Agile Master in einem interdisziplinär besetzten Softwareentwicklungsteam (Bereich E-Commerce im Bereich Produktdaten) mit Fokus auf
* Operative Betreuung des Teams in Bezug auf agile Arbeitsweisen, Team-Spirit und Performance
* Sicherstellung der Beiträge des Teams zu teamübergreifenden Projekten
* Zusammen mit einer fachlich sehr starken Persönlichkeit und einem technischen Lead übernimmst du die Produktverantwortung für die aufzubauenden Komponente
* Deine Impulse und dein Engagement helfen dem Team bei der ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen. Dabei wählst du aus agilen und klassischen Methoden anforderungsbezogen den richtigen Mix
* Durch deine abwechslungsreiche Moderation der agilen Meetings (Daily, Planning, Retrospektive, etc.) kommen eure Themen fokussiert voran. In Workshops bringst du das Team auch in schwierigen Situationen/Diskussionen zielgerichtet zu Ergebnissen
* Zusammen mit vier anderen agilen Projektleiter*innen, sorgst du für eine gute Zusammenarbeit über alle Teilprodukte der Datenversorgung
* Du hast die Schnittstellen zu anderen Teams (auch über den Bereich) im Blick und sorgst für eine aktive (Status-)Kommunikation und Vernetzung zu euren Stakeholdern
* Du erstellst und pflegst alle Artefakte, die unser zentrales Programm-Management und diverse Management-Ebenen benötigen
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen werden Positionsinhaber konfrontiert?
* Die Organisation der neuen Datenversorgung ist im vollen Gange. Dies beinhaltet auch eine deutliche Skalierung und technische Umstellung der aktuellen Gegebenheiten
* Die Datenversorgung wird in Zukunft aus mehreren autarken Teams bestehen. Trotzdem wird sie nur funktionieren, wenn alle Zahnräder sauber ineinandergreifen
* Notwendige Zusammenarbeitsmodelle müssen erarbeitet, etabliert und verbessert werden
* Deadlines im hausübergreifenden Projekt erfordern besondere Fokussierung der gesamten Teams auf hochpriorisierte Aufgaben
* Die Datenversorgung hat viele Abnehmer und somit auch viele Stakeholder, die immer wieder auf dem Laufenden gehalten werden müssen
Muss-Anforderungen:
* Du hast bereits face2face & virtuell in agilen, interdisziplinären (Entwicklungs-)Teams gearbeitet und dabei agile Methoden erfolgreich angewendet
* SCRUM, LeSS, Lean, PMI, Kanban & Co. sind für dich bekannte Methoden/Frameworks
* Die Arbeit in englischsprachigen Teams stellt kein Problem für dich dar
* Du verstehst die Rolle PL vor allem als Enabler, Servant Leader, Teamplayer und Coach
* Durch Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten schaffst du es, unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse zusammenzubringen. Dabei ist dir eine nachhaltige Selbsterkenntnis im Team wichtiger als die reine Überzeugung
* Du bist ein guter Moderator und hast Methoden in deinem Werkzeugkoffer, um auch in schwierigen Situationen oder Diskussionen ans Ziel zu kommen (Design Thinking!)
* Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation und Initiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus
* Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen
Soll-Anforderungen:
* Deine analytischen Fähigkeiten, deine Erfahrungen im E-Commerce und dein technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einem wertvollen Sparringspartner
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote (einzelne Einsätze in Saarbrücken)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Verantwortung für die Planung und Überwachung sowie der Überführung von Releases in die Test- und Live-Umgebungen
* Schutz der Live-Umgebung und Sicherstellung, dass nur zuvor geprüfte Komponenten ausgerollt werden
* Aufbau und Pflege von Testumgebungen inkl. Testdatenbereitstellungen
* Regelmäßige Abstimmung mit dem zentralen Release Management
* Durchführung von SQL-Abfragen in IBM/DB2 sowohl über TSO, als auch mittels PC-Hilfsprogrammen (z. B. AQT, DataGrip)
* Kommunikation mit der Anwendungsentwicklung sowie das Deployment generierter Entwicklungs-Artefakte
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse in den Datenbanksystemen von IBM DB2/zOS und DB2/LUW (Linux, Unix, Windows)
* Fundierte Kenntnisse in SQL
* Sicherer Umgang mit dem HOST-Editor ISPF, sowie der Job Control Language (JCL)
* Kenntnisse der gängigen Entwicklungswerkzeuge (z.B: Eclipse, IntelliJ, Visual Studio Code) und SCM-Systemen (SVN, Git)
* Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgabenstellungen in einem selbstorganisierten Team
* Agiles Mindset, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
* Ausgeprägte Kundenorientierung und starker Teamgeist
* Bereitschaft zu variierenden Arbeitszeiten (Releasezeiten)
* Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
* Fähigkeit zur schnellen und selbstständigen Einarbeitung in komplexe Themengebiete
Nice to have:
* Kenntnisse in Java, JavaScript, Groovy sowie grundsätzliches Verständnis von IT-Infrastrukturen
* Erfahrung in der (x)COBOL-Programmierung
* Kenntnisse in den Produkten Confluence und JIRA von Atlassian
* Kenntnisse im Design und der Entwicklung von Anwendungsplattformen für Cloudcomputing
* Erfahrung mit Docker und Kubernetes (Openshift wäre ein Bonus) und dem Bau von CI/CD Pipelines mit Bamboo / Jenkins
Start: nach Absprache
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: aktuell 100% Remote (nach Absprache vereinzelt vor Ort - Hamburg)
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben:
* Du bist als Entwickler verantwortlich für Neu- und Weiterentwicklung von Services für die Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Umfeld des Markplaces vor allem auf Basis von Java + JavaScript / TypeScript und Python
* Da wir große Anhänger des DevOps-Gedankens sind, bist Du in einem kleinen Team auch mit verantwortlich für den Betrieb dieser Services in der AWS, zudem baust Du dafür Monitoring und Alarming auf
* Besonderes Augenmerk gilt dabei der Minimierung von Betriebsaufwänden durch einen hohen Grad an Automatisierung, sowie die robuste Implementierung der Services in der AWS, Implementierung von API-Schnittstellen (OAuth2) zu anderen Teams, sowie der Verarbeitung großer Datenmengen
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
* Komplexe Architektur und Fachlichkeit
* Mitdenken erwünscht: Hohes Maß an Eigenverantwortung im Sinne von DevOps in einem kleinen Entwicklerteam
* Herstellen von Transparenz über die eigenen Aufgaben, sowie ständige Abstimmungen mit Entwicklern und
* Fachanforderern innerhalb und außerhalb des SEO-Teams
Anforderungen:
* Webtechnologien allgemein
* Java
* Schreiben von Unit Tests, Erfahrungen mit gängigen Testframeworks
* Aufgeschlossenheit Neuem gegenüber, Bereitschaft zur Einarbeitung in bestehende Services und Infrastruktur
* Kritische Analyse bestehender Services und Anforderungen bezogen auf eine in Entwicklung befindliche Zielarchitektur - Hohes Maß an Teamfähigkeit
* Selbstständiges Arbeiten im agilen Umfeld
nice to have:
* Datenaufbereitung (Datentransformation, Data Lake, Data Pipelining)
* Idealerweise Erfahrung mit Softwareentwicklung im SEO-Umfeld oder mit Big Data - Frontend-Skills (HTML, CSS, Javascript)
* Idealerweise AWS/Cloud-Knowhow (EC2, ECS, Lambda, S3, Cloudformation oder Terraform / Serverless)
Start: ASAP
Lokation: Berlin & Remote
Vertragsart: ANÜ (mit Übernahme), oder Direktvermittlung
Aufgaben:
* Du bist verantwortlich für die Besetzung von Positionen in Berlin in den Bereichen IT, Marketing und Finance mit einem durchgängigen Recruiting-Prozess
* Mit Deiner Erfahrung und durch die Analyse der KPI's wählst Du die passende Recruiting-Strategie für die Positionen und entscheidest über die geeigneten Kanäle
* Du arbeitest eng mit den Teams zusammen und kennst daher unsere Zielgruppen - insbesondere Softwareentwickler. Auf Basis dieses Wissens setzt Du erfolgreich Active Sourcing ein
* Du koordinierst Kundenweite Kampagnen gemeinsam mit den Recruiting-Teams der anderen Standorte
* Du planst HR-Projekte, wie z.B. Recruiting-Messen, MeetUps, Workshops und Events
Dein Profil:
* Wir wollen mit Dir wachsen - begeistere uns mit Deinem Willen, zupackend zu arbeiten und Dinge zu verändern - nach dem Motto "nichts ist unmöglich"
* Du hast bereits Berufserfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Einstellung von Tech-Profilen
* Du repräsentierst den Kunden durch dein offenes, authentisches Auftreten und bietest Bewerbern damit die bestmögliche Candidate Experience
* Du überzeugst mit Empathie und Durchsetzungsvermögen in den richtigen Situationen, was Dich zu einem Sparringspartner für die Hiring Manager macht
* Eigenverantwortliches Arbeiten ist Dir ebenso wichtig wie ein großer kreativer Freiraum, um Dein Know-how bestmöglich zu nutzen
* Durch Dein großes Interesse an Recruiting-Trends und neuen Tools bist Du maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Strategie und des Employer Brandings beteiligt
* Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, da wir intern zweisprachig kommunizieren
Darauf kannst du dich freuen:
* Ein motiviertes Team mit Offenheit für neue Impulse - Bring Deine Ideen ein und setze sie um!
* Einen Laptop Deiner Wahl (Apple MacBook oder Lenovo Thinkpad) und Bose Noise Cancelling Kopfhörer
* Raum und Budget für Deine berufliche Entwicklung
* Flache Hierarchien und offene Türen
* Fit im Job durch Rückentraining, Laufgruppen, Kooperation mit Gympass und gesundes Mittagessen von smunch
* Mitarbeitervorteile wie Jobtickets, Einkaufsgutscheine für unseren medimops-Shop, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Firmenfrühstücke
* Attraktiv ausgestattete Rückzugsräume (Kicker, PS4), kostenlose Snacks (Obst, Getränke, Kaffee) und vieles mehr
* Ein Unternehmen mit einer nachhaltigen Geschäftsidee - Wir geben gebrauchten Waren ein neues Zuhause
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