Start: 01.06.2024

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: 3-4 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Berlin Netzquartier (50/50), zu 5 % Reisen nach Brüssel

Projektbeschreibung:

Unser Kunde steht als wichtiger Akteur der Energiewende vor einer ihrer größten Herausforderung: das Jahrzehnt der Elektrifizierung voranzutreiben. Die massive Umgestaltung des Energiesektors wird beschleunigt sich jeden Tag. Der steigende Anteil erneuerbarer Energien an der Produktion und die massive Elektrifizierung des Energieverbrauchs Energieverbrauchs erfordern einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise, wie Strom genutzt wird: Die Nachfrage wird sich mehr und mehr an die verfügbaren Wind- und Sonnenenergie anpassen. Ein wichtiger Erfolgsfaktor für diesen Wandel ist der effiziente Zugang zu Daten zwischen Marktteilnehmern und über Sektoren hinweg. Innerhalb der Abteilung Consumer Centricity hat unser Kunde eine neue Produktlinie geschaffen, um sicherzustellen, dass die Daten transparent, verbraucherfreundlich, robust, sicher, standardisiert und zukunftssicher ist. (Mit-)Schaffung eines Datenaustausch-Ökosystems, das für jeden mit klar definierten Zugangsrechten zugänglich ist. Dadurch wird unser Kunde zu einem Marktförderer für den Austausch von Energiedaten und Marktkommunikationsprozessen.

Der Product Owner (m/w/d) kümmert sich um ein bestehendes Produkt, das Dienste integriert, die den Zugang und Austausch von Daten ermöglichen:

* Erarbeitung einer Berechtigungslösung für den Energiesektor, die den nahtlosen Austausch von Daten mit Dritten ermöglicht und den Menschen und Unternehmen volle Kontrolle und Transparenz über ihre Daten gibt
* Verbesserung und Einrichtung neuer Dashboards, die eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für Unternehmen und Unternehmen und Bürger ihre Energiedaten einsehen können

Der Product Owner (m/w/d) ist verantwortlich für die Freigabe eines Produkts, das die Bedürfnisse des Kunden / Endnutzers erfüllt, für die Umsetzung der Programmvision und der Prioritäten durch die Definition von User Stories und die Priorisierung des Produkt-Backlog. Der Product Owner (m/w/d) spielt eine wichtige Rolle bei der Qualitätssicherung und ist der einzige, der ermächtigt, Anforderungen und Stories als abgeschlossen zu akzeptieren.
In dieser Position arbeitet der Product Owner (m/w/d) mit einem Product Manager zusammen. Der Produktmanager wird sich auf Folgendes konzentrieren: Die Weiterentwicklung des regulatorischen Umfelds vorantreiben, in dem unser Kunde sich das Geschäftsmodell des
Produkt vorstellen. Dadurch kann sich der Product Owner (m/w/d) auf die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen Produkts konzentrieren. Der Product Owner (m/w/d) und der Produktmanager werden die Vision, die Strategie und den Fahrplan des Produkts festlegen.

Projektziel:

* Entwicklung des MVP des Produkts und Aufnahme des Betriebs des Dienstes.

Aufgaben:

* Entwicklung und Kommunikation der Produktvision, Strategie und Roadmap in Zusammenarbeit mit einem Product Manager
* Ausrichten der Produktvision und -strategie an den Bedürfnissen der Kunden/Endnutzer und den Unternehmenszielen
* Erstellen des Product Backlogs und Priorisierung der User Stories zusammen mit dem Scrum-Team
* Kontinuierliche Verbesserung des Product Backlogs, um die Effizienz und Effektivität zu optimieren und den Wert zu maximieren des Produkts zu maximieren
* Abnahme der Sprintergebnisse der User Stories bei der Demonstration, Besprechung der geleisteten Arbeit mit den Stakeholdern und passen das Product Backlog entsprechend an
* Sprint- und Release-Pläne mit dem Scrum Master und in Abstimmung mit dem Produktmanager vorantreiben
* Beseitigung von Hindernissen im Projekt nach Bedarf
* Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu den Stakeholdern in der gesamten Organisation und effektive Kommunikation mit ihnen über die Produktvision, -strategie und -leistung
* Befolgen Sie agile Prozesse und Methoden, um einen maximalen Geschäftswert rechtzeitig zu liefern
* Teilnahme an Retrospektiven/Teamleistungsprüfungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Teamprozesse
* Einhaltung der Qualitätsstandards für das Produkt
* Vollständige und gründliche Produkttests und Dokumentation
* Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams
* Identifizierung von Möglichkeiten für Innovationen und Verbesserungen bei Produkten und Prozessen

Must-Haves:

* Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit als Product Owner (m/w/d)
* Fließendes Deutsch (C1) und Englisch (C1)
* Gutes Verständnis für den Energiesektor (insbesondere in Deutschland)

Anforderungen:

* Kenntnisse über Branchentrends, Nutzeranforderungen und Probleme sind von großem Vorteil
* Vertrautheit mit (moderner) Technologie, um in der Lage zu sein, Diskussionen mit dem Technologieteam zu führen, um Chancen und Risiken zu verstehen
* Fähigkeit, das Team in agilen Praktiken zu coachen und die Einhaltung der agilen Methodik zu gewährleisten, um einen maximalen Geschäftswert pünktlich zu liefern
* Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, komplexe Botschaften an verschiedene Stakeholder zu vermitteln und Abwägungen zu vermitteln und eine überzeugende Geschichte zu erzählen
* Führungsqualitäten, die es ermöglichen, schnelle und schwierige Produktentscheidungen zu treffen
* Fähigkeit, ein Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten zu überzeugen und zu führen
* Kritischer Denker, der mit Leidenschaft den Status quo in Frage stellt, um neue Lösungen zu finden und unkonventionelle Ideen zu entwickeln Ideen
* Out-of-the-Box-Mentalität, um kontinuierlich zu lernen und das Team zu ermutigen, dasselbe zu tun

Start: Mitte Mai 2024

Dauer: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin & Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Verantwortung mit drei Kollegen (m/w/d) der Buchhaltung (Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung)
* Sicherstellung des Rechnungswesens nach HGB und Satzung sowie Durchführung der Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
* Bearbeitung aller steuerlichen Themen, Unterstützung bei der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung sowie fristgerechte Ausführung von Zahlungsverpflichtungen
* Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer (m/w/d), Steuerberater (m/w/d) und Steueranwälte (m/w/d) sowie sonstigen Behörden (m/w/d) inkl. entsprechender Korrespondenzabwicklung
* Beteiligung an bereichsinternen Projekten und Optimierung von Prozessen im Zuge der Digitalisierung
* Begleitende Unterstützung bei der Einführung eines ERP- Systems (Oracle NetSuite)

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
* Erfahrung mit den Buchhaltungssystem Datev und / oder NetSuite

Start: asap

Dauer: 18 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Eberswalde, Prenzlau sowie Potsdam (wöchentlich 60/40)

Aufgaben:

* Planung, Durchführung, Überwachung und Abschluss des Projekts unter Berücksichtigung vertraglicher Meilensteine und Standards
* Organisation und Planung interner und externer Ressourcen
* Koordination und Führung des Projektteams oder externer Dienstleister
* Management der Erstellung von Zwischenergebnissen (regelmäßiges Reporting)
* Sicherstellung und Priorisierung von Cluster-Abnahmen nach Inbetriebnahme
* Kontinuierliche Überwachung des Fortschritts und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
* Treffen notwendiger Entscheidungen innerhalb vertraglicher, rechtlicher und finanzieller Grenzen
* Fachliche und technische Leitung des Projekts
* Genehmigung von Ausgaben innerhalb des Budgetrahmens
* Beratung und Besuch der Bauüberwachung bei Eskalationen im Großraum Uckermark
* Projektleitung gemäß IPMA

Muss-Anforderungen:

* Kenntnisse in großen Infrastrukturprojekten und / oder FttH
* Langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement

Soll-Anforderungen:

* Projektmanagementtools
* IPMA

Start: 01.06.2024

Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Remote & Berlin sowie Neuenhagen (98/2), zu 2 % Reisen nach Brüssel & Warschau

Aufgaben:

* Erstellung von sauberem, effizientem Code auf der Grundlage von Spezifikationen und Anleitungen
* Entwicklung, Pflege und Nutzung von Bereitstellungspipelines (nach dem Paradigma "Infrastruktur als Code")
* Erstellung und Bereitstellung von Python-Diensten in Kubernetes
* Einrichtung von Automatisierungs- / Testskripten zur Unterstützung von Elektroexperten mit Python-Kenntnissen, damit sie ihre Lösungen effizient mit Daten füttern und Funktions- und Qualitätstests durchführen können
* Behebung und Verbesserung bestehender Software (maßgeschneiderte Implementierungen, Pandapower, Datenkonverter)
* Implementierung von technischen Lösungen in enger Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern, einschließlich TMD-Architekten
* Besonderes Augenmerk auf benutzerzentriertes Softwaredesign legen und Software entwickeln, die die Bedürfnisse unserer internen Kunden erfüllt und übertrifft sowie den Anforderungen der unterstützten externen Geschäftsprozesse entspricht
* Pflegen Sie die Software professionell und erstellen Sie regelmäßig Updates, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden
* Analysieren und testen Sie Programme und Produkte vor der formellen Einführung in einer iterativen Weise
* Schnelle und effiziente Behebung von Problemen bei der Programmierung, um einen produktiven Arbeitsplatz zu gewährleisten
* Hilfe und Unterstützung beim Coaching und Training anderer Teammitglieder, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sicher im Umgang mit entwicklungsunterstützenden Tools sind, z.B. im Azure-Framework

Ziel:

*
Entwicklung von Grid Analysis Optimization-Modulen auf der Grundlage vorgegebener User Stories im Rahmen der Grid Analyse Produktlinie * Stabilität und Robustheit sind extrem wichtig, da die Anwendung und ihr Output für kritische Prozesse innerhalb der Leitstelle essentiell sind
* Es ist von entscheidender Bedeutung, die Software nach den Richtlinien des Tailor Made Development (TMD) zu entwickeln und gleichzeitig genug Flexibilität bietet, um zukünftige Änderungen mit minimalem Aufwand zu ermöglichen.

Must-Haves:

*
Min. Mindestens 3 Jahre Kenntnisse in der Python-Entwicklung und verwandten Technologien (Mid-Senior) * Sprachkenntnisse: fließend Englisch, Niveau B2 (Deutsch ist ein Plus)
* Grundlegende Erfahrung im Bereich der Energieübertragung / -verteilung (TSO / DSO) und Netzanalyse / Berechnungen
* Docker
* Python (fastapi, poetry, ruff, black, pandas, protobuf, confluent-kafka)

Anforderungen:

* IT-/Technik-bezogener akademischer Abschluss (Bachelor oder Master) oder gleichwertiger Abschluss durch Erfahrung
* Mehrere Jahre Erfahrung in der Python-Programmierung
* Konzeptionelle Kenntnisse von Software-Entwurfsmustern, kontinuierlicher Integration und Sicherheit
* Umfassendes technisches Wissen, um unsere technologische Landschaft voranzubringen
* Erfahrung mit Kubernetes, OpenShift und ähnlichen Cloud-Technologien ist ein Plus
* Erfahrung mit Web-Integrationstechnologien wie REST ist von Vorteil
* Konzeptionelle Kenntnisse von Dependency Injection, Software Design Patterns und kontinuierlicher Integration
* Verständnis von CIM/CGMES-Datenmodellen ist ein großes Plus
* Verständnis von Optimierungs-Toolchains/-Architekturen (mathematische Programmiersprache, Solver Kopplung) ist ein großes Plus

Start: asap (nach Auftragsbestätigung des Endkunden & vorheriger geimeinsamer Aufwandsschätzung)

Dauer: 1 Monat
Auslastung: Vollzeit (ca. 20 PT)
Lokation: Remote

Projektziel:

* MS SQL Server 2005 einer Anwendung soll migriert werden auf MS SQL 2022
* Archivierung der alten DB mit Zugriff auf Auswertungsmöglichkeiten der Altdaten
* Unter Windows 10 lauffähig

Umfang:

* Zuerst kleines Vorprojekt zur Anforderungsanalyse (2 - 3 PT)
* Danach Projektumsetzung (damals 15 PT geschätzt von dem Entwickler, der den Kunden jahrelang betreut hat. Hier muss in neuer Abstimmung geschätzt werden, da er weder das System noch die Besonderheiten des Kunden kennt und der Kollege bereits in Rente ist)

Anforderungen:

* Skill-Level: mind. Intermediate
* Erfahren in der MS SQL Migration (wünschenswert MS SQL Server 2005 auf MS SQL 2022)
* Unbedingt Erfahrung mit großen Versions-Sprüngen

Start: 20.05.2024

Dauer: 1 Monat +
Auslastung: 75 - 100 % (ca. 15-20 PT)
Lokation: Remote

Aufgaben:

* Aktualisierung eines PMO-Systems mit .NET Core 3.1

Anforderungen:

* Erfahrung in der .NET Core Entwicklung (am liebsten mit Version 3.1)
* Skill-Level intermediate

Start: Mai 2024

Dauer: 3 Monate + (wenn gewünscht mit möglicher Übernahme)
Lokation: Berlin & Remote (ca. 60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Strategische Ausrichtung des Customer Service Teams (ca. 45 interne Mitarbeitende sowie 3 externe Dienstleister mit ca. 50 Mitarbeitenden)
* Führungsverantwortung von 4 direct reports sowie direkte Berichtslinie an den COO
* Weiterentwicklung der Customer Service Abteilung, einschließlich Prozessoptimierung und Implementierung unterstützender (IT-)Tools
* Einführung state-of-the-art Lösungen und Innovationen, wie Automationen und Einsatz von KI
* Verantwortung für die Ausrichtung und Gewährleistung der Zielerreichung gemäß den KPIs
* Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses in internationalen Shops (primär Deutschland, Österreich und Frankreich)
* Steuerung sowie Preis- und Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern

Anforderungen:

* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kundenservice (Service Center; Call Center)
* Ausgeprägte Führungs- und Methodenkompetenz sowie Empathie und Teamgeist
* Organisationstalent und Koordinationsfähigkeiten, um Mitarbeitende durch offene und kommunikative Art zu Höchstleistungen zu motivieren
* Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, hohes Maß an Engagement sowie konsequente Kunden- und Serviceorientierung
* Affinität für (IT)-Tools und Zahlenverständnis neben ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
* Fähigkeit, sich sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut auf Deutsch und Englisch auszudrücken

Start: Mai 2024

Dauer: 12 Monate +
Lokation: Teltow (nach Absprache Remote)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Auf Deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte unserer Märkte in der Region Ost bei der Personalgewinnung
* Du übernimmst Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten, dies umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen
* Weiterhin führst Du eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidaten
* Wenn es um Prozesse geht, hast Du den Durchblick: Du ermittelst Bruttoentgelte, verantwortest die Anhörung des Betriebsrats und erstellst Arbeitsverträge
* Du koordinierst alle Schnittstellen: indem Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeitest
* Deine Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagierst Du dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center
* Du bist Ansprechpartner und Repräsentant: Du besuchst Karrieremessen und repräsentierst das Recruiting Center auf Gebietssitzungen

Anforderungen:

* Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und agierst gerne eigenverantwortlich, zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für Dich charakteristisch
* Du hast Dein Studium und Berufserfahrung im Personalumfeld, alternativ kannst Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen
* Du hast Erfahrungen im Bereich Recruiting, Arbeitsvertragserstellung und in der Führung von Telefoninterviews
* Deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
* Du hast die Fähigkeit komplexe Sachverhalte vereinfacht und verständlich wiederzugeben
* Deine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Außerdem hast Du keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten
* Dein Führerschein der Klasse B und deine Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost

Start: Juni / Anfang Juli 2024

Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Berlin (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Mitarbeit bei der Erarbeitung einer CRM-Datenstrategie mit den beteiligten Fachbereichen
* Koordination, Nachhalten und Ausspielen der CRM-Kampagnen
* Konzeptionelles Erstellen von CRM-Kampagnen / Entwicklung von Blu-Print Prozessen
* Projektmanagement-Tätigkeiten im Rahmen des CRM-Umfelds

Muss-Anforderungen:

* Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM (bestenfalls Automotive-Umfeld)
* Wissen über Kennzahlen im CRM-Umfeld
* Prozesswissen im Bereich CRM-Kampagnen
* Vorwissen im Bereich Marketing
* Erfahrung mit CRM-relevanten Daten
* Projektmanagement-Erfahrung
* Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit Märkten/weiteren Bereichen etc.
* MS Office (sehr gute Kenntnisse, PowerPoint, Excel, etc.)
* Salesforce CRM (Grundkenntnisse)
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Soll-Anforderungen:

* Confluence und Jira wünschenswert

Start: Mai 2024
Dauer: 8 Monate
Lokation: Remote

Aufgaben:

* Installationen (in der Cloud)
* Implementierungen
* Konfigurationen für den Einsatz mit Kundengeschäftsanwendungen

Anforderungen:

* Erfahrung in der Nutzung von Backup & Sicherheit
* Spezielle Cloud-Plattform-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber sehr gute Cloud-Erfahrungen insgesamt, da alles auf verschiedenen Cloud-Infrastrukturen basiert
* Expertise in Kubernetes (Container)
* Vertraut mit CI/CD
* Erfahrung mit GitLab
* Versiert in der Arbeit mit ArgoCD
* Kenntnisse in Vault
* Expertise in Prometheus/Grafana
* Vertraut mit Postgres & Keycloak
* Erfahrung in OpenSearch
* Gute Kenntnisse in Kubernetes-Netzwerkkenntnisse
* Vertraut mit Container security
* Kenntnisse in Kafka
* DB Kenntnisse: Mongo, Maria oder Postgres (mit Backup-Erfahrung)
* Erfahrung mit Cloud Plattformen
* Deutsch & Englisch verhandlungssicher

Start: 01.06.2024

Dauer: 18 Monate
Auslastung: 1-2 Tage pro Woche
Lokation: Remote & Reisen im Netzquartier (Ostdeutschland) (95/5)

Projektbeschreibung:

Unser Kunde ist ein Übertragungsnetzbetreiber und versorgt den östlichen Teil von Deutschland. Die IT-Infrastruktur des Unternehmens muss mit einem klaren Fokus auf die Erhöhung der Sicherheit und der betrieblichen Effizienz weiterentwickelt werden. Das "Infrastruktur 2.0"-Projekt wird die Architektur für die neue Infrastruktur definieren. Die Entwurfsphase auf oberster Ebene ist Ende 2024 abgeschlossen sein, gefolgt von der detaillierten Entwurfsphase im Jahr 2025 und der Implementierung in den Folgejahren.

Aufgaben - Entwurf einer Active Directory-Infrastruktur der nächsten Generation mit umfassender Automatisierung:

* Zielsetzung: Konzeption und Gestaltung eines hochmodernen Active Directory (AD). Nutzen Sie die neuesten AD-Funktionen für nahtlose Skalierbarkeit und Sicherheit
* Implementierung von GitOps für die versionsgesteuerte Verwaltung der Infrastruktur und Automatisierung für die Konfiguration der Bereitstellung, um eine schnelle Anpassung an sich ändernde Geschäftsanforderungen zu gewährleisten
* Fokussieren Sie auf komplexe Wald- und Domänenkonfigurationen, standortübergreifende Replikation und granulare Gruppenrichtlinien Verwaltung
* Sicherstellung des Zugriffs mit minimalen Rechten und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Übereinstimmung mit den organisatorischen Anforderungen
* Erwägen Sie strenge RBAC-Ansätze. Sorgen Sie für umfassende OS/SW-Patching- und Auto Image-Update-Mechanismen

Aufgaben - Entwurf von Identitätsmanagement-Lösungen mit sicheren Authentifizierungsprotokollen:

* Zielsetzung: Konzeption und Design moderner Identitätsmanagement-Lösungen unter Verwendung sicherer Standards für Domain-übergreifende Authentifizierung und Autorisierung, die eine nahtlose Integration mit On-Prem Unternehmensumgebungen. Entwurf adaptiver Authentifizierungsstandards zur Verbesserung der Sicherheit und Erfahrung
* Nutzung von Automatisierungspipelines für die nahtlose Bereitstellung und Verwaltung von Authentifizierungs Dienste
* Nutzung von GitOps für ein deklaratives Konfigurationsmanagement, das eine effiziente Skalierung und kontinuierliche Bereitstellung von Identitätsdiensten

Aufgaben - Konzeptualisierung eines PKI-Ökosystems mit sicherer Schlüsselverwaltung und GitOps-Integration:

* Zielsetzung: Entwurf und Konzeption eines robusten PKI- und Vault-Ökosystems mit sicherer Schlüsselverwaltung Praktiken
* Entwicklung automatisierter Prozesse für die Rotation von Berechtigungsnachweisen und die Verwaltung kryptografischer Schlüssel zur Sicherheitslage zu verbessern
* Integration der Schlüsselverwaltung in GitOps-Workflows zur Automatisierung der Lebenszyklus-Management zu automatisieren und Compliance zu gewährleisten. Einsatz fortschrittlicher kryptografischer Techniken zur Verbesserung
* Sicherheit zu erhöhen und die nahtlose Verteilung von Schlüsseln über die gesamte Infrastruktur zu erleichtern.

Aufgaben - Konzeptualisierung der Durchsetzung von Zero-Trust-Sicherheitsprinzipien:
Zielsetzung: Definition praktischer Zero-Trust-Sicherheitsprinzipien und -strategien. Entwurf automatisierter

Must-Have Anforderungen:

* Microsoft Active Directory (AD)
* PKI-Implementierung
* Identitätsmanagement
* Passwort(lose)-Technologien
* Identitätsverbund-Protokolle
* Zero-Trust-Sicherheitsprinzipien
* GitOps-Methodologien / Ansible-basiertes Windows-Management / Betriebsmanagement Effizienz
* Multi-Security-Zoning-Prinzipien

Anforderungen:

* Beherrschung von Entwurf, Bereitstellung und Verwaltung von Microsoft Active Directory (AD), einschließlich Fachwissen über komplexe Wald- und Domänenarchitekturen, standortübergreifende Replikation und Gruppenrichtlinien
* Verwaltung von Gruppenrichtlinien, Definition von granularen Berechtigungen auf der Grundlage von Benutzerrollen
* Hierarchie, Sicherstellung des Zugriffs mit geringsten Rechten und Einhaltung von Vorschriften
* Weitere umfassende Kenntnisse in Rollout-, Update- und Patching-Methoden
* Umfassende Kenntnisse in der Implementierung von Public Key Infrastructure (PKI), einschließlich der Gestaltung von Zertifizierungsstellen (CA), Verwaltung des Lebenszyklus von Zertifikaten und sichere (automatische) Schlüsselverteilungsmechanismen
* Tiefgreifendes Verständnis von Konzepten und Lösungen für das Identitätsmanagement, einschließlich der Benutzerbereitstellung, Authentifizierung, Autorisierung und Single Sign-On (SSO) in verschiedenen Unternehmens Umgebungen
* Fachkenntnisse in der Entwicklung und Durchsetzung von robusten Passwort(losen)-Richtlinien und sicheren Authentifizierungs Authentifizierungsmechanismen, einschließlich Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), Smartcard-Authentifizierung, biometrische Authentifizierung sowie die Rotation von sensiblen Zugangsdaten und kryptografischen Schlüsseln
* Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von sicheren Identitätsverbundprotokollen wie OAuth, OpenID Connect und SAML, die eine nahtlose Authentifizierung und Autorisierung in heterogenen Systemen und Anwendungen.
* Vertrautheit mit Zero-Trust-Sicherheitsgrundsätzen und Implementierungsstrategien, einschließlich Mikrosegmentierung Segmentierung, kontinuierliche Authentifizierung und dynamische Zugriffskontrollen zur Minderung von Sicherheitsrisiken in modernen IT-Umgebungen.
* Ausgeprägte Erfahrung mit Betriebsmanagementpraktiken über GitOps-Methoden, Nutzung von Versionskontrollsystemen Versionskontrollsysteme wie Github für die Verwaltung der Infrastruktur als Code (IaC), die automatische Bereitstellung und
* Verwaltung von Konfigurationsabweichungen. Kenntnisse in der Ansible-basierten Windows-Verwaltung in einer vollständig automatisierten AD-Umgebung, unter Verwendung von Ansible-Playbooks für automatisiertes Konfigurationsmanagement, Orchestrierung und Durchsetzung der Compliance für Windows-Server und -Anwendungen.
* Erfahrung in der Implementierung von Multi-Security-Zoning-Prinzipien für das Design von Netzwerk- und Systemarchitekturen, Durchsetzung der Segmentierung und Isolierung kritischer Anlagen und sensibler Daten, Verbesserung der Widerstandsfähigkeit gegen Cyber-Bedrohungen und Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften durch geeignete Firewall-Konzepte, Loadbalancing, APM und ASM

Start: Juni 2024
Dauer: 12 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Remote & Berlin (80/20)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erstellung von Berichten bzw. Reports und Analysen mit Microsoft PowerBI
* Durchführung von Datenvisualisierungen durch PowerBI und den Einbau von Visualisierungen mit Zebra BI innerhalb der Reports
* Schulung bzw. Beratung hinsichtlich Report-Nutzung, Erstellung von Eigner-Reports durch den Retail und Datenexport innerhalb des Retail-Dashboards

Muss-Anforderungen:

* Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Datenanalyse/-visualisierung
* Erfahrung in der Nutzung bzw. im Umgang mit cloud-basierten Anwendungen (MS Azure Cloud) bzw. Datenquellen sowie Datenkonsistenzprüfung
* Kenntnisse in MS PowerBI
* Deutsch und Englisch fließend

Soll-Anforderungen:

* Kenntnisse in Zebra BI wünschenswert

Start: Mitte Mai 2024

Dauer: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Lokation: Berlin & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Didaktische Aufbereitung von Lerninhalten für diverse Zielgruppen (zum Beispiel Berufsanfänger (m/w/d) und Quereinsteiger (m/w/d) etc.) in Zusammenarbeit mit den technischen Experten (m/w/d)
* Erarbeitung eines Curriculums (Lernpfade) für verschiedene Mitarbeitendenprofile in Abstimmung mit den Führungskräften (m/w/d)
* Definition unterschiedlicher Wege von Wissensvermittlung (z.B. online, in persona, durch externe Experten (m/w/d) etc.)
* Einbettung der Lerninhalte in den Schulungskatalog des Kunden in Abstimmung mit den Nachbarbereichen
* Erarbeitung von Lerninhalten zur Kunden Akademie, Vereinheitlichung der Inhalte und der Aufbereitung
* Aufbau einer Wissensdatenbank zum Erhalt und zur Weitergabe des wertvollen Expertenwissens

Muss-Anforderungen:

* Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich (Erwachsenen) Bildung oder eine andere Hochschulausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Training, Bildung, o.ä
* Gute Microsoft Office Kenntnisse
* Gute Deutsch und Englischkenntnisse (mindestens C1)

Soll-Anforderungen:

* Erste Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im Bereich der Wissensvermittlung

Start: April 2024
Dauer: 4 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Berlin & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Unterstützung bei der Identifizierung von Dokumentenarten
* Einscannen und Verschlagworten von physischen Personalakten
* Einfache Bürotätigkeiten

Anforderungen:

* Gewissenhafte, präzise sowie selbstständige Arbeitsweise
* Flexibilität und Belastbarkeit
* Engagement und Teamfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start: Mai oder Juni 2024

Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Teilzeit (20 h)
Lokation: Remote / Vereinzelt Berlin
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sicherstellen der Datenlieferungen an Management Services /KBA/Fujitsu Services für eine monatliche Veröffentlichung der MIS-Versionen (Vertriebsströmen, Anfragen zu Stammdaten)
* Kommunikation von Neuigkeiten zum System an alle User (Newsletter), Aktualisieren Rankings-Information im Retail Portal
* Begleitung einer Umstellung von Datenlieferung für Vertriebsströmen von GO zu VERSO (Änderungen verfolgen, Dateien testen, abstimmen mit Dienstleister)
* Monitoring der Stammdatenänderungen, Anpassung von Stammdaten und Gebieten bei Fusionen und Grenzumstellungen
* Koordination von Schulungen: Werbung für Schulungen, Überprüfung von User-Zugänge für Teilnehmer, Absprache eventuellen zusätzlichen Bedarfe mit Global Training.
* Freischaltung der User, Einrichten von Usern bei Sonderfällen (Trainees)
* Nachverfolgen des Rücklaufs der Verpflichtungserklärungen
* Anpassungen der Schnitstellen für Sparten PKW/VAN
* Regelmäßige Kommunikation mit dem Dienstleistern & Management Services bezüglich laufender Themen
* Anpassung der Segmentierung bei neuen Modellen
* Kommunikation mit Kollegen in Ungarn (in Englisch)
* Kommunikation/Abstimmung mit dem KBA (falls Klärungsbedarf zur Datenlieferung notwendig)

Anforderungen:

* Sicherer Umgang mit Excel
* Eigenständiges, ergebnisorieniertes und strukturiertes Arbeiten
* Kenntnisse des deutschen Automobilmarktes
* Neugierde am neuen System, eigenständiges Einarbeiten in das neue System
* Projektmanagement: Aufgaben strukturieren, termingemäß eigenverantwortlich steuern, Ziele überwachen
* Hohe Kommunikationsfähigkeit gegenüber aller Hierarchien (Mitarbeiter, Verkaufsleiter und Geschäftsführer)
* Hohe Sozialkompetenz im Umgang in kritischen Situationen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch - aufgrund der Zusammenarbeit mit Kollegen in Ungarn)

Start: November 2023
Dauer: 12 Monate
Auslastung: Fulltime
Lokation: Berlin & Remote (50/50)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Erbringung von internen und externen Beratungsleistungen im Themengebiet "Sichere Identitäts- und Datenlösungen"
* Analyse von Geschäftsprozessen der Kunden
* Eigenständige Koordination von Kunden-Teams im Rahmen von Kunden-Projekten
* Selbständige Durchführung von Anforderungsanalysen für komplexe Kundenlösungen im Umfeld der genannten Themengebiete unter Einbeziehung (kunden-)interner und externer Stakeholder
* Leitung von Teilprojekten im Themengebiet "Sichere Identitäts- und Datenlösungen"
* Selbständige Erstellung von Lösungskonzepten unter Einbeziehung (kunden-)interner und externer Stakeholder
* Selbständige Durchführung von Workshops und Präsentationen
* Selbständige Begleitung von komplexen Kundenprojekten in den Themenbereichen Konzeption, Entwicklung, Deployment und Ramp-up
* Eigenständige Unterstützung des Vertriebs im Rahmen von Presales-, Sales- und After-Sales Maßnahmen

Anforderungen:

* Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung in der Erbringung von Beratungsleistungen in dem genannten Themengebiet
* Erfahrung in der Teilprojektleitung
* Analyse, Modifikation, Optimierung und Neudefinition von Businessprozessen, insbesondere im Zusammenhang mit IT-Systemen und Lösungen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Start: ab November

Dauer: 6 Monate +
Auslastung: Fulltime
Lokation: Berlin und Remote (60/40)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

* Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Betriebs mit dem Team
* Management des Backlogs und der damit verbundenen Aktivitäten und Prozesse
* Verwaltung der Ressourcenplanung und -auslastung des Teams
* Verbesserung der Integration und Weiterentwicklung des Teams im Agile Release Train
* Steuerung des Infrastrukturdienstleisters, in Abstimmung mit dem RKI
* Durchführung regelmäßiger Abstimmungen mit Vertretern beteiligter Entwicklungsteams, des RKI und beauftragter Dienstleister zu betrieblichen und Rollout Themen
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsentationen und Workshops mit internen und externen Interessengruppen
* Aktives Risikomanagement, zusammen mit dem ART-Management, den Product Ownern der Entwicklungsteams
* Entscheidung über Durchführung von Maßnahmen zur Risikominimierung und -vermeidung
* Planung, Controlling und Aktualisierung des Budgets in Abstimmung mit dem ART-Management, den Product Ownern und angrenzenden Abteilungen
* Durchführung erforderlicher Qualitätssicherungsmaßnahmen für erfolgreiche Deployments und Rollouts
* Erstellung und Abstimmung von vertraglichen Change Requests

Anforderungen:

* Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Hochschulausbildung
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Team Lead oder Koordinator im IT- und Softwareentwicklungsumfeld, idealerweise in agilen oder DevOps Strukturen
* Fachliche Führungserfahrung in Teams bis zu eine Größe von 10 Personen
* Erfahrung in der Strukturierung von gemischten (agilen) Teams (von Entwicklung bis Betrieb bzw. vollständigen Life-Cycle Teams) sowie in der Neugestaltung und Weiterentwicklung betrieblicher und operativer Prozesse
* Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
* Gutes Verständnis von ITIL und ITSM
* Vielseitige und tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement (agil, wie klassisch) sowie gute bis sehr gute Kenntnisse von komplexen IT- Infrastrukturen, die zur Lösung von vielfältigen und komplexen Aufgaben- und Problemstellungen benötigt werden
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und stringente ziel-/ ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sichere Gesprächsführung
* Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

Start: September 23
Dauer:
 4 Monate mit Option auf Verlängerung 
auf 18 Monate
Auslastung: Fulltime 

Lokation: 

Remote & Berlin (50/50) 

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 



Aufgaben:

* Ankündigung unserer Bedarfe bei Partnerlieferanten
* Weiterleitung der erhaltenen Profile an Teamleads und ggf. Aufsetzten von Vorstellungsgesprächen
* Bedarfsanalyse mit den Tower Leads des EDP-Projekts
* Abstimmung mit dem Projektsponsor über die Freigabe dieser Rollen
* Aktualisierung des Projekt-Organigramms
* Koordination des Recruiting-Prozesses, einschließlich Terminplanung und -überwachung
* Ankündigung unserer Bedarfe bei Partnerlieferanten (Senden der Jobbeschreibung)
* Bereitstellung der erhaltenen Lebensläufe an die Tower Leads
* Bereitstellung der Bewertungsmatrix
* Interview Planung
* Einholung der Teilbewertung der Tower Leads
* Abschließende Bewertung der Profile
* Feedback an die Lieferanten
* Einholung und kommerzielle Prüfung von Angeboten
* Vorbereiten der Unterlagen für Bestellungen z. B. Vergabenotizen
* Erstellung der Shopping Cart in SAP und Verfolgung des Bestellprozesses bis zur versendeten Bestellung
* Überwachen des Bestellprozesses
* Initiierung des Onboardings
* Überwachung des Time-Sheet-Prozesses
* Prüfung der Leistungen aus den Tätigkeitsnachweisen der Lieferanten
* Überprüfen / Durchführen der Leistungserfassung in SAP
* Lieferantenbetreuung, einschließlich Unterstützung bei der Leistungserfassung / Rechnungslegung in SAP / SAP Business Network
* Dokumentation des gesamten Prozesses
* Aufzeigen von Optimierungspotenzialen
* Erstellung von Finanzkennzahlen
* Überwachung der Budgetentwicklung
* Erstellung von Berichten: PowerPoint-Präsentationen und Excel-Übersichten
* Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen sowie Besprechungen mit Lieferanten

Muss-Anforderungen
:

* Abgeschlossene Berufsausbildung (IHK oder gleichwertig) oder Bachelor (kaufmännische Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik von Vorteil)
* Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten wie Excel, Word, Outlook
* Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen
* Gute Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
* Gute Kenntnisse der Beschaffungs- und Controlling Prozesse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Soll-Anforderungen:

* SAP-Kenntnisse
* Branchenkenntnisse aus der Energiewirtschaft oder der IT