Start: Asap
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Köln (40:60)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Einführung bzw. Weiterentwicklung von agilen Arbeitsweisen und Werten im Squad
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Squad Performance
* Coach für die Squad-Mitglieder und den Product Owner
* Förderung der Selbstorganisation im Squad und einer aktiven Feedback-Kultur
* Zusammenarbeit mit dem Tribe Agile Master und den anderen Agile Mastern im Tribe

Anforderungen:

* Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master / Agile Master
* Scrum Master Zertifizierung (PSM I, CSM) oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrungen mit Metriken und OKRs
* Erfahrungen im skalierten Kontext z.B.: mit SAFe, LeSS, Flight Levels o.ä.
* Gutes Verständnis von Softwareentwicklung und DevOps
* Coaching Erfahrungen
* Erfahrungen im Umgang mit Konflikten
* Bereitschaft die Themengebiete der Teams zu verstehen


Start: asap

Dauer: 18 Monate
Lokation: Remote (ggf. einzelne Tage in Frankfurt a. Main)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitwirkung an der Entwicklung und dem Betrieb eines der größten Reiseportale Deutschlands
* Programmierung von Erweiterungen des Content Management Systems des Personenverkehrs (Magnolia) unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z. B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
* Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
* Dokumentation der technischen Komponenten
* Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
* Einrichten von Entwicklungsumgebungen inkl. Continuous Integration
* Durchführen von Code-Reviews, Komponententests und Modultests
* Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
* Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Software Produkte auf Basis von Kundenanforderungen und in enger Abstimmung im agilen Entwicklungsteam
* Funktionale Themen strukturieren und auf bestehende, funktionale Architekturmodelle transferieren
* Entwicklung von Teststrategien und implementieren von Testautomatisierungen
* Prüfung und Sicherstellung der technischen Zukunftsfähigkeit der IT-Systeme
* Erarbeitung, Zusammenstellung und fachliche Prüfung komplexer fachlicher Anforderungen

Must Have:

* Mindestens drei Jahre fundierte Kenntnisse in der Frontendentwicklung (HTML, SCSS, Javascript ES6)
* Erfahrungen in der barrierefreien Programmierung von Webanwendungen mit Vue.js
* Erfahrung mit Frontend-Performance-Optimierung
* Fundierte Kenntnisse im Bereich BDD mit Gherkin / Cucumber und TypeScript
* Erfahrung in der Entwicklung von automatisierten Integrations-, Last- und Performancetests, End-To-End-Tests, UI-Tests und Unit-Tests bspw. mit JUnit, Jest, Selenium, Cucumber und Playwright
* Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

Nice to Have:

* Erfahrungen in der Entwicklung von Webanwendungen mit Content-Management-Systemen auf JCR-Basis
* Erfahrungen in der Backend-Entwicklung von Webanwendungen mit Java
* Erfahrungen in den Bereichen Continuous Integration und -Deployment
* Erfahrung in der entwicklungsbegleitenden Zusammenarbeit mit UX-Designern
* Erfahrung mit OpenAPI-Specs / Swagger


Start: asap

Dauer: 18 Monate
Lokation: Remote (ggf. einzelne Tage Frankfurt a. Main)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Programmierung / Implementierung einer JSON/REST API für DB Vertriebspartner unter Berücksichtigung interner und externer Anforderungen und Prozesse auf Basis der vorgegebenen Backend-APIs
* Programmierung / Implementierung / Customizing verschiedener technischer Komponenten (z.B. API-Gateway, Partnerverwaltung) auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
* Konzeption von komplexen APIs und Anwendungen (z.B. API-Design, Datenmodelle, Prozessabläufe)
* Beheben von Fehlern inkl. Abstimmung und Kommunikation mit dem Fehlerersteller
* Support von externen Partnern bei der Anbindung an die API und Zusatz-Komponenten
* Dokumentation der technischen Komponenten
* Erstellen von Systemdokumentationen
* Einrichten von Entwicklungsumgebungen inkl. Continuous Integration
* Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests
* Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
* Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
* Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden API
* Funktionale Themen strukturieren und auf bestehende, funktionale Architekturmodelle transferieren
* Entwicklung von Teststrategien und implementieren von Testautomatisierungen
* Analyse technologischer Trends und Entwicklungen und Prüfen auf Anwendbarkeit
* Prüfung und Sicherstellung der technischen Zukunftsfähigkeit der IT-Systeme
* Erarbeitung, Zusammenstellung und fachliche Prüfung komplexer fachlicher Anforderungen

Must Have:

* Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikationen
* Praxiserprobte JAVA Kenntnisse
* Praxiserprobte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Spring Boot
* Gute Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung, continuous integration, Testautomatisierung und verteilte Versionskontrolle (git)
* Kenntnisse mit dem Framework Cucumber (wünschenswert wäre Erfahrung mit der Integration des Frameworks in den Entwicklungsprozess)
* Gute Kenntnisse bzgl. Codequalität bsp. OWASP
* Gute Kenntnisse mit JSON, REST-Services (inkl. API-Design)
* Gute Kenntnisse mit Cloud Infrastruktur, AWS, Docker, Kubernetes
* Erfahrung mit Pair Programming, Code Reviews
* Nachweisliche Erfahrungen in agilen Teams (z. B. Scrum Team)

Nice to Have:

* ca. 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
* Interesse an konzeptioneller Arbeit und Mitarbeit an Architektur-Themen
* Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebssystemen


Start: Asap
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & einzelne Einsätze in Köln
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Projekt:

* Unterstützung bei Refactoring einer bestehenden Integrations-Lösung im Bereich der logistischen Systeme
* Diese selbst entwickelte Produkt integriert verschiedene externe Produkte entlang der Supply Chain
* Ziel ist die Aufteilung dieser monolithischen JavaEE-Anwendung in einzelne fachliche Module
* Die Schnittstellenzugriffe erfolgen dabei über asynchrones Messaging (JMS) sowie per REST mit XML
* Datenzugriffe finden über JPA / JDBC statt

Anforderungen:

* Erfahrung mit mittleren bis größeren verteilten Softwaresystemen
* Gute Java-Kenntnisse (Modernes Programmieren in Java)
* Kenntnisse in DevOps-Werkzeugen
* Kenntnisse in Maven sowie Kubernetes / Docker
* Kenntnisse in IntelliJ IDEA
* Erfahrung in der verteilten Datenbankentwicklung
* Erfahrungen im Ausliefern und dem Betrieb von verteilten Java-Anwendungen CI/CD & DevOps
* Erfahrungen in der Überwachung und Sicherstellung der Anwendungs-Performance
* Affinität für Integrationssysteme und Back-End- Entwicklung

Nice to have:

* Erfahrung im Refactoring von monolithischen Java-Anwendungen
* UML Modellierung mit Klassendiagramm und Aktivitätsdiagramm
* JavaEE-Erfahrungen speziell in JPA, EJB, JMS, JAXB, JAX-RS
* Kenntnisse im Umgang mit JBoss EAP, Maven, GIT und SVN


Freelancer-Projekte-PLZ1

IT-PMO

JobNr: 10382 PLZ: 1****

Start: asap

Dauer: 18 Monate
Lokation: Remote & Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Tätigkeit im PMO für ein spartenübergreifendes Projekt angesiedelt zwischen Accounting und IT
* Koordination, Verfolgung und Steuerung der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Workstreams
* Herstellung von Zusammenhängen und Abhängigkeiten von Aufgaben die in unterschiedlichen Workstreams entstehen
* Koordination und Vorbereitung der Regelkommunikationen und Steuerkreise
* Erstellung von Managementreports
* Entwicklung geeigneter Templates
* Terminplanung, Durchführung, Protokollierung von Fachterminen und Nachverfolgung von festgelegten Aufgaben
* Budgetcontrolling, Nachhalten von Rechnungen und Leistungsnachweisen
* Erstellen der Ist-Erwartungen & des Jahresabschlusses
* Überwachung der Zeitleiste (Meilensteine, Ergebnistypen)
* Erstellen von Präsentationen
* Pflege mittels Confluence, JIRA & Projektlaufwerk
* Veranlassung für Bestellungen im Rahmen des Infrastruktur-Aufbaus
* Sicherstellen von Security- und Complianceanforderungen bei der Entwicklung der Applikation und Aufsetzen von Linienprozessen
* Erstellung von Dokumenten (z. B. von Testplänen)

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
* Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Systemen, in Planung und Reporting
* Erfahrung in der Budgetüberwachung
* Umfassende Erfahrungen bei der Erstellung von Präsentationen
* IT-Affinität
* Umfassende Kenntnisse JIRA und Confluence
* Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse
* Einhaltung der Verhaltensrichtlinie (Compliance)
* Kenntnisse im Leasing / Finanzierungsgeschäft bzw. Accounting (nice-to-have)


Start: asap

Dauer: bis 31.12.2022 (Option auf Verlängerung)
Location: Düsseldorf & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung von Bedarfsanforderungen (BANF) in SAP MM sowie Einholen der BANF-Freigaben
* Administration der Warenlieferungen, Buchung der Wareneingänge und Erfassung der Leistungen in SAP MM
* Administration der Umsetzungsschritte zu den Aufträgen
* Einholen von Angeboten, falls mit dem Auftrag nicht vorhanden
* Erfassung und Anlage der Nutzer und Lizenzen in den entsprechenden IT-Systemen

Anforderungen:

* Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung mit SAP MM
* Mehrjährige Erfahrung in der Auftragsabwicklung und in IT-Beschaffungsvorbereitungsprozessen
* Ausgeprägte Kommunikation- und Verhandlungsfähigkeit
* Fundierte Kenntnisse der wichtigsten IT-Prozesse


Start: asap

Dauer: 18 Monate
Auslastung: 20 h / Woche
Lokation: Düsseldorf & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie führen die professionelle fachliche Erhebung und Ausarbeitung der Anforderungen aus den technischen, kaufmännischen und regulatorischen Bereichen durch
* Gemeinsam mit einem IT-Experten bilden Sie im Rahmen gemeinsamer Projektleitung die definierte Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und überführen fachliche Anforderungen in digitale Lösungen
* Ihre Zusammenarbeit mit der IT erfolgt effizient mit Hilfe agiler Methoden
* Gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT werden Sie Treiber des digitalen Veränderungsprozesses
* Sie sorgen dafür, dass Anforderungen schnell und effizient umgesetzt werden, Projekte "on time" und "on budget" abgeschlossen werden und jedem Beteiligten klar ist, wer im Prozess was zu liefern hat
* Sie sind innerhalb des Teams für die stets aktuelle Methodik der agilen Prozess- und BPMN-basierten Anwendungsentwicklung im Rahmen der Digitalisierung unseres Unternehmens verantwortlich

Anforderungen:

* Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder verfügen nachweisbar über vergleichbare Qualifikationen
* Außerdem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse agiler Methoden des Projektmanagements und haben diese über mehrere Jahre in anspruchsvollen, praktischen Projekten erfolgreich eingesetzt
* Sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse bzgl. des Einsatzes von Methoden und Werkzeugen für Requirements Engineering, Prozessmodellierung und -optimierung bringen Sie ebenfalls mit
* Eine sehr gute und klare Kommunikation, eine strukturierte, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe konzeptionelle und organisatorische Kompetenz sind unerlässlich
* Sie sind sehr kundenorientiert und haben Erfahrung in der konzeptionellen und operativen Umsetzung von IT-Projekten zur Erfüllung der Kundenwünsche


Start: asap

Dauer: 18 Monate
Lokation: Düsseldorf & Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sie definieren, pflegen und entwickeln den Testprozess und die Standards für die Testdurchführung im Rahmen der Release-Planung für alle Teststufen und begleiten die Lösungen/Releases in allen Testphasen als zentrale Ansprechperson für die Tests
* Sie stimmen die Teststrategie, die Testvorgehensweise und die Verwendung von Tools für Integrationstests und Benutzerakzeptanztests (UAT) ab
* Für die Unterstützung des Process Owner bei der Koordination der Fachbereiche zur Einhaltung sämtlicher Termine und Fristen in Bezug auf Integration und Testing sind Sie ebenfalls verantwortlich
* Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche in sämtlichen Fragen rund um das Thema Integration und Test zur Verfügung
* Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Kollegen der Konzern-IT und sämtliche weitere Teilprojekte des S4/Hana Releasewechsels in Bezug auf Integration und Test

Anforderungen:

* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder verfügen nachweisbar über eine vergleichbare Qualifikation
* Außerdem besitzen Sie gute Kenntnisse in Testmethoden, -strategien und -werkzeugen
* Eine hohe Fachkompetenz und Erfahrung im SAP-Umfeld sowie praktische Erfahrung SAP-Implementierungen von Prozessen bringen Sie ebenfalls mit


Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & einzelne Einsätze vor Ort in München
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Technische Weiterentwicklung des Enterprise Data Hub
* Betreuung und Verbesserung der Software- sowie Entwicklungsprozesse
* Verantwortung über alle Phasen des Softwareentwicklungsprozesses von der Konzeption über die Realisierung bis zur Einführung und dem Betrieb
* Arbeit in einem agilen Team

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Computer Science oder mehrjährige Berufserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java & Springboot
* Gute Erfahrung in eventbasierten Datenverarbeitungen in einer Microservice-Architektur, z.B. mit MQ-Series, Kafka
* Gute Erfahrung mit Container Technologien wie z.B. Docker, Openshift
* Erfahrung mit CI/CD Pipelines und gängigen Tools für die Umsetzung, wie z.B. Jenkins, Artifactory, Bitbucket
* Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Daten und der Transformation von Daten
* Idealerweise Domainerfahrung in der Versicherungsbranche
* Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und ausgeprägter Teamgeist
* Sehr gute Englischkenntnisse


Start: asap
Dauer: 16 Monate +
Lokation: Ulm & Remote (ca. 50:50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verstärkung der Car Configurator und Online Sales Team
* Arbeit in einem agilen Produktteam im Umfeld Car Configurator & Online Sales, deren IT Produkte weltweit auf der Kunden Webseite eingesetzt werden
* Arbeit in einem anspruchsvollen IT Umfeld mit unterschiedlichen modernen, spannenden und innovativen Technologien
* Backlogpriorisierung
* Erstellung von User Stories und Story Maps, Refinements
* Volle Integration als Product Owner in das Produkt-Team
* Schaffung eines maximalen Mehrwerts für das Produkt in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
* Routinierte Kommunikation mit Kollegen und Kunden und Überzeugung dieser durch positive, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Verantwortlichkeit über die Resultate der Arbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Arbeit und der Arbeit des Teams

Anforderungen:

* Praktische Erfahrung als Product Owner
* Technisches Verständnis in der Software-Enwicklung oder im Betrieb von Software-Applikationen
* Sehr gute Kommunikations- & Beratungsskills
* Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein & Eigeninitiative
* Schnelle, strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Englisch Kenntnisse
* Erfahrung in der Steuerung agiler Teams
* Projektmanagement Skills (Time- & Release-Mangement) wünschenswert


Start: asap
Dauer: ca. 3 Monate +
Lokation: Stuttgart & Remote (ca. 50:50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Konzeption von Präsentations- und Marketingstrategien für den Bereich Security
* Support mehrerer Cyber Security Community Kanäle im Social Intranet
* Betreuung der Community Members
* Graphische Mediengestaltung von Logos, Bannern und Bildern und Prozessen unter Verwendung moderner Gestaltungstechniken (Video, Animationen, etc.)
* Ausarbeitung/ Aufbereitung von Cyber Security spezifischen Artikeln und Newslettern (Redaktion und Lektorat)
* Aufbereitung/ Unterstützung von Präsentationen und Templates (intern (Folien Bereichs Jour fix, etc.) wie auch extern Liefergegenstände)

Anforderungen:

* Technologie JIVE
* SharePoint Plattform
* Adobe Creative Cloud
* MS Office + Visio
* Confluence
* Jira
* Mural


Start: Asap
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Oberding
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Durchführen von internen Reportings
* Durchführen des Management Gateway Reports intern sowie für einen Kunden in der Automobil Banche
* Regelmäßiger Kontakt zum Kunden
* Verantwortung für ein Teilprojekt
* Kontrolle des Entwicklungsstands und des Testings

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder > 3 Jahre Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung im Bereich Seating
* Berufserfahrung in der Rolle des Projektleiters oder Teilprojektleiters erforderlich
* Aufgeschlossene und überzeugende Kommunikation gegenüber Kollegen und Kunden
* Hohes Maß an Selbstorganisation, Belastbarkeit und Eigeninitiative
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Fließend Deutsch und Englisch erforderlich Bereitschaft zu Dienstreisen


Start: Asap
Dauer: 12 Monate
Location: Remote & Stuttgart (80:20)
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Definition und Implementierung von Accounting-/ Financial Reporting Prozessen in bestehenden System- und Prozesslandschaften
* Begleitung der Implementierung von Rolloutprojekten in den Tochtergesellschaften mit Fokus auf lokale Anforderungen einschließlich der Vorbereitung und Durchführung der Tests sowie Begleitung beim Go-Live und Post-Go-Live
* Aktive Mitarbeit im Projektmanagement (Definition des Scopes, Sicherstellen der spezifischen Anforderungen, Dokumentation, Vorbereitung und Durchführung von Qualitygates, Statusreporting)
* Operative Unterstützung sowie analytische Fragestellung im Bereich Prozessoptimierung
* Unterstützung in der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
* Anwendung von SAP das Team ist der fachliche System Owner
* Der Fokus im Projekt liegt im Bereich Debitor sowie Kreditor
* Alle Standardisierungen werden in diesem Team verantwortet

Anforderungen:

* Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Accounting und/oder Controlling
* Ausgeprägte Projekterfahrung mit internen und externen Ressourcen
* Erfahrung im Bereich Methoden-, Prozess- und Systemgestaltung für Rechnungswesen- und Controlling-relevante Unternehmensprozesse
* Ausgeprägtes analytisches, interdisziplinäres und integratives Denken sowie Handeln im internationalen Umfeld
* Gute Kenntnisse in Abschlusssystemen (u.a. SAP)
* Kenntnisse im Bereich Bilanzierung wünschenswert
* Programmierkenntnisse wünschenswert
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse


Start: Asap
Dauer: 18 Monate +
Lokation: Remote & München 60:40
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung über die Employer Branding Social Media Kanäle für die Ansprache der Zielgruppe (Bespielung der Kanäle, Entwicklung von spannenden Inhalten)
* Einbezug der Content Marketing Strategie, welche eng mit den Employer Branding Botschaften verzahnt ist sowie Entwicklung passender Konzepte & Formate für Social Media
* Entwicklung & Veröffentlichung von Recruitment Marketingmaßnahmen (Social Media, SEA, Youtube, Anzeigenschaltungen / Bannerwerbungen)
* Auf- & Ausbau der Arbeitgeberpräsenz in zielgruppenrelevanten Kanälen (u. a. Stellen-, Arbeitgeberortale)
* Marktrecherche & Erkennung von Interessen & Trends in Bezug auf die Zielgruppen
* Steuerung & Optimierung der Social Media Aktivitäten durch regelmäßige Analysen
* Beobachtung der Unternehmensprofile auf den Arbeitgeberbewertungsportalen kununu und glassdoor sowie entsprechende Reaktion auf Kommentare und Einträge

Anforderungen:

* Sehr gute sprachliche Ausdrucksweise sowie Spaß & Freude am Schreiben
* Fortgeschrittene Kenntnisse in CMS-Systemen bspw. Sprinklr
* Fortgeschrittene Kenntnisse in Adobe Analytics oder anderen Webauswertungstools
* Erfahrung in der Zielgruppengerechten und -spezifischen Kommunikation in Deutsch sowie Englisch
* Interesse an technischen Zielgruppen & Themen
* Konzeptionelle Fähigkeiten und strategische-analytische Denkweise
* Affinität zur Arbeit mit Content Management Systemen (Social Media, Social collaboration Intranet)
* Erfahrung darin den Überblick über die Organisation & das eigene Netzwerk zu halten um spannende Kommunikationsthemen ausfindig zu machen
* Erfahrung mit Datenreportings für z. B.: Twitter, LinkedIn, Xing & Facebook
* Fortgeschrittenes Englisch


Start: Asap
Dauer: 12 Monate +
Lokation: Remote
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Weiterentwicklung der Web Applikationen zur Workflow gestützten Business Prozess Unterstützung
* Integration in die bestehende Landschaft / Anbindung von REST APIs
* Testing & Bugfixing

Anforderungen:

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Java
* Umfassende Erfahrung mit Spring Boot
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React
* Erfahrung mit Cloud Technologien wünschenswert (insbesondere GCP)


Start: ASAP
Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verfügung über eigenes Talent bei Microsoft
* Erstellung von eigenen Accounts im Talent
* Absicherung der Subskription
* Definition & Konfiguration von Grundlagen
* Security Operation Center betriebsfertig machen
* Netzwerke konfigurieren und absichern

Anforderungen:

* Kenntnisse mit den Microsoft Application Firewalls
* Kenntnisse mit allen relevanten Microsoft Azure Produkten
* Umfangreiche Erfahrung mit Microsoft Azure
* Erfahrung im Kontext Security
* Sehr gute Englischkenntnisse


Start: August 2022

Dauer: 5 Monate+
Lokation: Remote & Stuttgart
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Das Produkt ist eine Streamingplattform auf Basis von Kafka und Kubernetes und bildet die zentrale Kommunikationsschnittstelle im Konzernprojekt VerSO
* Für das Produkt suchen wir ab sofort eine Vertretung des Product Owners
* Gleichzeitig bist du fachlicher / technischer Ancontent sprechpartner und agiler Coach für die Kollegen im Scrum-/ DevOps-Team, die Stakeholder und das Management und vertrittst das Projekt sowie die Applikationen intern und extern
* Du berätst und unterstützt die Kollegen und Kunden inhaltlich / fachlich und bindest sie in Deine Tätigkeiten aktiv ein, um eine gute Zusammenarbeit zu fördern
* Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem die Erstellung und Priorisierung des Backlog, Entwicklung der Roadmap und Steuerung des Tagesgeschäftes innerhalb der Scrum-Prozesse

Anforderungen:

* Du hast idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine ausgeprägte IT Affinität
* Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner (bevorzugt im Umfeld von operativen Streaming Plattformen) mit
* Du verfügst über gute IT-Kenntnisse, die Fähigkeit dich in komplexe IT-Systeme einzuarbeiten und hast ein großes Interesse an neuen Technologien
* Du arbeitest gerne im Team und schaffst in einer agilen Umgebung eine motivierende Arbeitsatmosphäre
* Du hast einen hohen persönlichen Antrieb und eine kollaborative und proaktive Persönlichkeit
* Du übernimmst gerne Verantwortung für Themen
* Du besitzt eine hohe Kreativität und Begeisterungsfähigkeit für Visions- und Strategiearbeit
* Du hast eine sehr ausgeprägte Kommunikationskompetenz
* Du kennst dich mit Jira und Confluence aus
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Start: 01.08.2022

Dauer: 18 Monate
Lokation: Remote (50 - 80 %) & Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Anforderungen:

* Salesforce Erfahrung (must have)
* Erfahrung in der Datenintegration; konkret: Wie werden Quelldaten in die CRM Plattform eingebunden? (must have)
* Definition von Anforderungsanalysen sowie Erstellung eines entsprechenden Salesforce-Lösungs-Konzepts
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Idealerweise Erfahrung im Automotive Umfeld
* Hands-on Mentalität


Start: ASAP
Dauer: 6 Monate +
Lokation: 100 % remote
Auslastung: Vollzeit
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:
* Planung, Steuerung und Umsetzung der Active-Sourcing-Aktivitäten für die Zielgruppe IT / Tech

*
Begleitung von Jobbriefings sowie Identifikation und Ansprache von Idents (potenziellen Kandidaten)
*
CV-Screening und Durchführung von Pre-Screen-Telefonaten zur Eignungsbeurteilung der Idents und Bewerber
*
Konzeption, Aufbau und Pflege des Talentpools sowie Steuerung von Personaldienstleistern
*
Unterstützung der Recruiter im Auswahlverfahren, z. B. Terminkoordination, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Kandidatenkommunikation, Absagemanagement
*
Mitwirkung bei externen Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Begleitung von Recruiting-Events
*
Pflege der eingesetzten Recruitment-Softwarelösungen und Tools sowie Wissenstransfer in Form von Training, Coaching und Mentoring

Anforderungen:

*
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausrichtung Personal oder ähnliche Erfahrungen
*
Erste Berufspraxis im Active Sourcing unterschiedlicher Experten-Level
*
Know-how in der Anwendung von Suchalgorithmen sowie sicherer Umgang mit Suchmaschinen und sozialen Medien
*
Technisches Verständnis, Begeisterung für IT-Themen sowie Praxiskenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten
*
Freude am Netzwerken, kommunikative Kompetenz (auch in Englisch) sowie Interaktionsvermögen und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel
*
Vertriebsaffinität und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
*
Sicherheit in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme


Start: asap
Dauer: 12 Monate +
Location: Remote / Vereinzelt in Frankfurt am Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* iOS Mobile App Entwicklung
* Entwicklung im agilen Projektteam am Produkt
* Entwicklung nach standardisierten Entwicklungsrahmen und Programmierrichtlinien
* Umsetzung der Anforderungsmanagement und UX vorgegebenen Konzepte in Abstimmung mit den Product Ownern und Scrum Teams
* Wartung und Optimierung der Anwendung
* Fehleranalyse aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
* Entwicklung von automatisierten Tests

Must Have:

* Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einen verwandten Studiengang
* Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von iOS Apps
* Erfahrung in der Entwicklung von kundenwirksamen, Business getriebenen Mobile Apps als Teil eines Entwicklungsteams nach Methoden der moderner Softwareentwicklung
* Gute Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung, continuous Integration, Testautomatisierung und verteilter Versionskontrolle (git)
* Methodische Kompetenz für automatisiertes Testing (TDD)
* Kenntnisse bzgl Codequalität bsp. OWASP
* Nachweisliche Erfahrungen in agilen Teams (z. B. Scrum Team)
* Verständnis für die Fachlichkeit und enge Abstimmung mit den Teamkollegen und dem Product Owner
* Koordination und Abstimmung zwischen unterschiedlichen Teams
* Selbstorganisierte Arbeitsweise, team- und zielorientiert, analytisch und initiativ
* Hohe analytische Fähigkeiten in einem komplexen Entwicklungsumfeld
* Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
* Ergebnisorientierung

Nice to Have:

* Mind. 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung / Testing von mobilen Anwendungen
* Erfahrung im Schreiben von automatisierten Tests
* Offenheit Verantwortung zu übernehmen


Start: 02.05.22
Dauer: 18 Monate
Auslastung: Full-Time
Location: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung


Start: asap

Dauer: 12 Monate+
Location: Remote / Vereinzelte Tage Frankfurt a. Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sicherstellen der Umsetzung der Scrum Regeln und der Einhaltung des Scrum Prozesses für bis zu zwei Scrum Teams (Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden außerhalb von Scrum wäre wünschenswert)
* Verantwortet die Koordination, Moderation und ggf. Durchführung von Meetings (z. B. Sprint-Planning, Retrospektiven, Review Meetings oder sonstige Workshops)
* Agieren als Vermittler und Unterstützer (Facilitator) nicht nur im Scrum Team, sondern sonstige Team nahe Rollen und das Zusammenführen von Stakeholdern
* Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Product Owner und Scrum Team
* Kooperation mit anderen Scrum Mastern im Cluster bzw. im Programm in Anlehnung an das SAFe-Framework
* Stellt die Aktualität der Scrum-Artefakte sicher (Product Backlog, Sprint Backlog, Burndown Charts)
* Nachverfolgen der "Definition of Done" für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
* sorgt für Transparenz, z. B. durch Messen, Monitoring, Tracking und Reporting von Fortschrittsgraden (ggf. durch Tools unterstützt)
* Feststellen und Nachverfolgen der Teamkapazität und Velocity zur Sprint- und PI-Planung - Unterstützung beim Erkennen und Beseitigen von Impediments, macht diese transparent und eskaliert (wenn nötig)
* verantwortlich für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und Lieferfähigkeit der Scrum Teams

Must Have:

* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Kenntnisse aus der Praxis
* mind. 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master in einem Software Entwicklungsteam
* Zertifizierung als Scrum Master (z.B. CSM, PSM oder SAFE Scrum Master)
* Kenntnisse in der Skalierung von Scrum
* Sehr gute Kenntnisse beim Coaching eines Scrum Teams
* Sehr gute Moderations-, Konfliktmanagement- und Kommunikationsskills
* Projekterfahrungen in IT-Großprojekten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse in Jira & Confluence
* Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle
* Problemlösungs-/Arbeitsorganisations-Know-How
* Freude am Coachen von Entwicklern, Produkt Ownern und Testern
* Sehr gutes Zeitmanagement
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Einsicht in zwischenmenschliche Beziehungen
* Sehr strukturierte und organisierte Arbeitsweise
* Know-How zur Identifikation von Chancen/Risiken
* Know-How zu Führungs-/Teamverhalten
* Know-How in Kunden-/Serviceorientierung
* Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung
* Projektmanagement-Know-How

Nice to Have:

* Fundierte Erfahrung im skalierten agilen Umfeld (SAFe, Less, oder Ähnliches) - Erfahrung in weiteren agilen Methoden (zB. Kanban, Design Thinking, Prototyping, XP)
* Ggf. zusätzliche Projektreferenzen als Scrum Master
* Know-How in der Erstellung von verständlichen User Storys
* Erfahrung im Bahn-Umfeld
* Präsentations-Know-How
* Branchen-/Integrationswissen


Start: asap
Dauer: 8 Monate+
Lokation: Remote & Frankfurt am Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Abstimmung von Terminen für die Freischaltung von Feature Toggle
* Spezifikation der Testfälle auf Grundlage der Testfall-Capa Owner
* Planung und Testdurchführung auf Produktion
* Testkonzept und Testplanung erstellen
* Testbericht erstellen
* Dokumentation der Testfalldurchführung
* Abstimmung Issuer über durchgeführte Buchungen mit Veränderung der ZD
* Abstimmung mit Erlösabrechnung

Must Have:

* Du hast ein Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender relevanter Berufserfahrung mit
* Du hast mehrjährige Erfahrungen im Softwaretest und kennst die relevanten Prinzipien und Methoden
* Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du bringst erste praktische Erfahrungen mit agilen Methoden der Softwareentwicklung mit
* Gute Englischkenntnisse

Nice to Have:

* Fundierte Kenntnisse im Softwareentwicklungsprozess, idealerweise Scrum oder SAFe
* Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit JIRA und Confluence


Start: asap

Dauer: 6 Monate
Lokation: Remote & Vereinzelte Tage in Hamburg
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Frontendentwicklung im crossfunktionalen Team mit drei Backend Entwicklern und einem weiteren Frontendentwickler
* Entwicklung an einer webasierten Applikation mit Fokus auf Darstellung von Kennzahlen: u. a. mit Hilfe von Tabellen, Diagrammen und Karten
* Diese soll auf Dauer komplett responsiv sein und auf allen gängigen Geräten dargestellt werden können
* Weiterentwicklung unterschiedlicher Features im Frontend-Bereich
* Knowhow Transfer zu Frontend Entwicklung an interne Mitarbeiter
* Agile Arbeitsweise nach Kanban oder Scrum
* Dokumentation der Umsetzung und von Änderungen (Confluence, Jira)
* Ggf. Begleitung von Go-Live und Care-Phasen

Anforderungen:

* Erfahrung als Senior-Entwickler
* Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit (Erfahrung im Team)
* Schnelle Auffassungsgabe / Schnelle Einarbeitungsfähigkeit
* Techstack im Frontend: React, Redux, Sentry, Javascript, Typescript
* UI/UX Affinität
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UI/UX Designern
* Erfahrung im Pair Programming
* Erfahrung mit responsiven Komponenten


Start: asap

Dauer: 12 Monate
Lokation: Remote & Stuttgart (2 Tage / Woche)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitarbeit in einem Migrationsprojekt
* Beratung bei der Übersetzung von Anforderungen des Produktmanagements in Epics und Features für Softwareentwicklungsteams
* Übersetzung definierter Migrationsfeatures für die Migrationsteams
* Beschreibung von Epics und Features, Definition von Akzeptanzkriterien und Analyse der technischen Umsetzbarkeit gemeinsam mit den Entwicklungsteams Cloud & On-Prem
* Kommunikation mit Produktmanagement und Entwicklungsteams
* Unterstützung des Quartalsplanungsprozesses auf Epics Ebene und auf der Ebene „Features" und „User Stories"
* Beratung bei der Definition von Prozessen und Methoden um effiziente Entwicklungsprozesse sicherzustellen und die Time-to-Markt zu verkürzen
* Coaching von internen Ansprechpartnern in Richtung Planungsprozess
* Aufzeigen von Abhängigkeiten, Priorisierung von Anforderungen

Must Haves:

* IoT in einer Cloud-Umgebung
* Migration von On-Prem Legacy auf Cloud
* Scrum-Kenntnisse
* Atlassian Confluence und Jira
* Continuous Deployment, DevOps
* Erfahrung in Software-Migrationsprojekten
* Fließende Englischkenntnisse

Nice to Haves:

* Erfahrung im Automotive-Umfeld
* Erfahrung mit Telematikdiensten für PKW oder LKW
* Erfahrung als Agile Coach


Start: asap

Dauer: 12 Monate+
Lokation: Remote (einzelne Tage in Eschborn)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitwirkung an dem Betrieb und der Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Risikomanagement (ISRM) Framework orientiert an ISO 27005
* Erstellung von begleitenden Dokumenten zum ISRM
* Unterstützung der verschiedenen Rollen im ISRM bei der Wahrnehmung ihrer jeweiligen Verantwortlichkeit
* Durchführung und Begleitung von Risiko- und Gap-Analysen im Kontext der internationalen Zusammenarbeit
* Unterstützung beim Aufbau und Anwendung eines Übergangs-Tools für das ISRM
* Mitwirkung an der Prozessautomatisierung durch Überführung in eine entsprechende ISRM-Software sowie Anwendung und fachliche Betreuung der IRSM-Software
* Erstellung von regelmäßigen Management-Reportings zur Risikosituation
* Abstimmung an und Pflege der Schnittstellen des ISRM an die diversen Stakeholder im Unternehmen
* Unterstützung des gesamthaften Aktivitäten zum Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) an den entsprechenden Schnittstellen zum ISRM in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Experten des Informationssicherheitsmanagements
* Unterstützung bei der Beratung zu Themen der Informationssicherheit
* Mitarbeit bei Schutzbedarfsfeststellungen und Maßnahmenvorschlägen im Rahmen von Risikoassessments
* Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsaudits sowie der Analyse und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen

Anforderungen:

* Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informationssicherheit, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder durch Praxis erworbene vergleichbare Qualifikationen in der Informationssicherheit
* Mehrjährige Erfahrungen im Informationssicherheitsmanagement mit Fokus aus Informationssicherheit-Risikomanagement
* Fundierte Kenntnisse bei der Anwendung von ISO 27005 sowie relevante Kenntnisse der ISO27001 auf Basis BSI-Grundschutz oder ISO27001 (nativ)
* Teamfähigkeit und Erfahrung in der Kommunikation mit technischen und fachlichen Spezialist*innen in einem international tätigen Unternehmen
* Effiziente, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
* IT-Technologie und -Methodenkenntnisse (IT-Prozess-Kenntnisse nach ITIL) sowie Kenntnisse von IT-Standards sind wünschenswert
* Personen-Zertifizierungen im Bereich ISO27001-nativ oder auf Basis BSI-Grundschutz sind wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
* Grundsätzliche Reisebereitschaft in abzustimmendem Umfang


Start: asap

Dauer: 6 Monate+
Location: Remote / Vereinzelt Ingolstadt möglich
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* In Ihrer Funktion verantworten Sie mehrere Seitentypen aller Onlineshops, die Kunden in ihrem Kaufprozess unterstützen
* Ihr Produkt trägt maßgeblich zur Omnichannel-Strategie des Unternehmens bei und hilft, Online- und Offline-Welt miteinander zu verbinden
* Gemeinsam mit Ihrem funktionsübergreifenden Team erstellen Sie eine ehrgeizige Roadmap, wobei Sie die Bedürfnisse von Benutzern und Stakeholdern im Auge behalten
* Sie leiten Ihr Team an, um diese Ziele erfolgreich zu erreichen
* Sie gliedern komplexe Anforderungen in auslieferbare Ergebnisse und priorisieren den Auftragsbestand entsprechend
* Sie arbeiten eng mit allen Produktteams (>20) und Geschäftsbeteiligten zusammen, um Anforderungen abzustimmen und Abhängigkeiten zu verwalten

Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik (oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer agilen Organisation als Product Owner oder ähnliche Rolle (vertraut mit SCRUM/Kanban und Tools wie JIRA/Confluence)
* Erfahrung in der Arbeit in einer skalierten Produktorganisation, vorzugsweise im Multichannel-E-Commerce, ist von Vorteil
* Kenntnisse in Content Management Systemen sind von Vorteil
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und komfortable Verwaltung mehrerer Themen gleichzeitig
* Wirkungsorientiert und eine „Get things done"-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Start: asap

Dauer: bis 31.12.2022 (Option auf Verlängerung)
Location: Remote / Vereinzelte Präsenz in Köln möglich
Vertragsarbet: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Umsetzung von Designs in eine Single Page Application mittels HTML und CSS für das Intranet in einem agilen, cross-funktional aufgestellten Produktteam
* Dabei arbeiten sie eng mit den UX-Kolleg:innen zusammen, die diese Designs entwerfen, sowie mit anderen Entwicklern des Teams

Must Haves:

* Mehrjährige Erfahrung im Webdesign in der Umsetzung mit HTML5 und CSS3
* Mehrjährige Erfahrungen in der Umsetzung von responsive Designs
* Erfahrungen mit CSS Frameworks (idealerweise Bootstrap)
* Gutes Englisch in Schrift und Wort

Nice to Have

* Erfahrungen in der Frontendentwicklung mit einem Javascript-Framework (z.B. Angular)


Start: ASAP

Dauer: 9 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Weiterentwicklung einer Frontend-Anwendung mit React Material UI
* Implementierung eines neuen Design-Systems

besondere Herausforderungen im Projekt:

* Produktivgang

Projektziel:

* Umstellung der Frontend-Anwendung auf Material UI

Anforderungen:

* React Erfahrung
* Material UI Erfahrung
* Typescript
* Test Driven Development

nice to have:

* Redux